@ppcchat

Страница 171 из 1222
Marta
19.09.2016
12:08:04
вот нужен человек, который умеет самостоятельно принимать решения. Который понимает, что есть не только объем и конверсия, но и профит) и ему интересно повышать рентабельность инвестиций. Где такого взять?)

Andrew
19.09.2016
12:08:38
А как вы работаете с такими сотрудниками в своих проектах, подразделениях, командах?
даю им долгоиграющие задачки, лишь бы занят был и не мешал. Если он овощь, то он сам быстро устранится.

Google
Marta
19.09.2016
12:09:26
Найти, такие есть на рынке
активный хантинг? потому что просто размещенное резюме не работает, отклика совсем нет

A
19.09.2016
12:10:03
А как вы работаете с такими сотрудниками в своих проектах, подразделениях, командах?
Не даём им принимать решения, очевидно же. Они занимаются нудной частью работы которую не автоматизировали пока что

Vadim
19.09.2016
12:10:57
активный хантинг? потому что просто размещенное резюме не работает, отклика совсем нет
Потому что указано же что офис там то, и работа с 9 до 18. Это подразумевается , что работа в офисе.

Поэтому и нет откликов, как я думаю.

Карина Копейкина
19.09.2016
12:11:19
Marta
19.09.2016
12:12:21
Я не рекрутер в том и дело)

Marta
19.09.2016
12:14:02
A
19.09.2016
12:14:52
Объявите конкурс с вискарем за успешную рекомендацию

Или айфон седьмой :)

Google
Карина Копейкина
19.09.2016
12:15:09
боюсь вискаря будет мало:)

не на самом деле откликов много, но вот как -то хороших специалистов очень мало. Хотя это всегда так

A
19.09.2016
12:16:26
Своего воспитайте

По плану подготовки джедаев например

Jen
19.09.2016
12:16:38
не на самом деле откликов много, но вот как -то хороших специалистов очень мало. Хотя это всегда так
хорошие специалисты сидят на фрилансе, удаленке. У них свои плюшки, например каждый месяц новая страна.. конечно таких не загонишь в офис, в москва/питер.. да ну

Vladimir
19.09.2016
12:17:41
По плану подготовки джедаев например
Обычно, такие истории заканчиваются уходом сотрудника из компании на более высокую позицию))

Карина Копейкина
19.09.2016
12:18:22
да, я не спорю, и прекрасно их понимаю! хотя мои тоже путешествую , правда москва - севастополь:) Но хоть так. Хотя москвоский офис постоянно путешествует , т.к. тематика туризм) а я вообще агитирую переехать на зиму в теплые страны))

A
19.09.2016
12:18:36
Если из компании отток - атата им

Жилье сотруднику рядом с офисом снимайте например ;) не так уж и дорого зато очень приятно + привязанность к месту

Первый кто так пропиарит вакансию - получит резонанс в сообществах

Карина Копейкина
19.09.2016
12:23:13
ну как не дорого? насколько я знаю там цены в Москве от 50 000 за квартиру, не?

A
19.09.2016
12:25:08
Но это все разговоры для крутых знающих специалистов. Закончится все наймом середнячка и фиговенькими результатами его работы и все успокоятся.

Marta
19.09.2016
12:25:24
?

Карина Копейкина
19.09.2016
12:25:37
так это пол зп накинуть сверху получается, у нас например офис в центре)

A
19.09.2016
12:26:11
Так ужмите зп например или бонус

Карина Копейкина
19.09.2016
12:26:30
Так а смысл? а если человек уже живет в Москве

или квартира не понравится?

A
19.09.2016
12:26:50
Чтобы перевезти звезду из провинции например

Google
A
19.09.2016
12:27:03
Не надо отмазок :)

Карина Копейкина
19.09.2016
12:27:34
Не надо отмазок :)
так это просто помошь в поиске квартиры

A
19.09.2016
12:28:03
так это просто помошь в поиске квартиры
Оплата целиком, почему только в поиске

Карина Копейкина
19.09.2016
12:28:42
Оплата целиком, почему только в поиске
ну вот предположим, зп 100 000 . это как, урезать зп до 50 000 и предложить квартиру за 50 000 ? странно будет

A
19.09.2016
12:29:05
Нет не странно потому что человек и так платит часть зарплаты за квартиру :)

Vadim
19.09.2016
12:30:07
Плюс если поиск новой квартиры для сотрудника - это еще 50-100% от стоимости квартиры риэлтору

И сотрудник на этом экономит.

nekto
19.09.2016
12:31:20
Ситуация такая: у бизнеса пять проектов. Три смежных стабильно работающих (свадебный ритейл) и еще два стартапа другого профиля. Загруженность примерно как в агентстве бутикового типа, но нужно более глубокое понимание бизнес-процессов каждого проекта и мотивация не от открученного бюджета, как в агентстве, а от полученного результата от своей работы - реальных продаж. Я думаю, это должен быть специалист, который вырос во фрилансе и агентствах и хочет вести собственные проекты, где есть свобода с экспериментами и бюджетами. Только проекты эти собственника, а не его самого))) Если бы вас позвали на сторону клиента работать в офисе, рыть, копать, тестировать источники за стабильную достойную зп - вы бы решились? Или работать в режиме фриланса и по бизнес-процессам агентства - привычнее и привлекательнее?
я фрилансер и вполне мог бы решиться

A
19.09.2016
12:31:34
Сплошные плюсы сотруднику. Рекрутеры совсем обленились - не хотят заманивать, хотят на хх разместить и пусть само все произойдет

nekto
19.09.2016
12:31:57
сотрудник и сам может снять где хочет квартиру

nekto
19.09.2016
12:32:14
а для компании следить за квартирами сотрудников - лишний бизнес процесс

Pavel
19.09.2016
12:32:44
Чёт жесть какую-то обсуждаете)

Dmitry
19.09.2016
12:32:55
На удаленке можно 200+ делать спокойно. Даже не знаю, чем можно заманить хорошего специалиста на зп.

A
19.09.2016
12:33:04
Dmitry
19.09.2016
12:33:10
и тем более в офис

A
19.09.2016
12:33:34
Google
nekto
19.09.2016
12:33:44
Для компании нужно деньги зарабатывать
в твоем понимании компания это группа лиц которая ничего не делает, только деньги собирает?%)

Pavel
19.09.2016
12:33:49
принудительно переселить сотрудника в другую квартиру, урезав зп на стоимость этой квартиры теперь называется мотивацией? )

Roma
19.09.2016
12:34:19
и вообще знаю некотые могут и по полтора часа ехать в одну сторону на работу это получаеться 3 часа в сутку тупо тратить на дорогу)

Карина Копейкина
19.09.2016
12:34:52
Вот поэтому я и живу в Севастополе))) я вообще не знаю, как можно 3 часа ехать:(

A
19.09.2016
12:34:54
в твоем понимании компания это группа лиц которая ничего не делает, только деньги собирает?%)
В моем понимании если я хочу качественного инженера - я ему и собаку в офис разрешу и 20% времени на свои проекты дам ;)

Карина Копейкина
19.09.2016
12:35:59
В моем понимании если я хочу качественного инженера - я ему и собаку в офис разрешу и 20% времени на свои проекты дам ;)
Вот на самом деле готовы даже были сделать так чтобы человек приходил 3-4 раза в неделю в офис, а остальное из дома. Даже готовы если хочет по ип работать с большей зп.

Admin
ERROR: S client not available

Карина Копейкина
19.09.2016
12:37:40
но тот кого мы хотели взять, сказал: ой, а я хочу уже 2 раза приходить и на полдня , и вообще я хочу большую часть заниматься другим проектом, но с полной зп у вас)

Кстати а удаленщики через Ип работате?

A
19.09.2016
12:38:17
Я да

Дешевле же работодателю

Карина Копейкина
19.09.2016
12:39:01
а по какому коду оквэд?

Roma
19.09.2016
12:39:08
вообще есть разные офисы например некоторые фирмы есть где нужно приходить со своим ноутбуком, в одном помещение куча народа и т д и там от сотрудников требуют чтоб как роботы работали а есть и хорошие компании, у которых офис хорошо обостроен со всеми удобствами

A
19.09.2016
12:39:42
Карина Копейкина
19.09.2016
12:41:03
Посмотрю дома
а то интересно.

Google
Roma
19.09.2016
12:44:09
Антон
19.09.2016
12:49:26
Ну, деваться особо некуда было

Vladimir
19.09.2016
13:08:39
Карина Копейкина
19.09.2016
13:17:17
73.11
а патент или усн?

A
19.09.2016
13:17:44
Карина Копейкина
19.09.2016
13:17:58
а патент не дешевле?

A
19.09.2016
13:23:13
а патент не дешевле?
на рекламные агентства не действует

Nikita
19.09.2016
13:54:02
У меня тут серьёзный вопрос по настройке аналитики

У меня такая ситуация что покупается продукт на поддомене. То-есть приходить человек на site.ltd и покупает продукт на billing.site.tld Как отследить конверсии и настроить их?

Nikita
19.09.2016
13:58:26
Пока счетчик только на основном домене

Везде статика

Биллинг на ISP это для хостинга

Dmitry
19.09.2016
13:59:58
не делал такого, но судя по логике, нам нужно передать событие в счетчик

если счетчики одинаковые, то не составит проблем сделать составную цель

если без счетчика, то там нужен вызов метода, который должен быть определен в скрипте, это уже для программистов задача, тут не шарю

Kirill
19.09.2016
14:01:19
Настройте междоменное отслеживание, чтобы сессия не рвалась. Вот инструкция: https://support.google.com/analytics/answer/1034342?hl=ru

Nikita
19.09.2016
14:06:07
Я как-то пытался подключить субдомен в гугл аналитике, успехом не закончилось

Просто чтобы статистику отслеживать

В итоге просто его отдельно добавил в панель

Страница 171 из 1222