Кто-нибудь сталкивался с подобным?

Пока остаётся вариант делать запрос на поиск по определённому тэгу, а потом в полученной толпе выискивать нужный ролик

Есть ли другие варианты?

вопрос есть,висят функции на онклике,после клика функция срабатывает каждые 2 секунду,но если еще раз жму на кнопку, то получается что функция срабатывает еще раз и выходит 4 запроса в секунду,можно сделать чтоб функция не стартовала повторно?

learn.javascript.ru

А вообще тебе нужно сохранить дескриптор таймера

и делать после нажатия clearInterval

и делать после нажатия clearInterval

а тоесть при повтормном нажатии сначала clearInterval а потом опять запуск,так же сработает?

Заводишь переменную - она будет хранить идентификатор интервала. При повторном нажатии, если он существует, то удалять его через clearInterval

И назначать новый

И назначать новый

да ,спасибо,сейчас попробую

Ремоут?

мб какие-нибудь ссылки? http://e-mba.ru/ это Вы?

А что за смайлики у Вас ? ЧТо Вы готовы обсудить? Что он должен делать? Нативный PHP, М?

Так намного лучше. Я есть на hh. Спасибо большое Alya.

Php6

Php6

?

вакансии без указания порядка зарплаты обычно не очень интересны потому что работодатели не знают рынок, значит, не очень с организацией процессов

вакансии без указания порядка зарплаты обычно не очень интересны потому что работодатели не знают рынок, значит, не очень с организацией процессов

я в этот раз ссылку на правила раздела вакансии кидать не буду, хотя там всё очень разумно рассписано

А в чем замысел скрывать несекретную информацию, объясните плз?

А в чем замысел скрывать несекретную информацию, объясните плз?

давай я тебя порекомендую, % поделим :)

Хотя насчет того что такие вакансии не интересны, я бы поспорил. Я когда искал работу, эплаился на все вакансии и там уже на месте подробно выяснял как и что. А когда нашел работу то и с ЗП не эплаюсь особо :)

Правда хорошие вакансии с указанной ЗП все равно задерживаются в памяти, и это может сыграть на руку виральности в будущем.

а прошлый раз hr скидывала свои фотки всякиразные ))

о, это уже дело, еще можете запостить вакансию на форуме

Это была другой HR, а вам на заметку ;)

я что-то пропустил? какие еще фотки?

месяца 2 назад долго искали тут супер программиста, фотки были и пр ))

странно, мы тут не даем фотки постить

видимо это был старый ламповый чат

я что-то пропустил? какие еще фотки?

https://ebanoe.it/wp-content/uploads/2017/02/irina_sanshasa_email.jpg

о, прекрасное Бали!

странно, мы тут не даем фотки постить

Ах вы тоталитаристы

+1 а я то думаю, почему фоточек не стало появляться

Вакансия должна быть или интересная, или с указанным окладом ;) Мелочь обычно боиться, что им сразу по верхней планке вилки будут просить.

а прикол в том, что этого не происходит - когда я искал по вилке $2-4k, только 2е пришли с запросом 4, а несколько десятков - на 2

не понимаю, почему hr-ы этого не знают

Вакансия должна быть или интересная, или с указанным окладом ;) Мелочь обычно боиться, что им сразу по верхней планке вилки будут просить.

https://habrahabr.ru/company/abbyy/blog/232825/ интересная но малооплачиваемая вакансия

ну слишком большая вилка, обычно с такими вакансиями тоже стремно связываться

Вакансия должна быть или интересная, или с указанным окладом ;) Мелочь обычно боиться, что им сразу по верхней планке вилки будут просить.

так и просят все по верхней планке... причем чем упоротее кандидат - тем больше денег он просит

почему? если нужно несколько человек с разным уровнем

и особых ограничений по бюджету нет

Имхо, лучше на две разбить

почему? если нужно несколько человек с разным уровнем

тогда нужны разные навыки => N вакансий

а так, мелкие пугаются, что не потянут, посильнее - что скучно будет

а так, мелкие пугаются, что не потянут, посильнее - что скучно будет

да нифига они не пугаются, чем ближе к джуну знания - тем выше желание зп побольше

а на джунов пофиг, что они хотят, их много, можно делать офер какой считаешь нужным... вот посильнее ребята, они уже штучный товар

а на джунов пофиг, что они хотят, их много, можно делать офер какой считаешь нужным... вот посильнее ребята, они уже штучный товар

с настоящими senior'ами в питере вообще проблема а с джунами - 80% на собеседовании не в состоянии рассказать/написать пример про sql injection и простейший sql запрос с group by написать не могут. я уже не говорю про вопрос "как определить длинну строки в кодировке utf8"

Да и не только в питере

мне куда интереснее почему мидлы вымерли как класс

да никто толком не знает, кто такие мидлы ;)

почти каждый джун считает себя сеньером ?

я уже встречал людей которые себя определяют как senior-middle

мидлы, синьеры, помидоры ?

Эх , ребят , а я вот только начал учиться в этой области и прям не понимаю, кроме php, mysql сразу с ходу кучу всего ещё как понял джуну надо знать?или это запросы работодателей такие?

"кучу всего" - это что? Непонятно

Ну базовые вещи надо понимать, что такое алгоритм, вычислительная сложность, основы ООП, чем отличается компилятор от интерпретатора.

"кучу всего" - это что? Непонятно

алгоритмы, паттерны, русский язык, английский хотя бы умение читать и понимать, не какать в штанишки и еще куча всего

джун тоже понятие расплывчатое... от совсем начинающего до уже вменяемого

Js, jquery, пару фреймворков на выбор

Ну да, но это как бы подразумевается что в универе всему этому научили

ERROR: S client not available

А если я в универе не учился?)восстановился только)

Открываешь программу универа по IT и ботаешь оттуда

Понял, буду стараться

А если я в универе не учился?)восстановился только)

спокойно получать высшее образование и учиться "учиться"

я учился по php.net

отличный мануал

первый вариант лучше ;)

смотря для чего

для программирования, на пхп.нет программированию не научишься

откуда такое убеждение? я научился

не только там, конечно, но php я учил именно по мануалу

а правильно думать - это в первую очередь форум

ну учить пхп != учиться программированию

статьи, потом книжки вроде банды 4х

Алгоритмы я конечно выучу и без универа, понимаю, что это необходимо в принципе

все-равно что-то еще читаешь... хотя я учился по чужим кодам в основном ;)

Алгоритмы я конечно выучу и без универа, понимаю, что это необходимо в принципе

Вообще, есть такие наколеночные компании, в которые ты просто приходишь и начинаешь работать. В независимости от скиллов.

Если показываешь удовлетворительный результат, то остаешься.

Им особо и не важно что там будет кривой косой и местами неправильный код. Хоть как-то работает и ладно.

Нужно же не пхп знать а окружение всякое...

У таких компаний как правило есть свой ручной хостинг, просто туда файлы заливаешь и тестируешь на продакшене ручками.

Мм так это все делают )) сначала на дев тестируют, потом на прод..?

Это делают уже опытные джуны после полугода работы

А кто-нибудь пользуется селениумом для тестов?

мы

У нас QA гоняют тесты через селениум, а на дженкинсе и локально у себя я прикрутил phantomjs

Гдеб такую найти?

Ходить по собеседованиям, очевидно.

вот... блин, distinct с полем json типа в постгресе == фатал QQ