#вакансия #релокация #офис #таллин #react #JS #node #typescript Город: Таллин Формат работы: Офис Занятость: Полная, гибкий график Работодатель: Global Gaming Зарплатная вилка: 2.5-2.8тыс евро после вычета налогов International iGaming operator is recruiting Javascript Developers with experience of React/Redux who will become dedicated members of the growing development team. You will be a diligent coder who can contribute towards the success delivery of large and small projects. We are looking for motivated JS Developers who have experience of: • Javascript, Typescript, JSX, and ES6 • building applications in the Flux pattern with re-usable components • distributing code as NPM packages • testing their code as part of the daily routine • designing responsive HTML and CSS templates, with a focus on UX • using Webpack to automated builds and deployments Successful applicants will show that they are: • proud of the applications they have built, and can show examples of them • self-motivated and able to manage their own work • understand Scrum, Kanban, and Code Review processes • estimate their work accurately and deliver to deadlines • keen to learn new technologies and skills Our office is based in the centre of Tallinn and we have tried to create a work environment our employees love, offering: • competitive salary and company bonuses up to two months salary • health packages and twice monthly massages • fully-stocked kitchen with snacks • training and professional development opportunities • opportunities to travel and meet teams in our other offices. Contact: aleksei@tigrisaltaica.com | @alekseima

#вакансия #релокация #офис #таллин #react #JS #node #typescript Город: Таллин Формат работы: Офис Занятость: Полная, гибкий график Работодатель: Global Gaming Зарплатная вилка: 2.5-2.8тыс евро после вычета налогов International iGaming operator is recruiting Javascript Developers with experience of React/Redux who will become dedicated members of the growing development team. You will be a diligent coder who can contribute towards the success delivery of large and small projects. We are looking for motivated JS Developers who have experience of: • Javascript, Typescript, JSX, and ES6 • building applications in the Flux pattern with re-usable components • distributing code as NPM packages • testing their code as part of the daily routine • designing responsive HTML and CSS templates, with a focus on UX • using Webpack to automated builds and deployments Successful applicants will show that they are: • proud of the applications they have built, and can show examples of them • self-motivated and able to manage their own work • understand Scrum, Kanban, and Code Review processes • estimate their work accurately and deliver to deadlines • keen to learn new technologies and skills Our office is based in the centre of Tallinn and we have tried to create a work environment our employees love, offering: • competitive salary and company bonuses up to two months salary • health packages and twice monthly massages • fully-stocked kitchen with snacks • training and professional development opportunities • opportunities to travel and meet teams in our other offices. Contact: aleksei@tigrisaltaica.com | @alekseima

Название компании укажите

Я провела опрос, кто из JS хочет в Node.js

Хештег #джун_за_100?

#вакансия #релокация #офис #таллин #react #JS #node #typescript Город: Таллин Формат работы: Офис Занятость: Полная, гибкий график Работодатель: Global Gaming Зарплатная вилка: 2.5-2.8тыс евро после вычета налогов International iGaming operator is recruiting Javascript Developers with experience of React/Redux who will become dedicated members of the growing development team. You will be a diligent coder who can contribute towards the success delivery of large and small projects. We are looking for motivated JS Developers who have experience of: • Javascript, Typescript, JSX, and ES6 • building applications in the Flux pattern with re-usable components • distributing code as NPM packages • testing their code as part of the daily routine • designing responsive HTML and CSS templates, with a focus on UX • using Webpack to automated builds and deployments Successful applicants will show that they are: • proud of the applications they have built, and can show examples of them • self-motivated and able to manage their own work • understand Scrum, Kanban, and Code Review processes • estimate their work accurately and deliver to deadlines • keen to learn new technologies and skills Our office is based in the centre of Tallinn and we have tried to create a work environment our employees love, offering: • competitive salary and company bonuses up to two months salary • health packages and twice monthly massages • fully-stocked kitchen with snacks • training and professional development opportunities • opportunities to travel and meet teams in our other offices. Contact: aleksei@tigrisaltaica.com | @alekseima

Не заметил, вместо слова телеграмм укажите свой ник

?️ Вакансия от @alekseima опубликована в @javascript_jobs_feed

Всем привет! Город: Москва (Арбат) Офис, фуллтайм ЗП 170-230к (net) В клевый проект Golos.io открыта вакансия ведущего Frontend-разработчика (React.JS) с релевантным опытом от 3-4 лет. Сразу скажу, полностью удаленку не сможем предоставить (только 2-3 дня в неделю). Как-то так ;) Сам продукт - это современная международная медиа-платформа, где пользователи за свой контент (блоги, новости, статьи) получают реальные деньги :) Все это построено на собственном блокчейне (есть отдельная команда Golos.Core, реализующая сам блокчейн). Сейчас уже готов начальный продукт (но скорее как прототип), необходимо активно развивать, разрабатывать новые фичи, участвовать в принятии архитектурных решений и выборе стека технологий. Над развитием продукта трудятся пока 9 человек - СТО, 5 fullstack developers, QA, iOS и Android. Команду на задачи по Backcend`у уже укомплектовали, теперь остается найти нового Frontend (на данный момент в команде один разработчик чисто ReactJS), готовы рассматривать так же FullStack :) Условия: - клевый офис в центре Москвы (буквально в 5 минутах ходьбы от Арбата) - ЗП 170-230 т.р. (net), зависит от скиллов и бекграунда, конечно - возможность пару дней в неделю работать удаленно (важнее результат, а не часы в офисе) В общем если интересно - пишите в ЛС (@PS_StSt), отвечу на все ваши вопросы! :) Всем добра! #вакансия #frontend #blockchain #reactjs #react #fulltime #офис

Всем привет! Город: Москва (Арбат) Офис, фуллтайм ЗП 170-230к (net) В клевый проект Golos.io открыта вакансия ведущего Frontend-разработчика (React.JS) с релевантным опытом от 3-4 лет. Сразу скажу, полностью удаленку не сможем предоставить (только 2-3 дня в неделю). Как-то так ;) Сам продукт - это современная международная медиа-платформа, где пользователи за свой контент (блоги, новости, статьи) получают реальные деньги :) Все это построено на собственном блокчейне (есть отдельная команда Golos.Core, реализующая сам блокчейн). Сейчас уже готов начальный продукт (но скорее как прототип), необходимо активно развивать, разрабатывать новые фичи, участвовать в принятии архитектурных решений и выборе стека технологий. Над развитием продукта трудятся пока 9 человек - СТО, 5 fullstack developers, QA, iOS и Android. Команду на задачи по Backcend`у уже укомплектовали, теперь остается найти нового Frontend (на данный момент в команде один разработчик чисто ReactJS), готовы рассматривать так же FullStack :) Условия: - клевый офис в центре Москвы (буквально в 5 минутах ходьбы от Арбата) - ЗП 170-230 т.р. (net), зависит от скиллов и бекграунда, конечно - возможность пару дней в неделю работать удаленно (важнее результат, а не часы в офисе) В общем если интересно - пишите в ЛС (@PS_StSt), отвечу на все ваши вопросы! :) Всем добра! #вакансия #frontend #blockchain #reactjs #react #fulltime #офис

контакты укажите

контакты укажите

Готово)

?️ Вакансия от @PS_StSt опубликована в @javascript_jobs_feed

на сколько реально найти работу без знания какого либо фреймворка?Чтобы не ограничивать себя в поиске,и возможно ли такое вообще?

на сколько реально найти работу без знания какого либо фреймворка?Чтобы не ограничивать себя в поиске,и возможно ли такое вообще?

Вам в голенг

Вообще реально, но это будет ограничиваться версткой и простейшим жс с связке с жикверевским слайдером каким-нибудь

ну а на месте подтянуть знания по фрейму,типа нельзя?

на сколько реально найти работу без знания какого либо фреймворка?Чтобы не ограничивать себя в поиске,и возможно ли такое вообще?

Но... это же и есть ограничение... ?

ну а на месте подтянуть знания по фрейму,типа нельзя?

Бывает и такое, в каких-нибудь ДСах

Бывает и такое, в каких-нибудь ДСах

жаль..

жаль..

Посиди над Реактом, если ваннилу изучал, то Реакт прям хорошечно зайдёт, зависимость даже будет

перед употреблением проконсультируйтесь с лечащим врачом

Посиди над Реактом, если ваннилу изучал, то Реакт прям хорошечно зайдёт, зависимость даже будет

реакт неплох,пробовал. Но к сожалению в у мну в городе требуют именно ангулар,лiл

реакт неплох,пробовал. Но к сожалению в у мну в городе требуют именно ангулар,лiл

Переезжай

только переехал.

Или вообще свяжи Ангуляр с Редаксом и можно как-то стерпеть

Не думаю, что сейчас есть смысл начинать работу с Ангуляра

Учить Реакт/Вью, делать пет-прожект и идти джуном хоть на удалёнку

Так,окей, ребятки из москвы,а как там с вакансиями на реакт джуна обстоят дела?

да будет холивар. в чем проблемы со вторым ангуляром?

Проблем нет, кривая входа дохуя задрана

его также спокойно можно изучать. немного лишь голову с rxjs перестроить но если ничем не забита то и перестраивать не придется

Ну такое... Изучал ангуляр 2 когда был стронг джуном (хорошо знал ванилу). Было жестко

Вью зашёл как по маслу

Реакт тож без проблем понял

​​Давайте положим конец холиварам Реакт vs Вью vs Ангулар Возьмём за правило применимость технологии для бизнеса. Технология должна быть а) стабильна б) испробована в) легко интегрируема г) с большим количеством людей, которые готовы её поддерживать Все эти причитания про удобство разработчика и всё остальное — чушь. Да, у нас рынок специалистов, но если технология маргинальна (привет, Cycle.js!), то никого не волнует удобно ли вам на ней писать или нет. Стабильность и испробованность Измеряются легко: чем больше компаний (крупных) используют технологию, тем ниже вероятность ошибки. Легкость интеграции Завязываться на одного сеньора-мастермайнда — глупо, поэтому у технологии должна быть хорошая документация и лёгкий порог вхождения. Либо понятное обучение. Специалисты Ну тут понятно — чем больше сторонников технологий, тем проще найти нового человека на продукт и не платить ему деньги в несколько раз выше рынка. Напомню недавний опрос из Джсдобс и этого канала: https://t.me/rodionovrodionovrodionov/380 Попробую высказать субъективное мнение по каждому из трёх столпов фронтэнда. Реакт — нормальная документация, — используется во многих компаниях: от Фейсбука до Нетфликса и российских лэндигов по продаже ножей-кредиток, — 4 года продакшена, — большое коммьюнити: много готовых модулей, — специалистов много, — делает Фейсбук и открыты к опенсорсу. Вью — отличная документация и очень лёгкий старт, — используется у китайцев, они же и вливают деньги в развитие, — пару лет в продакшене, — развивающееся коммьюнити, но мало готовых модулей, — желающих специалистов много, — делает один человек, но Алибаба вливает деньги в поддержку. Ангулар — не очень понятная документация, — после жёсткого перехода AngularJS → Angular 2 очень многие компании отвалились, — полтора года в продакшене, — не такое больше коммьюнити из-за второго пункта, — нравится в основном бэкэндерам, а у них не самый лучший фронтэнд получается, — поддержка вендора хорошая: типизирован плюс из коробки есть роутинг, формы и всё остальное. Вывод достаточно простой: Реакт это пуленепробиваемый выбор, Вью — если хочется экспериментов, Ангулар — если доверяете бэкэндерам. Лайк, шейр, и не забывайте зачем вы вообще пишете код.

Плюсану, кароч

​​Давайте положим конец холиварам Реакт vs Вью vs Ангулар Возьмём за правило применимость технологии для бизнеса. Технология должна быть а) стабильна б) испробована в) легко интегрируема г) с большим количеством людей, которые готовы её поддерживать Все эти причитания про удобство разработчика и всё остальное — чушь. Да, у нас рынок специалистов, но если технология маргинальна (привет, Cycle.js!), то никого не волнует удобно ли вам на ней писать или нет. Стабильность и испробованность Измеряются легко: чем больше компаний (крупных) используют технологию, тем ниже вероятность ошибки. Легкость интеграции Завязываться на одного сеньора-мастермайнда — глупо, поэтому у технологии должна быть хорошая документация и лёгкий порог вхождения. Либо понятное обучение. Специалисты Ну тут понятно — чем больше сторонников технологий, тем проще найти нового человека на продукт и не платить ему деньги в несколько раз выше рынка. Напомню недавний опрос из Джсдобс и этого канала: https://t.me/rodionovrodionovrodionov/380 Попробую высказать субъективное мнение по каждому из трёх столпов фронтэнда. Реакт — нормальная документация, — используется во многих компаниях: от Фейсбука до Нетфликса и российских лэндигов по продаже ножей-кредиток, — 4 года продакшена, — большое коммьюнити: много готовых модулей, — специалистов много, — делает Фейсбук и открыты к опенсорсу. Вью — отличная документация и очень лёгкий старт, — используется у китайцев, они же и вливают деньги в развитие, — пару лет в продакшене, — развивающееся коммьюнити, но мало готовых модулей, — желающих специалистов много, — делает один человек, но Алибаба вливает деньги в поддержку. Ангулар — не очень понятная документация, — после жёсткого перехода AngularJS → Angular 2 очень многие компании отвалились, — полтора года в продакшене, — не такое больше коммьюнити из-за второго пункта, — нравится в основном бэкэндерам, а у них не самый лучший фронтэнд получается, — поддержка вендора хорошая: типизирован плюс из коробки есть роутинг, формы и всё остальное. Вывод достаточно простой: Реакт это пуленепробиваемый выбор, Вью — если хочется экспериментов, Ангулар — если доверяете бэкэндерам. Лайк, шейр, и не забывайте зачем вы вообще пишете код.

схороню пожалуй тоже

:с

​​Давайте положим конец холиварам Реакт vs Вью vs Ангулар Возьмём за правило применимость технологии для бизнеса. Технология должна быть а) стабильна б) испробована в) легко интегрируема г) с большим количеством людей, которые готовы её поддерживать Все эти причитания про удобство разработчика и всё остальное — чушь. Да, у нас рынок специалистов, но если технология маргинальна (привет, Cycle.js!), то никого не волнует удобно ли вам на ней писать или нет. Стабильность и испробованность Измеряются легко: чем больше компаний (крупных) используют технологию, тем ниже вероятность ошибки. Легкость интеграции Завязываться на одного сеньора-мастермайнда — глупо, поэтому у технологии должна быть хорошая документация и лёгкий порог вхождения. Либо понятное обучение. Специалисты Ну тут понятно — чем больше сторонников технологий, тем проще найти нового человека на продукт и не платить ему деньги в несколько раз выше рынка. Напомню недавний опрос из Джсдобс и этого канала: https://t.me/rodionovrodionovrodionov/380 Попробую высказать субъективное мнение по каждому из трёх столпов фронтэнда. Реакт — нормальная документация, — используется во многих компаниях: от Фейсбука до Нетфликса и российских лэндигов по продаже ножей-кредиток, — 4 года продакшена, — большое коммьюнити: много готовых модулей, — специалистов много, — делает Фейсбук и открыты к опенсорсу. Вью — отличная документация и очень лёгкий старт, — используется у китайцев, они же и вливают деньги в развитие, — пару лет в продакшене, — развивающееся коммьюнити, но мало готовых модулей, — желающих специалистов много, — делает один человек, но Алибаба вливает деньги в поддержку. Ангулар — не очень понятная документация, — после жёсткого перехода AngularJS → Angular 2 очень многие компании отвалились, — полтора года в продакшене, — не такое больше коммьюнити из-за второго пункта, — нравится в основном бэкэндерам, а у них не самый лучший фронтэнд получается, — поддержка вендора хорошая: типизирован плюс из коробки есть роутинг, формы и всё остальное. Вывод достаточно простой: Реакт это пуленепробиваемый выбор, Вью — если хочется экспериментов, Ангулар — если доверяете бэкэндерам. Лайк, шейр, и не забывайте зачем вы вообще пишете код.

Ангуляр не большое коммьюнити.. серьезно ?

https://trends.google.com/trends/explore?cat=31&q=Vue.js,React,Angular

я ничего не стал ховорить

))

Учить Реакт/Вью, делать пет-прожект и идти джуном хоть на удалёнку

Пет-проджект это что?

Для себя

Спасибо

Кто там кидал тренды по vue/react/angular не пугайте так больше пожалуйста

​​Давайте положим конец холиварам Реакт vs Вью vs Ангулар Возьмём за правило применимость технологии для бизнеса. Технология должна быть а) стабильна б) испробована в) легко интегрируема г) с большим количеством людей, которые готовы её поддерживать Все эти причитания про удобство разработчика и всё остальное — чушь. Да, у нас рынок специалистов, но если технология маргинальна (привет, Cycle.js!), то никого не волнует удобно ли вам на ней писать или нет. Стабильность и испробованность Измеряются легко: чем больше компаний (крупных) используют технологию, тем ниже вероятность ошибки. Легкость интеграции Завязываться на одного сеньора-мастермайнда — глупо, поэтому у технологии должна быть хорошая документация и лёгкий порог вхождения. Либо понятное обучение. Специалисты Ну тут понятно — чем больше сторонников технологий, тем проще найти нового человека на продукт и не платить ему деньги в несколько раз выше рынка. Напомню недавний опрос из Джсдобс и этого канала: https://t.me/rodionovrodionovrodionov/380 Попробую высказать субъективное мнение по каждому из трёх столпов фронтэнда. Реакт — нормальная документация, — используется во многих компаниях: от Фейсбука до Нетфликса и российских лэндигов по продаже ножей-кредиток, — 4 года продакшена, — большое коммьюнити: много готовых модулей, — специалистов много, — делает Фейсбук и открыты к опенсорсу. Вью — отличная документация и очень лёгкий старт, — используется у китайцев, они же и вливают деньги в развитие, — пару лет в продакшене, — развивающееся коммьюнити, но мало готовых модулей, — желающих специалистов много, — делает один человек, но Алибаба вливает деньги в поддержку. Ангулар — не очень понятная документация, — после жёсткого перехода AngularJS → Angular 2 очень многие компании отвалились, — полтора года в продакшене, — не такое больше коммьюнити из-за второго пункта, — нравится в основном бэкэндерам, а у них не самый лучший фронтэнд получается, — поддержка вендора хорошая: типизирован плюс из коробки есть роутинг, формы и всё остальное. Вывод достаточно простой: Реакт это пуленепробиваемый выбор, Вью — если хочется экспериментов, Ангулар — если доверяете бэкэндерам. Лайк, шейр, и не забывайте зачем вы вообще пишете код.

Это уже устарело малясь. Ангуляр востребован, Вью это уже не только эксперименты

Это уже устарело малясь. Ангуляр востребован, Вью это уже не только эксперименты

...:)

ребята, отправил решенное тестовое задание в понедельник в одну фирму, сейчас уже пятница и без ответа. Стоит ли им написать, мол что там с моим заданием?

конечно стоит... может они там под героином сидят, полная прострация... а звук в телеге их из трипа выбьет

Вопрос к товарищам HR, которые работают с hh. Как вы работаете с этим сайтом и есть ли какие-то сложности с разделом "о себе"? Потому что я в очередной раз сталкиваюсь с моментом, что HR узнала о моём гитхабе только когда уже позвонила мне, хотя ссылка на него первым абзацем идёт в "о себе".

Вопрос к товарищам HR, которые работают с hh. Как вы работаете с этим сайтом и есть ли какие-то сложности с разделом "о себе"? Потому что я в очередной раз сталкиваюсь с моментом, что HR узнала о моём гитхабе только когда уже позвонила мне, хотя ссылка на него первым абзацем идёт в "о себе".

Видимо, видят навыки и опыт - и хватит на этом :)

"видят навыки и опыт - и хватит на этом" очень двояко))

Даже посмотрела на hh.r: какой-то чел продублировал инфу о себе в последнее место работы

Видимо, тоже наболело

конечно стоит... может они там под героином сидят, полная прострация... а звук в телеге их из трипа выбьет

я ж серьезно спросил

я ж серьезно спросил

серьёзно - спроси конечно. Может быть человек сомневается или просто посмотрел но забыл оставить ответ. Времени в любом случае достаточно чтобы оценить работу

я ж серьезно спросил

Такой странный вопрос... А ты когда в туалет хочешь, тоже спрашиваешь идти или нет?

Вопрос к товарищам HR, которые работают с hh. Как вы работаете с этим сайтом и есть ли какие-то сложности с разделом "о себе"? Потому что я в очередной раз сталкиваюсь с моментом, что HR узнала о моём гитхабе только когда уже позвонила мне, хотя ссылка на него первым абзацем идёт в "о себе".

Зачем HR'у твой гитхаб?) Что она/он там поймет?)

Такой странный вопрос... А ты когда в туалет хочешь, тоже спрашиваешь идти или нет?

какая-то тупая аналогия... Кого мне нужно спрашивать перед тем как пойти в туалет?

Видимо чат, я не в курсе, раз ты по такому вопросу пишешь сюда то все может быть

Зачем HR'у твой гитхаб?) Что она/он там поймет?)

Чтобы она мне не отсылала тестовое задание, а сразу всю инфу отправила куда надо

Чтобы она мне не отсылала тестовое задание, а сразу всю инфу отправила куда надо

Репа в гите есть у всех, так вот вопрос, насколько профитно каждый раз смотреть тимлидам и тд гитхаб каждого? Тем более там может быть не только твой/вообще не твой код

это уже холивар, который тут ранее обсуждался, неинтересно в нём участвовать

Ты ищешь работу, при этом замашки баратеонов

Эм, мое сообщение это холивар?) Лол

У меня нет замашек, если вы мне предлагаете работу, то тогда можно называть меня кем вы там называли

У тебя есть замашки, а именно: я написал вот тут и дал ссылку, а теперь я хочу отвечать только типом bool

Немного отвечу на ваш холивар: код с тестового может быть выполнен не мной, на испытательном код тоже может быть не мой — это всё пространные и не имеющие к реальной жизни предположения и обсуждения

абы да кабы, то бы не было зимы

Я не холиварю, будь проще, ты спросил - я отвечаю

У меня было много собеседований, и много раз HR спрашивали где можно посмотреть примеры кода или мне надо скинуть тестовое задание. Всё; зачем HR смотреть гитхаб и что она там может увидеть — не по теме и неинтересно.

У меня было много собеседований, и много раз HR спрашивали где можно посмотреть примеры кода или мне надо скинуть тестовое задание. Всё; зачем HR смотреть гитхаб и что она там может увидеть — не по теме и неинтересно.

На скок обычно ждал ответа на резюме?

от 1 дня до 3 недель (в декабре в Яндексе)

Шикарно, перечитай свой вопрос, и покажи мне откуда я должен был понять что hr в итоге задаёт тебе вопрос - где посмотреть код

Лол, ну hr как бы параллельно всю эту инфу показывает парням, которые в перспективе будут тебя собеседовать

Просто работа ведётся через эйчаров

Всегда по разному

Всегда по разному

+

Мне эйчары из КА присылали уже готовые тестовые с резюме

До меня остальные просто не доходили

И мне почему то кажется что это было экономно для твоих рабочих часов)

Я тестовые проверяю в нерабочее время, чаще всего

Я имею ввиду разницу по отношению Проверить тестовое(когда ты знаешь что там должно быть) и смотреть в гитхаб что у него там

Но тут такое, человек лишался возможности получить ответы на животрепещущие вопросы, если таковые возникали

Я имею ввиду разницу по отношению Проверить тестовое(когда ты знаешь что там должно быть) и смотреть в гитхаб что у него там

Джунские гитхабы я смотрю в нагрузку к тестовому, как правило, а не вместо него

Всегда по разному

Я к тому, что не надо охуевать и задаваться вопросом, отчего же эйчар хочет от меня мой гитхаб

В тестовом проверяются навыки, которые интнресны ииенно мне