работа не нужна, да, Сережа?))

Его вакансии тоже выпиливались активно, так что нужна :)

есть норм вакансии 1. переписывать сервис для латвийской частной аваиакомпании на реакте. ремоут 2. переписать приложение на react native в неплохом стартапе 3. релокация в швецию. надо сильно знать реакт, английский и иметь критический взгляд на оверхайпнутые технологии

Воу воу! реакт ремоут это ко мне!

есть норм вакансии 1. переписывать сервис для латвийской частной аваиакомпании на реакте. ремоут 2. переписать приложение на react native в неплохом стартапе 3. релокация в швецию. надо сильно знать реакт, английский и иметь критический взгляд на оверхайпнутые технологии

Что по деньгам?

ремоут - это фултайм?

есть вакансия в Москве, переделать фронт у большого проекта react, typescript, etc.

есть вакансия в Москве, переделать фронт у большого проекта react, typescript, etc.

я даже знаю как эта компания называется)

команда большая?

сейчас нет, но планы большие цель 8 фронтов за полгода

ого

https://moikrug.ru/vacancies/1000026916

Интересно, а есть чаты для вакансий на жава?

есть норм вакансии 1. переписывать сервис для латвийской частной аваиакомпании на реакте. ремоут 2. переписать приложение на react native в неплохом стартапе 3. релокация в швецию. надо сильно знать реакт, английский и иметь критический взгляд на оверхайпнутые технологии

пункт 3 - говорить что все “не нужно”?

хорошее требование на самом деле, одобряю такое

говорит "x не нужен", писать все на C

а цены обсуждать можно?

Интересно, почему в некоторых компаниях строго: умеет оценивать время на задачи. В других (ссылка выше была): никто не заставляет тебя тратить время на оценку задач.

в одной компании заправляют разработчики, в других менеджеры. Одни живут год, другие годы))

Кто-то умеет работать со сроками, кто-то нет :)

А есть ещё подобные группы для ит-работников

В крупный проект (стек:react/flux/webpack/nodejs) ищу Тимлида JS, под крылом будет 4 js разработчика. Больше управленческая позиция, 65% времени управление командой. Активная стадия разработки. Подробности буду рассказывать в ЛС

А че думаете по поводу HR-ов в этой групеп?

Как только они о ней узнают, быстро засрут. ;/

зато можно будет автоматом их отсюда отлавливать и банить в остальных

еще можно угадыват компании по описанию вакансии =)))

зачем? пусть срут.

она для работы и нужна наличие работы хорошо - отсутствие плохо

Работы всегда больше чем людей. Нормальную сложно найти когда срут

а цены обсуждать можно?

Нужно :)

Правила вообще есть? Или пока не придумались?

Я думаю что правила будут придумываться по мере нарушений :)

Вот тут как бы лучше без оффтопов. Надо бы в правила.

Вот тут как бы лучше без оффтопов. Надо бы в правила.

Плюсую. И удалить эти сообщения :3