Я так на текущей работе сделал. Теперь огребаю каждую неделю за все 8 лет, что в компании писали говнокод.

Это рефакторинг. А я именно про ведение проекта

Это еще не самая жесть, на этой работе мне хотя бы лицо не хотят набить

Это рефакторинг. А я именно про ведение проекта

Про него и речь. Я занимаюсь построением процесса разработки. И это очень сложно сделать, когда тебе ставят палки в колеса.

Просто то, что ты написал про 8 лет было больше похоже на просто рефакторинг. Понял тебя

Это еще не самая жесть, на этой работе мне хотя бы лицо не хотят набить

А тебе раньше работодатели хотели лицо набить ?

Твои сообщения вызывают ощущение, что ты это я из параллельной вселенной, в которой я работаю не удаленно??слишком много пересекается))

Просто то, что ты написал про 8 лет было больше похоже на просто рефакторинг. Понял тебя

На таком отрезке времени рефакторинг как правило невозможен. Надо высбрасывать и писать заново. Но на такое никто никогда не соглашается, монолит медленно распиливают, создавая в процессе еще больше энтропии.

А тебе раньше работодатели хотели лицо набить ?

Было дело, мне забил стрелку дизайнер из соседнего отдела за то, что я предложил ИТ директору поставить себя тимлидом, а тимлид об этом узнал.

Было дело, мне забил стрелку дизайнер из соседнего отдела за то, что я предложил ИТ директору поставить себя тимлидом, а тимлид об этом узнал.

Получить по лицу от дизайнера)))

ну там дизайнер был 2 метра

как говорится, художника обидеть может каждый, а вот скульптора — не каждый

ну там дизайнер был 2 метра

брокколи

?

Было дело, мне забил стрелку дизайнер из соседнего отдела за то, что я предложил ИТ директору поставить себя тимлидом, а тимлид об этом узнал.

тимлид сам за себя сказать не мог?

тимлид сам за себя сказать не мог?

До сих пор не понимаю, в чем был прикол. При чем, он даже не подчинялся моему тимлиду.

А, я забыл панч рассказать

После того, как я уволился, уволился ИТ директор и сам тимлид

А дизайнер?

Наверное, тоже уволился, я не следил особо

Какой степени дикости вам еще рассказать истории?

Можно прибавить огоньку))

Какой степени дикости вам еще рассказать истории?

Где тру стори из твоего джуниорства?

Какой степени дикости вам еще рассказать истории?

Увольняли ли тебя когда-нибудь не уведомляя при этом? Просто фактом

Где тру стори из твоего джуниорства?

Он не был джуном. С детства Козуля =)

Я на первой работе был уже тимлидом в 16 лет.

И уже седым

И всегда получал одну Козулю?

И с бородой

До сих пор не понимаю, в чем был прикол. При чем, он даже не подчинялся моему тимлиду.

Он сам хотел стать тим лидом !

Я на первой работе был уже тимлидом в 16 лет.

Лишили детсва

На самом деле ему 22. Седина из за работы

С этим связана смешная история, что директор заподозрил меня в том, что я сливаю данные мылу по наводке одного из менеджеров, которого я почему-то бесил. В итоге мне устроили публичный разнос и уволили одним днем. А поскольку я контролировал разработку одного из проектов, то там все наебнулось, естественно.

С этим связана смешная история, что директор заподозрил меня в том, что я сливаю данные мылу по наводке одного из менеджеров, которого я почему-то бесил. В итоге мне устроили публичный разнос и уволили одним днем. А поскольку я контролировал разработку одного из проектов, то там все наебнулось, естественно.

что было дальше?

что было дальше?

Да как обычно, сократили половину команды, уволили арт-директора и продали всю компанию мылу

Да как обычно, сократили половину команды, уволили арт-директора и продали всю компанию мылу

Интересно, что за компания)

Интересно, что за компания)

TimeZero

Да как обычно, сократили половину команды, уволили арт-директора и продали всю компанию мылу

и данные сливать не пришлось :D

Слушайте, а на сколько часто вообще сейчас встречается увольнение одним днем?

Если очень сильно достать руководителя

У нас это норм практика вообще, каждый раз удивляюсь

У нас это норм практика вообще, каждый раз удивляюсь

у нас?

Ну генеральный как правило не понимает последствия увольнения людей, особенно на ключевых позициях

у нас?

В моей компании, где работаю

Вообще, как узнали, что я работу ищу, завалили меня предложениями поработать в крипте

А у нас тут идёт вечер встречи с Козулей что ли?) Вот ^ вроде начало треда сегодняшнего, еле нашёл)

Ну генеральный как правило не понимает последствия увольнения людей, особенно на ключевых позициях

Понимают, там по другим принципам решения принимаются

Слушайте, а на сколько часто вообще сейчас встречается увольнение одним днем?

Я когда думал работу менять, то мне сказали, что если не хочешь отрабатывать, то можем одним днём подписать увольнение

Понимают, там по другим принципам решения принимаются

Например? Просто это настолько очевидный выстрел в ногу, что у меня нет идей

Я когда думал работу менять, то мне сказали, что если не хочешь отрабатывать, то можем одним днём подписать увольнение

Эт нормально же

Читал статью, что в зарубежных компаниях (сша) увольнение одним днём - нормальная практика.

Читал статью, что в зарубежных компаниях (сша) увольнение одним днём - нормальная практика.

Там найм по другому устроен

Читал статью, что в зарубежных компаниях (сша) увольнение одним днём - нормальная практика.

В США тебя могут уволить одним днем, без всяких 2 зп сверху и тд. Так же ты можешь уволиться одним днем без всяких 2-х недель отработки.

Я когда думал работу менять, то мне сказали, что если не хочешь отрабатывать, то можем одним днём подписать увольнение

В принципе норм практика для тех кто уходит. А вот для тех кто остается - не очень. Резко принять дела за день такое себе.

В моей компании, где работаю

я бы задумался:)

В США тебя могут уволить одним днем, без всяких 2 зп сверху и тд. Так же ты можешь уволиться одним днем без всяких 2-х недель отработки.

Вообще и у нас увольнение с 2 зп незаконно

Например? Просто это настолько очевидный выстрел в ногу, что у меня нет идей

Пример долго писать будет. Я не говорю о недодиров каких нибудь шараг)) я о нормальной работающей компании, как наша, но дир у нас крайне адекватный и грамотный человек. Так вот такие люди мыслят другими категориями, принципами, ценностями, они не лучше и не хуже, просто другие

Потому что по ТК увольнение с компенсацией только в том случае, если позиция сокращается

? девушку-фронтенда так просто не заведешь, наверно

Да, нужно вебпак настроить сначала

Потому что по ТК увольнение с компенсацией только в том случае, если позиция сокращается

С уведлмлением за 3 мес и компенсацией

Читал статью, что в зарубежных компаниях (сша) увольнение одним днём - нормальная практика.

Глянь на компанию checkr и почитай про историю ее появления

С уведлмлением за 3 мес и компенсацией

2 мес

я бы задумался:)

В компании остался ровно 1 человек, из-за которого я в игре, если бы не он, уже бы давно пора было уйти

Потому что по ТК увольнение с компенсацией только в том случае, если позиция сокращается

ну тут как договоришься на самом деле

ну тут как договоришься на самом деле

Это да, но это уже там бюрократия как-то по другому проводит

Это да, но это уже там бюрократия как-то по другому проводит

Для меня это мир розовых пони

Пример долго писать будет. Я не говорю о недодиров каких нибудь шараг)) я о нормальной работающей компании, как наша, но дир у нас крайне адекватный и грамотный человек. Так вот такие люди мыслят другими категориями, принципами, ценностями, они не лучше и не хуже, просто другие

У меня только 1 контрпример — Финам. Я нигде не видел настолько вменяемых топ-менеджеров. Ну ты можешь посмотреть интервью с Кочетковым и Ремшой.

ну просто так по 25+ лет не работают

У меня только 1 контрпример — Финам. Я нигде не видел настолько вменяемых топ-менеджеров. Ну ты можешь посмотреть интервью с Кочетковым и Ремшой.

Ты же там нормально работал и все было ок, почему ушёл?

ну просто так по 25+ лет не работают

Конечно, это уже другой разговор. Могу познакомить с таким менеджером

Неадекват, про который я рассказываю — это все шараги/стартапы и прочий типичный рашн бизнес.

Да таких хватает

Ты же там нормально работал и все было ок, почему ушёл?

Я хотел роста, а в компании на тот момент не было возможностей. Поскольку я там был ведущим разработчиком брокерской платформы, повышать/переводить меня не особо хотели. Да и крутых проектов там не так много, это не ИТ компания, все-таки.

Глянь на компанию checkr и почитай про историю ее появления

хорошо =)

Я хотел роста, а в компании на тот момент не было возможностей. Поскольку я там был ведущим разработчиком брокерской платформы, повышать/переводить меня не особо хотели. Да и крутых проектов там не так много, это не ИТ компания, все-таки.

А чего трактор не завёл ещё?

А чего трактор не завёл ещё?

Как уже писал, я не люблю и не хочу переезжать

В какую компанию посоветуете пойти для роста? Я junior-strong по уровню. Есть год опыта работы на react. Пускай расположение значения не имеет, если реально крутая.

В какую компанию посоветуете пойти для роста? Я junior-strong по уровню. Есть год опыта работы на react. Пускай расположение значения не имеет, если реально крутая.

Яндекс

Шо тут думать

В какую компанию посоветуете пойти для роста? Я junior-strong по уровню. Есть год опыта работы на react. Пускай расположение значения не имеет, если реально крутая.

Долбись в любую крупную компанию с более-менее нормальными отзывами о работе, чтобы не нарваться на трешак.

А где отзывы о компаниях посмотреть можно?

сколько в яндексе получают ?

А где отзывы о компаниях посмотреть можно?

google отзывы о компании

junior-strong ?

junior-junior после универа

junior-junior после универа

ну, я запутался в оценках компаний. У нас есть компания, где около 10 уровней

google отзывы о компании

спасиб)

junior-junior после универа

15 сантиметровый Junior

Ярлыков этих, сам черт ногу сломит

15 сантиметровый Junior

ещё троечку накинь или это уже мидл?)

ещё троечку накинь или это уже мидл?)

До мидла расти и расти

До мидла расти и расти

Есть такое

Между джуном и мидлом пропасть

Между джуном и мидлом пропасть

Да?

Да?

Да

Очень условные штуки

Очень условные штуки

Что там условного? Вроде, просто всё было. Но повторение тем этих разговоров тут админы не жалуют, тчт спать пора =)

завтра заканчивается испытательный срок и буду просить поднять зп и чет очкую капец + хочу еще попросить сразу с 700$ до 1100$, так как вначале считаю, что тупанул и попросил мало, но все равно честно отработал за такие деньги. Как думаете дадут? Стремно ппц