Ivan
да, если такая возможность будет - придут
зачем такие сложности? не проще ли сразу релокейтнутся в москву?
Sergey
далеко не всем она нужна. т.е. если коротко - причины могут быть разные
Mikhail
Привет всем! Есть кто понимающий в API камер андройд-айофонов. Хотел бы проконсультироваться по принципиальному вопросу. С возможным сотрудничеством по результату.
Dream
и ты не придумал ничего лучше чтобы спросить про это в жс жобс вакансии и аналитика
Александра
и ты не придумал ничего лучше чтобы спросить про это в жс жобс вакансии и аналитика
ну а что, у нас тут уже РНРшные вакансии, теперь андроид) Р - разнообразие
Егор
Всем привет! В компанию, занимающуюся разработкой сервиса для автоматизации рекрутмента ищем Тимлида frontend-разработки. #Москва, #офис По стеку технологий: React и ES6 на фронте и RoR на бэке. Продукт позволяет автоматизировать рекрутмент, то есть отбор кандидатов в компаниях самого разного масштаба. Стартапы, банки, рекрутинговые агентства, большие ритейл-компании. У компании уже много крутых клиентов, но хочется ещё и есть понимание того, что возможно сделать уникальный продукт для российского рынка HR-tech. Продукт разрабатывается уже год. Сейчас появились доп. ресурсы (выручка от продаж + инвестиции) - решили усилить команду фронтендразработки. Нужен тимлид, который сможем оптимизировать Frontend-архитектуру и сделать её готовой к быстрому масштабированию. Что предлагаем: - много сложных задач, и лучше сказать об этом сразу, потому что работать надо будет; - возможность собрать свою команду фронтендеров (есть опция - прийти вместе с командой); - работу с интересным проектом, продуктом и командой; - итеративную разработка, Agile и вот это вот всё; - адекватную рынку зарплату - до 200к gross; - никакой бюрократии (это ж стартап). Резюме можно присылать Ольге Шаховой: o.shakhova@wanted-profi.ru
HashTag
Подписка на #москва Подписка на #офис
Dmitry
Всем привет! В компанию, занимающуюся разработкой сервиса для автоматизации рекрутмента ищем Тимлида frontend-разработки. #Москва, #офис По стеку технологий: React и ES6 на фронте и RoR на бэке. Продукт позволяет автоматизировать рекрутмент, то есть отбор кандидатов в компаниях самого разного масштаба. Стартапы, банки, рекрутинговые агентства, большие ритейл-компании. У компании уже много крутых клиентов, но хочется ещё и есть понимание того, что возможно сделать уникальный продукт для российского рынка HR-tech. Продукт разрабатывается уже год. Сейчас появились доп. ресурсы (выручка от продаж + инвестиции) - решили усилить команду фронтендразработки. Нужен тимлид, который сможем оптимизировать Frontend-архитектуру и сделать её готовой к быстрому масштабированию. Что предлагаем: - много сложных задач, и лучше сказать об этом сразу, потому что работать надо будет; - возможность собрать свою команду фронтендеров (есть опция - прийти вместе с командой); - работу с интересным проектом, продуктом и командой; - итеративную разработка, Agile и вот это вот всё; - адекватную рынку зарплату - до 200к gross; - никакой бюрократии (это ж стартап). Резюме можно присылать Ольге Шаховой: o.shakhova@wanted-profi.ru
Самый главный хештег забыли
Dream
ну а что, у нас тут уже РНРшные вакансии, теперь андроид) Р - разнообразие
это не андроид это скорее про реакт нейтив вопрос)
Winni
Всем привет! В компанию, занимающуюся разработкой сервиса для автоматизации рекрутмента ищем Тимлида frontend-разработки. #Москва, #офис По стеку технологий: React и ES6 на фронте и RoR на бэке. Продукт позволяет автоматизировать рекрутмент, то есть отбор кандидатов в компаниях самого разного масштаба. Стартапы, банки, рекрутинговые агентства, большие ритейл-компании. У компании уже много крутых клиентов, но хочется ещё и есть понимание того, что возможно сделать уникальный продукт для российского рынка HR-tech. Продукт разрабатывается уже год. Сейчас появились доп. ресурсы (выручка от продаж + инвестиции) - решили усилить команду фронтендразработки. Нужен тимлид, который сможем оптимизировать Frontend-архитектуру и сделать её готовой к быстрому масштабированию. Что предлагаем: - много сложных задач, и лучше сказать об этом сразу, потому что работать надо будет; - возможность собрать свою команду фронтендеров (есть опция - прийти вместе с командой); - работу с интересным проектом, продуктом и командой; - итеративную разработка, Agile и вот это вот всё; - адекватную рынку зарплату - до 200к gross; - никакой бюрократии (это ж стартап). Резюме можно присылать Ольге Шаховой: o.shakhova@wanted-profi.ru
Пророчество сбывается! Скоро hr-ов заменят роботы!
Anonymous
Вчера был на собеседовании,
Vladislav
Всем привет! В компанию, занимающуюся разработкой сервиса для автоматизации рекрутмента ищем Тимлида frontend-разработки. #Москва, #офис По стеку технологий: React и ES6 на фронте и RoR на бэке. Продукт позволяет автоматизировать рекрутмент, то есть отбор кандидатов в компаниях самого разного масштаба. Стартапы, банки, рекрутинговые агентства, большие ритейл-компании. У компании уже много крутых клиентов, но хочется ещё и есть понимание того, что возможно сделать уникальный продукт для российского рынка HR-tech. Продукт разрабатывается уже год. Сейчас появились доп. ресурсы (выручка от продаж + инвестиции) - решили усилить команду фронтендразработки. Нужен тимлид, который сможем оптимизировать Frontend-архитектуру и сделать её готовой к быстрому масштабированию. Что предлагаем: - много сложных задач, и лучше сказать об этом сразу, потому что работать надо будет; - возможность собрать свою команду фронтендеров (есть опция - прийти вместе с командой); - работу с интересным проектом, продуктом и командой; - итеративную разработка, Agile и вот это вот всё; - адекватную рынку зарплату - до 200к gross; - никакой бюрократии (это ж стартап). Резюме можно присылать Ольге Шаховой: o.shakhova@wanted-profi.ru
>адекватную рынку зарплату - до 200к gross; >адекватную рынку >до 200к 🤔
Anonymous
спросил про вилку.
Anonymous
В ответ получил шутку в стиле зелёного слоника.
Anonymous
xX HR 2017 Xx
Anonymous
Эт как?
"Ну, можете чистить))000"
Vladislav
Чот мне кажется ты придираешся
на тимлида должно быть от 200, а не до
Roman
и чо как думаешь? у тебя там стрик из отказов вроде?
Winni
В ответ получил шутку в стиле зелёного слоника.
У меня на первом собеседовании, когда спросили кем хочу быть, посмеялись на ответ "сеньером".
Winni
Пророчество сбывается! Скоро hr-ов заменят роботы!
И напишут этого робота програмиисты, которых наймут эти hr-ры, так сказать пилят сук..
Anonymous
и чо как думаешь? у тебя там стрик из отказов вроде?
Как ни странно, после советов в этой конфе отказов стало меньше.
Anonymous
Так что лишний раз скажу всем, кто помог — сяпке!
Roman
можешь кратко выжимку из всех советов привести? у меня тут тоже отказ был на днях
Roman
можно в личку
Anonymous
можешь кратко выжимку из всех советов привести? у меня тут тоже отказ был на днях
В моём случае это было указание более адекватного зарплатного ожидания и более подробное описание опыта работы в каждой компании.
Red27
и минус лишнее
Roman
можешь пример описания опыта?
Roman
всегда интересно было что там лучше писать
Roman
вроде напишешь много - кому оно интересно, напишешь мало - и толку как будто нету от такого описания
Roman
нууу у нас сносных жс-галер не вагон, так что нужно аккуратнее с отказами
Roman
спасибо
KlonD90
Да что за слово такое галеры ( как будто там приковывают людецк
AlekVolsk
да по сути так и есть: ты связан договором по рукам и ногам и за гроши пашешь
KlonD90
В суде подобные контракты должны расторгатся без проблем.
Anonymous
покажи кто не отказывает, интересно
если напомнишь, после собеседования роскожу
AlekVolsk
А как так то? Это же тк противоречит
какое тк на разовых контрактах? да и где ты видел, чтобы тк у частника исполнялось? )))
KlonD90
какое тк на разовых контрактах? да и где ты видел, чтобы тк у частника исполнялось? )))
Ну уж в суд тебя точно с таким контрактом не потащат. Так что можно забить.
Егор
Ребят. Вопрос к работающим. Какой длительности у вас отпуск?
Default
Больше 10 дней за раз никогда не отпускался
AlekVolsk
Ну уж в суд тебя точно с таким контрактом не потащат. Так что можно забить.
к тому же ты сам такой контракт подписываешь, ибо другой работы просто нет, вот потому и галеры, на которых ты раб
AlekVolsk
Ребят. Вопрос к работающим. Какой длительности у вас отпуск?
на фрилансе разве бывает? ))) а по тк 28 календ.дней )
Егор
Я через ЧП на постоянной основе.
Егор
У меня в прошлом году был 12. В этом хочу 16, но чет не хотят давать.
Егор
Работаю вообще по 4 часа, но хочется куда-то съездить.
AlekVolsk
ну раз всего 4 часа, то грех жаловаться. ты и не устаешь особо )))
Егор
Ну да. Особо и не устаю.
AlekVolsk
ессно, неустойка, маржа и все такое...
Егор
Нужно ноут какой-то крутой купить и тогда вообще все будет отлично.
Dmitry
Мне кажется все таки High-loaded
Егор
Но пока такой возможности нет.
Егор
И так на удаленке.
Rafael 🌵
И так на удаленке.
так в чем проблема? работаь 4 часа в день можешь где угодно
AlekVolsk
И так на удаленке.
по тк сотрудникам на удаленке отпуск не полагается
AlekVolsk
только за свой счет
Sergey
И так на удаленке.
ну дак путешествуй. зачем таким как ты, отпуск? :)
Rafael 🌵
ну дак путешествуй. зачем таким как ты, отпуск? :)
ппц, 4 часа работают и еще отпуск, совсем обнаглели
Егор
Аргумент
Roman
при сталине такого не было
Roman
стояли по 25 часов у станков
Sergey
дело не в этом. я на удалёнке 8hr/day вполне неплохо могу ездить в другие города/страны/места. отработал с утра, ещё много светого времени. если дни перелётов или очень хочется куда-то на несколько дней и без работы, берёшь отгулы
Alexey
работаю по тк на удаленке хожу в отпуск, не за свой счет
Dmitry
удаленка по тк ничем не отличается