#работа #вакансия #fulltime #office Минск Офис. (не удаленная работа) Вакансия для скилованного Senior JavaScript Developer. Вы отлично владеете - JavaScript, AngularJS, CSS3, REST and SOAP, JSON and XML. А мы в свою очередь предоставим Вам возможность создавать архитектурные решения, творить. Интересными проектами обеспечим! Команда классная! Осталось мне только Вас познакомить с моей замечательной компанией! Пишите мне в Skype: anna.soutskover Email: anna.soutskover@gmail.com

Подписка на #работа Подписка на #вакансия Подписка на #fulltime Подписка на #office

Пилим сейчас менторский сервис, можно будет организовать проект набрать туда холопов и заставить пилить проект, там будет подобие трелло и отслеживание гита. Какой бы функционал ты хотел бы увидеть в подобном сервисе?

Хз. С сервисом надо поработать. По идее нужны графики активности, показывающие кто работает. И быстрый просмотр правок на гите, показывающий как работает.

> Вы отлично владеете - JavaScript, AngularJS, CSS3, REST and SOAP, JSON and XML.

SOAP

ОТЛИЧНО ВЛАДЕЕТЕ

A json?

Не смущает?)

Мне это напомнило тесты на upwork для JSON RPC и JSONPath

Мне вот интересно, реально ли написать сервис, который за тебя нагенерит нужный код. Того же магазина или чата. Как генератор сайта, но еще и серверной части. И сдается мне, что реально.

Таких проектов каждый год пару десятков появляется - в итоге все скатывается в wix

Посмотрел. Описание тарифных планов: Производительность: 10 ГБ. Фавикон. :facepalm:

Мне вот интересно, реально ли написать сервис, который за тебя нагенерит нужный код. Того же магазина или чата. Как генератор сайта, но еще и серверной части. И сдается мне, что реально.

ты cms только что придумал?

Мне вот интересно, реально ли написать сервис, который за тебя нагенерит нужный код. Того же магазина или чата. Как генератор сайта, но еще и серверной части. И сдается мне, что реально.

Этот сервис называется Люксофт

ОТЛИЧНО ВЛАДЕЕТЕ

ребята, где же я в тексте ошиблась? понимаю, что собрала всё вместе

Нет, сложнее cms, но вполне настраиваемое одним человеком. То есть с одной стороны генератор сайта, плюс страница настройки логики сервера с созданием таблиц в БД и работой с ними как с объектами.

Видел такой сервис для Wordpress

Нет, сложнее cms, но вполне настраиваемое одним человеком. То есть с одной стороны генератор сайта, плюс страница настройки логики сервера с созданием таблиц в БД и работой с ними как с объектами.

ребята, где же я в тексте ошиблась? понимаю, что собрала всё вместе

Ну вы всё в кучу покидали, видно, что это не технарь объявление писал. Javascript — это допустим основной скилл, AngularJS — специализация, CSS3 (ну офигеть уточнение) ещё куда ни шло, но вот остаток списка странно выглядит. Что такое "владеть REST"? Или там "владеть JSON"? Со стороны объявление выглядит примерно так: "Вакансия для скиллованного художника. Вы отлично владеете: графикой, анатомией человека, красными, синими и зелёными карандашами"

ахха

это я так согратила длинющий тект вакансии

angular не мешало бы также уточнить какой версии

до состояния, когда опозорилась перед технарями

CSS и HTML это дефолт для фронтендеров, можно выкинуть

Json: знать что запятая ломает файл? Что кавычки у ключа нужны. На этом почти все)

Что там еще предпологается?)))

т.е. можно и не поминать (CSS и HTML )

Что там еще предпологается?)))

Ну, json schema неплохо владеть

KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIREMENTS Recent experience working with AngularJS 1.* version, Git, and NPM Expert-level knowledge of JavaScript, CSS3. 4+ years of experience with object-oriented software development concepts, design patterns, data structures, problem solving, complexity analysis, and debugging. Experience working with third party libraries such as Google Maps and other APIs. Experience with Web Services (REST and SOAP), JSON and XML Solid understanding of the full development life cycle. Familiar with performance tools and optimization techniques. Familiar with at least one unit testing framework, such as Karma or Jasmine. Familiar with at least one end-to-end testing framework, such as Selenium or Protractor. Experience using, integrating, and optimizing front end build and verification tools (esLint / Grunt / Gulp / SASS). Good problem solving, critical thinking, and communication skills. Ability to work through ambiguity and deal with shifting priorities. Work within an Agile software delivery environment.

вообщем я всё в одну строку умудрилась вписать

хз, в изначальном объявлении всё куда чётче

Люблю читать текст который умещается в одну строку!

Получилось!

хотя там конечно тоже buzzword soup

Всё имхо, естественно

понимаю, что четче

но вот попытка сделать краткий вариант -неудачная

не напишешь же только - Опыт паботы с JS от 4х лет

не напишешь же только - Опыт паботы с JS от 4х лет

Опыт JS от 4х лет, предполагает что соискатель хоть раз за 4 года встречался с json :) думаю такие вещи можно опускать :)

спасибо!!

Вообще мне как технарю было бы приятно, если бы маркетингового буллшита не было совсем, либо он был бы отдельно выделен, а мякотка была бы вначале. Ну типа: Вакансия Senior Frontend Developer Локация: Москва, м. Комсомольская Зарплатная вилка: 100-150 тысяч рублей Стэк: angular 1 / node (meteor) Мы также используем: git, npm, postgres, gulp, sass, jasmine, selenium (ну и остальные баззворды сюда, все равно многие из этих штук изучаются за 1-3 дня) Наш идеальный кандидат: - имеет 4+ года опыта работы с JS - знает когда использовать паттерны и когда их не использовать - пишет хороший код и покрывает его тестами - независимо и самостоятельно решает проблемы по мере их поступления и не нуждается в постоянном микроменеджменте

то есть вначале жёсткие требования и география, а дальше всякие хотелки, насчёт которых всегда есть определённая гибкость

тут есть одна заморочка

со стороны кандидата- хочется видеть ЗП - стоит ли вообще отправлять резюме и реагировать на вакансию

а вот стороны рекрутера- как только называешь вилку ЗП, к примеру - 3000-5000 USD, так и получаешь от каждого откликнувшегося кандидата :"хочу 4500-5000"

а в реалиях - согласился бы на 3000, да и знает и умеет на эти же 3000

ну ладно не в этом суть

это очень подло со стороны кандидатов

но вообще да, это несущественно, я просто постарался принцип компоновки объявления для технарей сформулировать

чтобы водички поменьше, а сути побольше

дело в том, что когда рекрутер отправляет резюме кандидата с пожеланиями его по ЗП - 4500 — то и на это резюме уже смотрят по-другому , да и вопросы на собесе посложнее зададут - "раз считает что стот столько, значит и знает и умеет на эти же деньги"

Меня даже как нетехнаря печалит, что вакансий с действительно сложными техническими задачами, высокой степенью ответственности и требованием наличия широкого кругозора чуть менее, чем нет. В 99% все заканчивается потребностью более-менее быть в теме и быстро говнокодить.

и начинаются туту уже крокодильи слезы у рекрутера - кандидаты валят собесы

ну если Вы - крутой парец ( скилованый), то по любому за полгода в такой компании -поставите вопрос, чтобы Вам доверили создание архитектуры на новом проекте

просто так- "со входа" - штуки где нельзя накосячить не дадут

все же перестраховываются

Меня даже как нетехнаря печалит, что вакансий с действительно сложными техническими задачами, высокой степенью ответственности и требованием наличия широкого кругозора чуть менее, чем нет. В 99% все заканчивается потребностью более-менее быть в теме и быстро говнокодить.

Звучит довольно логично, всё-таки в 99% случаев программистов нанимают, чтобы бизнес обслуживать, а не чтобы им было офигенно.

иначе цена ошибки- потеря проекта и заказчика, ну или влетит компания в минут, потому что придется за счет расширения команды вкладываться в сроки

иначе цена ошибки- потеря проекта и заказчика, ну или влетит компания в минут, потому что придется за счет расширения команды вкладываться в сроки

Ой да по-разному можно написать, можно разбить на два диапазона, для МИДДЛА тип и там для СЕНИОРА, много чё придумать можно

Звучит довольно логично, всё-таки в 99% случаев программистов нанимают, чтобы бизнес обслуживать, а не чтобы им было офигенно.

Это больше о том, что задачи все супертиповые и платят за них соответственно.

так прояви инициативу

я к чему

поучавствуй в митапах, на конфы съездь с докладами

засветишься

на это надо полгода

но уже будут видеть, что у тебя на голове не шапка из искуственного меха, а настоящий соболь

но если ты интроверт- длин тут будет сложно

Это больше о том, что задачи все супертиповые и платят за них соответственно.

Ну чё поделать, жизнь такая! Суперинтересные задачи не так уж и много кто решает, а круды шлёпать надо всем.

надо выйти из зоны комфорта- как тебперь можно говорить (и слышно из любого чайника и утюга)

Ну чё поделать, жизнь такая! Суперинтересные задачи не так уж и много кто решает, а круды шлёпать надо всем.

СОГЛАСНА!

но уже будут видеть, что у тебя на голове не шапка из искуственного меха, а настоящий соболь

Ой, я тоже когда-то так говорил, в реальности толку мало (:

не, ну не шучу я

по любому

А, да, я бы SOAP и XML прятал куда подальше

на тойже конфе тебя могут захайрить в новую компанию

и хайрить будет уже технарь

хотя, конечно, ничего плохого в них нет, но если в основных требованиях SOAP, сразу понятно, что придётся десятилетнее легаси ковырять; но опять же, это имхо, мб тут народ со мной не согласится

на тойже конфе тебя могут захайрить в новую компанию

Анна, это очень хорошо звучит, но не работает (: Просто не работает. Ну разве что если ты хочешь джуном куда-то попасть. Говорю как человек, лицо которого печатают на мерче.

У конференций обычно обратный смысл—докладчик рекламирует, скорее, свою компанию, а не себя. И хантит ребят, с которыми успевает там пообщаться. Примерно та же фигня со статьями и прочим. Реально, мне стало гораздо легче набирать людей самому, потому что они охотнее откликаются на вакансии, если знают, что там им не будут выносить мозг (: А вот на личный успех оно мало влияет.

а я хайрила, только не поконфам в livetime, а искала работы и видосы с конф, выступали ли мои кандидаты