Unknown
От 90, а верхний предел?
Anonymous
Добрый день , подскажите по поводу компании , перформанс лабс , а то очень много противоречивых отзывов
Egor
Добрый день , подскажите по поводу компании , перформанс лабс , а то очень много противоречивых отзывов
😞😬😬😬 тебе в бэд_компани
Ирина
Добрый день , подскажите по поводу компании , перформанс лабс , а то очень много противоречивых отзывов
поищите поиском, уже обсуждалось
Valery
панда-филантроп
Artem
Vladimir
удаленку бы (
У нас есть возможность иногда работать из дома, но воркфлоу в нынешнем виде требует регулярно посещать офис, к сожалению.
Ирина
Добрый день!
В Филиал ФКУ Налог-Сервис ФНС России по ЦОД в г.Москве. Вакансия: Инженер по автоматизированному тестированию/ QA - специалист (Тестировщик) илиал создан в целях организационно-технического и информационного обеспечения деятельности ФНС России и её территориальных органов. Мы занимаемся администрированием технического, программного и информационного обеспечения автоматизированной информационной системы ФНС России. Обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных, подведомственных ФНС России, и обеспечиваем эксплуатацию инженерных систем.
Вакансия: Инженер по автоматизированному тестированию/ QA - специалист (Тестировщик)
Обязанности:
•Автоматизация сценариев функционального тестирования Desktop-приложений и Web-приложений;
•Автоматизация технологических проверок состояния ИС;
•Разработка и адаптация сценариев нагрузочного тестирования;
•Документирование разработанных средств.
Требования:
•Опыт разработки и использования автоматизированных тестов Desktop-приложений и Web-приложений;
•Знание Python, основ powershell;
•Опыт работы с Sikulix, SOAP Ul, Apache jMeter, и другими средствами автоматизации функционального и нагрузочного тестирования приветствуется!
•Английский язык технический.
Условия:
•Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования (обсуждается доход на руки).
•Оформление в соответствии с ТК РФ;
•График работы 5/2, c 9 до 18, 40 часовая рабочая неделя;
•Основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день от 5 до 10 календарных дней (в зависимости от должности);
•Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике ФНС России (включая стоматологию);
•30% скидка на питание в столовых, расположенных на территории;
•Корпоративное изучение английского языка;
•Настольный теннис;
•Возможность отдыха с семьей по льготным ценам в оздоровительных учреждениях ФНС России, детские летние оздоровительные лагеря;
•Бесплатная парковка;
•10 минут общественным транспортом от станции метро Сходненская, Тушинская, или 10 минут пешком от платформы Трикотажная;
•Корпоративное обучение;
С уважением,
Кирсанова Ирина Сергеевна
Ведущий специалист отдела общего и кадрового обеспечения
Филиал ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России по ЦОД в г. Москве
Тел.: 8 (97) 10-85 - для сотрудников налоговых органов
8 (495) 400-68-09 доб. 1085 - для внешних пользователей
E-mail: i.kirsanova@fcod.nalog.ru
Адрес
Москва, Походный проезд, 3с2
HashTag
Подписка на #вакансия
Подписка на #казань
Подписка на #офис
Подписка на #sdet
Подписка на #fulltime
Подписка на #java
Подписка на #c
Подписка на #scala
Подписка на #api
Anonymous
#QA #Москва #офис #Fulltime #ручноетестирование
Компания автоматизирующая процессы билинговых энегросбытовых и финансовых компаний
В связи с расширением ищет в свою команду: QA(ручника)
Обязанности:
Участие в процессе планирования тестирования. Определение целей тестирования.
Проведение функционального тестирования.
Проведение компонентного и интеграционного тестирования разрабатываемых программных продуктов.
Использование средств автоматизации тестирования в процессе работы, если это предусмотрено процессом реализации проекта.
Отслеживание основных качественных показателей проекта в части контроля качества.
Работа в команде с использованием современных методологий разработки.
Требования:
Опыт тестирования web-приложений.
Опыт тестирования мобильных приложений.
Опыт проведения регрессионного тестирования.
Опыт проведения интеграционного тестирования.
Условия:
Работа в команде с использованием современных методологий разработки.
График работы: пн-пт, с 9.00 до 18.00.
Заработная плата до 130 000 (обсуждается индивидуально)
Оформление в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата.
Более подробно можем обсудить в лс или по почте Andrew@get-it.io
Ksenia
#вакансия #офис #QA #Москва #java
Всем привет!
Компания QIWI http://icanchoose.ru/company/qiwi/ расширяет команду Отдела контроля качества процессинга и БД.
Мы ищем гуру в автоматизированном тестировании бэкэнд систем (API), желающего развиваться в программировании на Java.
💡Чем предстоит заниматься:
- Тестировать Core-системы Qiwi Кошелька, включая где это возможно полное покрытие автотестами (продукт предполагает микросервисную архитектуру и обмен данными по различным протоколам);
- Настраивать и поддерживать тестовую инфраструктуру и участвовать в релизах сервисов.
💡Успешному кандидату важно:
- Иметь уверенный опыт написания автотестов для бэка/API (кому-то для этого нужно 6 лет, кому-то достаточно 1 года);
- Уметь программировать в Java;
- Уметь работать на должном уровне самостоятельно, без постоянного контроля и педалирования со стороны менеджера, а также находить общий язык с коллегами.
Дополнительным плюсом будет опыт тестирования процессинга и платежных сервисов.
💡Успешный кандидат получает от компании:
- Белую з/п «в рынке» (уровень зависит от прокачки профскиллов самого кандидата);
- Компенсация питания и бонусы от корпоративной столовки;
- Скидки на фитнес, спортсменам – участие корпоративных командах по футболу, баскетболу, тенису и волейболу;
- После испытательного срока - квартальные премии, хороший ДМС со стоматологией, корпоративный английский, возможность прокачать себя на профобучающих мероприятиях;
- Ну и конечно дружный коллектив профессионалов, у которых есть чему поучиться.
Практически то же самое можно почитать по ссылке на HH.ru
А резюме можно бросать мне @d_ksesha
Ksenia
Добрый) о, она очень разная от 100 до 150 гросс в окладе
B
#вакансия #офис #нагрузочноетестирование #QA #москва
Всем добрый день!
Крупная российская компания (ритейл) расширяет команду тестирования. Открыты вакансии специалистов по нагрузочному тестированию: junior, middle и senior уровня.
Из требований - опыт работы с HP LoadRunner, JMeter или IBM RPT.
По зп отталкиваемся от ожиданий кандидатов.
Очень интересный соцпакет.
Вопросы и резюме в личку.
Anonymous
#вакансия #офис #нагрузочноетестирование #QA #москва
Всем добрый день!
Крупная российская компания (ритейл) расширяет команду тестирования. Открыты вакансии специалистов по нагрузочному тестированию: junior, middle и senior уровня.
Из требований - опыт работы с HP LoadRunner, JMeter или IBM RPT.
По зп отталкиваемся от ожиданий кандидатов.
Очень интересный соцпакет.
Вопросы и резюме в личку.
При размещении вакансии обязательно указывать:
должность
компанию
требования к кандидату
условия и ЗП
хэштеги: #город #тип_занятости #
Сергей
При размещении вакансии обязательно указывать:
должность
компанию
требования к кандидату
условия и ЗП
хэштеги: #город #тип_занятости #
"Крупная российская компания" Лидер на рынке
Сергей
И "печеньки" выделить курсивом
S
подробнее бы про соцпакет. заинтриговали!
панда-филантроп
ну а как же дружный молодой коллектив?
Unknown
обычно "Полный соцпакет", а тут "интересный"
Artem
так вроде хотели удалять такие предложения, нет? правила вверху чата висят
Richard
Я вот не понимаю, почему некоторые рекрутеры пишут в качестве достоинств компании в которую набирают "клиенты за рубежом" или "крупная заграничная фирма".
Давайте об этом поговорим?
Что об этом думаю я.
1. За рубежом клиенты будут, а не я. Что мне с этого?
2. Клиенты за рубежом - это другие часовые пояса. А значит геморрой с фидбеком и ненормированный график.
Ах, да. прошу прочения "очень гибкий график".
3. Сложность коммуникаций. Ну правда, некоторые вещи проще и быстрее решить подойдя к человеку вживую и не отпуская его на обед пока он не сделает то, что надо.
4. Дураков хватает везде. И я не видел статистики, что среди иностранцев их меньше.
5. Сейчас уже практически стерлось такое понятие в айти как "зарубежный клиент". Кого удивишь тем, что общаешься с иностранцем по сети?
что скажете?
Unknown
не надо не отпускать людей на обед (
Unknown
а вообще да согласна) минусов больше, чем плюсов
Julia
единственный бонус в таких случаях, когда зп привязана к цифре в долларах или евро - не зависишь от курсов
Unknown
подтянуть английский
Kurochkina
Artem
командировки?
S
далеко не всегда
Julia
когда рухнул рубль, я работала в проекте с американцами - потом еще больше года у меня заработок был сильно выше среднерыночного
Richard
командировки?
Ммм... Я не могу представить причину, по которой куэю нужна будет командировка (если он не лид. но и там не всё ясно)
Richard
Сергей
Ну отчасти Ричардс прав. Это такой же бонус как "крупная компания" или "клиенты мирового уровня" Ну что-то надо писать в вакансии. Никто не будет писать как есть.
Julia
Ммм... Я не могу представить причину, по которой куэю нужна будет командировка (если он не лид. но и там не всё ясно)
как-то работала на Dell - нас в пригороде Лондона собирали знакомиться - всю команду
Artem
Ммм... Я не могу представить причину, по которой куэю нужна будет командировка (если он не лид. но и там не всё ясно)
ну это рекрутеры типа намекают на возможность.... ты читаешь и уже чемоданы собираешь.... :) слюни текут :)
Kurochkina
я скорей про то, что не все фирмы "работающие с зарубежными клиентами" платят тебе зп в долларах или евро. Очень часто они платят в рублях и без пересчета на курс валюты)
Richard
как-то работала на Dell - нас в пригороде Лондона собирали знакомиться - всю команду
ну, познакомились разок... и?...
Julia
халява кончилась
Richard
Так вот и я о том же.
Julia
но вообще плюшек не так много - это верно. только языковая практика
Richard
Ну, как сказать...
Сергей
я скорей про то, что не все фирмы "работающие с зарубежными клиентами" платят тебе зп в долларах или евро. Очень часто они платят в рублях и без пересчета на курс валюты)
Менталитет русского, что загрницей лучше. Думают что так будет прокать и смогут кого-то зацепить
Artem
а как же уникальная возможность поработать с индусами?!?!?! вот вы об этом постоянно забываете!
Сергей
а как же уникальная возможность поработать с индусами?!?!?! вот вы об этом постоянно забываете!
У нас сейчас интернациональный офис. Норм работать)
S
А что, на собеседовании уровень английского не проверят, думаете?
проверяют. но моего к примеру оказалось достаточно, а он слишком далек от нормального даже)
Помеха
Julia
без практики язык выветривается, к сожалению.... купила тут себе Сагу о Форсайтах в оригинале для практики - так и пылится
Unknown
проверять то проверяют, но имеется ввиду что будет практика общения
Julia
абзац с английского на русский перевести. и предложение наоборот
это фигня. лучше живая беседа на общие темы
Julia
а общаться не надо. только документацию писать)
не, я к тому, что уровень владения языком так лучше всего проверяется
Помеха
абзац с английского на русский перевести. и предложение наоборот
И с этим неподъемным багажом знаний Вас выпустили работать с иностранцами?
S
но выше уже написал. что лично общаться не надо.
S
Я вот не понимаю, почему некоторые рекрутеры пишут в качестве достоинств компании в которую набирают "клиенты за рубежом" или "крупная заграничная фирма".
Давайте об этом поговорим?
Что об этом думаю я.
1. За рубежом клиенты будут, а не я. Что мне с этого?
2. Клиенты за рубежом - это другие часовые пояса. А значит геморрой с фидбеком и ненормированный график.
Ах, да. прошу прочения "очень гибкий график".
3. Сложность коммуникаций. Ну правда, некоторые вещи проще и быстрее решить подойдя к человеку вживую и не отпуская его на обед пока он не сделает то, что надо.
4. Дураков хватает везде. И я не видел статистики, что среди иностранцев их меньше.
5. Сейчас уже практически стерлось такое понятие в айти как "зарубежный клиент". Кого удивишь тем, что общаешься с иностранцем по сети?
что скажете?
в принципе как небольшой плюс - можно релизить, когда у них там ночь, а у нас разгар рабочего дня
Kirill
Я вот не понимаю, почему некоторые рекрутеры пишут в качестве достоинств компании в которую набирают "клиенты за рубежом" или "крупная заграничная фирма".
Давайте об этом поговорим?
Что об этом думаю я.
1. За рубежом клиенты будут, а не я. Что мне с этого?
2. Клиенты за рубежом - это другие часовые пояса. А значит геморрой с фидбеком и ненормированный график.
Ах, да. прошу прочения "очень гибкий график".
3. Сложность коммуникаций. Ну правда, некоторые вещи проще и быстрее решить подойдя к человеку вживую и не отпуская его на обед пока он не сделает то, что надо.
4. Дураков хватает везде. И я не видел статистики, что среди иностранцев их меньше.
5. Сейчас уже практически стерлось такое понятие в айти как "зарубежный клиент". Кого удивишь тем, что общаешься с иностранцем по сети?
что скажете?
1. независимость от нестабильной валюты
2. возможность в будущем завести трактор
3. прокачаться для апворка)
Kirill
как-то так
Richard
Про второй пункт можно подробней?
Kirill
http://ic.pics.livejournal.com/ghostoffreedom/43363300/16756/16756_original.jpg
Richard
Я знаю эту идиому.
Richard
Я не понимаю как это поможет.
Kirill
довольно частое явление, когда компания переводит сотрудников из других стран к себе
Kirill
после какого-то периода времени
S
так для этого нужна работа В международной компании, а не работа С иностранным заказчиком
Kirill
Kirill
на каком-то этапе иностранные заказчики могут захотеть, чтобы сотрудник перешел к ним работать
S
то есть если вы тестируете в россии софт для канадских больниц, то вас позовут работать в больницу?)
Kirill
эээ... какой-то странный пример