потому что у него мнение такое

зачем бизнесу нанимать человека который по его мнению может навредить проекту

пиздец, ты пытаешься рационализовать мышление других людей

зачем бизнесу нанимать человека который по его мнению может навредить проекту

так поэтому и женщину не берут лол

Да, а что?

то, что ты бегаешь по руби-чатам третий день с этой историей и брызгами ненависти тоже очень сильно напоминает истерику. Если бы ты был трансом, тоже наверное создавал бы такие треды, мне кажется=)

ну когда тебя за то что ты белый мужик и спокойно работаешь себе называют харассером сексистом и тд как то не оч хочется просто стоять сидеть и на лицо принимать

а то что голова чуть сложнее перебора массива

так поэтому и женщину не берут лол

но ведь берут же

ну я ж не говорю что все такие

я говорю что проблема есть

я пока не увидел чтоб ты мне её описал

я вижу что женщин берут

так поэтому и женщину не берут лол

Ну тогда нашлась бы контора которая не страдала бы такими предрассудками, и нанимала бы кучу женщин, при чем с меньшей зарплатой из-за разницы зарплат

значит их не считают тупее

И вышла бы в огромный профит. Почему такого еще не было?

ну когда тебя за то что ты белый мужик и спокойно работаешь себе называют харассером сексистом и тд как то не оч хочется просто стоять сидеть и на лицо принимать

+

короче ребзи го работать

а то ща часов до 4 так будем вселенские проблемы решать

а то что голова чуть сложнее перебора массива

Ну никто не спорит. Но это не значит что к ней надо относиться как к загадочной черной коробке

Ну тогда нашлась бы контора которая не страдала бы такими предрассудками, и нанимала бы кучу женщин, при чем с меньшей зарплатой из-за разницы зарплат

ну ты ж не соберешь всех женщин, например там в урюпинске где-нибудь чтобы создать супер женскую галеру

В Москве можно

В урюпинске ты и обычную галеру с трудом соберешь

ты б вот пошёл бы в контору потому что там зп ниже рынка и туда берут потому что ты тима?

а обязанности клепать лендосы

а обязанности клепать лендосы

Необязательно лендосы

ты б вот пошёл бы в контору потому что там зп ниже рынка и туда берут потому что ты тима?

ну получается по твоей логике что женщины идут осознанно на зп ниже рынка

ты б вот пошёл бы в контору потому что там зп ниже рынка и туда берут потому что ты тима?

Ну смотри, все кричат что есть разница зарплат и что женщин не берут в какие-то места принципиально. Почему тогда нет конторы где будут платить среднюю зп по женщинам и которая будет пилить охуительные проекты?

Или даже выше средней по женщинам

просто я хз получается не получается ничего

то их не берут - но я вижу женщин программистов то они работают на зп ниже рынка - но кто будет осознано работать на зп ниже рынка?

Ведь если способности одинаковы, а средняя зп у женщин ниже, то их чисто математически выгоднее нанимать

ну получается по твоей логике что женщины идут осознанно на зп ниже рынка

ну потому что во 1 есть коммерческие тайны, во 2х тебе на собесе на то же место могут отказать по абсолютно любой причине или продавить по зп

ты же вот работаешь на зп ниже рынка)

ну и смотри я мужчина

мб дело не в поле

ну потому что во 1 есть коммерческие тайны, во 2х тебе на собесе на то же место могут отказать по абсолютно любой причине или продавить по зп

Продавить по зп любого могут, если контора жадная

ну тебя же продавили по чему-то

вон на первом месте работы тоже работали за 20-60

а у женщины есть маркер - зп ниже рынка

60 - лид

вся комманда мужики

Рофл

как так

Ведь если способности одинаковы, а средняя зп у женщин ниже, то их чисто математически выгоднее нанимать

Знаю историю с прошлой работы. 2 чувака друга пришли к нам. Живут в одном городе, в одном доме, в одном подъезде. По скилам оба более менее норм. Один получал 60, другой 120

это же не красная тряпка, это просто доп повод что ты женщина

найди гея

120 очевидно же

корчое я к чему

проблема разницы зп если и есть то это не пробелма пола

и таких истерик не стоит

Знаю историю с прошлой работы. 2 чувака друга пришли к нам. Живут в одном городе, в одном доме, в одном подъезде. По скилам оба более менее норм. Один получал 60, другой 120

Фига

стоит только индивидуального умения не продавливатсья под зп

Всё решается прозрачностью зарплаты

+++

От наглости зависела зп чтоли? Почему так

стоит только индивидуального умения не продавливатсья под зп

+

потому что нахуя платить больше если можно платить меньше?

Нужен список требований и рядом оклад для того, кто этому списку соответствует

ну да

Знаю историю с прошлой работы. 2 чувака друга пришли к нам. Живут в одном городе, в одном доме, в одном подъезде. По скилам оба более менее норм. Один получал 60, другой 120

потому что кроме объективных скилов есть такая штука как умение себя продавать на рынке

Нужен список требований и рядом оклад для того, кто этому списку соответствует

это признак галеры №1)

потому что нахуя платить больше если можно платить меньше?

Но это не значит что нужно всегда давить по зп на собесе

Кандидат может в закат уйти

потому что кроме объективных скилов есть такая штука как умение себя продавать на рынке

именно

а почему нет?

А он те нужен

Позарез

ERROR: S client not available

ну он че один?

Ну их че много

это признак галеры №1)

Это лучше, чем когда 2 человека одинаково хорошо работают, но у одного 3 фантика, а у другого 5

Контор тоже много

можно прогнать ещё десяток и посмотреть кому меньше платить

Ну и будет у тебя на работе кто-то совсем отчаявшийся

И че, качество прям топ будет?

Это лучше, чем когда 2 человека одинаково хорошо работают, но у одного 3 фантика, а у другого 5

это проблема того кто получает меньше. софт скиллы не достаточно хороши чтобы получать 5 фантиков

Наоборот

ты так как то идеализируешь представление о найме что ты хороший и умный и такой в гитхабе у тебя коммиты каждый день и тебе вот денег дадут дохуя

Один скромный другой много ноет Второму платят больше )

И че, качество прям топ будет?

ой блять, КАЧЕСТВО

Так это и работает когда зп непрозрачная

может чувак был не уверен в себе на некоторых ответах, может его по скилам продавили сложными вопросами и он согласился, уровень зп не прямо зависит от качества кода, когда ж вы поймёте

Один скромный другой много ноет Второму платят больше )

один не знает ситуацию на рынке, другой знает) подводных камней множество. это умение продать себя на рынке

да тут и не ставят прямую корреляцию то

тут говорят о другом

ты так как то идеализируешь представление о найме что ты хороший и умный и такой в гитхабе у тебя коммиты каждый день и тебе вот денег дадут дохуя

не дадут

по списку требований тоже лол на конфе чувак прямо рассказывал как они джунов на 8-12к нанимали, спрашивали - а если чувак на все вопросы отвечает, прям знания через край, спикер сказал - спускается сеньор и начинает ебать чувака по всей хуйне чтобы затем прогнуть по зп

проблема джуна в том что он не знает рынка

не проблема пола

по списку требований тоже лол на конфе чувак прямо рассказывал как они джунов на 8-12к нанимали, спрашивали - а если чувак на все вопросы отвечает, прям знания через край, спикер сказал - спускается сеньор и начинает ебать чувака по всей хуйне чтобы затем прогнуть по зп

это ужасно

по списку требований тоже лол на конфе чувак прямо рассказывал как они джунов на 8-12к нанимали, спрашивали - а если чувак на все вопросы отвечает, прям знания через край, спикер сказал - спускается сеньор и начинает ебать чувака по всей хуйне чтобы затем прогнуть по зп

а можно название компании? чтоб знать куда не ходить

а ты разберешь когда тебя ронят по скилам или когда человек хочет узнать глубину твоих знаний?

для этого есть коммьюнити

слава богу мы живём в 21 веке в век телеграма

и можем всегда поспрашивать поузнавать

а можно название компании? чтоб знать куда не ходить

не вспомню сейчас, но там вроде пхп или SAP

не вспомню сейчас, но там вроде пхп или SAP

а город? Мск?

и можем всегда поспрашивать поузнавать

да, заходит как-то джун на собес, а ему хр и говорит - ой а ты че на 20к пришёл, коммунити не читаешь?

а город? Мск?

не

не мск не питер