спасибо

#QA #вакансия #москва #офис #fulltime Должность: Test Engineer Компания: CQG Обязанности: -Создание тест-кейсов по требованиям, техническим спецификациям и другой документации -Выполнение тест-кейсов: функциональное и нагрузочное тестирование -Разработка утилит для тестирования и автоматических тестов. Основные требования к кандидатам: -Опыт тестирования коммерческих продуктов от года и более -Опыт работы с требованиями и баг-трекерами -Знание специфики тестирования серверных приложений -Знание QA теории -Знание Linux систем, опыт уверенной работы в консоли/терминале обязателен -Знакомство с сетями и сетевыми протоколами -Опыт программирования, умение писать скрипты и автоматизировать тесты (shell, Python), желательно знание C++ -Высшее техническое образование -Знание английского языка (как минимум базовый уровень + желание развивать) Условия работы: -Место расположения офиса: Москва, м. Пушкинская, Тверская -Рабочий график: 11.00-20.00 Компенсационный пакет: -Полная медицинская страховка на сотрудника и семью -Питание в офисе, частичная компенсация питания за пределами офиса -Проездной билет на метро и наземный транспорт -Бесплатные занятия английским языком (2 раза в неделю) -Профессиональное обучение (тренинги, семинары) -Доплата до 100% заработка на период больничного Уровень ЗП - по результатам собеседования Вакансия на hh: https://hh.ru/vacancy/27289104

#QA #вакансия #москва #офис #fulltime Должность: Test Engineer Компания: CQG Обязанности: -Создание тест-кейсов по требованиям, техническим спецификациям и другой документации -Выполнение тест-кейсов: функциональное и нагрузочное тестирование -Разработка утилит для тестирования и автоматических тестов. Основные требования к кандидатам: -Опыт тестирования коммерческих продуктов от года и более -Опыт работы с требованиями и баг-трекерами -Знание специфики тестирования серверных приложений -Знание QA теории -Знание Linux систем, опыт уверенной работы в консоли/терминале обязателен -Знакомство с сетями и сетевыми протоколами -Опыт программирования, умение писать скрипты и автоматизировать тесты (shell, Python), желательно знание C++ -Высшее техническое образование -Знание английского языка (как минимум базовый уровень + желание развивать) Условия работы: -Место расположения офиса: Москва, м. Пушкинская, Тверская -Рабочий график: 11.00-20.00 Компенсационный пакет: -Полная медицинская страховка на сотрудника и семью -Питание в офисе, частичная компенсация питания за пределами офиса -Проездной билет на метро и наземный транспорт -Бесплатные занятия английским языком (2 раза в неделю) -Профессиональное обучение (тренинги, семинары) -Доплата до 100% заработка на период больничного Уровень ЗП - по результатам собеседования Вакансия на hh: https://hh.ru/vacancy/27289104

вилку неплохо бы указать

вилку неплохо бы указать

Зп определяется по результатам собеседования и зависит от уровня кандидата.

ответ не рекрутера но политика

Зп определяется по результатам собеседования и зависит от уровня кандидата.

но она имеет максимальное и минимальное значние, вот их и нужно указать

Зп определяется по результатам собеседования и зависит от уровня кандидата.

"Применяемые знания будут применяться в зависимости от заработной платы"...

но она имеет максимальное и минимальное значние, вот их и нужно указать

ну на самом деле не совсем так) грубо говоря, вас устроит вилка 20-200?:))

ну на самом деле не совсем так) грубо говоря, вас устроит вилка 20-200?:))

да

вполне устроит такая вилка - народ будет понимать, что им есть на что претендовать 200к, а некоторые тоже мимо пройдут

да и правила оформления вакансий никто не отменял, а там как бэ поле с зп обязательным является.

просто мне например на сеньорские вакансии часто отзываются юниоры-даже если они мне нравятся и готова брать, зп будет не такое же:) тут бывают разочарования

есть и разочарования, когда ты такой крутой к примеру расчитываешь на 100+, а там оказывается что они за самого крутого готовы 50 дать

просто мне например на сеньорские вакансии часто отзываются юниоры-даже если они мне нравятся и готова брать, зп будет не такое же:) тут бывают разочарования

но знать на что можно расчитывать всё равно неплохо, а то приехал на собеседование, потратил n часов и потом узнаёшь что ЗП значительно ниже твоих ожиданий и рынка в целом.

это да:)

но знать на что можно расчитывать всё равно неплохо, а то приехал на собеседование, потратил n часов и потом узнаёшь что ЗП значительно ниже твоих ожиданий и рынка в целом.

поэтому думаю стоит : 1)не откликаться на такие вакансии без вилок 2) откликаться но сразу уточнять если ресурсы платить тебе 200к или даже смысла в собеседовании нет

поэтому думаю стоит : 1)не откликаться на такие вакансии без вилок 2) откликаться но сразу уточнять если ресурсы платить тебе 200к или даже смысла в собеседовании нет

я просто размышляю на тему почему указывать" зп после собеса" не совсем кошерно

а если ты думаешь, что крутой на 100, но на самом деле крутой только на 50?))

я просто размышляю на тему почему указывать" зп после собеса" не совсем кошерно

не зная приблизительную вилку я даже на собес не пойду. Это моё время которое я ценю

а если ты думаешь, что крутой на 100, но на самом деле крутой только на 50?))

тогда после собеса и скажите, что не готовы предложить такую зп - только ниже, и человек будет сам решать стоит или нет

поэтому думаю стоит : 1)не откликаться на такие вакансии без вилок 2) откликаться но сразу уточнять если ресурсы платить тебе 200к или даже смысла в собеседовании нет

На хх можно сразу написать в сопроводительном, что вакансия заинтересовала, какая вилка зп на данную должность. Иногда даже отвечают))

Ну так то по моему опыту вилку называют почти всегда, когда договаривашься по почте/телефону

тут два варианта - или убрать из описания, и пускай каждый в личке выясняет вилку, либо всё-таки придерживаться правилам и сразу её озвучивать (ведь бюджет у всех есть)

#hr #вакансия #QA #Москва #командасобранасамимбоженькой 🔴 Xena Exchange - профессиональная торговая платформа для профессиональных трейдеров и институциональных инвесторов. 🔍 Хотим позвать в нашу дружную дримтим монстров ЕЩЕ QA Engineer ✔️ Задачи: Автоматизированное тестирование API (REST API, WebSocket API); Нагрузочное тестирование; Ручное тестирование; Документирование результатов тестирования; В перспективе – автоматизированное тестирование GUI. ✔️ Требования: понимаешь принципы работы веб-приложений и API; имеешь опыт автоматизированного тестирования REST и WebSocket API с применением любых языков и фреймворков; умеешь анализировать логи и выяснять root-cause ошибок. Условия: - Покупаем всю технику которая нужна вам для продуктивной работы; - официально оформляем; - работаем спокойно и позитивно в комфортном офисе в центре москвы; - у нас сплоченный и очень дружный коллектив профессионалов своего дела; - турник, брусья (для сильнейших), настольный теннис с шариком, офисные плюшки включая коровье молоко, большой парк на крыше офиса с деревьями и тропинками, печенье, а так же чай и кофе с крутой кофемашины; - работаем как всегда пн-пт с 11 до 20 или с 10 до 19, госпраздники - выходные. Доп. информация: Если Вас бесит гора бредовых бумажек (бюрократия), улиточная скорость принятия каких-то решений руководством компании, а так же необходимость все свои пожелания (какой-то софт, ковер для мыши, проф. литература etc) излагать через какие-то там письменные заявления на имя директора - Вам 100% нужно с нами связаться. Релокейт: всем подходящим кандидатам по уровню навыков поможем переехать - оплачиваем билет в Москву, а так же обеспечиваем жильем на первое время за счет компании. зарплатная вилка обсуждаема, от 110к до 140к 💸 За подробной инфой го в личку @anastaysha163

командасобранасамимбоженькой - 👍🏻😂

но знать на что можно расчитывать всё равно неплохо, а то приехал на собеседование, потратил n часов и потом узнаёшь что ЗП значительно ниже твоих ожиданий и рынка в целом.

При общении с HR Вы можете сказать свои пожелания по зарплате, если они выше чем мы сможем предложить, Вас никто на собеседование не пригласит, зачем тратить Ваше время и сотрудников.

При общении с HR Вы можете сказать свои пожелания по зарплате, если они выше чем мы сможем предложить, Вас никто на собеседование не пригласит, зачем тратить Ваше время и сотрудников.

а зачем тратить время соискателей на звонки, если можно указать вилку в вакансии? При размещении вакансии указывайте в обязательном порядке: 🎱должность 🎱название компании 🎱требования к кандидату 🎱условия и з.п.

При общении с HR Вы можете сказать свои пожелания по зарплате, если они выше чем мы сможем предложить, Вас никто на собеседование не пригласит, зачем тратить Ваше время и сотрудников.

мне кажется, что вы цените только свое (сотрудников) время, но никак не время соискателей почему кандидат должен тратить время на выяснение вилки ЗП, когда ее можно указать хоть 20-200тр и любой поймет, что в данном случае зп будет зависить от навыков и того, как себя продашь? 🤔 hr'у за потраченное время на общение заплатят, соискателю - нет

#вакансия #fulltime #офис #Москва Backend тестировщик Локация: Москва, 10 мин пешком от м.Дубровка Формат работы: офис, гибкий график Занятость: полная Вилка: 90-140 net Мы - компания Мобитэль занимаемся разработкой софта для букмекерских контор, начиная от платежных сервисов, заканчивая играми. Ищу Backend тестировщика в команду занимающуюся игровой платформой для букмекерского бизнеса. Что мы хотим видеть: -Способность определить необходимый сценарий для выполнения тестирования бэкенд-составляющей программного обеспечения -Умение давать оценку корректности работы бэкенд’а ПО, как с точки зрения функциональности, так и с точки зрения производительности -Умение производить развертку компонентов системы на серверах, согласно представленной документации -Умение описывать принцип работы ПО по результатам тестирования, предоставить информацию о взаимодействии компонентов и составление UML-диаграммы Желательно: -Умеете работать с системами контроля версий GIT -Умение настраивать проект сборки в TeamCIty -Использование языков программирования при выполнении задач тестирования -Иметь опыт тестирования микро сервисной архитектуры Чем предстоит заниматься: -Производить тестирование с использованием различного инструментария (PostMan, curl, SoapUI, Fiddler, Jmeter, Advanced REST client) -Формировать необходимые тестовые данные для проведения тестирования в различных форматах: JSON, XML, конфигурационные файлы и данные в БД -Написать хранимую процедуру или составить триггер в БД для достижения поставленных целей тестирования -Развернуть Docker – контейнер с тестируемым приложением -Подготовить операционную систему в соответствии с необходимой конфигурацией -Автоматизировать тестирование API и Сервисов По условиям предлагаем бесплатные завтраки и обеды, ДМС (со стоматологией), фитнесс, релокационный пакет (оплата билетов, риэлторских услуг, первого месяца проживания) Контакты: @HR_Mobitel ad@mobitel.ltd

#вакансия #питер #спб #fulltime #qa #automation #офис #remote Компания: Smart Design (smddev.com) Ищем инженера по автоматическому тестированию BSS телекоммуникационной компании федерального уровня. Большая распределенная команда (~30 человек). Что такое BSS, можно посмотреть здесь: https://ru.wikipedia.org/wiki/OSS/BSS и здесь: https://www.youtube.com/watch?v=iMduQ96N1F8 Что предстоит: ✔️ Тестирование backend (SOA-архитектура, SOAP/REST web services, микросервисы Java Spring Boot, Oracle, Unix) и/или ✔️ End-to-end тестирование через различные front end системы (мобильные приложения, web, ussd) Наши пожелания к кандидатам (не обязательно знать и уметь все из списка ниже - научим): ✔️ Опыт тестирования веб-сервисов, использования SoapUI или аналогичных инструментов ✔️ Знание Java, консоли Linux, SQL на ненулевом уровне ✔️ Понимание, как работать с Junit, Gradle, Jenkins Немного о нас: ✔️ Почти все наши сотрудники вышли из питерских Intel и Sun. У нас хорошее место для прокачки навыков. ✔️Бывает, выступаем на профильных конференциях за рубежом ✔️Принцип работы у нас прост: доверяем по максимуму, всегда помогаем, чтобы работа превращалась в результат ✔️Как показывает практика, студенты легко совмещают работу с учебой Условия: ✔️"Белая" зарплата 100-120 тыс. руб. gross ✔️График близок к свободному. ✔️Работа в офисе заказчика на Савушкина либо из нашего офиса на пл. Конституции. Если очень надо, то возможна удаленная работа. ✔️В офисе всегда есть хороший кофе и всякие плюшки. Мои контакты: @vitaly_tishkov, vitaly.tishkov@smddev.com Также откликнуться на вакансию можно здесь: https://spb.hh.ru/vacancy/27020532

#Вакансия #Москва #fulltime #офис Ищу junior QA к нам в команду adguard.com Обязанности: - ручное тестирование продуктов; - взаимодействие с разработчиками, постановка задач; - контроль и отслеживание исправлений выявленных дефектов; - разработка и поддержка тестовой документации; - тестирование и локализация багов исходя из описанных пользователями кейсов. Требования к кандидату: - желание разбираться как устроен и работает продукт; - теоретические знания основ тестирования, написания тест кейсов и тест планов; - понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО; - хороший письменный английский. Будет плюсом: - опыт работы работы в тестировании или тех.поддержке; - опыт работы с баг-трекерными и таск-трекерными системами; - знания и навыки в области программирования. ЗП полностью белая 40-80к зависит от вашего опыта. У нас комфортный офис на Тульской, ДМС после испытательного срока, мини спортзал, настольный теннис, PS4, чай с печеньками. Резюме в личку @zebrum

#вакансия #QA #Mobile #Кипр #Cyprus #fulltime Ищу Mobile QA Automation Engineer в международную фин-тех компанию, релокация в г. Лимасол, Кипр Формат работы: офис Занятость: полная Зарплатная вилка: от 3000 до 3500 евро на руки Задачи: •Написание и рефакторинг автоматизированных тестов для мобильных приложений; •Написание новых и актуализация старых тестовых сценариев; •Запуск и анализ результатов автоматизированного тестирования; •Работа в SCRUM команде; Требования: •Опыт написания автотестов для IOS или Android приложений; •Знание Objective-C/Swift/XCTest и/или Java/Kotlin; Желательно: •Навыки тест-дизайна/тест-аналитики; •Опыт работы c Appium; •Понимание основ парадигм BDD/TDD; Условия: •Релокационный пакет и визовая поддержка для сотрудника и членов семьи •Служебный автомобиль, оплаченная парковка, офис на берегу моря •Медицинская страховка, пенсионный фонд, премии, питание, спорт •Компенсация расходов на детский сад и школу Контакты: @SekachevAlex

#Вакансия #SPB #QA Добрый день! Меня зовут Юлия, я IT-рекрутер веду поиск ручного тестировщика со знанием английского языка для компании T-Systems в Санкт-Петербурге. T-systems являются российским подразделением немецкой компании Deutsche Telekom - телекоммуникационная компания, крупнейшая в Европе и третья по величине в мире. Заказчиками являются крупные европейские компании в области Telekom, Automotive и Industry и является центром экспертизы в области Java-разработки и тестирования программного обеспечения. В настоящее время, мы ищем QA Manual, который присоединится к команде, которая занимается тестированием веб-портала Deutsche Telekom для клиентов компании. Говоря о требованиях, в первую очередь важно знание английского языка на уровне Intermediate + и опыт функционального тестирования от 2х лет. Большим плюсом будет опыт интеграционного тестирования и знание основ СУБД на уровне простых запросов. Компания предлагает комфортные условия работы в самом сердце Санкт-Петербурга, а иногородним кандидатам предлагают релокацию. У них официальная заработная плата, ДМС со стоматологией, печеньки/конфеты в офисе и возможность зарубежных командировок. Большие возможности в профессиональном и карьерном развитии. Компания заинтересована, чтобы сотрудники работали в ней долгое время и вкладывается в их обучение и развитие. Контакты (контакты для связи, желательно присылать резюме) : @julorlv, julia.orlova.itrecruiter@gmail.com

#Вакансия #SPB #QA Добрый день! Меня зовут Юлия, я IT-рекрутер веду поиск ручного тестировщика со знанием английского языка для компании T-Systems в Санкт-Петербурге. T-systems являются российским подразделением немецкой компании Deutsche Telekom - телекоммуникационная компания, крупнейшая в Европе и третья по величине в мире. Заказчиками являются крупные европейские компании в области Telekom, Automotive и Industry и является центром экспертизы в области Java-разработки и тестирования программного обеспечения. В настоящее время, мы ищем QA Manual, который присоединится к команде, которая занимается тестированием веб-портала Deutsche Telekom для клиентов компании. Говоря о требованиях, в первую очередь важно знание английского языка на уровне Intermediate + и опыт функционального тестирования от 2х лет. Большим плюсом будет опыт интеграционного тестирования и знание основ СУБД на уровне простых запросов. Компания предлагает комфортные условия работы в самом сердце Санкт-Петербурга, а иногородним кандидатам предлагают релокацию. У них официальная заработная плата, ДМС со стоматологией, печеньки/конфеты в офисе и возможность зарубежных командировок. Большие возможности в профессиональном и карьерном развитии. Компания заинтересована, чтобы сотрудники работали в ней долгое время и вкладывается в их обучение и развитие. Контакты (контакты для связи, желательно присылать резюме) : @julorlv, julia.orlova.itrecruiter@gmail.com

Лучшие годы работы были в Т. Отличная компания! Крайне рекомендую питерцам

#Вакансия #SPB #QA Добрый день! Меня зовут Юлия, я IT-рекрутер веду поиск ручного тестировщика со знанием английского языка для компании T-Systems в Санкт-Петербурге. T-systems являются российским подразделением немецкой компании Deutsche Telekom - телекоммуникационная компания, крупнейшая в Европе и третья по величине в мире. Заказчиками являются крупные европейские компании в области Telekom, Automotive и Industry и является центром экспертизы в области Java-разработки и тестирования программного обеспечения. В настоящее время, мы ищем QA Manual, который присоединится к команде, которая занимается тестированием веб-портала Deutsche Telekom для клиентов компании. Говоря о требованиях, в первую очередь важно знание английского языка на уровне Intermediate + и опыт функционального тестирования от 2х лет. Большим плюсом будет опыт интеграционного тестирования и знание основ СУБД на уровне простых запросов. Компания предлагает комфортные условия работы в самом сердце Санкт-Петербурга, а иногородним кандидатам предлагают релокацию. У них официальная заработная плата, ДМС со стоматологией, печеньки/конфеты в офисе и возможность зарубежных командировок. Большие возможности в профессиональном и карьерном развитии. Компания заинтересована, чтобы сотрудники работали в ней долгое время и вкладывается в их обучение и развитие. Контакты (контакты для связи, желательно присылать резюме) : @julorlv, julia.orlova.itrecruiter@gmail.com

А вилку?

Пожалуйста, в остроумии и искромётных шутках идите упражняться во флуд.

А вилку?

Хорошая вилка, 100-130, но будут смотреть исходя из опыта и и рыночной стоимости. (я вчера спрашивала)

Ребятушки, а вас не задолбало одно и то же спрашивать по каждой вакансии? Если господа не желают озвучивать вилку - это их дело, потеряют потенциальных соискателей и всё.

#Вакансия #Москва #fulltime#офис#QA#mobile Всем привет!) В нашу студию мобильной разработки Trinity Digital ищем срочно QA 🙋 https://hh.ru/vacancy/24417959

#Вакансия #Москва #fulltime#офис#QA#mobile Всем привет!) В нашу студию мобильной разработки Trinity Digital ищем срочно QA 🙋 https://hh.ru/vacancy/24417959

оформите вакансию по правилам.

правила - в шапке

Всем привет! :) В компанию Andersen очень нужен QA manual с опытом работы от 2 лет. З\п от 1.000 до 2.000 USD, возможно индивидуальное обсуждение по итогам технического собеседования. Необходимые знания, для входа на проект: Oracle, SQL, PL/SQL. Мы предлагаем крупный долгосрочный биллинговый проект с серьёзным заказчиком, чьими клиентам являются: «Мегафон», «Ростелеком», МТС, Turkcell. Работа возможна в любом из наших центров разработки (Беларусь: Витебск, Минск, Полоцк. Украина: Киев, Харьков, Одесса, Черкассы и Чернигов. Россия: Питер, Пенза). Вопросы и резюме можно отправлять в лс или сюда: v.bobilevich@andersenlab.com #QAmanual #Oracle #полная_занятость #Витебск #Полоцк #Минск #Киев #Харьков #Одесса #чернигов #Черкассы #Питер #Пенза

Называется, см. сообщение выше

Всем привет! :) В компанию Andersen очень нужен QA manual с опытом работы от 2 лет. З\п от 1.000 до 2.000 USD, возможно индивидуальное обсуждение по итогам технического собеседования. Необходимые знания, для входа на проект: Oracle, SQL, PL/SQL. Мы предлагаем крупный долгосрочный биллинговый проект с серьёзным заказчиком, чьими клиентам являются: «Мегафон», «Ростелеком», МТС, Turkcell. Работа возможна в любом из наших центров разработки (Беларусь: Витебск, Минск, Полоцк. Украина: Киев, Харьков, Одесса, Черкассы и Чернигов. Россия: Питер, Пенза). Вопросы и резюме можно отправлять в лс или сюда: v.bobilevich@andersenlab.com #QAmanual #Oracle #полная_занятость #Витебск #Полоцк #Минск #Киев #Харьков #Одесса #чернигов #Черкассы #Питер #Пенза

спасибо, что с уважением относитесь к времени кандидатов и внимательно читаете правила!

Ребятушки, а вас не задолбало одно и то же спрашивать по каждой вакансии? Если господа не желают озвучивать вилку - это их дело, потеряют потенциальных соискателей и всё.

Без описания по делу и без вилки хотябы или поточнее зп можно и на hh выкладывать

Без описания по делу и без вилки хотябы или поточнее зп можно и на hh выкладывать

А можно и там и там выкладывать. И что?

Да всё можно. Смысл размывается. Правила норм.

Не, ребят, правила прекрасные и замечательные, я не спорю. Я просто не очень понимаю, кто выигрывает от этой вашей игры в беспокойного вахтера. Но это всё, конечно, оффтоп, и whatever.

Дело не в вахтёре. Я вообще считаю что вакансию без зп и читать не стоит. По моему в компании к людям там не очень подход сразу, уж трудности наверняка. Всем своим опытом пока без промоха.

Дело не в вахтёре. Я вообще считаю что вакансию без зп и читать не стоит. По моему в компании к людям там не очень подход сразу, уж трудности наверняка. Всем своим опытом пока без промоха.

это извечный камень преткновения между искателями и HR

HR. Согласен.

Тогда надо уже ввести шкалу расценок по требованиям, типа: jira - 3к sql - 10к selenium - 37к и т.д

в рамках разумного - это и есть вилка

в рамках разумного - это и есть вилка

см.первую часть его сообщения))

на которую люди и реагируют - и решают идти им на собеседование или нет

Тогда либо вы жмётесь и не платите людям уже работающим и не хотите им зп поднимать, либо обосновываете им же (если придут с вопросом) что пришедшей круче там и там

на которую люди и реагируют - и решают идти им на собеседование или нет

тут палка о двух концах) с другой стороны, ничто не мешает текущему сотруднику позвонить hr представившись соискателем и узнать текущую вилку..

Ну то есть тут откровенно кладут на своих сотрудников, не индексируют им зп и боятся что они как-то проведают об этом, а новый точно будет стоить стокаже или дороже, рынок же не стоит. Опять же возвращает нас к плохому отношению к сотрудникам. А будем это защищать?

Тут - приходи и доказывай, что достоин такой зп - либо бери тряпочку и стул (сиди и помалкивай) - либо меняй работу на более оплачиваемую

Тогда либо вы жмётесь и не платите людям уже работающим и не хотите им зп поднимать, либо обосновываете им же (если придут с вопросом) что пришедшей круче там и там

Опередил с мыслью) . Да согласен с этим.

Нуу, у меня вчера/сегодня был аналогичный диалог с соискателем, который не хотел свои ожидания до собеса озвучивать, мол называть стоимость услуг до того как не выявил потребности некорректно. Я могу понять оба подхода, но на мой вкус - лучше озвучивать цифры.

если человек готов взять на себя обязанности срочно заменённого - то почему бы ему не поднять зп?

Не повод. Но если сотрудник чувствует и рост свой и в зп и не будет никакой проблемы. Я и приводил людей с минимум опыта на свою зп и считаю норм.

наконец-то кто-то это написал:)

Нуу, у меня вчера/сегодня был аналогичный диалог с соискателем, который не хотел свои ожидания до собеса озвучивать, мол называть стоимость услуг до того как не выявил потребности некорректно. Я могу понять оба подхода, но на мой вкус - лучше озвучивать цифры.

а как дальше будет диалог с ним строиться? Типа вы нам подходите - зп 50к, а он такой - нет я хотел 120 - зря только время на вас тратил

наконец-то кто-то это написал:)

в моей компании нет других - но сейчас набирают - я провожу собеседования - и вилку знаю. Стоит ли мне просить повышения идти, если вилка выше текущей моей зп, но пока на такую кандидат и рядом не пришёл?

Уважаемые, вы не могли бы продолжить обсуждение в флудильне? последнее сообщение о вакансии запарился скролить

Уважаемые, вы не могли бы продолжить обсуждение в флудильне? последнее сообщение о вакансии запарился скролить

Так ищите по тэгам. Но мы как раз о наболевшей теме чата разговариваем - и за одно проводим как раз аналитику рынка - так как никто не хочет в тех вакансиях, до которых вы так долго листали сделать нормальное описание согласно правилам чата

в моей компании нет других - но сейчас набирают - я провожу собеседования - и вилку знаю. Стоит ли мне просить повышения идти, если вилка выше текущей моей зп, но пока на такую кандидат и рядом не пришёл?

а вам работа интересна? или только вилка?

а как дальше будет диалог с ним строиться? Типа вы нам подходите - зп 50к, а он такой - нет я хотел 120 - зря только время на вас тратил

Вот да, на практике я прихожу к выводу что соискатели с четко оформленными ожиданиями не готовы всерьез смотреть вакансии без указания з/п, и компании с четко оформленной вилкой - не готовы смотреть людей с размытыми ожиданиями, вплоть до исключения их из рассмотрения, типа не засоряйте эфир. 🤷🏻‍♀️

а вам работа интересна? или только вилка?

а мне всё интересно и работа, и вилка, и даже печеньки и ДМС

а вам работа интересна? или только вилка?

Знаете ли зарплата не самое последнее ради чего люди работают

#вакансия #питер #спб #fulltime #qa #automation #офис #remote Компания: Smart Design (smddev.com) Ищем инженера по автоматическому тестированию BSS телекоммуникационной компании федерального уровня. Большая распределенная команда (~30 человек). Что такое BSS, можно посмотреть здесь: https://ru.wikipedia.org/wiki/OSS/BSS и здесь: https://www.youtube.com/watch?v=iMduQ96N1F8 Что предстоит: ✔️ Тестирование backend (SOA-архитектура, SOAP/REST web services, микросервисы Java Spring Boot, Oracle, Unix) и/или ✔️ End-to-end тестирование через различные front end системы (мобильные приложения, web, ussd) Наши пожелания к кандидатам (не обязательно знать и уметь все из списка ниже - научим): ✔️ Опыт тестирования веб-сервисов, использования SoapUI или аналогичных инструментов ✔️ Знание Java, консоли Linux, SQL на ненулевом уровне ✔️ Понимание, как работать с Junit, Gradle, Jenkins Немного о нас: ✔️ Почти все наши сотрудники вышли из питерских Intel и Sun. У нас хорошее место для прокачки навыков. ✔️Бывает, выступаем на профильных конференциях за рубежом ✔️Принцип работы у нас прост: доверяем по максимуму, всегда помогаем, чтобы работа превращалась в результат ✔️Как показывает практика, студенты легко совмещают работу с учебой Условия: ✔️"Белая" зарплата 100-120 тыс. руб. gross ✔️График близок к свободному. ✔️Работа в офисе заказчика на Савушкина либо из нашего офиса на пл. Конституции. Если очень надо, то возможна удаленная работа. ✔️В офисе всегда есть хороший кофе и всякие плюшки. Мои контакты: @vitaly_tishkov, vitaly.tishkov@smddev.com Также откликнуться на вакансию можно здесь: https://spb.hh.ru/vacancy/27020532

Название вакансии: Инженер по тестированию Описание: TRA Robotics - это технологический стартап. Мы создаем 100% роботизированную промышленную фабрику, которая сможет принимать и выполнять любой новый дизайн или конфигурацию продукта в режиме реального времени, без необходимости изменения компоновки производственного процесса. Сейчас мы ищем инженера в команду робототехники - решать задачи, связанные с тестированием кинематики роботов и компьютерного зрения. Работать нужно будет в нашем офисе и в нашей роботической лаборатории. Для решения задач точно нужны хорошие знания linux и командной строки bash, экспертиза в интеграции тестов в CI/CD, опыт тестирования мультиагентных систем, опыт работы с realtime системами. А, так же, владение как минимум одним языком программирования высокого уровня. зп: готовы отталкиваться от ваших ожиданий все офицально по ТК. (Связаться лучше со мной через телеграмм. Расскажу подробней что мы делаем.) p.s. офис на метро Петроградская все стандартные плюшки и гибкий график - да. релокация в Санкт-Петербург - да релокация в Берлин - да ivan.kuznetsov@tra.ai #спб #fulltime #TRA #вакансия #Берлин #Санкт-Петербург

Дело не в вахтёре. Я вообще считаю что вакансию без зп и читать не стоит. По моему в компании к людям там не очень подход сразу, уж трудности наверняка. Всем своим опытом пока без промоха.

30 компаний хотя бы есть в опыте?

Ищу в команду СТС-media специалиста по тестированию web. Если Вы специалист с опытом в тестировании FE (а если ещё и BE и API, то это будет просто прекрасно!), не боитесь сложных задач, можете определять поехавшую вёрстку по фотографии, способны достигать максимального результата в кратчайшие сроки, то именно Вас мы и ищем! Обязанности: • тестирование FE руками • планирование процесса тестирования • составление чек-листов и тестовых сценариев • помощь разработчикам в поисках багов • активное участие в жизни команды • развитие тестовой документации и процессов Требования: • опыт работы от 2 лет на позиции QA • опыт тестирования Web либо Desktop приложений • понимание того, как работает web, HTTP • обязательно знание: Jira, Testrail, Fiddler, Charles, SQL • опыт проектирования тестов • знание техник тест-дизайна • технический английский • внимательность, ответственность и вот это вот всё. Являются плюсом: • знакомство с CSS, JSON • опыт работы с CI/CD • знание сетевых технологий • опыт автоматизации тестирования (но это не обязательно) Плюшки: Офис в большом Бизнес-центре в 5 минутах от метро Динамо, Весёлый и ответственный коллектив, кухни и всё то о чем обычно пишут эйчары. Заработная плата: от 85к и выше по результатам собеседования. #москва #офис #manual #web #fulltime П.с.: предвосхищая ваши вопросы так как вакансия тут уже летала: расширяемся.

в рамках разумного - это и есть вилка

Браво!

#Вакансия #Москва #fulltime #qa #qaинженер #офис Компания: NtechLab (https://ntechlab.ru) – молодая компания, разрабатывающая передовые продукты на базе собственной технологии распознавания лиц. Всем привет! Ищем в компанию НТехЛаб тестировщика, который желал бы попробовать себя в роли разработчика автотестов/уже имеет такой опыт. Требования: - Знание методов и методик тестирования - Опыт ручного тестирования web-приложений - Опыт работы в командной строке linux-подобных операционных систем - Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira и подобные) - Опыт написания тестовой документации Основные задачи: - Ручное и функциональное тестирование новых решений - Выполнение регрессионного тестирования существующей системы - Участие в расследовании инцидентов, воспроизведение и формализация ошибок - Работа с автотестами - запуск, разбор падений, разработка новых - Ведение тестовой документации У вас есть преимущество, если есть: - опыт с Python, Shell Script, HTTP, базами данных - опыт работы с системами контроля версий - понимание как работает RESTful и опыт тестирования По условиям: - Гибкий график работы - Чай, кофе, печеньки - Зарплата от 70к на руки, в зависимости от скиллов - Комфортный офис в центре Москвы, с летней верандой на крыше, 5 минут от метро; - Дружный молодой коллектив, здоровая корпоративная культура; - Невозможно забыть пропуск на работу (ваше лицо всегда с вами) Откликнуться можно в личку или тут https://hh.ru/vacancy/27433940

#fulltime #minsk #belarus #QA 1000-2000$ Вакансия для Senior QA Компания: SMART IT (smart-it.io)#fulltime #minsk #belarus #QA 1000-2000$ Вакансия для Senior QA Компания: SMART IT (smart-it.io)