Вроде не всех удаленщиков в IBM перевели в офис, а только дизайнеров и кого-то ещё.

чувак это фронтенд тут другие правила может на джава интерпрайз это и работает

Всемысле блеать! Тут блеать JS какой то другой ? У него нет архитикрутры или это не программирование ? Или ты под фронтом подразумеваешь css ?!

Представь 2 человек в вакуме, один 11 лет хуячил программинг, архитиктура там, правильное построение и другая ебота, и другой, который ни чего не знает. И они вместе начали учить JS

И ты мне говоришь это Фронтенд чувак, тут не важен твой опыт

Твой джс малополезен без "условный фреймнейм" человек который сидел 11 лет во фронте может выкинуть 4-5 лет опыта нахуй потому что на фронте до этого не было блять никакой архитектуры, и человек вместо 11 лет работы мог с тем же успехом хуйней страдать, внимательно читай что выше люди писали

@novamoscow речь шла вероятно о такой ситуации - представь что ты сдал на права, а на машине не ездишь. стаж идет, через 10 лет ты опытный водила, а фактически ездить не умеешь. другой случай когда ты адекватен и развиваешься, тут твой опыт естестественно решает

Это какое то глупое предположение

ну почему, люди разные бывают..

я думаю там зп пишется 11 + лет опыта, это когда ты докажешь что эти 11 лет ты хуячил

и не обязательно ты должен же в годах это делать

хз, доказывать никогда не приходилось на собеседованиях)

ну типо пришел сказал 11 лет опыта, тебе 230 дали в нижнем новгороде и ты доволен

и хуйня что тебе 21 всего =)

ну требования бывают разные, бывают требуют общий опыт разработки, а бывают опыт например тупо js разработки

Вообще я говорил, про то, что 230 как ни крути мало, для "опытного" разраба

это ушло из контекста, так что хз может и говорил :)

Кто это определяет? Решает актуальный стек и умение себя продать, много, мало, решает рынок вон @NordLuf пример тебе прекрасный привел

ну и да, все себя оценивают по разному, на том же моем круге смотрел спецов, кто во сколько себя ценит там и 50к за многолет опыта были

/stat@combot

combot.org/chat/-1001050008285

@novamoscow речь шла вероятно о такой ситуации - представь что ты сдал на права, а на машине не ездишь. стаж идет, через 10 лет ты опытный водила, а фактически ездить не умеешь. другой случай когда ты адекватен и развиваешься, тут твой опыт естестественно решает

Ага. Чувак говорит что есть опыт, приходит на работу и ничего не делает. Это будет понятно на второй день. И его уволят. И зачем это ему нужно от нечего делать?

ну и да, все себя оценивают по разному, на том же моем круге смотрел спецов, кто во сколько себя ценит там и 50к за многолет опыта были

прочитал ...опыта боли

Ага. Чувак говорит что есть опыт, приходит на работу и ничего не делает. Это будет понятно на второй день. И его уволят. И зачем это ему нужно от нечего делать?

ну пример абстрактный был, суть в том что опыт может формально быть, а фактически будет знаний столько же сколько у человека с 2мя годами опыта

на некоторых работах есть потолок, в который упираешься и дальше развиваться некуда, и кто-то от этого уходит, а кто-то дальше остается этим заниматься

#SolarSecurity

ну пример абстрактный был, суть в том что опыт может формально быть, а фактически будет знаний столько же сколько у человека с 2мя годами опыта

Опыт есть опыт. Если чел работает, у него опыт идет.

Если чел водит авто 11лет, у него опыт и навык, наступил на много граблей. Это опыт. 11 лет, а не 2

Даже если он водит грузовик, все равно это опыт.

Белое это белое, а не черное

Я тут давеча выбрасывал что IBM забанил у себя ремоут

Учитывая, что у ибм падает прибыль из квартала в квартал, скорее выглядит как отчаянный шаг найти проблему там, где ее нет

Скорее выглядит как попытка сократить сотрудников не платя выходное.

Скорее выглядит как попытка сократить сотрудников не платя выходное.

И это туда же, да

Только хотел написать

Они писали что они протеряли эффективность, и не получили ожидаемой экономии на офисах

Бумага-то все стерпит.

не надо никому ничего доказывать) оно ни тем, кто думает по-другому не поможет, ни вам) однако я вам плюсую)

Представь 2 человек в вакуме, один 11 лет хуячил программинг, архитиктура там, правильное построение и другая ебота, и другой, который ни чего не знает. И они вместе начали учить JS

простите что сделал форвард, а не реплай, лень переделывать

Russian only?

кто может помочь с рендером постов в html разметке на странице в jade?

кто может помочь с рендером постов в html разметке на странице в jade?

Сервер настроить в смысле?

Сервер настроить в смысле?

нет, человек пишет пост в textarea в html разметке, я все это дело храню, а потом мне нужно положить и отрендерить этот html пост на странице

Так и что не выходит?

russian gospoda

Russian only?

На серв отсылаешь и потом оттуда берешь, не?

#ищу #frontend #резюме Занятость: фриланс, Формат: #удаленка, Seniority: #junior, Опыт работы: 5 месяцев, общий 3 года; Вилка: 25000 - 50000 руб

Подписка на #ищу Подписка на #frontend Подписка на #резюме Подписка на #удаленка Подписка на #junior

Лаконичненько

Russian only?

You can post vacancy if you have one

Ребят кто-нибудь работал в параллелс? Как у них там с js? Есть ли смысл идти на чистый js без фреймворков?

чистый js без надежды на ноду)

#вакансия #JavaScript #fulltime #Spb Город:СПб ЗП:120к-170к Компания: СитиЛайф Контакты: the.hrm.lab@gmail.com Что делать: · Разработка front-end части пользовательского интерфейса на ReactJS · Разработка мобильного приложения на React Native (знание React Native не обязательно, достаточно желание его изучать и применять) · Взаимодействие с командой разработчиков back-end Что требуется: · Опыт работы более 5 лет · Уверенные знания HTML, CSS, LESS или SASS/SCSS, понимание принципов адаптивной верстки · Понимание как работает HTTP, RESTful API и WebSocket · Уверенное знание Javascript (ES6/7), jQuery · Опыт создания сложных интерфейсов с использованием ReactJS, Redux, Flux · Опыт использования gulp/webpack · GIT · Большим плюсом будет опыт работы с React Native Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью

грустно это или весело?)

грустно это или весело?)

Кнокаут в 2011 зарелизился вроде

combot.org/chat/-1001050008285

http://telegra.ph/Pravila-oformleniya-vakansij-03-28

Просьба оформить в соответствии с правилами

спасибо, не заметил, сейчас сделаю

sorry about that

Подписка на #вакансия Подписка на #frontend Подписка на #mobile Подписка на #удаленка

"Зарплатная вилка: зависит от уровня и формата работы, на уровне рынка" - опять вода

Занятость: полная/проектная/стажировка

Рассматриваем джуниоров и мидлов.

Напишите предметно, типа "джуну на фултайм 50-80, мидлу 90+" например. Если попроектно - ставки часовые и часы

+1

Напишите предметно, типа "джуну на фултайм 50-80, мидлу 90+" например. Если попроектно - ставки часовые и часы

fair enough, скоро добавлю

чтот скоро не получилось. снёс

#frontend #вакансия #москва 🏫 Москва, уютный лофт на м. Павелецкая и м. Электрозаводская (3 мин от метро) 💻 Формат работы: #офис фуллтайм Занятость: полная 💸 Зарплатная вилка: до 180.000 (net) ☑ Интересующий стек технологий: Нам в команду нужен frontend-разработчик, имеющей опыт работы с JavaScript - библиотеками React и Redux, фреймворками Angular, Backbone, а также с отличным знанием HTML, CSS, уверенным владением техниками адаптивной кроссбраузерной верстки. Работа в Agile команде. 🆒 Мы предлагаем: 📌 Оформление по ТК с полноценным отпуском, больничным; 📌 Расширенный соц. пакет (ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города, включая стоматологию; материальная помощь при значимых событиях); 📌 Обучение, конференции и спорт за счет компании; 📌 Уютная атмосфера — позитивный и отзывчивый коллектив; 📌 Хорошее оснащение рабочего места - быстрый компьютер, большие мониторы (до 3 шт); 📌 Свободный дресс-код 🙌 Для полного счастья в нашей команде не хватает только тебя!) Жду тебя любым удобным способом: в лс, +74997034545, +79626174294, dt@opendev.com

Подписка на #frontend Подписка на #вакансия Подписка на #москва Подписка на #офис

Вопрос к людям, которые хантят фронтэндеров - зачем почти в каждой вакансии указывают требование знаний React и Angular в паре? У всех проекты и на том, и на другом сразу?

angular, backbone -> скорей всего легаси

они просто не разбираются нифига в том, кого хантят

или может еще ниче не начали и выбирают

Ага, вот с легаси - логичный вариант

ну бекбон щас наверное это всегда легаси

Может чтоб отсеять новое поколение которое кроме реакта ничего не знает.

Может чтоб отсеять новое поколение которое кроме реакта ничего не знает.

а что, нужно?

Если не начали, то фуллстеков надо набирать, со знанием javascript, c#, pyhone, java и go, на всякий случай)