Так дай ему условия согласно его уровню, лил

угу

такая стратегия будто джун это собака. Тренируешь щенка а он потом дом сторожит

Если клиенту нужно доставить проект, быстро и правильно, то джуны тут не нужны. А если лонгсаппорт легаси - туда джунов надо пихать и учить.

Иначе это звучит как - я не плачу зп, от меня люди уходят

Так дай ему условия согласно его уровню, лил

Проблема в том что на лонгтермах у тебя не всегда есть хорошие проекты, мидлосеньоры не хотят идти и пилить легаси. Приходится затыкать джунами.

Так дай ему условия согласно его уровню, лил

так не хотят) зачем мы его учили тогда

От того джуны и уходят

Люди приходят и уходят, ну вырос джун, большое дело.

Я вот даж не знаю что сказать

Может быть совпадение, но, 30% проекта для рефакторинга и джун в команде. Не этот ли джун писал эти 30%?

мне кажется это просто бизнес который пока не знает как ему быть и натыкается соответсвенно на непрофессионалов и они не понимают зачем нужны джуны, им просто нужен чел который решит вопросы

мне кажется это просто бизнес который пока не знает как ему быть и натыкается соответсвенно на непрофессионалов и они не понимают зачем нужны джуны, им просто нужен чел который решит вопросы

Тогда наверное стоило бы поискать пару человек которые просто могли бы разрабатывать хороший код. Удалённо или в офис не играет разницы, играет роль результат.

А так менторство может достаточно сильно отталкивать.

а кто их будет собеседовать удаленно то?

офис это отдельно смешно) тупа сидеть штаны протирать на зарплате

а кто их будет собеседовать удаленно то?

Не обязательно особо собеседовать. Достаточно посмотреть профиля/портфолио, мб пример архитектуры.

о я тебе такого туда накида.

Это же не ВУЗовский экзамен чтобы узнавать что такое ООП.

ю

#вакансия #frontend Формат работы: #удаленка Занятость: полная Зарплатная вилка: 2000$ Ищу Frontend Developer на удаленной основе в продуктовую компанию, которая находится в Северной Америке. TimeZone: EST Industry: VOIP and Hosting TASKS AND RESPONSIBILITIES -Create, debug and maintain software he/she’s proud of -Build good knowledge of our current system -Efficiently use all our tools and technology -Present and communicate achievements in a clear and confident manner (i.e. to Stakeholders during Sprint Review) -Use best practices and help other teammates follow them -Help ensure efficiency of Agile rituals -Be an active and constructive participant within team -Clearly express needs and opinions to all teammates -Communicate and interact easily in our bilingual environment (French/English) -Demonstrate passion in his/her work We’re be looking for someone who has 5 years of experience building front ends and knows his/her way around recent tech. Knowledge of the following technologies: -HTML5 -AngularJS / jQuery (Or equivalent) -Bootstrap (Or equivalent) -Twig (Or equivalent) -Experience in developing Multilingual Projects Must be fluent in English. Ideally someone who also has good experience with programming with PHP/MySQL/Apache to complement the front-end skills so that we may also implicate him/her in other aspects of the projects. Пишете в личку или в скайп: viktoriia.rybakova кто хочет работать из любой точки мира) всем приятных выходных!😊

Подписка на #вакансия Подписка на #frontend Подписка на #удаленка

о я тебе такого туда накида.

Профиль на АП или где ещё у тебя не получится подделать

С реальными отзывами.

апворк?

Да

У вас же наверняка тоже есть НДА, вам было бы приятно если бы ваш проект видел какой-то HR?

незнаю насколько это вообще реально, апворк конечно вариант но с ним надо разбираться, и это как минимум 30$ в час

а это 300к

тебе не кажется для местного бизнеса дороговато

незнаю насколько это вообще реально, апворк конечно вариант но с ним надо разбираться, и это как минимум 30$ в час

На апворке среднерыночная цена 20$/h

Но я говорю конкретно как о портфолио.

Плюс не забывай таксы апворка 20%, а это значит что чистыми выходит 15/h

15$/h нормальная цена для местного бизнеса?

они будут платить по 20 если не 30

В общем, я бы посоветовал вам решить, тренировать ли вам джуна или создавать проект. Потому что одно не всегда совместимо с другим.

по джунам я согласен

вам нужен лид и фронт мидл

тебе не кажется для местного бизнеса дороговато

в том и дело, что нет разницы что написать за неделю и 1к$ или за 4 недели и те же 1к$

только скорость разная

тебе кажется что на апвокре работа в 4 раза быстрее?

тебе кажется что на апвокре работа в 4 раза быстрее?

Не соглашусь абсолютно.

Просто лучший вариант это платить по факту выполненной работы, а не брать на зарплату.

проекты брать не выгодно

проекты брать не выгодно

+

#вакансия #frontend #удаленка Занятость: полная Зарплатная вилка: 2000-4000 USD Мы, в Findify активно ищем фронт-энд девелопера. Нам важно что бы он умел в React/Redux/Webpack/F(R)P, жил в диапазоне +-2 часа от UTC+1, имел за плечами опыт создания с нуля проектов на ~3REE стеке, знал как верстать и умел говорить по-английский. Огромным плюсом будет если кандидат знаком с основами графического дизайна и HCI. Команда интернациональная, полностью удаленная, разрабатываем свой продукт в сфере e-commerce (поиск с ml и персонализацией). Нужно будет много кодить и часто думать. Подробнее о вакансии тут(https://findify.io/careers/mid-senior-frontend-developer/) или в личку

Подписка на #вакансия Подписка на #frontend Подписка на #удаленка

Всмысле?

ну в смысле договориватся за определенную сумму сделать проект

Обычно работает вот так, ты делишь всё на майлстоуны, потом их на часы

И работаешь по тому же рейту

Клиенты обычно охотно платят больше

оформите по правилам, в пинне, или снесут

English :/

у меня он хреновый как у индуса @NordLuf помоги человеку

кстати да, может памятку в пине и на англйский перевести? чтобы чятег вышел на международный уровень))

What's up?

чувак запостил линк на вакансию

но он анг

Got it

English :/

Here is a format of publishing. Try to translate the link in description of the chat

у меня он хреновый как у индуса @NordLuf помоги человеку

А у меня лучше? Ошибаешся

ахах по ходу такой-же)

У меня убогий б1, я до б2 пару баллов не дотянул

Here is a format of publishing. Try to translate the link in description of the chat

Thank you

не рекламы ради, но есть же grammarly.com

Я с телефона - неудобно

Обычно работает вот так, ты делишь всё на майлстоуны, потом их на часы

а потом оказывается что ты переработал на пару недель больше чем должен

а потом оказывается что ты переработал на пару недель больше чем должен

Тогда, скорее всего, ты неправильно заэстимейтил.

а так всегда и происходит

скажешь нет?

скажешь нет?

Прошлый проект у меня получилось закончить раньше эстимейта на неделю.

Выходит конечно по-разному

Раз на раз не приходится

но обычно +- выходит одно и то же

Где-то больше где-то меньше. Но среднее остаётся.

в сферическом вакууме эстимейты примерно верны, однако в процессе обычно появляются задачи которые отодвигают таск. Так задача которая оценивается в 4 поита уходит в следующий спринт... или вы не про аджайл?

в сферическом вакууме эстимейты примерно верны, однако в процессе обычно появляются задачи которые отодвигают таск. Так задача которая оценивается в 4 поита уходит в следующий спринт... или вы не про аджайл?

если появляются такие задачи, значит добавляешь их в текущий (спринт,майлстоун или че там)

и пишешь для них эстимейт

значит нужно договор пересматривать

можно сделать отдельный список, где будет: задача, эстимейт и в конце подвинуть дедлайн на нужное количество часов