Нет диплома, продолжаю думать, что он не нужен

Нет диплома, продолжаю думать, что он не нужен

Сейм

Вставлю свое ценное мнение: то что диплом не нужен в основном думают те у кого он есть.

Угу, отучился 4 года на инженера строителя , после окончания пошел инженером проектировщиком работать, на собеседовании даже не спросили про диплом

я 2 раза искал к себе в команду джуна. В первый раз, когда назначал собесы, не смотрел на образование, но так получилось в итоге, что люди, у которых вообще нет вышки, или люди, у которых не техническое образование - показывали себя намного хуже, чем люди с профильным. Поэтому когда искал джуна второй раз, решил сэкономить себе время и сразу отсеивал таких людей. HR'ы тоже отдают предпочтение людям с высшим профильным образованием, но это не значит что без него не получится найти работу.

проблема не с документами, а с тем, что компании с гораздо меньшим шансом вписываются за аборигенов без корочки

я 2 раза искал к себе в команду джуна. В первый раз, когда назначал собесы, не смотрел на образование, но так получилось в итоге, что люди, у которых вообще нет вышки, или люди, у которых не техническое образование - показывали себя намного хуже, чем люди с профильным. Поэтому когда искал джуна второй раз, решил сэкономить себе время и сразу отсеивал таких людей. HR'ы тоже отдают предпочтение людям с высшим профильным образованием, но это не значит что без него не получится найти работу.

вот соглашусь. тоже ради эксперимента пробовал. и это прямо ощущается. в итоге отдаю предпочтение джунам, которые переходят из других деятельностей (техники по обслуживанию, админы и т.д. - бэк хороший, но и свои минусы тоже есть).

людей, способных решать задачи, много. И желающих переехать много. Из двух одинаковых решателей проще выбрать того, у кого дигря есть.

мы тут говорим не о полном доминировании, а лишь о преимуществе

Ну значит только у меня, что бы иностранный заказчик дал доступы нужно было 4года опыта или вышка.

Дефицит дефицитом, а вот мест в тракторе конкретное количество айтишников в год. И мест этих гораздо меньше, чем желающих на эти места сесть. Поэтому проще сажать умных и опытных с дигрей, чем умных и опытных без дигри.

Ну, когда ты прав ты прав

офк есть исключения, но, по-моему ,в моих словах есть смысл, и, насколько мне известно, зарубежные компании на наличие диплома глаза не совсем полностью закрывают

а, если у тебя еще и какая-нибудь немного профильная дигря, типа айти безопасника, или айти экономиста, или айти математика, то это вообще серьезный такой ассет

а, если у тебя еще и какая-нибудь немного профильная дигря, типа айти безопасника, или айти экономиста, или айти математика, то это вообще серьезный такой ассет

Форвардни мне в прайват контакты своего ленгвич-коуча плиз.

Форвардни мне в прайват контакты своего ленгвич-коуча плиз.

Челом бью, боярин, не вели казнить, бес попутал. Великий и могучий язык Пушкина никогда больше не предам, даже если это очень сильно упростит нашу жизнь.

Форвардни мне в прайват контакты своего ленгвич-коуча плиз.

могу ссылку дать, по которой сможешь купить футболку "Мы русские - с нами бог", хочешь?

Харош тут лингвистикой меряться.

Всю группу засрали... Пока искал конкретно вакансии, перечитал разговоров на 10-ку тем... Актуальность группы вообще теряется

Всю группу засрали... Пока искал конкретно вакансии, перечитал разговоров на 10-ку тем... Актуальность группы вообще теряется

поиск по хештегам

Всю группу засрали... Пока искал конкретно вакансии, перечитал разговоров на 10-ку тем... Актуальность группы вообще теряется

Поддерживаю

Я тот самый 1 процент

А в чем профит диплома для вас?

Всю группу засрали... Пока искал конкретно вакансии, перечитал разговоров на 10-ку тем... Актуальность группы вообще теряется

Простите, что 2400 человек вам не угодили.

Всю группу засрали... Пока искал конкретно вакансии, перечитал разговоров на 10-ку тем... Актуальность группы вообще теряется

Так-то вакансии и аналитика. Не умеете пользоваться хэштегами/не хотите читать - идите на хх.ру вакансии смотрите 🙂

Всем привет! 😊 Меня зовут Катя, я It-рекрутер компании USETECH #QA #Москва #Job #Вакансия QA (автоматизация) Заказчик: Крупная ритейл-компания (Продажа бытовой техники и электроники) Локация: г. Москва (готовы помочь с релокацией) ЗП: до 180k net Формат: #Fulltime (в офис) 5\2 Ожидания: • Опыт проведения ручного и автоматизированного тестирования программного обеспечения; • Опыт разработки сценариев и планов тестирования; • Знание тестовых фреймворков – Junit, Spock и т.д.; • Понимание особенностей браузеров; • Понимание протоколов SOAP, REST API; • Знание Java; • Знание основ SQL; • Опыт работы с git; • Опыт работы со средствами CI (Jenkins, Bamboo); • Опыт использования систем bug tracking систем. Задачи: • Разрабатывать скрипты для автоматизированного тестирования; • Поддерживать автотесты в актуальном состоянии; • Принимать участие в процессе улучшения процесса тестирования; • Выполнять ручное функциональное тестирование по документации; • Принимать участие в процессе улучшения процесса тестирования; • Регистрировать выявленные дефекты и отслеживать их исправление; • Проверять исправление ошибок после их реализации и установки на стенд; • Выполнять промежуточный анализ по выявленным ошибкам с целью приоритизации их исправления; • Принимать участие в процессе улучшения процесса тестирования. Мы предлагаем: ∙ Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, больничные, отпуска; ∙ Конкурентоспособная заработная плата (Давайте обсуждать, рассмотрим Ваши пожелания по ЗП); ∙ График работы: 5\2; ∙ Обучение и сертификация; ∙ ДМС; ∙ Возможность профессионального и карьерного роста; ∙ Возможность влиться в профессиональную, высокомотивированную и результативную команду. Пишите в личку @ITHR_Kate или на eruzmanova@usetech.ru Всем добра! 😊

Подписка на #qa Подписка на #москва Подписка на #job Подписка на #вакансия

У нас штат разрабов на 70 % из лучших тех вузов Москвы

вы с инновой чтоль дружите?

у них тоже там бзик на топ вузов России

вы с инновой чтоль дружите?

Нет

Байка на тему от друга-девелопера или почему не надо брать аспирантов. Собеседовал он как-то одного товарища в команду на место джун-разработчика. Человека лично порекомендовал нач. отдела, т.к. у того был красный диплом лучшего профильного вуза города + аспирантура. И при этом ноль опыта работы. По итогам собеседования: практического опыта - ноль, знание зазубренной теории - идеально, знание практической теории, хоть немного отходящей в сторону от вузовской программы, - ноль.

Резюме от него: "если вижу, что человек не работал по специальности хотя бы на последнем курсе - резюме летит в корзину"

#Москва #Fulltime #Офис #QA Всем привет! Очень нужны специалисты – QA инженеры. #вакансия Должность: QA Automation Компания: Российская продуктовая компания. Занимается разработкой ПО, позволяющего интегрировать различные расчетные инструменты, проводить оптимизацию и анализ данных. ЗП: до 150 000 net. Локация: м. Калужская (10 минут пешком). Требования: • Опыт разработки автоматизированных тестов на Python; • Знание ОС Linux и ОС Windows на уровне пользователя, умение работать в командной строке; • Опыт тестирования более 1 года. Задачи: • Разработка и поддержка автоматизированных функциональных и регрессионных тестов (Python) в рамках основного проекта. Проект из себя представляет Desktop приложение + Облачный сервис. • Ручное тестирование GUI. • В процентном соотношении: 40% автоматизации, 60% ручного тестирования. Условия: • Участие в разработке современного инженерного ПО • Широкий спектр технологий • Комфортный офис в районе метро Калужская • "Белая" заработная плата https://hh.ru/vacancy/23873074 Расскажу детали тут: @Alexandra_Nesterova

Подписка на #москва Подписка на #fulltime Подписка на #офис Подписка на #qa Подписка на #вакансия

Резюме от него: "если вижу, что человек не работал по специальности хотя бы на последнем курсе - резюме летит в корзину"

> Начало работы > Джуну нужен опыт, иначе резюме летит в корзину. Яснопонятно. Нужен джун, желательно с 10+ опытом

нужен юнга с опытом управления подводной лодкой

#Москва #Fulltime #Офис #QA #вакансия Должность: Главный специалист по автоматизированному тестированию. Компания: Российская группа компаний. Занимается разработкой торгово-клиринговых систем. ЗП: до 150 000 net. Локация: м. Арбатская, Библиотека им. Ленина, Охотный ряд, Боровицкая. Требования: • Опыт программирования на языках Python; • Навыки администрирования Linux и Windows серверов; • Знание методологий (Continuous Integration, CI) и (Continuous Delivery, CD). Задачи: • Участие в создании программного инструментария для проведения автотестирования и автотестов на Python. • Настройка и поддержка системы continuous integration, специализированных систем статического и динамического анализа кода; • Участие в развитии процессов Software Development Life Cycle (SDLC). Условия: • «Белая» заработная плата + Бонусы • Социальный пакет: расширенная медицинская страховка, скидки на фитнес, льготные программы от партнеров; • Разнообразное обучение и доступ в корпоративную библиотеку. https://hh.ru/vacancy/23806023 Расскажу детали тут: @Alexandra_Nesterova

> Начало работы > Джуну нужен опыт, иначе резюме летит в корзину. Яснопонятно. Нужен джун, желательно с 10+ опытом

Да, искали джуна с каким-то опытом, что в этом странного? Утрировать не надо. Нормальные джуны к окончанию ВУЗа уже имеют какой-то опыт работы. Иногда они даже уже не джуны.

Да, искали джуна с каким-то опытом, что в этом странного? Утрировать не надо. Нормальные джуны к окончанию ВУЗа уже имеют какой-то опыт работы. Иногда они даже уже не джуны.

Какой-то параллельный мир.

Возможно, мы мыслим разными категориями. Как я вижу, в вашем понимании, после принятия на работу разработчика он автоматом перестает быть джуном в первый же день работы? Или если он делал какие-то проекты для себя или в интернете, он тоже сразу автоматом не джун? Тем более что в нашем городе во многих которах нет позиции "джун", и под джунами подразумеваются люди с минимальным опытом.

джун - это совокупность опыта и набора скиллов. Впрочем, как миддл и синиор.

Вообще, не секрет, что у нас в большинстве ВУЗов не учат реальному программированию. Учат только языкам. И то, как тебя выучили в ВУЗе - так нельзя программировать на реальной работе. Брать выпускника без опыта - значит автоматом вкладываться в его начальное обучение.

Если вас так задела формулировка, пусть будет "Искали разработчика уровнем между джуном и миддлом, чтобы хоть что-то умел. Аспирант с красным дипломом показал уровень практических знаний ниже многих джунов." - так лучше?

Вам че не работается?)

Обед, очевидно)

Я вам даже больше скажу, есть конторы, которые живут тем, что берут вчерашних студентов. Спустя год студент сваливает и все повторяется. Сначала я удивлялся, как такие фирмы еще не вылетели в трубу, а спустя много лет уже и не удивляюсь

Есть мнение, что уровень затрат на обучение человека должна решать компания. И если ей нужен кто-то, кто сможет заменить уходящего человека, сесть и писать хоть какой-то код, втянувшись в проект, ей не хочется вкладываться в обучение джуна с нуля и ожидания, когда же он начнет наконец приносить пользу.

Кажется что поддержание "хоть какого-то кода" обойдется дороже чем обучение джуна совсем без опыта, имхо

Ну не все же такие опытные лид-девелоперы, как люди в этом чатике. Обязательно надо донести эту мысль до руководства завода, куда набирали программистов)

#вакансия #москва #fulltime #офис #loadtesting Господа и дамы! К нам в Restream очень нужен инженер по нагрузочному тестированию. «Рестрим» - дочерняя компания ПАО «Ростелеком». Мы разрабатываем масштабные системы видеонаблюдения и интерактивного телевидения, сопровождаем сложные веб-проекты. Со своей стороны, мы готовы предложить, в первую очередь, интересные проекты, белую заработную плату и ДМС, гибкий график, годовые и квартальные премии, оплачиваемые конференции и обучение. Зарплатная вилка: от 120 тысяч. Более подробно о вакансии: https://hh.ru/vacancy/23064338. Резюме и вопросы можно отправлять на почту kuzmina@restream.rt.ru

Подписка на #вакансия Подписка на #москва Подписка на #fulltime Подписка на #офис Подписка на #loadtesting

Всем привет! Можем помочь выстроить процесс тестирования на Вашем проекте: - 10 лет опыта и все виды тестирования; - 5 языков программирования и 40 инструментов тестирования: подбираем технологии исходя из особенностей системы; - Обеспечиваем качество на уровне продукта, кода и релизов; - 90 QA инженеров функционального и автоматизированного тестирования; - 85% QA специалистов сертифицированы международным ISTQB; - Выстраиваем процессы взаимодействия сторон разработки и реализации продукта. Нужна помощь, пишите в ЛС.

А что не так?

Ну хз, тут вроде вакансии и резюме, но если предлагаются услуги, окай че)

Ну хз, тут вроде вакансии и резюме, но если предлагаются услуги, окай че)

Тут 2 тысячи человек так или иначе предлагают свои услуги ))))

Всем привет! Можем помочь выстроить процесс тестирования на Вашем проекте: - 10 лет опыта и все виды тестирования; - 5 языков программирования и 40 инструментов тестирования: подбираем технологии исходя из особенностей системы; - Обеспечиваем качество на уровне продукта, кода и релизов; - 90 QA инженеров функционального и автоматизированного тестирования; - 85% QA специалистов сертифицированы международным ISTQB; - Выстраиваем процессы взаимодействия сторон разработки и реализации продукта. Нужна помощь, пишите в ЛС.

Хочу к Вам на стажировку :)

Хочу к Вам на стажировку :)

Тут вроде надавно джуна искали

МТС кажется

Вакансия: #QA #Москва Добрый день😊 Вакансия: Junior- тестировщик, (ручное тестирование ПО) до 70 000 NET + премия (обязательная, стабильная, не привязана к kpi, 2 раза в год 20% от годового оклада) В MTS IT открыта вакансия тестровщика ПО (ручное тестирование). Ищем мотивированных специалистов с небольшим опытом (или без него), но хорошим знанием теории и методов тестирования, основ SQL (основные операторы, простейшие запросы и т.п.), любящих тестирование и планирующих развиваться в этой области. Формальные требования: 1. техническое высшее образование и/или опыт работы по специальности; 2. военный билет/отсрочка; 3. знание основ SQL Условия: 1. Официальное трудоустройство ( 5/2 офис, фуллтайм) 2. Расширенный социальный пакет 3. Обучение и развитие 4. Офис ст.м. Медведково (200 м от метро). Начался процесс переезда на ст.м.Технопарк Буду рада резюме или рекомендациям: Жду откликов здесь: dilysova@mts.ru На все вопросы готова ответить в личных сообщениях. Подробнее: https://spb.hh.ru/vacancy/23181593

Подписка на #qa Подписка на #москва

вот

МТС кажется

спасибо. большое:)

По сути требовний почти никаких, при этом нормальная ЗП даже для москвы как мне кажется.

Всем привет. У нас в компании есть тестировщица. 🎱резюме нет, есть опыт тестирования веб-проектов и мобильных приложений, VR/AR - ручное функциональное тестирование 🎱почасовая работа #Орел #частичная #резюме

Нет, у нее нет нагрузки, поэтому можем взять в тестирование что-нибудь. недорого.

» резюме нет » #резюме неплохо

Подписка на #резюме

Коллеги, привет!

В компании МТС BigData открыта интересная вакансия #Москва #job #fulltime#QA #вакансия Должность Lead QA engineer Компания МТС Big data ЗП: до 180net Почта : dsparadi@mts.ru https://hh.ru/vacancy/23747249

Подписка на #москва Подписка на #job Подписка на #fulltime Подписка на #вакансия

А так же осталась последняя вакансия в команду для Middle #Москва #job #fulltime#QA #вакансия Должность QA engineer Компания МТС Big data ЗП: до 140 net Контакты: dsparadi@mts.ru https://hh.ru/vacancy/23747357

МТС ИТ?

Или ГК?

МТС ИТ?

Да верно отдельное юр лицо ООО МТС ИТ

Серьезно? До 140? В МТС ИТ не все РП столько получают

ну так поэтому оно и "ДО"

Нет там такого до

кто такой РП ?

Хот яне правильно так говорить. Я не верю, что там что-то поменялось, и МТС стал платить людям. Вот.

руководитель проекта