а вам что-то рассказывать можно

или может писали где публично

чо где как почему

сколько ацл у вас на доступе )

почему не ариста

и тд

)

Я вот пока сам не разобрался, что можно рассказывать, что нельзя )

АЦЛ на доступе есть тоже. И мы будем с этим бороться )

ну если будет чего, или найдешь где почитать - пни сюда, оч интересно всегда такое

вот серверс.ком в линкмиап рассказали - молодцы

На самом деле ничо тут прям такого особенно чем похвастаться с точки зрения дизайна пока нету, но я работаю над этим 🙂

доносишь оверинжениринг?

Из интересного -- очень много кастомного железа, и на него упор

Не, не ццие-лаб

Откровенного ада нету

На самом деле ничо тут прям такого особенно чем похвастаться с точки зрения дизайна пока нету, но я работаю над этим 🙂

ну там айпи фабрика хоть ?

Джереми хороший

А чо сходится?

А, не

Но да, тут как бы модная тема называть инженеров словом либо SRE, либо девопс

И да, эту книгу мне один из новых коллег посоветовал

какую книгу то ?

гугловская которая

СРЕ это все просто модное слово

а чо не NRE

Там есть интересные вещи про организацию процессов вокруг продакшена

Ну чо вы пристали, не я придумывал :)

ну там айпи фабрика хоть ?

Скорее да, чем нет :)

Скорее да, чем нет :)

небойсь какой-то вендор специфик )

ну ладно, некрасиво выпытывать

ваще я ток недавно начал задумываться, что кроме гугл, амазон, майкрософт и диджиат оушин есть довольно успешные игроки

пусть не такие большие

ovh, servers.com

вот ребята

а эти ребятам вон ваще на армах дают

грустно, что нет топчик проектов в СНГ

да и не нужны они наверно топчик

типа ценой закидать

законами про перс данные

и готово )

в снг нет денег.

нет денег - нет проектов.

очень много разработчиков и прочих людей из снг в успешных комьюнити и компаниях.

только работают они не компании в снг

начнём с того, востребована ли их бизнес-модель и что будет у них в среднесрочной перспективе, когда деньги от инвесторов могут кончиться?

это как-то попахивает профессиональной проституцией.

здесь люди приходят, чтобы делать хорошо бизнесу и стабильный денежный поток, а не макбук посасывать с личным водителем.

бизнес к ним приходит с "мы знаем как сделать заебись, помогите реализовать".

а вот это пахнет "я починяю примус и смотрю в окна из офиса в центре"

не надо всю жизнь работать в одной. мы не в японии.

надо помогать компаниям достигать целей или становиться к ним ближе.

Вопрос в том, сколько финансов надо будет потратить, чтобы заменить человека

надо помогать компаниям достигать целей или становиться к ним ближе.

А потом сматываться пока не развалилось :(

Иногда компании проще закрыться

Иногда компании проще закрыться

не. это всё фигня. незаменимых не существует. а если появились - от них надо избавляться срочно.

не. это всё фигня. незаменимых не существует. а если появились - от них надо избавляться срочно.

Я про что и говорю. Но в провинции некоторые директора часто думая так, не понимают, что чтобы заменить человека, придется тратить в 2-3 раза больше

Увы

Это так

эти люди - часть системы тоже. они не обязательно должны лолошить от рассвета и до забора. они должны транслировать снизу возможные предложения, которые позволят сделать компанию чуточку лучше.

на самом деле бывает, но есть нюансы

может так случиться что ушедший опытный специалист на рынке стоит раза в 2 дороже

чем платили этому

а этот был согласен работать за дошик

но посрался с дирехтуром

как итог всем хорошо

чувак найдет новую работу мечты

а дирехтор наймет жуниора и будет думать что "нет незаменимых"

просто ты не был в норм интеграторах https://www.securitylab.ru/blog/personal/ddudko/205728.php

Fd ты по стартапам шаришь. Слышал что-то про этих ребят ? https://sdn.systems

может так случиться что ушедший опытный специалист на рынке стоит раза в 2 дороже

так обычно происходит из-за инфляции. на место ушедшего на тот же фот приходит менее квалифицированный или с той же компетенцией, но за больший фот :)

Fd ты по стартапам шаришь. Слышал что-то про этих ребят ? https://sdn.systems

я ж просто попиздеть. откуда мне знать?

так обычно происходит из-за инфляции. на место ушедшего на тот же фот приходит менее квалифицированный или с той же компетенцией, но за больший фот :)

ну это если фот расширят

его надо экономить.

какое расширять?

делаем -15-20% от предыдущего фота и ищем на эти деньги.

ну тогда откуда возмется квалифицированный спец на тот же фот ?

обещаем горы и справедливый kpi.

ну и не находим

лол