Алексей
да
Андрей
ппц. я б уж давно казнил бы......
Алексей
в том то и дело
Алексей
что казнить нужно так, мягкой силой
Алексей
не в лоб
Dmitrii
казнить всегда надо так, чтобы другим было неповадно
Dmitrii
лучше административными руководящими методами
Андрей
сделай для его ипшника переадресацию например ютуба на сайт job.ru
Vladimir
Это проблема административная а не техническая
Dmitrii
через предоставление списков скаченного из прокси директору
Алексей
да да
Vladimir
Чем блокировать все
Алексей
это всё понятно
Андрей
лучше административными руководящими методами
на 100500% согласен! и еще лучше прилюдно, чтобы все видели, месяца на два вообще у всего коллектива привычку отбивает
Алексей
просто у нас этого нет
Dmitrii
у нас когда топ качальщиков порнухи повесили в коридоре - все сразу прекратилось
Алексей
а мне нужно счёты свести
Алексей
я злой
Vassiliy
А вроде же по L7 можно на 53 порту можно ловить и дропать
Vladimir
А я вот другого мнения
Dmitry
редиректите на hh.ru сразу же 🙂
Vladimir
Если у него есть время смотреть фильмы пусть смотрит если его начальник не против
Vladimir
В чем проблема ?
Vladimir
Если он не хочет работать он найдет способ
Алексей
проблема в том что слишком з*******сь жить нельзя
Vladimir
мда
Алексей
не найдет
Алексей
я уже заставил его работать
Алексей
так как на компе он не может нормлаьно кино сомтреть
Алексей
он пошел работать
Андрей
если б заставил, он б видосы не смотрел)
Dmitry
господа, а вам не кажется что тут проблема в мотивации сотрудников а не в контенте? 🙂
Vladimir
остатки СССР в худшем смысле
Андрей
Vladimir
Самый кривой менеджмент 90 годов
Vladimir
В деле
Алексей
не не, здесь так устроено, всем на всё насрать
Vladimir
прям как в стране, все запретить
Vladimir
больше 3х не собираться ))))
Андрей
Лех, все равно политика запрещения - не самая правильная политика. от этого ты будешь противозачаточной резинкой, а он будет жертвой.
Vladimir
Я считаю что это проблема его начальника
Алексей
нашего
Dmitry
а нафига? Простите, если сотрудники выполняют свой KPI, то зачем их в чем-то ограничивать? Если не выполняют - тут нужно не интернет фильтровать а трудовой договор расторгать
Vladimir
О чем и речь, просто все думаю что раз инет убрал = дал мотивацию работать
Андрей
ну так если всем срать, ты то че лезешь? инициатива может очень и очень плохо с тобой поступить.... без вазелина же.
Vladimir
А если он в потолок смотреть будет ? Потолок запретим ?
Dmitry
ну блин, он без интернета будет в носу сидеть ковырять все это время
Dmitry
в чем разница-то?
Vladimir
У меня на старой работе так было, когда начальству делать нечего было, они сидели считали как часто человек логиниться и логофается сколько ходит куда смотрит etc
Андрей
в чем разница-то?
разница в том, что когда он в носу ковырять будет - это будет виднее, чем видеть его заинтересованное лицо, пусть даже и тем что он видосы смотрит. когда ты руководитель, не особо смотришь чем занимается сотрудник, главное занят, и пока занят — не вспоминаешь про него, ты ж не нянька ему в конце концов)
Vladimir
Ну будет там книжка, потом на флешке принесет что то
Андрей
с флехи проигрывать видосы - запретить не сложно
Vladimir
планшет
Vladimir
телефон
Dmitry
разница в том, что когда он в носу ковырять будет - это будет виднее, чем видеть его заинтересованное лицо, пусть даже и тем что он видосы смотрит. когда ты руководитель, не особо смотришь чем занимается сотрудник, главное занят, и пока занят — не вспоминаешь про него, ты ж не нянька ему в конце концов)
Ну вот я руководитель, и для меня важно одно - реализация поставленных задач! Если задачи реализованы в поставленные сроки, то мне вот совсем совсем наплевать сколько видосов и прочих пикабу было на это затрачено.
Vladimir
Я ж говорю, менеджмент у вас в головах 90х годов
Андрей
над телефоном щас война и идет) с планшетом можно также поступить, увидел потоки видео - в дроп
Vladimir
Как в армии
Vladimir
Солдат должен быть всегда занят
Vladimir
Так ?
Vladimir
Не хотел бы я работать в одной компании с вами
Dmitry
ИМХО - не стоит ничего придумывать и изобретать велосипеды. Все уже давно придумано! И называется KPI, если сотрудник его не тянет значит проблема в сотруднике. Все остальное от луквого.
Андрей
если сотрудник работает на %, то если он не занят, денег не получит, когда денег не получит, подойдет к тебе, как к руководителю, и спросит где его деньги.... в связи с этим загрузка сотрудника должна быть соответствуюющей. мне тоже по большому счету плевать че делал человек, если задача поставленная мной выполнена в нужный мне срок, чтобы я мог поставить новую.
Vladimir
Ну а в чем тогда проблема ? Зачем такие методы ?
Алексей
смотри, человек приходит с утра очень интелигентно завтракает, когда ты входишь в кабинет то он дает тебе руку потрогать вместо того чтобы поздороваться как нормальный человек, везде и во всем ищет только собственную выгоду и живет только в собственное удовольствие, абсолютная экономка, работаь в принципе не будет ни за что, гора говна лежит ему по хер спотыкается ходит о собственны гениталии, и весь день смотрит сериалы, ВЕСЬ ДЕНЬ, приходит время обеда, он ложится спать прямо в кабинете, всё это делает крайне интелигентно аж тошнит, я ухожу гулять и когда возвращаюсь он встаёт тихо мирно и уходит на улицу в парк дышать "после сна" свежим воздухом, когда возвращается абсолютно интелигентно садится кушать, очень напоминает брезгливую ящерицу в этот момент, когда трапеза заканчивается, он абсолютно интелигентно и невозмутимо садится дальше смотреть киношки, получает процентов на 20 меньше моего с учетом того что я пашу как вол а он вот так вот живет и кайфует, и теперь скажите мне есть ли у меня хоть одна причина то что я планирую не сделать?
Vladimir
Это просто похоже что руководитель не справляется с задачей
Vladimir
Я могу сказать что ваш начальник плохой менеджер
Vladimir
вот и все
Vladimir
Либо ты сам делегируй ему задачи
Алексей
Тогда что данный персонаж делает в бизнесе? Что на это говорит руководитель?
я каждый день задаю себе этот вопрос
Vladimir
Я так понимаю вы в одной должности
Андрей
затем, что мотивация разных сотрудников должна быть разной, есть люди с мозгами, реально с мозгами, но только телефон в руки и все, работа крахом идет. у меня есть сотрудник, который сдает мне телефон с утра.... держу его потому что он реально выручает в сложные моменты.... иногда сидишь и тупишь над вопросом долго, а он приходит и решает в пять секунд....... но как только телефон у руки дали, все работа пошла в лес..... итого телефон с утра отнял, выдаю 3-4 раза в день, зато и зарплата у него достойная и я спокоен.....
Алексей
примерно
Алексей
вот сегодня я обломал его с интернетом и он СЕЛ РАБОТАТЬ!!!!
Алексей
впервые!!! он сам сел работать!!!
Андрей
считай замотивировал)