Maksim (Ellrion)
collect($param)->toArray()
Antonio
если $param уже коллекция, то ничего не изменится ведь?
Maksim (Ellrion)
ага
Anton
А если param это массив объектов? На выходе будет массив массивов?
Anton
То есть теоретически изменения возможны :).
Maksim (Ellrion)
А если param это массив объектов? На выходе будет массив массивов?
если там массив объектов то так и будет массив объектов на выходе
Anton
А вчера я :)
Диего
😃😃😃
Диего
а я не прав про репы ))))
Maksim (Ellrion)
т.е. collect($param)->all()
Konstantin
хай
Konstantin
поднимите руки, кто на ларабир идет
Konstantin
чтобы я в одинокого не пил
Anton
Я буду мысленно 🙂
Anton
Вопрос... Никогда не писал клиентов мобильных и один очень большой мессенджер зовет к себе именно на клиентскую вакансию... Как сложно переключится и с backend перейти на клиентскую? Ну то есть чтобы примерно одинаковый уровень сеньора (ну я так думаю что я такой в backend) оставить?
Диего
в тимлиды иди)
Диего
в целом не сложно понять как что работает
Диего
месяцок поебаться
Maksim (Ellrion)
поднимите руки, кто на ларабир идет
я иду. если кончно будет больше человек чем ты да я)
Maksim (Ellrion)
на троих уже можно соображать)
Konstantin
мы будем соображать, а не общаться )
Anton
в тимлиды иди)
Мне вообще не нравится руководить... Ну то есть хочется быть начальником, но у меня не получается да и не особо нравится...
Диего
Количество планерок связано с размером зп)
Anton
Это есть факт :)
Anton
Чем больше ты не на рабочем месте - тем выше у тебя зп.
ceii80
ногой на голову нажимаешь слегка и все, человек работает)
ceii80
увольняешь
Konstantin
ну, я бы посмотрел на это )
Anton
Вопрос не в заставить работать - считается что все умные и понимают. Вопрос во всяких планированиях, отчётах, планерках, срачах с другими отделами - вы нам кипиай засрали, нет вы нам.
Anton
Вот это все выбешиыает и не нравится...
ceii80
аа, мне и за себя отчитываться в тягость
Tommy
https://spb.hh.ru/vacancy/23511573?query=php
Tommy
когнитивный диссонанс
Antonio
Вопрос: в тестах надо создать модель, с несколькими связями, не сохраняя ее. Но связи M-t-M. Возможно такое сделать, или надо их создавать отдельно?
Konstantin
нормальный вопщемта песец
Konstantin
просто hr не может в пхп
Tommy
пройдет только тот кто скажет- здрасте я фронтенд пхп девелопер)
Tommy
посмеялся посмеялся а сам отправил резюме навсякий))
Tommy
https://career.ru/vacancy/23376510?query=%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D1%80
Tommy
https://spb.hh.ru/vacancy/23496153
Tommy
'- Крайне желательна возможность приносить собственный ноутбук'
Konstantin
господи
Konstantin
не ужели на это кто-то вообще откликается ?
Tommy
обед 30 минут(
Anton
обед... надо бы сходит рамен покушать
Konstantin
тихий ужас
Tommy
и сейчас бы но нет ноутбука))))))))))
Tommy
для джуниора как бы нормально, считай учишься(но скорее всего самостоятельно) и за это получаешь деньги
Andrey
Мне вообще не нравится руководить... Ну то есть хочется быть начальником, но у меня не получается да и не особо нравится...
Если перестать пытаться быть начальником, будет намного лучше) Больше доверять своим подчиненным(тут только вопросов больше при наборе персонала) Когда у меня получилось построить горизонтальную структуру команды, мне стало нравится быть тех. директором. По сути я спокойно занимаюсь тем же, чем и занимался, ребята работают в основном сами. Нужно только немножечко направлять, но не скатываться в “делаем так, потому что я так сказал”.
Andrey
Организационной деятельности не так и много, с бизнесом в целом общается вся команда по вопросам своих компетенций
Andrey
но набирать людей сложнее сстало, да
Konstantin
видал я энных начальников
Konstantin
5 колесо у телеги
Konstantin
задрал уже всех, но всё равно не успокаивается ))
Andrey
а вам повезло понять это
наверное за счет того, что в бытность разработчиком довелось работать и с комичными самодурами и с очень крутыми чуваками, с которыми хотелось работать и прислушиваться к ним. Была возможность сравнивать. Ну и сравнивать результаты по отношению к затраченным усилиям в разных типах команд
Anton
Если перестать пытаться быть начальником, будет намного лучше) Больше доверять своим подчиненным(тут только вопросов больше при наборе персонала) Когда у меня получилось построить горизонтальную структуру команды, мне стало нравится быть тех. директором. По сути я спокойно занимаюсь тем же, чем и занимался, ребята работают в основном сами. Нужно только немножечко направлять, но не скатываться в “делаем так, потому что я так сказал”.
Если ты начальник - ты не можешь перестать быть начальником, как бы ты не выстраивал отношения
Anton
Я три или четыре раза заходил всегда что-то бесило или не нравилось или начальству что-то другое надо было
Anton
поэтому я и говорю - мне приятнее программировать, чем руководить
Konstantin
Владислав
Разбираюсь с очередями
Запустил queue:work redis --tries=3
Владислав
Одна задача failed
Владислав
Запускаю queue:failed
Владислав
No failed jobs
Владислав
Как так?
Konstantin
выполнилась )
Konstantin
очередь отрабатывает вроде так. Сделала, получилось или нет - пофиг
Konstantin
через 3 секунды забрала всё, чё есть или не отработало