👋Всем привет! Мы ищем тестировщика на «Фактор» HFLabs. #вакансия #полный_день #москва #qa ✅ О нас. «Фактор» — продукт HFLabs для поиска и устранения ошибок в клиентских данных. «Фактор» используется на сервисе dadata.ru (20000+ пользователей) и у 40+ корпоративных клиентов. ✅ О задачах. QA в «Факторе» тестирует новые фичи, проверяет их на реальных данных, подключает заказчикам. А также ставит задачи разработчикам, контролирует результат и сам меняет поведение продукта. Тестировщик — ключевой специалист команды. Подробное описание задач и необходимых навыков в вакансии на HH: https://hh.ru/vacancy/25590142 ✅ Предлагаем. — ЗП 90-140к на руки, с пересмотром минимум раз в год. — Мощную технику (6+ ядер, 32+ оперативки, 2+ больших монитора) и удобное рабочее место. — Просторный и тихий офис рядом с м. Парк культуры, кабинет на 2-3 человека. — Зерновую кофемашину, чай, фрукты. — Оплату курсов и конференций по специальности. — Возможность удалённой работы после 3х месяцев стажировки в офисе. По всем вопросам пишите Лене Расторгуевой на elenar@hflabs.ru. Она отвечает за развитие и процветание «Фактора».

Всё так же по-прежнему — "и швец, и жнец, и на дуде игрец"? "тестирует новые фичи" = тестировщик "подключает заказчикам" = пром.эксплуатация + девопс для развёртывания? "ставит задачи разработчикам" = пм? "контролирует результат" = ревью кода, как dev teamlead? пм? Контролировать можно по-разному. "сам меняет поведение продукта" = пм + аналитик в одном флаконе? Я так понимаю, и бюджет с заказчиком при "изменении поведения продукта" также этот "QA" (в кавычках) согласовывает? Не знаю, как остальные, но у меня эту должность тестировщиком назвать язык не поворачивается. Ребята, люди-комбайны — это хорошо (для работодателя). Но когда у вас появится более чёткое определение обязанностей под должность?

в яндексе, например, так и работают) ревью кода, только, пожалуй не проводят (но не везде)

Всё так же по-прежнему — "и швец, и жнец, и на дуде игрец"? "тестирует новые фичи" = тестировщик "подключает заказчикам" = пром.эксплуатация + девопс для развёртывания? "ставит задачи разработчикам" = пм? "контролирует результат" = ревью кода, как dev teamlead? пм? Контролировать можно по-разному. "сам меняет поведение продукта" = пм + аналитик в одном флаконе? Я так понимаю, и бюджет с заказчиком при "изменении поведения продукта" также этот "QA" (в кавычках) согласовывает? Не знаю, как остальные, но у меня эту должность тестировщиком назвать язык не поворачивается. Ребята, люди-комбайны — это хорошо (для работодателя). Но когда у вас появится более чёткое определение обязанностей под должность?

#Вакансия #Москва #fulltime #qa #HeadHunter #офис Компания: HeadHunter Технический департамент HH ищет тестировщика в мобильное направление! Адрес: ул. Годовикова, д.9, стр.10 (метро Алексеевская) Требования: 📌 Знание методов и методик тестирования; 📌 Понимание как работают мобильные приложения и опыт их тестирования; 📌 Опыт тестирования web-приложений; 📌 Опыт работы в командной строке linux-подобных операционных систем; 📌Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Redmine, Youtrack и подобные); 📌 Опыт работы с системами контроля версий; 📌 Опыт работы с системами учета багов; 📌 Работа с автотестами - запуск, разбор падений, написание; Несомненным плюсом будет: 📌 Опыт работы тестировщиком в Agile командах 📌 Знание Objective-C/Swift, Java, Python, Shell Script, XPath, RegExp, HTTP По условиям: 🔅 Гибкий график работы. 🔅 Чай, кофе, печеньки 🔅 Корпоративный ДМС 🔅 Конференции за счет компании 🔅 Зарплата 100-120к на руки. Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/24997670 Писать можно мне @aosokolov91

Всем привет. #Москва #full-time #QA #QA-TeamLead Должность - QA-TeamLead Название компании - Mail.ru GROUP/Citymobil Требования: Нацеленность на результат, профессиональная зрелость, ответственность; Стойкое умение поддерживать регулярные мероприятия в меняющихся условиях; Грамотность в письменном общении и точность в постановке задач; Опыт наставничества и развития команды; Опыт построения процесса тестирования в современных командах; Знание методик организации тестирования приложений (регрессионное, интеграционное); Опыт разработки с использованием python/php/ruby. Условия можно прочитать в описании вакансии , но думаю многие знают что в MRG условия достойные) По ЗП , честно , не знаю , я не HR. https://hh.ru/vacancy/25695535 По любым разумным вопросам welcome в личку.

Друзья-товарищи , можете меня даже не тралить , я скопипастил с хх.Вакансии я не описываю. Я просто тестер)

По ЗП , честно , не знаю , я не HR. »» псссс, парень, не хочешь немножко спросить?)

не)Они в своём мирке живут , я в своём. Думаю кому будет интересно , спросят непосредственно в письме

Всем привет. #Москва #full-time #QA #QA-TeamLead Должность - QA-TeamLead Название компании - Mail.ru GROUP/Citymobil Требования: Нацеленность на результат, профессиональная зрелость, ответственность; Стойкое умение поддерживать регулярные мероприятия в меняющихся условиях; Грамотность в письменном общении и точность в постановке задач; Опыт наставничества и развития команды; Опыт построения процесса тестирования в современных командах; Знание методик организации тестирования приложений (регрессионное, интеграционное); Опыт разработки с использованием python/php/ruby. Условия можно прочитать в описании вакансии , но думаю многие знают что в MRG условия достойные) По ЗП , честно , не знаю , я не HR. https://hh.ru/vacancy/25695535 По любым разумным вопросам welcome в личку.

не)Они в своём мирке живут , я в своём. Думаю кому будет интересно , спросят непосредственно в письме

Если вакансия без вилки считается ненормальной , бью челом и каюсь) Я сюда написал по своей инициативе , дабы как-то повлиять на закрытие вакансии , тк я в этом больше всех заинтересован.Сарафанное радио - все дела. Уверен у HR другие способы поиска кандидатов

Никогда не встречал случая , когда чувака не брали только потому , что у него 2 года опыта , а не 3. И у нас в отделе есть люди , у которых опыт меньше был чем в вакансии.Если ты шаришь и уверен в себе - все дороги открыты

Никогда не встречал случая , когда чувака не брали только потому , что у него 2 года опыта , а не 3. И у нас в отделе есть люди , у которых опыт меньше был чем в вакансии.Если ты шаришь и уверен в себе - все дороги открыты

что скажете по работе за рубежом? может кто устраивался, как там тестеров принимают. Например в Белорусии как обстоят дела с QA

встречал ситуации когда отрезали на этапе резюме с пояснением - недостаточно опыта

у меня просто был инсайд от ваших, что если написано 2 года - значит два года. 05,1, 1,5 - лесом.

Если так будете писать название страны - то вас точно не возьмут! А так в соседнем чате обсуждали сегодня тему "за кордон" - но там про Кипр в основном

а не подскажете что за чат?

Возможно , на какие-то массовые вакансии , когда гребцов надо нанять штук пять ?

Здравствуйте! Нам нужны ручные тестировщики. Компания Крипто-Про, Москва, вот вакансия на hh https://hh.ru/vacancy/25803872 , дублирую сюда: от 80 000 до 120 000 руб. до вычета НДФЛ Обязанности: Ручное тестирование ПО по кейсам и без на клиентских и серверных машинах; Настраивание, развертывание тестовых сред на разнообразных ОС (MS Windows, Unix, Linux и т.д.), проверка работы нашего ПО с сетевыми и доменными службами и в интеграции с продуктами других компаний; Ведение тестовой документации, описание тестирования, своевременное предоставление информации о состоянии ПО. Какие практические навыки мы ждём от тестировщика: Умение планировать тестирование, тестировать и внятно оформлять результаты тестирования (локализовывать дефекты, фиксировать их в багтрекере, предоставлять отчёт о том, что и как тестировалось); Умение пользоваться гуглом, желание учиться и быть в состоянии усваивать новую информацию, полученную от коллег; Знание, что такое PKI, хотя бы в общих чертах: как устроена, зачем нужна, общие представления о защищенных протоколах и практике их использования. По вопросам, связанным с PKI, мы готовы обучать, в ответ нужна такая же готовность учиться от вас. Хотим видеть в команде внимательного, придирчивого, технически грамотного человека, не стесняющегося спросить, когда что-то не ясно, но и не делающего свою задачу задачей всех, кто его окружает. Несомненным плюсом будет: Умение работать в Windows, Unix на уровне администратора, быть в состоянии настроить AD, Firewall, NGINX, Apache или активно стремиться освоить это и многое другое, не бояться командной строки; Опыт работы с ГОСТ-овыми криптопровайдерами; Умение описывать настройку ПО для пользователей разных уровней. Автоматизировать мы не будем запрещать, но гораздо важнее, как у вас работает голова в поиске новых конфигураций и интересных багов, в сопоставлении сценариев работы ПО со сценариями поведения настоящих пользователей и администраторов. Со своей стороны мы предлагаем: Интересную и нескучную работу в современном офисе (в пешей доступности от м. Савёловская и м. Марьина роща) на полный рабочий день; Официальную заработную плату по результатам собеседования; Замечательных коллег и порой нетривиальные задачи; Относительную свободу выбора инструментов тестирования; Возможность дополнительного обучения и участия в профильных конференциях; Сокращение испытательного срока при демонстрации хорошего профессионального уровня; Ежегодную премию по результатам работы; Ещё у нас есть кухня с запасом кофе, и даже маленький спортивный зал, где можно полежать и подумать.

инфотекс?

Должность: Тест-дизайнер Компания: Инфотекс Требования: Указала Условия: Указала ЗП: Jбсуждается лично