ну вот да, решить что-то по коду дает не меньше удовольствия

игры норм если хочешь мозг разгрузить

Смотря в какую играть

но такую культуру очень сложно выращивать, стартапы часто этим кичаться, но на деле работают по лекалам корпораций

Часто как раз людей под корпоративную культуру подбирают, чтобы лояльны были идеям компании. Для этого везде есть внутренние hr, например. Такая интересная тема, что культутру выращивают, подбирая под нее людей. Почти всегда вся эта тема идет от CTO и CEO. Но, это итак всем известно, я полагаю)

У меня нетипичный опыт, наверное (: В корпорациях встречалось, что не было какой-то идейной культуры, а вот в стартапах этого было по уши.

Условно, приходишь работать, а тебя заставляют быть хипстером и пить смуззи.

Потому что у вас стартап по продаже смуззичных приложений в аппсторе.

Бороду стригут?

Это было в добородовые времена.

Опыт и правда не типичный) Стартапы из кожи вон лезут, чтобы показать, какие они классные. Для этого нужны свои фишки. А уж ковыряться в людях и подбирать их под себя они не могут, потому что тут уже радость, что хоть кто-то работать пришел. Пусть этот кто-то и не любит смузи.

кто то не может, кто то может

кто то не может, кто то может

Мы точно про Россию?) Большими деньгами стартапы редко обладают, ну а свои аппетиты вы знаете) Плюс там очень часто сомнительные условия на старте по цветам зп и всякому, поэтому с привлечением людей всегда печально как-то.

Если проект интересный, то можно и с небольшой зп посидеть. имхо

Если проект интересный, то можно и с небольшой зп посидеть. имхо

Согласна, но почему-то сейчас такое отношение к делу редко встречается. За идею не идут работать практически.

Согласна, но почему-то сейчас такое отношение к делу редко встречается. За идею не идут работать практически.

Просто у человека должно быть несколько важных параметров чтобы пойти в стартап: * Отсутствие семьи и обязательств * Желание работать * Много времени * Скилл У многих этого нет )

Мы точно про Россию?) Большими деньгами стартапы редко обладают, ну а свои аппетиты вы знаете) Плюс там очень часто сомнительные условия на старте по цветам зп и всякому, поэтому с привлечением людей всегда печально как-то.

Погодите-погодите, я думал, что все наоборот, стартапы дают выше рынка как раз потому, что не могут привлечь нормальных людей (толпа джунов просто не вытянет). В то время как крупняки не парятся и платят ниже. Мне это доказывали люди в Рамблерах-Яндексах (:

поэтому обычно все не в зп дело

Типа, ну мы и так известные, зачем платить много?

Погодите-погодите, я думал, что все наоборот, стартапы дают выше рынка как раз потому, что не могут привлечь нормальных людей (толпа джунов просто не вытянет). В то время как крупняки не парятся и платят ниже. Мне это доказывали люди в Рамблерах-Яндексах (:

Ну тут все тоже индивидуально. Смотря кто финансирует стартап и сколько у него денег. Я видела довольно много стартапов, и там все было финансово как-то обычно совершенно. И, да, когда я успела упустить момент, что в Яндексе и Рамблере стали ниже рынка платить? Там реально стало хуже или как? (Это я прям интересуюсь, если кто знает вдруг)

Ну тут все тоже индивидуально. Смотря кто финансирует стартап и сколько у него денег. Я видела довольно много стартапов, и там все было финансово как-то обычно совершенно. И, да, когда я успела упустить момент, что в Яндексе и Рамблере стали ниже рынка платить? Там реально стало хуже или как? (Это я прям интересуюсь, если кто знает вдруг)

Недавно даже была статья от бывшего тимлида, который ушел из Я в Jetbrains простым сениором.

Ну тут все тоже индивидуально. Смотря кто финансирует стартап и сколько у него денег. Я видела довольно много стартапов, и там все было финансово как-то обычно совершенно. И, да, когда я успела упустить момент, что в Яндексе и Рамблере стали ниже рынка платить? Там реально стало хуже или как? (Это я прям интересуюсь, если кто знает вдруг)

они всегда ниже рынка платили

Ну про Рамблер прямо сейчас новости о новых эффективных манагерах из Инновы.

Которые разогнали 300 человек.

Ну про Рамблер прямо сейчас новости о новых эффективных манагерах из Инновы.

Рамблер еще жив?

они всегда ниже рынка платили

Ну около года назад все не так было. У меня была инфа.

да всегда так было

к ним народ работать не за бабками идет

У меня тоже инфа прошлого года из первых уст манагеров местных (: Или они меня там буллшитят так?

у меня инфа от разрабов :)

Я просто специализируюсь на персональных стикерах, это такое своебразное хобби, но делаю обычно для других людей.

Ребята, всем привет!) Не подскажете случайно, куда можно податься на удаленную работу JS-разработчику (пока на неполный рабочий день)? Есть уверенные знания JS (уровня middle точно), около полугода опыта React + Redux (свои проекты). На Моем Круге в основном все хотят на полный рабочий день и без удаленки.

Подписка на #вакансия Подписка на #екатеринбург Подписка на #срочно

Natalie Golysheva: #вакансия #екатеринбург #срочно Крупная транснациональная компания ищет Node.js разработчика (Екатеринбург) Основные требования: 1) знание языка JS, готовность изучать его 2) опыт разработки на node.js, в том числе с использованием express или любого другого фреймворка веь-приложения (не обязательно на js) 3) опыт работы с MongoDB или любой другой БД (NoSQL или реляционной) 4) опыт проектирования архитектуры веб-приложений 5) знание HTML и CSS 6) умение работать с системой контроля версий Git Не предусмотрен удаленный формат работы. Но есть релокационный пакет.

Natalie Golysheva: #вакансия #екатеринбург #срочно Крупная транснациональная компания ищет Node.js разработчика (Екатеринбург) Основные требования: 1) знание языка JS, готовность изучать его 2) опыт разработки на node.js, в том числе с использованием express или любого другого фреймворка веь-приложения (не обязательно на js) 3) опыт работы с MongoDB или любой другой БД (NoSQL или реляционной) 4) опыт проектирования архитектуры веб-приложений 5) знание HTML и CSS 6) умение работать с системой контроля версий Git Не предусмотрен удаленный формат работы. Но есть релокационный пакет.

https://t.me/nodejs_jobs

Спасибо 😊

Ребята, всем привет!) Не подскажете случайно, куда можно податься на удаленную работу JS-разработчику (пока на неполный рабочий день)? Есть уверенные знания JS (уровня middle точно), около полугода опыта React + Redux (свои проекты). На Моем Круге в основном все хотят на полный рабочий день и без удаленки.

Через мой круг реально найти парт-тайм, сам пару раз так работал, правда рейт как правило весьма скромный, монитор фрилансим тоже и прям совсем быстро врядли получится найти.

Ребята, всем привет!) Не подскажете случайно, куда можно податься на удаленную работу JS-разработчику (пока на неполный рабочий день)? Есть уверенные знания JS (уровня middle точно), около полугода опыта React + Redux (свои проекты). На Моем Круге в основном все хотят на полный рабочий день и без удаленки.

Upwork

Если с английским нормально

Upwork не советую, если у тебя нет профиля уже хоть с парочкой работ, убьешь пару месяцев, upwork дело долгое, для тех кто хочет надолго в freelance податься

Что за бред))

Всем привет. Есть задача по фронтенду. Ищу команду для реализации. Дано: Набор экранов и UI в скетче. Необходимо их сверстать и собрать на основе данных от сервера (JSON). Адаптивность на текущем этапе:1920 и 1280 (сетка есть). Общие требования: Нужно сверстать страницы в БЭМе, используя методологию разбиения на блоки и компоненты (без библиотек). Компоненты оформить в виде отдельных jade-модулей (pug), не одним большим файлом. Выделить базовый шаблон и от него унаследовать шаблон страницы. Для генерации CSS использовать препроцессор LESS. Организацию JS-страницы оформить в виде backbone.js view Требуется качественный подход к фронтенду с адекватной организацией файлов, наименованием классов, а не «слепить на колене» :) Оплата достойная. Бонус за скорость(без потери качества). #вакансия

Подписка на #вакансия

За рекомендацию хороший команды, с которой будем работать, бонус - 10% сметы.

бэм, less, backbone, jade/pug...

Друзья, прошу обратить внимание на стек технологий. Другие не нужны. Выбор обоснован некоторой историей проекта. Переубеждать меня не надо :)

четкая постановка задачи

#я_к_вам_пишу Коллеги, день добрый! Обновился план подбора, потребность стала еще возросла😄 Ну вдруг кто еще не видел это обьявление (мало ли🙈), кто уже меня жалеет - порекомендуйте🙏😂, кто читал - проигнорьте😃 Full-time, офис, Москва (из регионов тоже ГОТОВЫ смотреть) СРОЧНО (т.е. готовы быстро смотреть и быстро делать оффер, 100500 собеседований не будет😉) ищем несколько middle JS+Angular Developers, одного Team lead. Проект - медицинская информационно-аналитическая система, гос. заказчик. Требования: опыт разработки frontend высоконагруженной системы и пользовательских интерфейсов. Можно БЕЗ Ангуляра, пусть Реакт с готовностью быстро перестроиться. Компания белая, договор бессрочный, удаленку НЕ рассматривают (☝пожалуйста, дорогие, милые удаленщики - не пишите, не тратьте время мое и ваше), готовы быстро смотреть, ДМС после года, обучение, дружная и сильная команда. Вилка на мидл 120-180к чистыми, тимлид 200-250к (обсуждается по результатам собеседования ). Территориально г.Москва, м. Дмитровская, 7 мин пешком. #работа #job #javascript #angular #вакансия #javascript_jobs

Всем привет! Понимаю, что для Вас может быть как спам, но все же. Есть ОТРЫТАЯ ВАКАНСИЯ: от 150 000 р. 89639619512 Денис Мы используем следующий стек технологий: ClickHouse — храним все метаданные, основная база с ценной информацией для BigData вычислений Percona Server (MySQL) — для справочников, прокинутых в ClickHouse, где пароли пользователей, другие перс. Данные и настройки системы PHP 7 — основной язык программирования всей бизнесс логики Фреймворки на PHP: Symfony 3, Silex, AnagularJS с LazyLoad, m3u8 и другими вкусностями (webpack, gulp, bulk.... Система контроля версий: Git Вся работа в системе контроля версий ведется по Git Flow Для деплоя используем Deployer как для php так и для разворачивания новых нод на физических серверах На текущий момент около 20-ти серверов обеспечивают облако обработки и хранения данных, за 2 месяца планируется нарастить до 120-ти. Все серверы обьеденены в PrivateCloud В основе бекенда используется микросервисная архитектура с полным REST-API между сервисами и он же (REST-API) используется для выдачи данных в морду. Методология разработки: SCRUM С какими блоками работать придется: Backend: Развитие бизнесс-логики для хранения и распределения данных в Private Cloud, работа на стыке низкого уровня работы ОС Linux с отдельным ПО. Разработка сервисов логики обработки и аналитики данных для распределения по API и базе данных. Передача и организация данных внутри архитектуры. Все пишется на Silex Backend: Бизнесс-логика работы системы вцелом основного API, которое коммуницирует с API сервисов и распределяет задачи. Работа с выдачей данных в морду. Логика сбора данных с разных источников и их анализ. Все пишется на Symfony 3. Frontend: Разработка основного интерфейса системы. Все работа ведется на Anagular JS.

А почему anagular? Прям несколько раз

А почему anagular? Прям несколько раз

dfrfycbz bynthtcyf&

А почему anagular? Прям несколько раз

вакансия интересна?

Не, ангуляр не особо)

Подскажите, плиз, существуют ли стажировки для совсем зелёных джунов фронтендеров? Если у кого-то есть знакомые, буду очень признателен за контакты.

Точнее анАгуляр ;)

Подскажите, плиз, существуют ли стажировки для совсем зелёных джунов фронтендеров? Если у кого-то есть знакомые, буду очень признателен за контакты.

У меня, кстати, к джунам обратный вопрос есть: Какой уровень ожиданий и требования у вас к стажировкам и работе вообще?

Орел и Мск норм

Мне знакомая из Орла говорила, что там скучно и нет никаких особых запоминающихся мест.

Орел и Мск норм

Орёл ?:)

спрошу у джунов)

у нас на работе есть стажёр, но он от Джобцентра местного) бедняга уже полгода пишет тесты, стажировка по специальности "Web developer"

Приветствую. Ребята, есть вакансия JS developer в Чернигове (Украина). Работа в офисе, 8 ч.р.д. Описание вакансии https://www.work.ua/jobs/1998174/

У меня, кстати, к джунам обратный вопрос есть: Какой уровень ожиданий и требования у вас к стажировкам и работе вообще?

а чем вообще в рф стажировка отличается от испытательного срока например?

Листаю твиттер, новости найма из Беларуси: https://i.gyazo.com/d3b2df39e35553cccfa54c83bd2f3c84.png

#ищу Фронт, фултайм, удаленка, CV в лс

Подписка на #ищу

а чем вообще в рф стажировка отличается от испытательного срока например?

Тем, что чаще всего может не оплачиваться, насколько помню.

Только что пришла девочка на собес, на стажера QA. У неё есть предложение из другой компании - там она 2 месяца работает бесплатно, потом 2 месяца за 10 тыщ/мес, и потом выходит на позицию "младшего консультанта" - ездить по поликлиникам и рассказывать бабуськам как пользоваться ERP-системой медицинской

Мне знакомая из Орла говорила, что там скучно и нет никаких особых запоминающихся мест.

это она скучная и не запоминающаяся лол

Тем, что чаще всего может не оплачиваться, насколько помню.

Ну я знаю что в штатах стажировки оч важная тема и практически единственный способ попасть на ентри-позицию в хорошую компанию. Если ты закончил условный гарвард, то стажируешься в топовой компани и по итогам стажировки уже имеешь оффер

как у нас я хз, все мои работы (как и моих знакомых-друзей) были без стажировок

Орел — город-курорт, это любой знает. И литературная столица. А уж запоминающихся мест там столько, что одного дня может на всю жизнь хватить

Только что пришла девочка на собес, на стажера QA. У неё есть предложение из другой компании - там она 2 месяца работает бесплатно, потом 2 месяца за 10 тыщ/мес, и потом выходит на позицию "младшего консультанта" - ездить по поликлиникам и рассказывать бабуськам как пользоваться ERP-системой медицинской

пиздец

Только что пришла девочка на собес, на стажера QA. У неё есть предложение из другой компании - там она 2 месяца работает бесплатно, потом 2 месяца за 10 тыщ/мес, и потом выходит на позицию "младшего консультанта" - ездить по поликлиникам и рассказывать бабуськам как пользоваться ERP-системой медицинской

работать в нашей компании большая честь

других слов не нашлось, извините)

Ребят есть кто готов взять в протеже джуна т.е меня :) по фронту.

Или на проект

Орел — город-курорт, это любой знает. И литературная столица. А уж запоминающихся мест там столько, что одного дня может на всю жизнь хватить

Респект 👍

Ну я знаю что в штатах стажировки оч важная тема и практически единственный способ попасть на ентри-позицию в хорошую компанию. Если ты закончил условный гарвард, то стажируешься в топовой компани и по итогам стажировки уже имеешь оффер

со мной на курсы ходит беженец из Афганистана, который проходит стажировку в Siemens, тоже отправили от местного центра занятости. Она оплачивается чуть выше пособия по безработице, но это самый простой путь попасть в такую крупную компанию на инженерную позицию по его словам

со мной на курсы ходит беженец из Афганистана, который проходит стажировку в Siemens, тоже отправили от местного центра занятости. Она оплачивается чуть выше пособия по безработице, но это самый простой путь попасть в такую крупную компанию на инженерную позицию по его словам

А почему он не мог просто отправить резюме?

А почему он не мог просто отправить резюме?

ну по факту за него это сделало ведомство по безработным, он уже находился какое-то время в стране и получал пособие до этого. Не то чтобы компании сами охотно брали беженцев с улицы