ну даже джун умеет unit тесты, после 3х лет )))

не спорю, но под юнит тестами может и TDD какой-нибудь подразумеваться

судя по остальным требованиям

не спорю, но под юнит тестами может и TDD какой-нибудь подразумеваться

да ладно тебе, посмотри описание, там стандартная контора которая лендинги и магазины лепит )))

ну даже джун умеет unit тесты, после 3х лет )))

Если ты после трех лет джун, то у меня для тебя плохие новости :)

Если ты после трех лет джун, то у меня для тебя плохие новости :)

ммм... да ладно

с 0 до мидла?

за 3 года?

<3х лет?

а до сеньера 5?

чет таких я видел единицы

Цитата была "после 3х лет"

как пойдет...

можно до синора никогда не вырасти

но большенству до мидла надо лет 5-7 расти

У нас наверное разные понятия мидла

и джуна наверное

лично для меня джун это новичок, которому по каждрому тикету надо помогать

все зависит еще от того куда попадешь. можно 7 лет курды фигачить и норм жить :)

миддл - который возьмет тикет и целиком его сделает, сложный, с взаимодействиями с другими командами, а еще и сроки не проебет

синор - это кто все это сделает и еще походу джунам всем поможет с их тикетами

без относительно объема знаний

миддл - который возьмет тикет и целиком его сделает, сложный, с взаимодействиями с другими командами, а еще и сроки не проебет

тогда у тебя для джуна очень маленький отрезок получается :)

ТЫ заметил???

Я как раз это первое и сказал :)

Если человек адекватный, то наверное он быстро научится делать так как надо в конторе, а если он научился делать так как надо конторе он не может быть джуном уже

Ну три года... это на мой личный взгляд - долго...

Хотя сам до нормального мидла шел оооочень долго

просто работал не в it кампаниях... :(

я не буду больше спорить на эту тему, если кому нравится быть рабом на галере - вперед и с песней

какая норм цена для мидла？

Аррр

че тут, холивар по ценам и по понятиям?)

мне всегда нравится когда идет утверждение какого-то термина, ну например, Менеджер это тот кто… или миддл это тот кто… В словаре не прописано кто это, каждый сам решает какие обязанности и скок платить)

кто то платит “крепкому мидлу” 150-200к, кто-то платит тилиду 80к, у какого то тимлида 10 человек в подчинении, у какого то двое)

кто то платит “крепкому мидлу” 150-200к, кто-то платит тилиду 80к, у какого то тимлида 10 человек в подчинении, у какого то двое)

тимлид и мидл/сеньер - это разные понятия :)

тимлид и мидл/сеньер - это разные понятия :)

Сеньор может не быть Лидом, но не наоборот

Сеньор может не быть Лидом, но не наоборот

По каких лидов идёт речь? Тех лид или Тим лид?

Ну как ты себе представляешь тех лидом мидла?

Без разницы

Тех лидом никак, а Тим Лида вполне

Ох уж это разделение профессий

Значит кароче запускаем проект нам нужно Intern - 1 штука Junior Developer - 2 штуки Middle Developer - 1 штука Senior Developer - 2 штуки Tech Lead - 1 штука Team Lead - 1 штука UX Designer - 1 штука UX Copyrighter - 1 штука UI Designer - 1 штука (повторить UI Junior, UI Middle, UI Senior) Арт директор - 1 штука QA Junior/Middle/Senior/QA Team LEader или Tech Leader кароче хз

хорошо что у меня на работе есть просто Вася который пишет код. И Петя. Вася чуть опытней)

И Коля, он рисует

Значит кароче запускаем проект нам нужно Intern - 1 штука Junior Developer - 2 штуки Middle Developer - 1 штука Senior Developer - 2 штуки Tech Lead - 1 штука Team Lead - 1 штука UX Designer - 1 штука UX Copyrighter - 1 штука UI Designer - 1 штука (повторить UI Junior, UI Middle, UI Senior) Арт директор - 1 штука QA Junior/Middle/Senior/QA Team LEader или Tech Leader кароче хз

SEO забыли

Тех лидом никак, а Тим Лида вполне

И как под мидлом синьоры будут себя чувствовать?

Вытирать ноги об него

И как под мидлом синьоры будут себя чувствовать?

Нормально

Тим лид это не столько разработчик сколько психолог

Значит кароче запускаем проект нам нужно Intern - 1 штука Junior Developer - 2 штуки Middle Developer - 1 штука Senior Developer - 2 штуки Tech Lead - 1 штука Team Lead - 1 штука UX Designer - 1 штука UX Copyrighter - 1 штука UI Designer - 1 штука (повторить UI Junior, UI Middle, UI Senior) Арт директор - 1 штука QA Junior/Middle/Senior/QA Team LEader или Tech Leader кароче хз

Воу 😂 мне походу штат нужно набирать, у меня тут всего 3 человека 😂😂🙈

Если об него ноги вытирают, значит он плохой Тим лид)

Да это как летйтенанта командовать майорами поставить

Вытирать ноги об него

Тим Лид Лидер команды Если вытирают ноги об лидера, значит он не лидер

Да это как летйтенанта командовать майорами поставить

Глупости) это параллельное развитие)

Я знаю чуваков, которые нихера не знают, но при этом они делают команды эффективными

И вопрос, почему его не поставить тимлидом?

Так то да но посмотрю как чувак с в двое меньшим опытом найдет управу на более старших коллег, не отрицаю возможно но это фантастика

Так то да но посмотрю как чувак с в двое меньшим опытом найдет управу на более старших коллег, не отрицаю возможно но это фантастика

Отправит к более опытому, если сам что-то не шарит

И вопрос, почему его не поставить тимлидом?

Потому что это звучит как проектный менеджер

Так то да но посмотрю как чувак с в двое меньшим опытом найдет управу на более старших коллег, не отрицаю возможно но это фантастика

Так не надо давить людей только знаниями и авторитетом) есть много походов по управлению людьми.

Потому что это звучит как проектный менеджер

Тимлид — это нечто среднее между проектным менеджером и квалифицированным девелопером. На проектах есть две lead роли: менеджерская — PM, и техническая — System Architect. Тимлид отчасти выполняет обе роли, но акцент его обязанностей направлен на менеджмент (акцент на техническую часть — это tech lead).

«Обязанность тимлида #1: забота о своей команде. Команда должна чувствовать себя комфортно в рабочих условиях и быть хорошо мотивированной. Кроме того, тимлид также обеспечивает профессиональный и карьерный рост своих ребят, регулярно проводит беседы на тему, куда людям интересно развиваться, и помогает им в этом».

«70% — организационные вопросы и коммуникация, 30% — непосредственно технические вопросы».

На позиции тимлида специалист учится эффективно общаться с людьми, управлять конфликтами, строить здоровую атмосферу внутри команды.

На позиции тимлида специалист учится эффективно общаться с людьми, управлять конфликтами, строить здоровую атмосферу внутри команды.

хз, меня тимлид обсирает(9

A team leader is someone who provide a guidance, instruction, direction and leadership to a group of other individuals (the team) for the purpose of achieving a key result or group of aligned results. The team leader reports to a manager (overseeing several teams). The team leader monitors the quantitative and qualitative result that is to be achieved. Как без технического дала можно оценивать и мониторить? Вы путаете с менеджером задачи которого орг фигня

Днвелопера решать вопросы отпусков в роли тех Лида это слишком дорого

хз, меня тимлид обсирает(9

Возможно, это заставляет тебя работать лучше. Теоретически, он может делать это специально. Люди разные, их двигают разные вещи. МОжет хочет, чтобы ты развивался больше

A team leader is someone who provide a guidance, instruction, direction and leadership to a group of other individuals (the team) for the purpose of achieving a key result or group of aligned results. The team leader reports to a manager (overseeing several teams). The team leader monitors the quantitative and qualitative result that is to be achieved. Как без технического дала можно оценивать и мониторить? Вы путаете с менеджером задачи которого орг фигня

Ну на duo нписано так

Ну на duo нписано так

«Написание кода — мало. Чтение кода — много».

Тоесть Под техническую роль: участие в написании технической документации, выбор технологий для проекта, разработка архитектуры, R&D, code review, менторинг джуниоров, проведение технических собеседований, грамотное вовлечение новых членов команды в рабочий процесс, ответственность за техническую часть проекта.

«70% — организационные вопросы и коммуникация, 30% — непосредственно технические вопросы».

Но, вспомнить это. И можно понять, какую роль тех часть играет

Тимлид — это нечто среднее между проектным менеджером и квалифицированным девелопером. На проектах есть две lead роли: менеджерская — PM, и техническая — System Architect. Тимлид отчасти выполняет обе роли, но акцент его обязанностей направлен на менеджмент (акцент на техническую часть — это tech lead).

и это

Да это как летйтенанта командовать майорами поставить

Если ты служил в армии, то должен знать, что должность главнее звания. И на практике лейтенант реально может командовать майором

Народ нужна помощь(( делаю выбоку из бд все прекрасно возвращает и мержит 2 массива $location_couriers = DB::select("select * from location_couriers where id = \"$id\""); $locations = DB::select("select * from locations where tokenMap = \"$token\""); return array_merge($location_couriers,$locations); делаю выборку вот так $location_couriers = DB::table('location_couriers')->where('id','=', $id )->get(); $locations = DB::table('locations')->where('tokenMap','=', $token )->get(); return array_merge($location_couriers,$locations); ничего не возвращает проблема где то в array_merge

по отдельности $location_couriers и $locations тоже норм возвращает

<link rel="stylesheet" href="{{ elixir('main.css') }}">

Почему не находит файл? Я указал exlixir(‘main.css’), но он не находит этот файл