нахер так жить, ниясна)

Два чая этому джентльмену

Тестировщиков нет

Тестировщиков нет

Беги

А сколько человек в команде?

Ахаха

И какая вообще структура команды?

Тестировщиков нет

ну эт случается) без них можно жить, если вокруг понимают чем это грозит и осознают все риски)

И есть ли она?

Это не у меня. Я уже убежал оттуда

Все правильно сделал)

3 программиста. Верстак. Аналитик. Дизайнер.

Это не у меня. Я уже убежал оттуда

с этого и стоило начинать))

Друг там остался

Будь мужиком!

Спаси друга!

Ыыы

Ну там же на 10 тыс больше платят ))))

Мотивация

В команде из 10 рыл будет чутка побольше

10 это слишком много для одного юнита, не?

Чем где?

10 это слишком много для одного юнита, не?

Я образно

Чем в среднем по рынку

Чтоб нагляднее разница была видна

10 это слишком много для одного юнита, не?

Но у меня в компании есть юнит из 13

Чем в среднем по рынку

но за эти 10 тысяч ты жрёшь всякое говно и после работы баги фиксишь?)

У них, правда, начинается свое деление по роду деятельности, но то такое

работа "попроще" + апворк решает проблему)

Плюс время на написание тестов не дают ему )

Друг бодается с боссом. У них спринты. Цитата босса: С введением коэффициента производительности не согласился, говорит, ему нужны точные данные, на что мы тратим непроизводственные часы

Ну это полная херня. Можно вводить KPI всякие, но чтобы прям точные цифры — это хрень.

Плюс время на написание тестов не дают ему )

Личное время, потраченное на багфиксы, можешь потратить на левак и иметь больше

Хорошо. Такой вопрос. Производительность одного индивида должна быть равна 8 часам?

Вы задачи в часах оцениваете?

Мы пока да.

Но я не про себя рассказывал

Зря, так не правильно

Знаю

и как часто ожидания с действительностью сходятся?)

У нас поправка берется

x2?)

1.3

и как часто ожидания с действительностью сходятся?)

Так есть же даже специальные умные графики, которые показывают как со временем оценки становятся более точными

В jira это есть

Так есть же даже специальные умные графики, которые показывают как со временем оценки становятся более точными

хз) за 8 лет так и не видел точных попаданий.

хз) за 8 лет так и не видел точных попаданий.

Точных и не надо - это недостижимый идеал

Так есть же даже специальные умные графики, которые показывают как со временем оценки становятся более точными

Это если проекты однотипные.

Зря, так не правильно

У вас как?

Точных и не надо - это недостижимый идеал

окей) перефразирую: хотя бы в рамках дня погрешности)

У вас как?

Поинты просто

Это если проекты однотипные.

Не, это если команда учится на ошибках и их учитывает

Я пока мышление не могу перестроить на поинты

Да ну как раз просто

поинты нам тоже не зашли. Очень субъективная штука

Легко - 1 поинт. Сложно - 8. Если больше значит нужно делить

окей) для меня просто написать какую-нить сервисную шину, которая будет за мороженным ходить. Если я дам задачу человеку, который в душе не ипёт что это и как жить, то там шкалы не хватит.

Для меня сложность и время не совсем коррелируют

на 2 порядка выше циферка потребуется

Не, это если команда учится на ошибках и их учитывает

Ну вот, например создается новый проект с внедрением в стек новых технологий, с которыми знаком только техлид. Я уверен, что графики не будут показывать линейный рост/уменьшение в таком случае.

Есть задача лёгкая но муторная что просто займет много времени

Дофига переделать

Внедрение новых технологий будет длиться вечно?

1 поинт но на день

Для меня сложность и время не совсем коррелируют

Да. Обычно оценивают временную сложность поэтому.

Значит сложность это не совсем сложность

окей) для меня просто написать какую-нить сервисную шину, которая будет за мороженным ходить. Если я дам задачу человеку, который в душе не ипёт что это и как жить, то там шкалы не хватит.

Это у вас гуру и джуниор могут взять одну и ту же задачу?

Это у вас гуру и джуниор могут взять одну и ту же задачу?

почему гуру и джуниор?) обычные 2 синьора

в сферическом вакууме :)

Значит сложность это не совсем сложность

Почему? Если задача понятная, но долгая,оценивается время. Если сложная и непонятно что там, берется средняя оценка, а там как получится. Или сначала рисеч, потом имплементация

ERROR: S client not available

Внедрение новых технологий будет длиться вечно?

Ну не вечно, но вполне вероятно, что в обозримом будущем, возникнут какие-нибудь проблемы, которые будут игнорировать предыдущий опыт. Что скажется на графиках.

почему гуру и джуниор?) обычные 2 синьора

Тогда как они одну задачу будут делать с разницей на порядок?

человеки такие существа, у которых разная специализация) оркестры бывают только в рекламе и влажных мечтах жадных работодателей. что просто для одного не означает, что тоже самое просто для другого)

В 2 даже 3 раза может быть, но не в 10 кмк

даже разбежка в 2 раза - уже трагедия с этими вашими поинтами. мб просто я лох, но увы, не видел их работающими на сколько-нибудь большой команде. Либо оценка слишком маленькая, либо задрана в потолок и все едет.

даже разбежка в 2 раза - уже трагедия с этими вашими поинтами. мб просто я лох, но увы, не видел их работающими на сколько-нибудь большой команде. Либо оценка слишком маленькая, либо задрана в потолок и все едет.

Как раз гораздо лучше часов

даже разбежка в 2 раза - уже трагедия с этими вашими поинтами. мб просто я лох, но увы, не видел их работающими на сколько-нибудь большой команде. Либо оценка слишком маленькая, либо задрана в потолок и все едет.

Ну то есть я не знаю, что у вас работает. Часы?

Ну то есть я не знаю, что у вас работает. Часы?

часы с поправкой на эфимерную сложность. но, опять-таки, тоже херовый вариант. Слишком часто все факапят. В общем, сам в поиске серебрянной пули) от меня этого очень хотят наверху, а я в душе не ебу как сие организовать.

так, что бы и бизнесс был счастлив, и что бы разрабы вечерком ноги не переломали в тёмном переулке)

На прошлой работе оценивали отдельно сложность и время, потом по формуле считали поинты

ну блин. ок. берем часы и называем их поинтами

и вауля. мы стали продуктивнее

вот и не могу понять поэтому. потому что 40 мячей лучше 40 часов

$mo = uniqid("pref_"); на странице много переменных $mo, как сделать так, чтобы $mo всегда был уникальным... подскажите плиз

использовать вместо него прямо uniqid("pref_") либо оформить как функцию/хелпер

да не, надо что о с $mo делать

$mo = function () { return uniqid("pref_"); } и далее везде $mo() :)

спс

ну либо вообще хитро class Mo { public function __toString() { return uniqid("pref_"); } } $mo = new Mo; тогда дальше можно использовать просто $mo

если похапе 7+ то класс можно сделать и анонимный $mo = new class { public function __toString() { return uniqid("pref_"); } }

если похапе 7+ то класс можно сделать и анонимный $mo = new class { public function __toString() { return uniqid("pref_"); } }

Слава перлу! Наконец то дошли...

Слава перлу! Наконец то дошли...

я в реальных проектах ещё ни разу не использовал :) вот, первый раз для примера :)

ну блин. ок. берем часы и называем их поинтами

Не время в часах, а временную сложность

если похапе 7+ то класс можно сделать и анонимный $mo = new class { public function __toString() { return uniqid("pref_"); } }

Тогда и yield можно

Тогда и yield можно

чот не пойму, как оно ж генератор вернёт, а не строку

дергать $gen->current() полагаю)

оффтопну: в девчеллендже участвовать собирается кто?)

Да

предлагаю собирать задания хоть здесь наверняка одни бекенды будут, но если у кого будут знакомые в других категориях - выпрашивайте задание у них) сохраним для будущих поколений

Они после завершения и так выкладывают

ну значит то я провтыкивал - вскоре ссылки перестают работать

Плюс, раньше можно было в нескольких номинациях быть, что автоматом открывало задания этапа квалификации