и не постфактум

Ну с бизнесом общается PM. С разрабами девопс

PM в большинстве случаев не знает технически вообще ничего

к нему можно подойти чтоб пнул кого то

ну окей, тогда девопс это менеджер, который знает технические детали? :)

эдакий раздаватель целительных пендалей

или он же и исполнитель?

да вообще не обязателньо менеджер

он своими руками тоже работать должен уметь

не только ртом

короче это стопудово merge каких-либо направлений. Предварительно. :)

не только ртом

Ротом

"Один человек появится и это станет стандартом". Когда этот человек станет начальником засчёт более эффективного выполнения поставленных ему задач среди коллег, вот тогда станет стандартом, когда он будет собеседовать следующих кандидатов. имхо. :)

не обязательно

я это наблюдал своими глазами

не со скриптингом правда, а в принципе когда приходит человек, оптимизирует что то и уходит

если это что то что заметно на нескольких уровнях начальства - тем более

все привыкают что что то делается быстрее или точнее и все

словами louis ck - "nobody fucks down"

ну да, если начальство видит, что это реально приносит больший профит, то да, это вероятнее всего сначала станет как "предпочтительное", а после "требование"

эдакий раздаватель целительных пендалей

Не так. Если брать современные Agile-команды, то раздаватель пенделей это как рза PO (PM). За техническую сторону отвечает лид команды. А девопс это просто меморандум "давайте жить дружно"

ну так я примерно это и сказал

все привыкают что что то делается быстрее или точнее и все

как будто это что-то плохое

как будто это что-то плохое

совсем даже, это отлично

требования повышают, а уровень оплаты?

а это уже от тебя зависит

считаешь что стоишь больше - не подписывай контракт

свободный рынок труда

не, тут же речь о том, что специалист внес изменения в бизнес процессы компании и ушел из нее, т.е. искать будут на его место с бОльшими требованиями, но с меньшей зп, или же у того сотрудника за его "улучшения" был и пересмотр оплаты? Не про абстрактный случай вопрос, а про те ситуации, с которыми ты сталкивался

последнее до амазона рабочее место взяло меня на зарплату в два раза больше чем у человека до меня

просто были случаи, когда подобные альтруисты делали улучшения просто потому, что они могут, но при этом руководство понимает, что раз один такой нашелся, который может за меньшуюЗП, то после его ухода можно и еще такого найти

были одно место работы где мне за полтора года повышали зарплату 3 раза

ну опять таки - невидимая рука рынка

можно попробовать найти кого то достойного кто об этом не подозревает

просто были случаи, когда подобные альтруисты делали улучшения просто потому, что они могут, но при этом руководство понимает, что раз один такой нашелся, который может за меньшуюЗП, то после его ухода можно и еще такого найти

тут вопрос исключительно в жадности компании. чудес не бывает, и за мало денег вряд ли ты найдешь хорошего спеца.

но в основном люди высокого уровня умеют себя ценить и за копейки работать не пойдут

но искать никто не мешает, да

в израиле я состоял в группе сетевиков, нам всем приходили примерно одинаковые предложения

в рф это большинство компаний

не соглашусь

и мы просто не давали друг другу "демпинговать"

был оговоренный "ценник")

профсоюз сетевиков?))

типа того, да)

Ну т.е. я регулярно встречаю предложения в духе "работать в нашей компании - большая честь". Но такие всегда были и будут. А найти на нормальные деньги работу можно всегда, вопрос лишь в том. что ты считаешь нормальным лично для себя

еще когда уходишь любят давить на "верность компании"

да-да

тьфу на таких

тоже было

особенно всякие большие шишки выходцы из ментуры или армии

в израиле таких много

Как это все знакомо:-)

"мы в тебя вкладываем, а ты..."

одолжение мне делают, ага

у товарища в офисе висел плакатик с котом драным и надписью "i work for money, if you want loyalty - get a dog"

У меня было даже такое, что компания развалилось на 4 части и многих хотели заменить.

Я попал в этот список, но нашел другую работу.

Так мне стали говорить, что я должен доработать, потому что это будет супер опыт и т.д.

Так мне стали говорить, что я должен доработать, потому что это будет супер опыт и т.д.

ещё бывает "ну как же ты подставишь своих коллег своим уходом"

Именно это. Особенно когда ты единственный человек, кто знает какую-то область.

ну это уже прокол манагера, который допустил подобное

just a business

у товарища в офисе висел плакатик с котом драным и надписью "i work for money, if you want loyalty - get a dog"

утащу

Там была надежда красивыми словами уговорить людей остаться.

Для пары человек это сработало, мол в штаты отправим, для кого-то нет.

ERROR: S client not available

"Будет картинкой, туда потащил и всё настроилось и всё замечательно" и при траблшутинге будет всплывать окошечко "Поиск и устранение неисправностей." :)

?

"Заведите на всех сетевиков одну линукс-виртуалку с необходимым софтом доя управления" - у нас сточностью наоборот, на всех сетевиков одна виндовиртуалка со старым IE6 для ACS ?

легаси софт

может там и java 1.4?

версию жавы хз какая там

легаси не спорю, но свои задачи выполняет.

хотя вот именно администрирование через ie6 сильно толкает к замене на ISE

"Заведите на всех сетевиков одну линукс-виртуалку с необходимым софтом доя управления" - у нас сточностью наоборот, на всех сетевиков одна виндовиртуалка со старым IE6 для ACS ?

это та параша которая рулит эйсами?

это та параша с ААА. :)

тю

"Заведите на всех сетевиков одну линукс-виртуалку с необходимым софтом доя управления" - у нас сточностью наоборот, на всех сетевиков одна виндовиртуалка со старым IE6 для ACS ?

А какая версия ACS, если не секрет?

5.2

вы же не миграцию предложить хотите? :)

Таки да(( древняя. 5.6-5.8 с FF ESR 45 работают.

вы же не миграцию предложить хотите? :)

Да нее))

я наврал - 5.4 у нас

у меня был сначала план миграции с 5.4 на 5.6, а с той на ISE 2.0

но потом меня отпустило

вернее пока есть другие задачи

FF 3.6 точно должно жить

хотя вот именно администрирование через ie6 сильно толкает к замене на ISE

ISE хорош. Правда, тяжёлый, как боинг. И дорогой примерно насколько же

Я на следующей неделе начну миграцию с ACS на ISE.

Но ничего лучшего в паблике, кажется, нет

Но ничего лучшего в паблике, кажется, нет

Да и ACS на удивление годный продукт.

Да и ACS на удивление годный продукт.

он EoL, к сожалению

2020 год, если не ошибаюсь крайний срок поддержки.

а, ну значит только EoS

"мы в тебя вкладываем, а ты..."

Знакомо, я такое слышал когда с Ростелекома увольнялся)

а, ну значит только EoS

Как с IPv6)) время еще есть.

С ипв6 времени навалом