
Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:22:10
Дорогие друзья и коллеги. Нужен совет. Про приоритезацию тасков и коммуникацию с руководством. Мне сейчас поручают обязанности двух человек - аналитика и маркетолога. Если я оставляю это, я сижу на работе до 22. Если я говорю что давайте подвинем сроки по проектам, то меня не слышат. Более того, когда я попыталась настоять и объяснить, что в одиночку я не справлюсь, руководству это не понравилось. Мы все с этим сталкиваемся: как я могу решить этот вопрос? Интересен ваш положительный опыт. PS руководство меня слышит обычно. Только вчера импульс не прошел наглухо почему-то.

Vλαdmιr
03.10.2017
06:25:35
этот вопрос решается оч просто - сверхурочные оплачиваются по ставке x1.5 первые два часа, дальше x2
если начальство не желает оплачивать свои хотелки или вы не хотите торчать на работе за любые деньги - ищете новое адекватное начальство на hh

V
03.10.2017
06:27:05

Google

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:27:53

V
03.10.2017
06:28:10
работай как работаешь, все же люди. и у всех есть семьи, дети, никто не сидит на работе до 22

Vλαdmιr
03.10.2017
06:28:33
:D
чот проиграл с проблем типичного сотрудника
рабская психология во все поля

V
03.10.2017
06:29:43

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:30:23

V
03.10.2017
06:31:13

Vλαdmιr
03.10.2017
06:31:15
врубайте дурочку еще дурее "я не все, ничо низнаю, рабочий день закончен"

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:31:29

Google

V
03.10.2017
06:31:44
ага, утюг забыла выключить кажись, а может нет, но надо проверить

Vλαdmιr
03.10.2017
06:31:44
это норм когда желание обоюдное
а когда так надо сначала послать нахер

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:32:03

Vλαdmιr
03.10.2017
06:32:08
а потом слушать предложения
уже пора увольняться кмк
нечего обсуждать с таким начальством

V
03.10.2017
06:32:30

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:32:32

Vλαdmιr
03.10.2017
06:33:43
не надо было устраиваться значит

V
03.10.2017
06:33:45

Vλαdmιr
03.10.2017
06:33:51
всё ж видно на собеседовании
я как-то две недели работал
пока что рекорд

V
03.10.2017
06:34:47

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:36:01

Vλαdmιr
03.10.2017
06:36:16
тут надо понимать: начальство - априори кровопийцы, мудаки, пидорасы и враги трудового народа.
Пока не докажут обратное.
Там, где начальство можно послать нахер - нужно его послать нахер.
Там, где можно уйти с работы в 18 - нужно уйти в 18.
Помни - начальство жирует за твой счет, нихрена не делая.
Бей начальника при каждом удобном случае.

Google

V
03.10.2017
06:37:34

Анастасия Чумакова
03.10.2017
06:40:26
Ребят, вы жжоте. Ржу в голос в общественном месте :) спасибо)))

X
03.10.2017
06:56:10
Нельзя так с людьми

Andre
03.10.2017
07:10:28
почему ж нельзя?

Краб ходит E7
03.10.2017
07:12:19

Lulz
03.10.2017
07:12:49
сговор с никнеймами

Анастасия Чумакова
03.10.2017
07:45:24

Yuryi
03.10.2017
08:08:55

X
03.10.2017
08:11:22


Анастасия Чумакова
03.10.2017
08:19:00

Yuryi
03.10.2017
08:20:34

Анастасия Чумакова
03.10.2017
08:20:47

Yuryi
03.10.2017
08:21:21
значит надо после каждого выполненного дела отсылать ей в вайбер "сделала то-то и то-то"
чтобы не возникало вопрос "так а чем ты занималась в течение дня?"
раз уж у вас адекватного таск-трекера нет

Анастасия Чумакова
03.10.2017
08:24:00

Yuryi
03.10.2017
08:25:57
хм, понимаешь. У вас проблема с тем, как показать выполненную работу

Google

Анастасия Чумакова
03.10.2017
08:28:49

Yuryi
03.10.2017
08:30:11
и следвствие того, о чем писал я

Ibh
03.10.2017
08:43:26

Краб ходит E7
03.10.2017
08:43:41

Ibh
03.10.2017
08:44:36
еслт скажут что никак, то прямой повод или просто послать далеко, или вспомнить законодательство и послать по закону :)

Анастасия Чумакова
03.10.2017
08:45:22

Yuryi
03.10.2017
08:45:42
или, если тебе всё-таки надо опыт (видимо так и есть) - проглоти и паши
3-го не дано

Краб ходит E7
03.10.2017
08:45:56

Yuryi
03.10.2017
08:45:59
ты либо отстаиваешь свои интересы, либо нет

Анастасия Чумакова
03.10.2017
08:46:56
Спасибо всем за помощь! Ухожу работать. Хорошего дня! ;)

x3233
03.10.2017
08:47:08
Не за что

Краб ходит E7
03.10.2017
08:47:28

Ibh
03.10.2017
08:54:57
Клеймо нелояльного качателя прав и кандидат на замену более дешевым сотрудником
Сисадмин спросил Учителя:
– В статье написано, что любое усиление безопасности снижает лояльность работников. Это правда?
Инь Фу Во ответил:
– На самом деле усиление безопасности снижает удобство. Снижение удобства повышает усталость. Повышение усталости снижает добросовестность. А снижение добросовестности работников – это и есть то, чего следует избегать.
– Тогда что же такое лояльность? – спросил Сисадмин.
– "Лояльность", – усмехнулся Инь Фу Во, – это японцы выдумали, чтоб денег не платить.
то же самое про сверхурочные :)
если начальству нужны выжатые лимоны, которые в двух строчках кода будут тупить, а не работоспособные сотрудники, то это повод сменить начальство
уже давно измерено что умственный труд не может быть продуктивным более 4 часов в сутки

Yuryi
03.10.2017
08:58:48
так она видимо не разраб. Или я неправильно понял ?

Google

Ibh
03.10.2017
09:00:53
даже и не для кодеров. у нас отдел логистики перегружен например и тупит просто нещадно
люди устали, и делают откровенно тупые ошибки в заказах

V
03.10.2017
09:06:05

Yuryi
03.10.2017
09:13:17
ну смотря для чего.. если для себя\маленького проекта можно и трелку вон как Настя. Если у вас там монстр на 1к человек - то джиры\ютрэки и тд

V
03.10.2017
09:19:45

Yuryi
03.10.2017
09:20:41
тогда гуглите, не знаю даже что такое джабер)

Анастасия Чумакова
03.10.2017
13:54:55

V
03.10.2017
14:31:41

Yuryi
03.10.2017
14:32:21
вроде ж есть десктоп версия (могу ошибаться)

Aculust
03.10.2017
14:38:10
https://taiga.io

V
03.10.2017
14:51:03

Анастасия Чумакова
03.10.2017
14:53:37