Так, смотрите, по порядку:
Допустим, что вы хотите 2к евро на руки, что в округлении будет 51к крон (при текущем курсе к рублю - 160к рублей) .
В России для получения на руки 160 работодатель платит 13% так, чтобы осталось 160. - это чешский эквивалент hrubá mzda. В Чехии это 71к для того, чтобы получить на руки 51к.
Остальная часть налогов в РФ - это ещё около 34% поверх той части, что платят до момента вычета 13%.
В Чехии - 95200 для того, чтобы получить 51к на руки.
Таким макаром фирма платит за сотрудника, который получает 51к на руки ещё 43к налогов