скинь ради интереса )
В понятие «сеньор» в Германии входит комбинация из:
— действительно глубоких знаний в своей области и уверенных в смежных, каковые приобретаются с реальным опытом.
— софт-скиллс, возможность донести/отстоять свою точку зрения перед руководством/клиентами. Естественно, для этого необходим хороший английский (B2/C1), а не «аппер-интермидиейт» или немецкий (для чисто немецких контор типа BMW)
— менеджерских скиллов, и это не управление людьми, а управление текущими ресурсами — людскими, временными, организационными. Нужно уметь организовать прежде всего себя для максимально эффективной работы.
— ораторских способностей, кои неизбежно требуются для организации презентаций по текущему проекту перед коллегами/руководством
— желательно набора сертификатов, но реальных (LPI, Microsoft, Cisco, Oracle, ISTQB etc.), а не Академии ШАГ.
По моим наблюдениям, из «укросеньоров» лишь 10-15% соответствуют нормальному немецкому сеньору. Так что, сырные короли, вам есть куда расти, если на работе делать уже нефиг.