мне всегда казалось, что эникейщик со стажем более 2х лет - это диагноз

Что бы учиться, еще среда нужна, где можно научится

у нас есть тут коллега-эникейщик. так его кроме как чинить компы/переставлять системы хрен чем заставишь заниматься

Что бы учиться, еще среда нужна, где можно научится

не согласен. в первую очередь нужна мотивация )

а среда - это приятный бонус

когда тебя за это ещё и платят тыщ 60-70, учиться значительно веселей

вот это среда так среда!

Так и сидят люди на попе ровно и не развиваются. Цель в жизни это развитие и познание в первую очередь себя, вечный эникей, да это диагноз ))) Как и вечный кассир, продавец обуви, охранник и т.д.

Ну так мотивация, возьмите крупный город 5/2, ехать до работы 1.5-2 часа,; если на работе нет среды, то сложно себя мотивировать будет после работы заниматься нужным делом, а во время работы нельзя, не успеешь сделать фигню, которой нагрузили

вот это среда так среда!

Среда ёмаё, я вас умоляю, я в первом ISP я работал на 14 этаже вместе с крысами.

Или ты их или они тебя

XDDD

Ну так мотивация, возьмите крупный город 5/2, ехать до работы 1.5-2 часа,; если на работе нет среды, то сложно себя мотивировать будет после работы заниматься нужным делом, а во время работы нельзя, не успеешь сделать фигню, которой нагрузили

видать, у нас не настолько крупный город )

коммутатором отбивался?

мне всегда казалось, что крупный город наоборот, дает повышенную мотивацию соответствовать более высокому уровню доходов

А сейчас дети, я расскажу вам историю про КРОВАВЫЙ коммутатор?!

Были бы ещё высокие доходы

Поэтому люблю в командировки ездить, встал за 40 минут до работы, успел и помыться и поесть и до работы дойти

мне до работы ехать 20 минут, но я все равно встаю за два часа )

Ну так мотивация, возьмите крупный город 5/2, ехать до работы 1.5-2 часа,; если на работе нет среды, то сложно себя мотивировать будет после работы заниматься нужным делом, а во время работы нельзя, не успеешь сделать фигню, которой нагрузили

Если есть ипотека, дети... Короче я уже эту историю сто раз рассказывал, идешь туда где платят)

Мне до работы ехать 40 минут, но я встаю с опозданием на 3 часа

Если есть ипотека, дети... Короче я уже эту историю сто раз рассказывал, идешь туда где платят)

кажется, я именно это и имел в виду )

Мне до работы ехать 40 минут, но я встаю с опозданием на 3 часа

чтоб я так жил! )

Так вот к чему я это

?

А чтобы платили, нужно не быть эникеем)

чтоб я так жил! )

Платили бы ещё хорошо)

А пока ты эникей, терпи развивайся как можно быстрее

Ипотека и дети, наверное да) Но детей нет, а ипотеку в мск как-то анреально

Ипотека и дети, наверное да) Но детей нет, а ипотеку в мск как-то анреально

значит, у вас все впереди ))

У нас тут хелперы, могут только рассуждать какие они классные

в каком смысле?

Не прочитав не одной книги, не знают что такое ARP, но самооценка зато ахеренная)

У нас в краснодаре офис есть с инженерами, они говорят что пробовали посчитать, и оказалось гораздо выгодней остаться в краснодаре, чем в Мск ехать)

а почему их не увольняют?

Лезут с вопросами как юзеры, и если юзер может тупить, то какого вашу мать вы задаете один и тот же вопрос в течении недели, месяца, года.

гораздо выгоднее из Краснодара работать в Лондоне ))

Курсы проводите для сотрудников?

а почему их не увольняют?

Почему не увольняют)

значит плохо увольняют, если по твоим словам они тупые, но им деньги платят

Дают шанс... Каждый мечтает стать админом, только ничего для этого не делает.

Вот поэтому мы и ищем надзирателя для них

значит плохо увольняют, если по твоим словам они тупые, но им деньги платят

За всех не говорю, есть пара толковых

в такие моменты, я вспоминаю, как в последних классах школы не хватало денег на веселье разного рода...

и мы нашли где-то 1,2м антенну, циску Аиронет, и продавали Инет на весь дом по 5р/мегабайт ))

Курсы проводите для сотрудников?

Конечно, но как показала практика ноль на массу. Я не знаю как это комментировать.

Конечно, но как показала практика ноль на массу. Я не знаю как это комментировать.

давай помогу - или сотрудникам похуй или так учили ?

ого, даже таким не мотивированы.. тогда надо жесткий отбор на входе, похоже..

ну при внутреннем обучении тоже можно придумать мотивацию.

и когда мне говорят, что учили хорошо, я люблю это видео вспоминать

https://www.youtube.com/watch?v=KloXrjJXuS8

Так вот я пришёл рассказать про сетку и понял что это пиздец, зачем нужен мак, эээмммм, что такое IP эмммм.

Ща видос скину, это реально так

давай, поржем-с )

https://www.youtube.com/watch?v=Lmr0uvYiA1k

=)

https://www.youtube.com/watch?v=KloXrjJXuS8

?????? А это правда, я служил.

давеча в рассылке на анекдот.ру была история про инженера Мишу-Катастрофу, не видали?

неа

давай помогу - или сотрудникам похуй или так учили ?

1 вариант :)

их несколько там

вот одна под рукой оказалась http://www.anekdot.ru/an/an1611/o161125;100.html

может они гуманитарии просто )

вы еще им про scrum и agile расскажите, они еще больше удивятся )

Так вот я пришёл рассказать про сетку и понял что это пиздец, зачем нужен мак, эээмммм, что такое IP эмммм.

Напоминает ТП моего доблесного Росстелекома)

Я когда на работу только пришел. Говорю: - Ребят а как IPTV работает, и почему оно через инет не работает?Да х*й знает"

Потом спрашиваю: - Ребят а почему ротер имено так настраивать надо? - Надо так.

- Ребят, а как это транкорый порт? - Оооо, это вообше жопа, не связывайся с этим.

- Ребят, вы тут не первый год работаете и нихуя не знаете. Как так? - А нас не кто не учит.

4 года прошло, ни чего не изменилось)

РТ сейчас устраивает обучения своим сотрудникам

Эти сотрудники не обучаемы

ну и справедливости ради, 1,2 линия ТП в провайдерах это ж студенты, кто-то просто заработать, а кто-то хочет учится и заниматься)

Обучение проводяться постоянно, ничего не меняется)

Так там поди текучка огого :)

не будет так, что все заинтересованы развиваться, иначе бы они в ТП бы не сидели)

На ТП3 нет утечки, платят хорошо. Бестолковых не выганяют. Красота а не работа)

платят хорошо) вот, тоже -- зачем уходить многим? :)

Напоминает ТП моего доблесного Росстелекома)

Да тут такой прикол был, ща скину.

У ростелекома в каждом филиале своя ТП?

Вторая и третья линия да. Первая одна на всех.

а, мы наверное 2ую обучали а 3я эт уже поди эксплуатация какая?

мне понравились ребята, кстати) +- старались все, хотя явно далеко не все хотят глубоко знать

давай помогу - или сотрудникам похуй или так учили ?

а сотрудники работают по шаблонам или как? база знаний есть?

сотрудники живут в своих мифах. роутер надо сбросить трижды, а то не сбросится и т.п.

шаблоны убивают мыслительный процесс накорню. максимум это надо знать базис и общие принципы

а база знаний это обязательно

ну вот я по своей ТП смотрю

у них есть четко заданные инструкции и шаблоны

по которым они работают

шаг влево, право уже сделать не в состоянии

Смотря какая линия ТП.

плюсую

ибо им проще скинуть наряд на 3 линию, чем разбираться в нюансах

да как обычно 1 - линия - девочки на телефонах

да как обычно 1 - линия - девочки на телефонах

у нас (в вимчике) первой линии по сути нет

2 линия - те, кто работает по шаблонам

Если первая то да еще можно по шаблонам. А у третей линии какие шаблоны? Там на месте импровизировать приходиться)

3 линия те, кто занимается нешаблонными заявками