Evgeny
Если тянет работать с людьми и есть желание научиться их не хуесосить и не считать долбоёбами — всё впереди
Evgeny
Но если к людям перманентное отношение как к долбоёбам, то увы, сам понимаешь
Smooth Operator
человек.__proto__.__proto__.качестваТимЛида !== undefined
Evgeny
(вы конечно можете удивиться почему же я тимлидом успешно был)
Yakov
Если тянет работать с людьми и есть желание научиться их не хуесосить и не считать долбоёбами — всё впереди
Так у меня вообще желание хуесосить людей никогда не было
Evgeny
А обучать людей есть желание? Направлять?
Evgeny
Тут просто дело какое
Mark ☢️
Evgeny
Делиться одно, тут нужно до последнего сидеть и смотреть, чтобы человек понял
Evgeny
Иногда период адаптации занимает месяцы
Evgeny
У меня такое было
Evgeny
Видел, что человек МОЖЕТ вписаться в команду, но переобучить было ОЧЕНЬ сложно
Evgeny
Уволить хотел несколько раз из-за косяков, но сдержался
Yakov
Делиться одно, тут нужно до последнего сидеть и смотреть, чтобы человек понял
Я не могу с упрямыми работать. Остальное решается в здравом диалоге
Evgeny
Дело не в упрямстве
Evgeny
Иногда человек просто не понимает
Evgeny
Не потому что тупой (тупых людей вообще мало)
Evgeny
А потому что ты плохо объясняешь, не в его вселенной
Max
Если тянет работать с людьми и есть желание научиться их не хуесосить и не считать долбоёбами — всё впереди
ну это больше про пм-а. Тимлид еще может в принципе задрачивать, ибо он в тех.экспертизе сильнее компетентен
Max
и со стороны это иногда выглядит будто он всех долбоебами считает
Yakov
Иногда человек просто не понимает
В этом у меня как раз есть уверенность. Т.е. я могу поселиться во вселенной разных людей.
Aleksandr
тимлид - он как родитель-учитель для своих подчинённых, если есть сомнения - можно сначала потренироваться на детях)
Evgeny
И вот это вот на самом деле и занимает большую часть времени, отбирает больше всего энергии: постоянно работать с человеком и тысячи раз объяснять одно и то же разными словами, пока до человека не дойдёт
Evgeny
Уточню, что чем больше опыта, тем быстрее схватываешь людей, меньше нужно уже объяснять, быстрее понимаешь, как найти подход
Max
И вот это вот на самом деле и занимает большую часть времени, отбирает больше всего энергии: постоянно работать с человеком и тысячи раз объяснять одно и то же разными словами, пока до человека не дойдёт
ну зато есть шансы, что через полгода-год его код не придется ревьюить и освободится время
Yakov
И вот это вот на самом деле и занимает большую часть времени, отбирает больше всего энергии: постоянно работать с человеком и тысячи раз объяснять одно и то же разными словами, пока до человека не дойдёт
Меня больше интересует какой я хороший должен быть как специалист
Evgeny
Я вот 6 лет назад был анимешником-социофобом, дома сидел и в игры дрочил
Evgeny
И вообще не мог с людьми разговаривать
Evgeny
Даже с родными
Evgeny
Нелюдимый был
Evgeny
Ничего, заставил себя, переборол, сейчас харизма и лидерство на хорошем уровне
Evgeny
Далеко от идеала канеш
Evgeny
Но дорога возникает под шагами идущего да
Max
фронтенд тебя исправил? )
Evgeny
Фронтэнд дал мне первые деньги и первую работу)
Evgeny
А где работа, там команда
Max
я до сих пор дружу с начальником с первой работы в офисе
Aleksandr
Меня больше интересует какой я хороший должен быть как специалист
пмсм, это не главное, ходят слухи о успешных лидах, у которых подчинённые лучше шарят в коде, чем лиды
Max
хотя он уже и в израиль укатил
Evgeny
Меня больше интересует какой я хороший должен быть как специалист
Ну чем бóльший, тем лучше, потому что становишься авторитетом, экспертом
Max
пмсм, это не главное, ходят слухи о успешных лидах, у которых подчинённые лучше шарят в коде, чем лиды
такой лид может свою компанию делать ) там этот талант важнее
Evgeny
Это всегда в пользу
Evgeny
Evgeny
Хотя бы на среднем уровне (не минимальном) знать software development нужно
Evgeny
Чтобы не плавать
Evgeny
Чтобы не наёбывали со сроками
Evgeny
Чтобы помочь
Evgeny
Чтобы подсказать решение
Max
какая у тебя сейчас позиция кстати за 6 лет?
Михаил
Я уж было хотел попробовать
Evgeny
Ну попробуй
Evgeny
(но вообще первая работа была 4 года назад ровно — в 2013)
Aleksandr
Чтобы подсказать решение
так то само собой, но нижняя(необходимая) граница технической компетенции для лида достигается проще, чем нижняя граница софт-скиллз, как мне кажется
Evgeny
Я уж было хотел попробовать
Добавься ко мне в вк https://vk.com/bjkhcfjtfgujbvchffugihtufty, я там писал подзамочный пост хороший про вещества
Evgeny
Evgeny
Просто чтобы быть лидером, ты должен либо шарить в одной теме очень хорошо, либо во многих, пускай и не глубоко
Aleksandr
Не совсем понял предложение
научиться техническим скиллам для лида проще, чем научиться коммуникативно-лидерским
Evgeny
Просто чтобы быть лидером, ты должен либо шарить в одной теме очень хорошо, либо во многих, пускай и не глубоко
Авторитет и значимость зарабатывается через два этих пути
Evgeny
Либо ты отличный фронтэндер (мы же в джс джобс), который умеет помогать своей команде, поэтому тебя будут уважать и ты будешь иметь влияние
Evgeny
Либо ты шаришь в т.ч. в дизайне, маркетинге, архитектуре, етц, поэтому обладаешь компетенциями, куда твоя команда не лезет или не хочет лезть
Max
Либо ты шаришь в т.ч. в дизайне, маркетинге, архитектуре, етц, поэтому обладаешь компетенциями, куда твоя команда не лезет или не хочет лезть
что совсем не нужно тим лиду, ибо это уже не код
Max
продакту уже нужно, да
Max
или просто сео условному
Evgeny
ты мидл или синьор?
Давай не тут, тут много знакомых рекрутеров сидят, они охуеют, если я отвечу честно
Evgeny
Max
или пм-у, хотя пм больше о том, как проекты вести
Max
ну напиши в личные
KlonD90
Хз никогда не был лидером но был идеологом решений и подходов
Anonymous
Anonymous
да тут все свои
Evgeny
Так пост старый
Evgeny
Месяца 2 ему
Anonymous
чату больше
Anonymous
товарищ майор, отвернитесь
Anonymous
Евгений, пиши, я договорился