что за ресурс?

тем не менее на джинне есть вакансии

я джунов и с 5 годами опыта знаю

что за ресурс?

DOU

в чате болтать то времени достаточно

ну от этого толку больше будет :)

я помню наоборот было, из врача в прогеры

была глупая реклама курсов - реальность человека там под вопросом

что за ресурс?

dou.ua, там только укр города

ну от этого толку больше будет :)

кто сказал

ну от этого толку больше будет :)

не будет, нужно писать код

Ну там писать то нечего, ну

что за ресурс?

сыроварня

Ну там писать то нечего, ну

так напиши, с тестами, с докером %)

была глупая реклама курсов - реальность человека там под вопросом

я попробую найти после обеда

а вот теперь я сомневаюсь

наоборот же вроде было. и если память не изменяет, его на вранье подловили

так напиши, с тестами, с докером %)

докер нинужон же)

а накиньте, есть ли у вас скрам мастера и что они делают?

мы сча нанимаем одного. С целью что бы она многочисленными продукт менеджерам наши процессы объясняла + следила за их соблюдением. А в свободное время джиру нам настраивала + репортинги/аналитика по процессам и прочие плюшки которые нас интересуют на ретрах. Ну и чуть что тестить будет и всяким менеджментом заниматься (типа пнуть клиента что бы те доступы предоставили, или звонок организовать)

докер нинужон же)

возьми rtk тогда :)

а накиньте, есть ли у вас скрам мастера и что они делают?

до этого был скам мастер - бесполезный чел который просто шарил экран и был эдакой лишней прослойкой... и вообще никак команду от менеджеров не ограждал

возьми rtk тогда :)

шо это

до этого был скам мастер - бесполезный чел который просто шарил экран и был эдакой лишней прослойкой... и вообще никак команду от менеджеров не ограждал

от проект менеджеров?

я попробую найти после обеда

уже нашел https://habr.com/post/338232/ https://ebanoe.it/2017/12/27/45-yo-taxi-dev/ https://habr.com/post/338232/

от проект менеджеров?

продукты, это как продукт оунеры но их много. И каждый типа за свой аспект продукт отвечает. И могу тебе сказать - обычно их надо долго тренировать что бы просто заставлять рассказывать нам нафига та или иная фича нужна

а накиньте, есть ли у вас скрам мастера и что они делают?

Есть один скрам-мастер и один переодически появляющийся коуч. Коуч хорош, разжевывает непонятные моменты, насаждает культуру аджайла по всем вертикалям кампании. А скрам-мастер больше с менеджментом общается, иногда выступает в качестве фасилитатора на межкомандных встречах.

Скрам в чатике про пых Годнота

Скрам в чатике про пых Годнота

не ровен час про FDD и оптимизацию процессов через канбан заговорим

до этого был скам мастер - бесполезный чел который просто шарил экран и был эдакой лишней прослойкой... и вообще никак команду от менеджеров не ограждал

вооот я тоже самое главе департамента втирал (втираю). он согласен, но я чувствую что они скорее всего мне это предложат это тянуть. ну вот я думаю как быть.

у нас просто цирк происходит на всяких митингах

"мы его уволили и теперь ты держатель ноутбука на дейликах"

ну вот

и такое дерьмо вообще не хочу

Есть один скрам-мастер и один переодически появляющийся коуч. Коуч хорош, разжевывает непонятные моменты, насаждает культуру аджайла по всем вертикалям кампании. А скрам-мастер больше с менеджментом общается, иногда выступает в качестве фасилитатора на межкомандных встречах.

Но факт, что этим ребятам тяжело работать. Некоторые люди их открыто игнорят, потому, что не видят в них смысла, потому, что ломается их привычная обывательская картина мира.

вооот я тоже самое главе департамента втирал (втираю). он согласен, но я чувствую что они скорее всего мне это предложат это тянуть. ну вот я думаю как быть.

мы 3 месяца втирали что бы убрать того, и в целом я не сказать что был сильно за поиска нового.

ну тут тема в том, что если команда сама может менеджеру сказать нет, если он пытается дерьмо протолкнуть.

"мы его уволили и теперь ты держатель ноутбука на дейликах"

мы с Олегом выгнали с дэйликов менеджеров - маленькая победа. Теперь у нас статус митинги отдельно, дэйли отдельно.

а у нас тут ребятам пофиг. тикет где только в тайтле написано что нужно сделать -- это норма

я хотябы добился того чтобы мне писали явно DoD

мы с Олегом выгнали с дэйликов менеджеров - маленькая победа. Теперь у нас статус митинги отдельно, дэйли отдельно.

?

короче не хочу ныть. пойду работать

у коллеги на проекте вообще был трешак - менеджер прогибалась под любые хотелки заказчика вне зависимости от возможностей и написание хоть какой-либо доки и DoD вешала на этого самого коллегу

ну тут тема в том, что если команда сама может менеджеру сказать нет, если он пытается дерьмо протолкнуть.

Сказать нет - не проблема. Проблема что часто менеджеры игнорируют мнение. У меня был прицедент когда разработчик с ~10 лет опыта разработки и сертификацией доказывал PM-у c 2-мя годами опыта работы что мол "хуита а не процессы", на что получил аргументы типа "станешь PM-ом тогда и будешь возникать"

мы с Олегом выгнали с дэйликов менеджеров - маленькая победа. Теперь у нас статус митинги отдельно, дэйли отдельно.

следующий шаг - отказаться от митингов)

следующий шаг - отказаться от митингов)

а у тебя нету митингов совсем?

следующий шаг - отказаться от митингов)

хз, мы больше фокусируемся на груммингах сейчас, самые полезные митинги

а у тебя нету митингов совсем?

только тематические и заранее шедулим когда всем удобно

мы с Олегом выгнали с дэйликов менеджеров - маленькая победа. Теперь у нас статус митинги отдельно, дэйли отдельно.

тоже самое втирал, главе департамента. но у нас дейли вообще не нужны. мы ничего не разрабатываем как единая команда. там просто тысяча мелких проектов. и вообще нам скрам не нужен

у коллеги на проекте вообще был трешак - менеджер прогибалась под любые хотелки заказчика вне зависимости от возможностей и написание хоть какой-либо доки и DoD вешала на этого самого коллегу

Меня в унивре научили не надеяться ни на кого и формулировать себе тз самостоятельно.

ну и на этих митингах максимум 4 чела

для общей синхронизации раз в 3-4 месяца локально в киеве на пару дней собираемся

как я говорил у нас на 70% канбан.

взял таску. запилил хотфикс и релизишь.

после аппрува

как я говорил у нас на 70% канбан.

канбан это не просто когда у тебя "todo -> in progress -> done", это про теорию ограничений

ну да, поэтому он и на 70%

Голдрата?

как бы мы смотрим чтобы у тебя небыло 100 тасок в in progress

Голдрата?

да

но это такое.

да

я ток недавно узнал об этой теории =) всё хотел по лучше почитать о ней

я ток недавно узнал об этой теории =) всё хотел по лучше почитать о ней

ну The Goal стоит почитать)

ну The Goal стоит почитать)

Это книга?

да, того же голдрата. Он там тип в художественной форме разбирает различные ситуации на производстве

автор Голдрат?

Ок, спасибо большое=)

была еще клевая книжка, но я потерял название и оно было какое-то совсем шаблонное, типа Scrum and kanban или чето такое... там выжимка из the goal + более для тупых идею разжевывали

Меня в унивре научили не надеяться ни на кого и формулировать себе тз самостоятельно.

аналогично, но там не тот кейс

была еще клевая книжка, но я потерял название и оно было какое-то совсем шаблонное, типа Scrum and kanban или чето такое... там выжимка из the goal + более для тупых идею разжевывали

лучшая книжка - как пасти котов)

лучшая книжка - как пасти котов)

не читал)

с простой идеей, что разрабы это самостоятельные умные люди, им не нужен бригадир который будет тыкать их носом

у меня просто период когда я книги читал чето сменился на период когда вообще не могу заставить себя читать

с простой идеей, что разрабы это самостоятельные умные люди, им не нужен бригадир который будет тыкать их носом

ну типа то же самое в tayota way и всех этих теориях ограничений. У тебя инженеры! а не обезьянки которые одежду шьют

пусть люди сами управляют своим процессом и адаптируют его что бы всем было удобнее

в общем срамы и канбаны оставьте для коучей, которые на этом деньги зарабатывают

пусть люди сами управляют своим процессом и адаптируют его что бы всем было удобнее

Для этого необходима высокая степень прозрачности внутри кампании. И если в цивилизованной тойоте и руководство и сотрудники это понимают, то в большинстве российских кампаний с советским менталитетом до сих пор все крысят знания друг от друга.

Очень приятно видеть, как у молодого поколения меняется точка зрения на опен сорс.

Для этого необходима высокая степень прозрачности внутри кампании. И если в цивилизованной тойоте и руководство и сотрудники это понимают, то в большинстве российских кампаний с советским менталитетом до сих пор все крысят знания друг от друга.

текущие манагеры у тебя это твои вчерашние коллеги по цеху. и на рынке щас на столько побольшой спрос на разрабов, что можно себе выбрать место которое тебе больше подходит

текущие манагеры у тебя это твои вчерашние коллеги по цеху. и на рынке щас на столько побольшой спрос на разрабов, что можно себе выбрать место которое тебе больше подходит

Ну вот я и выбрал, сейчас меня все устраивает. И скрамы с канбанами тоже, потому, что упорядочивают общий флоу, общий регламент.

пусть люди сами управляют своим процессом и адаптируют его что бы всем было удобнее

мне вот вообще всегда было интересно как берут на проект СТО. это ж такая лотерея...

нам не страшен стыд и скрам)

потому что мы канбан?

потому что у нас непонятный микс из всего и по чуть-чуть)

мне вот вообще всегда было интересно как берут на проект СТО. это ж такая лотерея...

Мне тоже

так же как и программистов иногда

странный вопрос не по топику. Я ведь могу сказать SELECT column = 'value' AS boolVal FROM table ORDER BY boolVal? Или это как-то по другому делается?

можешь

можешь

мочь то могу, но на сколько это правильно с точки зрения SQL?

мне бы понять для начала зачем тебе это надо

мне бы понять для начала зачем тебе это надо

получить список true|false если значени равно 'value' <____>

мне бы понять для начала зачем тебе это надо

вывести сначала те записи, для которых выполнятется условие, затем, для которых не выполняется

странный вопрос не по топику. Я ведь могу сказать SELECT column = 'value' AS boolVal FROM table ORDER BY boolVal? Или это как-то по другому делается?

во-первых, вопрос - начерта вам вообще такой список

......

делается два запроса, а не вот это самое

либо один но с union

либо один но с union

про UNION я как-то не подумал, спасибо за идею.

не нужен там унион.

читай это https://www.postgresql.org/docs/8.3/static/queries-order.html

и не забудь только индексы добавить

читай это https://www.postgresql.org/docs/8.3/static/queries-order.html

о! документация это отлично, а то что-то не гуглится ничего. у меня правда MYSQL, но поизучаю

Если там полтора инвалида в таблице, то все-равно как делать