зашла, копипастнула, вышла в офлайн - класека

Это говорит о том, что если завтра тот кто это пишет уволится, то такой проект станет адовым грузом

зашла, копипастнула, вышла в офлайн - класека

не надо вот так сразу, я в он-лайн)

плюсану, пожалуй. разрабы-эгоисты делают проекты бездумно на чём хочется, не думая о компании

а компании хавают, думая, что разраб реально гуру, раз столько технологий. а зачастую эта технологичность не оправдывает стоимости дальнейшей поддержки. дальше компании пытаются нанять на такой стек человека за прежние деньги, и находят джуна, который делает много легаси. ну а потом бесконечные рефакторинги, простые задачи по месяцу и банкротство :D

#вакансия #frontend #офис Санкт-Петербург, метро «Балтийская» Полная занятость Заработная плата от 100.000 рублей «на руки» + премии + ДМС Коллеги, привет! Открыта вакансия JavaScript/React разработчик в центре новых разработок компании HomeCredit, который находится у нас в Санкт-Петербурге. Про команду и проект: Мы — молодой и амбициозный дружный коллектив, развивающийся и создающий новые для российского и международного рынка продукты. Как и положено стартапу под крылом одного из крупнейших банков в России, мы платим белую зарплату, вовремя, предоставляем массу приятных бонусов наподобие ДМС, заботимся о своих сотрудниках и том, чтобы все работали в комфорте. Разработка происходит по гибким методологиям, в планировании и оценке участвует вся команда; принято прислушиваться к мнению коллег — в том числе из смежных подразделений, — и привлекать коллективный разум. В офисе есть гитара и комбик, кальян, Sony Play Station и офигенная творческая атмосфера. Мы ищем молодых душой, позитивных, творческих, настроенных на результативную работу людей, которые станут частью дружной команды и разделят с нами наши успехи! Что надо делать: Участвовать в разработке сложных и интересных проектов, в оценке задач и планировании, код ревью, в разработке/переработке/эволюции архитектуры приложения. Что мы хотим в Вас видеть: Опыт разработки высоконагруженных SPA. Знание JavaScript на уровне бога. (ESNext). Cвободно плавать в экосистеме реакта (react, react-router, redux, immutable, thunk, ssr и т.п.). Знание HTML/CSS - адаптивно и кроссбраузерно (media query, flexbox), css animations, опыт работы с postcss, препроцессорами или сss modules. Желание и умение писать unit-тесты (Jest, Enzyme), непреодолимая тяга к TDD. Уметь собирать свой код (babel, webpack, npm, и т.п.). Уметь пользоваться системами контроля версий (git). Желательно: Опыт работы с Node.js, Express. Опыт работы с любым другим серверным языком программирования, некоторое понимание, как там у них все устроено.

это плохо?

не знаю, мне лень было читать где-то после серединки

Ооо говорящий мухомор

не знаю, мне лень было читать где-то после серединки

вброшу про уровень "Знание JavaScript на уровне бога. (ESNext)" за 100 килорублей )

от, а не за

#вакансия #frontend #офис Санкт-Петербург, метро «Балтийская» Полная занятость Заработная плата от 100.000 рублей «на руки» + премии + ДМС Коллеги, привет! Открыта вакансия JavaScript/React разработчик в центре новых разработок компании HomeCredit, который находится у нас в Санкт-Петербурге. Про команду и проект: Мы — молодой и амбициозный дружный коллектив, развивающийся и создающий новые для российского и международного рынка продукты. Как и положено стартапу под крылом одного из крупнейших банков в России, мы платим белую зарплату, вовремя, предоставляем массу приятных бонусов наподобие ДМС, заботимся о своих сотрудниках и том, чтобы все работали в комфорте. Разработка происходит по гибким методологиям, в планировании и оценке участвует вся команда; принято прислушиваться к мнению коллег — в том числе из смежных подразделений, — и привлекать коллективный разум. В офисе есть гитара и комбик, кальян, Sony Play Station и офигенная творческая атмосфера. Мы ищем молодых душой, позитивных, творческих, настроенных на результативную работу людей, которые станут частью дружной команды и разделят с нами наши успехи! Что надо делать: Участвовать в разработке сложных и интересных проектов, в оценке задач и планировании, код ревью, в разработке/переработке/эволюции архитектуры приложения. Что мы хотим в Вас видеть: Опыт разработки высоконагруженных SPA. Знание JavaScript на уровне бога. (ESNext). Cвободно плавать в экосистеме реакта (react, react-router, redux, immutable, thunk, ssr и т.п.). Знание HTML/CSS - адаптивно и кроссбраузерно (media query, flexbox), css animations, опыт работы с postcss, препроцессорами или сss modules. Желание и умение писать unit-тесты (Jest, Enzyme), непреодолимая тяга к TDD. Уметь собирать свой код (babel, webpack, npm, и т.п.). Уметь пользоваться системами контроля версий (git). Желательно: Опыт работы с Node.js, Express. Опыт работы с любым другим серверным языком программирования, некоторое понимание, как там у них все устроено.

и опечатки в тексте вакансии поправьте)

так вопрос к рекрутеру, конкретный, 250 норм? или уже выше потолка вилки? )

это вы такие клёвые, пока у вас работа есть)

на период испытательного срока готовы говорить в окладе "на руки" до 140.000 + ДМС

а после испытательного?

я вот представил, что где-то есть подобный чатик, но где сидят hr и смотрят на кандидатов: -ахаха, знает только реакт, а уже от 60к - за 60к сутками должен пахать - о, новый соискатель, оформи по шаблону

я вот представил, что где-то есть подобный чатик, но где сидят hr и смотрят на кандидатов: -ахаха, знает только реакт, а уже от 60к - за 60к сутками должен пахать - о, новый соискатель, оформи по шаблону

Раф, это параллельная вселенная))

влажные мечты hr о перегретом рынке

надо посмотреть как пройдёт испытательный.. разительного повышения оклада не будет.. будут квартальные премии весьма существенные

цифры квартальных премий в договоре будут указаны? Если да, то можете сейчас озвучить?

влажные мечты hr о перегретом рынке

я стороник того, чтобы в чатах были максимально сухие вакансии, если хочется воды, то пусть разбавляют, например в telegraph

как легко дать повод для флуда казалось бы узкопрофессиональному сообществу

Это узкоспециализированное сообществе сидит в этом чате чтобы грумить друг дружку за вакансии

https://www.youtube.com/watch?v=EtC9FSSqhY4

я вот представил, что где-то есть подобный чатик, но где сидят hr и смотрят на кандидатов: -ахаха, знает только реакт, а уже от 60к - за 60к сутками должен пахать - о, новый соискатель, оформи по шаблону

у hr есть какие-то показатели крутости? допустим у прогеров это highload ну и что-нибудь такое, у врачей - нейрофизеология, а у hr?

у hr есть какие-то показатели крутости? допустим у прогеров это highload ну и что-нибудь такое, у врачей - нейрофизеология, а у hr?

у hr есть какие-то показатели крутости? допустим у прогеров это highload ну и что-нибудь такое, у врачей - нейрофизеология, а у hr?

а компании хавают, думая, что разраб реально гуру, раз столько технологий. а зачастую эта технологичность не оправдывает стоимости дальнейшей поддержки. дальше компании пытаются нанять на такой стек человека за прежние деньги, и находят джуна, который делает много легаси. ну а потом бесконечные рефакторинги, простые задачи по месяцу и банкротство :D

Мухомор прав. Был подобный опыт, к сожалению. Даже скажу более. Часто "гуру" за овер 200 бывает тем еще прохвостом. И за ним весьма накладно получается разгребать. Т.ч. только реал и до 100. Все-равно примерно одинаковая степень криворукости по больнице.

Мухомор прав. Был подобный опыт, к сожалению. Даже скажу более. Часто "гуру" за овер 200 бывает тем еще прохвостом. И за ним весьма накладно получается разгребать. Т.ч. только реал и до 100. Все-равно примерно одинаковая степень криворукости по больнице.

Ну до 100 это вы балуете уже. Человеку, который весь день за компом сидит вместо нормальной работы (врачом там или монтажником) выше 30 тысяч платить просто нельзя, ибо это бездельники

го возвращаться к jquery, все равно примерно одинаковая степени криворукости