В следующий раз пиши аккуратнее в интернете :)

покажи, где я писал, что из Питера

Ты знаешь где ты это писал

Давайте разборочки завтра после уроков

Обычная вакансия в топовую компанию, вы видимо отстали от жизни лет на 10, извините. "накинулись" на HR с Неадекватом каким-то

На мой вопрос кстати так и не ответили, как они кандидата на 350к будут тестить

100 - 350 ok. Наверное много позиций

Ну люди от бота вакансию получили, а остальное уже издержки чата)

На мой вопрос кстати так и не ответили, как они кандидата на 350к будут тестить

Наверно так же, как и на 150, извините, но по-моему в Питере зарплата 350k - это не что-то невероятное.

а как кандидата на 200к тестят? не понимаю, в чём по-Вашему будет трудность

На мой вопрос кстати так и не ответили, как они кандидата на 350к будут тестить

Наверно так же, как и на 150, извините, но по-моему в Питере зарплата 350k - это не что-то невероятное.

Тут вроде первый раз

В JetBrains платят такие зарплаты senior разработчикам

если Вы не знали

О.О ладно

100 - 350 ok. Наверное много позиций

наверно просто от уровня кандидата зависит, мы сейчас тоже ищем Android-бога на 350_000, но готовы и Android-middle разработчиков за 100_000 рассмотреть, впрочем я не Надя, лучше ей лично этот вопрос адресовать

наверно просто от уровня кандидата зависит, мы сейчас тоже ищем Android-бога на 350_000, но готовы и Android-middle разработчиков за 100_000 рассмотреть, впрочем я не Надя, лучше ей лично этот вопрос адресовать

Ну значит у вас 2 позиции.

а как кандидата на 200к тестят? не понимаю, в чём по-Вашему будет трудность

нужны наверняка сокровенные знания .\_/. тайные вопросы жидомасонов

нет, просто Нормального специалиста мы уже полгода не можем найти

готовы уже хоть на кого, лишь бы специлист был нормальным и адекватным

сами всему научим

Так таких надо в других компаниях хантит, такие на улице не валяются

ну вот наши HR видимо плохо работают всех кого видел на собеседованиях - не тянут и на 80_000

У нас и много позиций, и от уровня кандидата зарплата очень зависит.

ну вот наши HR видимо плохо работают всех кого видел на собеседованиях - не тянут и на 80_000

Мб требования озвучите?

ну вот наши HR видимо плохо работают всех кого видел на собеседованиях - не тянут и на 80_000

А какие критерии оценки? И кто тогда на 350 тянет у вас?

А какие критерии оценки? И кто тогда на 350 тянет у вас?

+

что за бред вы пишите?

Приходите к нам писать код, мы любим код.

немного не по теме, но столько может стоить продвинутый джун на свифт?

Что это за контракт такой?

Обычный договор. Сейчас на галерах это модно стало

немного не по теме, но столько может стоить продвинутый джун на свифт?

~100-120

я ухожу в свифт

~100-120

а в условиях мск?

критерии оценки - обычные, ничего такого. нужен спец по клиент-серверверным приложениям, который уверенно знает C++ для Android NDK. Опыт не менее 3 лет в коммерческой разработке. Уверенное знание многопоточности и асинхронной работы тоже нужно, да.

про "деливерить", очень напомнило https://www.youtube.com/watch?v=fqWQ2tePQk8 )))))

это прекрасно

а в условиях мск?

Да

премного блдагодарен )

критерии оценки - обычные, ничего такого. нужен спец по клиент-серверверным приложениям, который уверенно знает C++ для Android NDK. Опыт не менее 3 лет в коммерческой разработке. Уверенное знание многопоточности и асинхронной работы тоже нужно, да.

это на 350к?

да. важно чтобы чувак просто был умным и умел быстро разбираться в новых технлогиях, которые выходят на рынок

и писал нормальный код

умных людей нигде не хватает, как бы странно это не звучало. зачем нанимать 10 человек на зарплату 80_000, если можно нанять 1-2 на зарплату 200_000-300_000, которые сделают тоже самое, только лучше и быстрее

умных людей нигде не хватает, как бы странно это не звучало. зачем нанимать 10 человек на зарплату 80_000, если можно нанять 1-2 на зарплату 200_000-300_000, которые сделают тоже самое, только лучше и быстрее

почему после вузов народ не набирать? если набрать не можете

умные люди подомного сорта будут просить от 500к

ибо пашут они по 40ч в сутки и знают столько, сколько гейтсу не снилось

умные люди подомного сорта будут просить от 500к

какого такого? я вам назвал выше зарпалту сколько платят в JetBrains. Мы нашли всех кроме С++ на такую зарплату, которые бы удовлетворяли нашим требованиям и это все-таки выше рынка. просто нам надо здесь и сейчас. Наде, как я понял, тоже. это адекватные зарплаты, если вы крутой, но прям не мега.

Я тоже не понял приёбы к 350к

Вы когда в кофеманию заходите, тоже доебываетесь до человека КАК ВЫ СМЕЕТЕ ТУТ ЭКЛЕР ПОКУПАТЬ ЗА 300 РУБЛЕЙ или что?

Да не ходят нормальные люди в кофеманию

This is why we can’t have nice things

Компания готова платить 350к, что тут удивительного

Люди и больше платят, не знаю почему это новость для некоторых

вопрос не в том, сколька она готова, а кому и за что

Специалистам за работу

Когда мне было 10 лет и я жил в Подольске, я тоже думал что 1к баксов это вообще супертоповая зарплата, но как бы

а как эти специалисты проходят первичную оценку?

На собеседовании

ну есть на апворке топовые ребята по сотне и более уе в час посчитай зп

а как встрать 350 за месяц без бухла и девок?

ну есть на апворке топовые ребята по сотне и более уе в час посчитай зп

Именно

Это реально какой-то странный приёб что компания готова платить хорошую зарплату по российскому рынку

ни одно собеседовании имхо не выявит всех возможностей соискателя на 350к

пашут люди 24/7 и получают большие бабки, а ради чего? Деньги тратить некуда, кроме как каких нибудь ненужных вещей, которыми не будет времент пользоваться, да и менять жизнь на работу...

ни одно собеседовании имхо не выявит всех возможностей соискателя на 350к

Ты хотя бы одно проводил?

Это реально какой-то странный приёб что компания готова платить хорошую зарплату по российскому рынку

бля чел, никто не удивлен этой зарплате, вопрос больше про требования

Сколько ты готов платить человеку решается в первую минуту, потом может быть небольшая коррекция

Ты хотя бы одно проводил?

я их много проводил

бля чел, никто не удивлен этой зарплате, вопрос больше про требования

именно

Вам сказали — NDA

Сколько ты готов платить человеку решается в первую минуту, потом может быть небольшая коррекция

не факт, коррекция может быть даже пятикратна, причем в обе стороны

Для меня это небольшая

что-то много неадекватного флуда мне кажется было. для помощи форвардну еще раз, так как сами искали несколько месяцев, знаю что это такое.

#вакансия #frontend #Питер #офис #fulltime Зарплата какая угодно, но для конкретики пусть будет от 100 до 350 т.р. Я ищу сильных frontend разработчиков в топовую финтех компанию с несколькими офисами в Петербурге. Компания — лидер в своём сегменте и у них сейчас около 20 собственных проектов. Технологический стек не особо важен, поскольку мы ищем таких ребят, которые способны при необходимости быстро освоить конкретные технологии. Важнее интеллект, экспертиза и способность много работать. По зарплате готовы на что угодно, соответствующее специалисту.

Подписка на #вакансия Подписка на #frontend Подписка на #питер Подписка на #офис Подписка на #fulltime

на 350к нужны не только знания, но и хороший послужной список в "хороших" компаниях. Если вы там какой нибудь тим лид в условном яндексе, а до яндекса у вас еще 5 лет опыта во всяких мэйлах и майкрасофтках, то вполне адекватно заходить на вакансию в 350к

После яндекса и мейла боюсь дорога только в могилу

все совпадения случайны и имена вымышлены

В нормальных компаниях опыт корпораций это черное пятно

Я про роли обычных людей

Типа разработчиков и дизайнеров

К управленческим позициям другое отношение, конечно