» мы ищем Juior который мог бы писать тесты для нашей системы. » Требования (HTML, CSS, Rspec, Selenium, Phantom.js, Cucumber) » Опишите шаги для масштабирования sidekiq

Боже.

Мне нужен стаж и я готов хоть за 15к джунить Не в моей ситуации говорить о зп в 120к и отворачиваться от предложений

15к на полной?

» мы ищем Juior который мог бы писать тесты для нашей системы. » Требования (HTML, CSS, Rspec, Selenium, Phantom.js, Cucumber) » Опишите шаги для масштабирования sidekiq

я бы спросил, почему такие задачи и такие задания, несоответствие

не, я имею в виду в чате

ну тут зависит от моральных принципов вбросившего, но я лично не вижу проблем

HR они такие видимо

а ето норма обсуждать тз?

Ну Сергея Алексеенко здесь не видно

Я уж промолчу, что в идеале должен быть сисадмин или автоматчик, который настроит все это сам

да, автоскейл - пожалуйста

Но а про описание вакансии и по факту Я уже представляю На собеседе рассказываешь про сайдкик По факту не уходишь дальше rspecа

15к на полной?

Ну на полной за 20:D

Но а про описание вакансии и по факту Я уже представляю На собеседе рассказываешь про сайдкик По факту не уходишь дальше rspecа

хорошо, если не вёрстка

Ну хз, я парочку месяцев на 1 рспеке и сидел.

я так понял их больше интересуют acceptance тесты

Очень полезно.

Ну тесты это только малая часть

Ну тесты это только малая часть

это какойто глумеж, а не собеседование на джуниора

почему

почему

потому что juniour на то и джуниор, что он путается в фундаметальных понятиях. И требует постоянно помощи. Иначе это уже не джуниор.

потому что вряд ли человек, который пришел собеситься на джуниора, ответит на эти вопросы

потому что вряд ли человек, который пришел собеситься на джуниора, ответит на эти вопросы

+1 Бред какой-то : это миддл точно и зп соответствующая должна быть.

почему

Спроси их, а есть тот кто тебя будет вести как джуна?

ну я не делаю тз туда

ну я не делаю тз туда

Аааа, ну нафиг таких товарищей)

после какой вообще черты можно проснуться и гордо заявить что ты миддл?

после какой вообще черты можно проснуться и гордо заявить что ты миддл?

Это от человека зависит)

Знаю сеньёров, кто мидлами себя зовёт)

после какой вообще черты можно проснуться и гордо заявить что ты миддл?

джуниор - ученик мидл - выполняет самостоятельно поставленные задачи сеньер - опытный разработчик знающий pitfalls и проектирующий общую стратегию развития приложения

джуниор - ученик мидл - выполняет самостоятельно поставленные задачи сеньер - опытный разработчик знающий pitfalls и проектирующий общую стратегию развития приложения

а уровень задач какой должен быть? я уже прикручивал к готовой системе базовый биллинг и общался с апишкой, но это всё детским садом мне кажется

есть еще разделение на неудобный стул + ubuntu и кресло груша + macbook

на твои вопросы нет однозначного ответа

в каждой конторе свое разделение

понятно, а как это делается в сферической конторе в вакууме?

или например в вашей конторе

есть пост на stackoverflow

сча поищу

http://stackoverflow.com/questions/2569501/what-ruby-and-rails-developers-ought-to-know

вот

Имхо нет настолько строгих разделений на джун, мид, синьёр. Всё дело в ответсвенности, которую человек на себя берёт. Соответсвенно джуниор не берет почти ни какой ответвенности, мидл берет ответвенность за свой код и решения, принятые в нём, синьер же берет ответвенность уже и за подопечных. Направлений развития слишком много и громкое звание не обязательно говорит о том, что человек шарит по всем направлениям.

джуниор - ученик мидл - выполняет самостоятельно поставленные задачи сеньер - опытный разработчик знающий pitfalls и проектирующий общую стратегию развития приложения

Неплохо расписал. Мне ещё кажется, что Джун не может адекватно оценить другого разработчика, поэтому здесь вряд ли обойтись без оценки более опытного

Имхо нет настолько строгих разделений на джун, мид, синьёр. Всё дело в ответсвенности, которую человек на себя берёт. Соответсвенно джуниор не берет почти ни какой ответвенности, мидл берет ответвенность за свой код и решения, принятые в нём, синьер же берет ответвенность уже и за подопечных. Направлений развития слишком много и громкое звание не обязательно говорит о том, что человек шарит по всем направлениям.

Не путаешь ли сеньора с тим лидом?

http://stackoverflow.com/questions/2569501/what-ruby-and-rails-developers-ought-to-know

добавил в избранное

понятно, а как это делается в сферической конторе в вакууме?

Вряд ли оценишь в сферическом вакууме, только относительно

Неплохо расписал. Мне ещё кажется, что Джун не может адекватно оценить другого разработчика, поэтому здесь вряд ли обойтись без оценки более опытного

может. Я когда только пришел увидел кучу нарушений код стайла, ифы в 4 строки (некоторые условия в принципе не выполнились бы).

только по этому ответу выходит, что миддлом можно стать за интенсивные полгода

http://stackoverflow.com/questions/2569501/what-ruby-and-rails-developers-ought-to-know

Надо с БД подтянуть знания

тыкал, а затем это фиксили.

только по этому ответу выходит, что миддлом можно стать за интенсивные полгода

ну хз, кому как)

только по этому ответу выходит, что миддлом можно стать за интенсивные полгода

Ммм да, всё зависит от человека и условий (проектов). В теории ты можешь быть Львом Толстым, а в коммерческом проекте — …

есть ситуация: бэкграунд поток, который делает какую-то работу в фоне, оформлен как задача activejob, запускается через crono. Как лог оттуда можно показать в контроллере?

В идеале в реалтайме

я вот что скажу, приход джуна в реальный проект порой крайне полезный шаг. На этапе развёртывания приложения на новой машинке уже много интересного открывается. Потом этот джун начинает делать странные вещи и всплывают еще особенности проекта. Параллельно он учится на РЕАЛЬНЫХ задачах.

я вот что скажу, приход джуна в реальный проект порой крайне полезный шаг. На этапе развёртывания приложения на новой машинке уже много интересного открывается. Потом этот джун начинает делать странные вещи и всплывают еще особенности проекта. Параллельно он учится на РЕАЛЬНЫХ задачах.

чтобы разворачивать приложение на новой машине можно даже тестировщика пригласить =)

нисколько не хочу отрицать пользу от тестирования (сам на нём просидел некоторое время, когда писать код надоело) но у джунов всё же другие задачи, как и у компании ожидания от джунов кодеров != ожиданиям от тестировщика.

просто очень часто могут посадить писать в основном тесты (добивать до 100%) + маленькие фичи

маленьких фич не так уж и много бывает

а занять человека надо

понятно, что со временем соотношение увеличивается в сторону фич

как-то так

да, 1 из проблем в моём обучении была в том, что реальных джунозадач нет. А подправить темплейт, добавить миграцию-таблицу это не задача вообще.

ну я чуть ли не 1 джуном там был.

вопрос в стартовой точке и условиях жизни.

5 * 12 = 60. Человек не может трудиться эффективно больше 40 часов в длительной перспективе

5 * 12 = 60. Человек не может трудиться эффективно больше 40 часов в длительной перспективе

и сколько месяцев человек не может эффективно трудиться?)

мб можно без отпуска пахать, я не знаю

в Швеции вон считают, что больше 30 часов в неделю уже не эффективно

ERROR: S client not available

а всего 100 лет назад по 12-14 часов работали на шестидневочке =)

на сайте alifeofproductivity чел грит что 40 часов в неделю это пик, дальше снижается продуктивность

а всего 100 лет назад по 12-14 часов работали на шестидневочке =)

и жили по 35 лет

да!)

те кто 14 часов работал

а всего 100 лет назад по 12-14 часов работали на шестидневочке =)

мб физическая работа, а не умственная)

те кто 14 часов работал

кстати, а умственные трудяги жили вполне себе долго. Посмотри на тех же писателей. Я помню, что некоторые из них реально активно занимались творчеством с утра до вечера

я думаю писатели 90% времени хуйнёй страдали

кстати, а умственные трудяги жили вполне себе долго. Посмотри на тех же писателей. Я помню, что некоторые из них реально активно занимались творчеством с утра до вечера

вопрсо дискусионный. Что такое работа? что такое творчество? По сути дело строчить комметарии в чатах -12 часов в день - это вдеь тоже творческая работа писателя.

по балам ходили

на охоту

на пирочек

Умственные трудяги которые жили долго наверное ещё и НЕ были нищебродами

в ссылочку, если что-то особо острое напишешь

я вообще не могу работать больше 5 часов. Производительность моего труда в несколько раз падает и становистя до ужаса неэффективной. Я могу застрять на какой нибудь простейшей миграцией (Норм там проблемка, да?)

на охоту

они жили как блатные, чуть что и на перо. Одно слово не так дуель.

Лермонтов яркий пример.

Пушкин еще один пример.

все остальные писатели, не бывавшие на дуэлях, контрпример

Лев Николаевич Толстой - прожил долго, работал много. Контрпример

нужна статистика-с, а не примеры

нужна статистика-с, а не примеры

статистика жизни аристократов?

хотя бы писателей

они часто на дуэлях были.

про рандомных аристократов ниче и неизвестно может быть

ну насколько часто?

про рандомных аристократов ниче и неизвестно может быть

как сказать.

ну найди мне инфу про всех дворян симбирской губернии 1750-х годов

тогда не было вэкашечки и инстаграммчика

ну найди мне инфу про всех дворян симбирской губернии 1750-х годов

а по бороде вам не щелкнуть?

хахаха)

ну найди мне инфу про всех дворян симбирской губернии 1750-х годов

Нет инфы, их там не было!