я даже не буду вас останавливать))

Поржете над нами ))) Русский люд он такой

в чем грабли

ну, в его интересах тебя запугать и остановить

как сделать поисковый движок с кросс контактами по соцсетям и возможностью поиска?

Через все апи соцсетей собирать данные

есть апи скорее всего которая поиск упрощает раз, авторизуешься под своим логином в этих сервисах два, вываливаешь результ пишешь письмо ставишь галку я писал(а)

Dream Less занят. Если кто готов взяться за такой проект. Пишите в личку ;)

как сделать поисковый движок с кросс контактами по соцсетям и возможностью поиска?

Наступим на грабли. Поматюкаемся и купим сервис )))))) Рашин бизнес

меня устраивает)

Наступим на грабли. Поматюкаемся и купим сервис )))))) Рашин бизнес

Default russian tactic

Хех

Dream Less занят. Если кто готов взяться за такой проект. Пишите в личку ;)

чем он занят то?

чем он занят то?

у меня работа

Запилил бы ктонить агенство, которое джунов пропихивает на работу, цены б не было

Оно никому не нужно )

Запилил бы ктонить агенство, которое джунов пропихивает на работу, цены б не было

Так есть вроде такие

у меня работа

эх, ты почти стал мои героем

Институт называется

Хех

Ну да, разрабы же на деревьях растут)

В джунах нет дефицита для работодателя и в них нет такой потребности. Поэтому тут нет денег

То что первую работу сложно найти - это проблемы джунов, а не бизнеса

эх, ты почти стал мои героем

ссори критикал правки кабинета перед пр акцией только этим и занимаюсь сейчас.

Что-то переплаты бизнеса за мидлов намекают на обратное

В джунах нет дефицита для работодателя и в них нет такой потребности. Поэтому тут нет денег

но тем не менее многие крупные компании постоянно внутренние стажировки организовывают (в т.ч. оплачиваемые) с целью себе нанять как джуна далее

В джунах нет дефицита для работодателя и в них нет такой потребности. Поэтому тут нет денег

К чему тогда вообще платить джунам так много?

Что-то переплаты бизнеса за мидлов намекают на обратное

Это неплохая идея, но кадровым агентствам такое не отдают

Слишком просто

но тем не менее многие крупные компании постоянно внутренние стажировки организовывают (в т.ч. оплачиваемые) с целью себе нанять как джуна далее

Ну так если у тебя обороты огромные, то там глупо этого не делать

И эффективно. Это я даже не вспоминал про повышение лояльности

джуны и лояльность это обычно не синонимы

Так я про мидлов

Лояльность кого? Джунов?

Мидлов же

на артплее сидите?

Работодатели делают очень многое, чтобы повысить лояльность новых сотрудников, помимо стоимости найма

К чему тогда вообще платить джунам так много?

им платят копейки ) там меньше штуки средний ценник, с редкими и приятными исключениями

Работодатели делают очень многое, чтобы повысить лояльность новых сотрудников, помимо стоимости найма

Единственный плюс джуна - это его низкая стоимость. И это не совсем то, что повышает лояльность к компании ) Самый частый сценарий - человека берут на немного денег, он учится год и уходит на зп в два раза выше в новое место уже как мидл

потому что на старом психологически никто не готов платить норм чуваку, про которого помнят все его юные косяки

А всего-то достаточно дать ему возможность вырасти внутри компании

всё не так однозначно

Набор джунов в большие компании идет через курсы, где огромный поток и есть норм биздевы, чтобы продать их клиенту как мидлов. С улицы там берут оч мало

Поэтому делать кадровое на поиск джунов - это странная идея

Уж джунов явно не надо искать)

Так что соглашусь со странностью идеи

Поэтому делать кадровое на поиск джунов - это странная идея

Соглашусь. Была информация от компаний как они себе джунов набирают. Многие прямо и указывали - 100% только через внутреннее обучение, без вариантов

А всего-то достаточно дать ему возможность вырасти внутри компании

ну так тебе и скажут "чувак, расти внутри компании, все двери открыты и мы тебя любим. Будешь получать не $800, а $1100. А собеседования в другую контору ему пришел оффер в 2к, т.к. оценили его как мидла уже с чистого листа

ну и строй потом лояльность )

им платят копейки ) там меньше штуки средний ценник, с редкими и приятными исключениями

Ну не скажи. 60-80к в среднем по больнице, 50к мало где видел. Для тех кто по сути только вкатился и особой нагрузки не имеет это довольно неплохой кэш. Сравниваю с другими отраслями и уровнями профы. имхо

чаще делать переоценку

Ну не скажи. 60-80к в среднем по больнице, 50к мало где видел. Для тех кто по сути только вкатился и особой нагрузки не имеет это довольно неплохой кэш. Сравниваю с другими отраслями и уровнями профы. имхо

80 скорее с опытом минимальным, а не с учебными проектами и прочитанным дайв инту питон

Короче, сытый голодного не разумеет

Ну это всегда продажа. Просто джун без опыта еще не может обосновать свою стоимость, да и стоит мало. С опытом и на голодном рынке - может

и он завалит 10 собеседов, но на 11 ему повезет или подготовится и решат что он норм чувак

т.е. лучше платить мнимому мидлу, чем явному джуну?

На самом деле да: джун джуну рознь. всё индивидуально

Про оценку рисков все забыли

в идеальном мире все норм оценивают когда джун вырос и можно давать денег как взрослому ) а в реальном это "бля, он же с нашего синьора кровь пил и время его жрал, мы его всему научили, пусть отрабатывает" - пусть это и не скажут вслух )

Эх менталитет(

ну короче, понятно что есть исключения. Но в среднем по рынку никто не будет платить больше, если есть возможность этого не делать

Плюс. Джуном без опыта трудно устроиться =/ Около месяца пыталась с нуля вкатиться - почти везде был либо от ворот поворот, либо предстояло штамповать проекты уровня лендингов по продаже трусов. =/

Ну вкатилась в итоге?

трудно не то слово, учитывая возраст

Плюс. Джуном без опыта трудно устроиться =/ Около месяца пыталась с нуля вкатиться - почти везде был либо от ворот поворот, либо предстояло штамповать проекты уровня лендингов по продаже трусов. =/

опенсорс спас?

А если еще и не повезло жить не в миллмоннике хотя бы, то тогда вообще надо будет молитьсч чтобы пройти хотя бы стажером в одну-две нормалтных компании на весь город.

Ну вкатилась в итоге?

Да.

Ну тут что круто - вся нужная инфа по учебе есть в инете, в целом в ИТ все дружелюбные и нет больших секретов по работе. Если не быть ленивой жопой, то это реально вполне

опенсорс спас?

Тестовое и реакт.

попробуй без бабла стать летчиком или врачом или юристом лол

летчиков знаю около десятка)

попробуй без бабла стать летчиком или врачом или юристом лол

странное сравнение. кодер скорее как художник

Но учится надо на износ

странное сравнение. кодер скорее как художник

я чуть чаем не подавился. Пощади так шутить

Ну если рассматривать со стороны устройства на работу, то так и есть

к вопросу что стоит постить в свои соц сети :о надеюсь в аудиозаписи вк никто не заглядывает

ну это пока инструментария у эйчаров нет. А когда будут автоматические анализаторы, тебя быстренько как ненадёжного классифицируют и во все чёрные списки добавят. В соцсеть он постит гитлера, видите ли.

ну это пока инструментария у эйчаров нет. А когда будут автоматические анализаторы, тебя быстренько как ненадёжного классифицируют и во все чёрные списки добавят. В соцсеть он постит гитлера, видите ли.

Вас с инвизкой в этом виню

ну это пока инструментария у эйчаров нет. А когда будут автоматические анализаторы, тебя быстренько как ненадёжного классифицируют и во все чёрные списки добавят. В соцсеть он постит гитлера, видите ли.

Скорее пони

Вы сломали мою детскую психику

заходит ичар в соцсеть кандидата, а там #синийкит

Подписка на #синийкит

8)

подпишусь