Не знаю как по величине команды можно судить о серьезности компании

Если в компании 10+ разработчиков, то они явно уже отработали процесс разработки. Если же в компании весь штат и разработчиков - 1,5 инвалида, то скорее всего, придётся тянуть отладку процесса разработки на себе.

Если в компании 1.5 разработчика, то ей нахуй не нужен процесс разработки

Ага, и принципы вида: "Да зачем нам гит" в них встречаются часто

Меня в вакансиях интересует следующее: - Что из себя представляет компания - Каким продуктом/продуктами занимается - Непосредственные обыденности в общих чертах - Размер команды разработчиков (для определения величины и степени серьёзности компании) - Стек технологий

Если человеку задают конкретные вопросы, а он в ответ отписывается стандартной формой, то может идти дальше

Не завидуй

Да нет, но маты не стоит писать незнакомой девушке. :)

А парню можно?)

Конечно. Я с коллегами на матах общаюсь.

ага, 8 лет строгача и популярность через "Пусть говорят"

Им дали срок, за то что в инет выложили, а не за то, что совершили, не выкладывали бы, все ок было

кому им? Я не про Сычеву, тут новая звезда))

Доброе утро! Возник вопрос, что значит "идеальная вакансия" для вас, разработчиков? Какие должностные обязанности и другая информация вам необходима? Достаточно ли общих задач в вакансии или вы хотите видеть сразу то, что от вас ждут в первые 3 месяца, например? Очень прошу поучаствовать в опросе 🤗

Зачем ей вы?

Еще большим плюсом будет то, что компания проводит конференции, участвует в них и у них есть крутые разработчики)

Если компания такая крутая

Это был вопрос разработчикам, которые описывают крутые компании так, как будто они когда-нибудь туда попадут)

А есть чё в Москве?

Так, есть че по аналитике?

Доброе утро! Возник вопрос, что значит "идеальная вакансия" для вас, разработчиков? Какие должностные обязанности и другая информация вам необходима? Достаточно ли общих задач в вакансии или вы хотите видеть сразу то, что от вас ждут в первые 3 месяца, например? Очень прошу поучаствовать в опросе 🤗

Кто в HTML шарит,в лс

Кто в HTML шарит,в лс

Могу div сверстать

- что за компания. конкретно (международная, крупная, динамичная, быстро развивающаяся - не пойдет) - над чем нужно работать (в целом про проект и конкретный пул задач - разрабатывать продукт с нуля, перелапачивать легаси или тупо таски закрывать - все это разные навыки и требования. рассказывать "у нас интересный проект и задачи" - моветон) - стек технологий - режим работы (фуллтайм, парттайм, удаленка, офис (открытого типа или модульный - не все любят "сидеть в куче"), со скольки до скольки, штрафы за опаздания и т.д.) - вилка. просто укажите от скольки до скольки ("мы неограничены в бюджете" - ложь. везде есть бюджетирование. конечно если вы не valve) думаю такой вариант даст исчерпывающую информацию и поможет найти кандидата быстро.

в отличие от тебя она мысль в одно сообщение укладывает а не в три)

Кароче, в нормальные компании вы вакансии во всяких говночатиках не найдёте. Туда большой конкурс. Туда надо самому идти. Составьте список и разошлите резюме сами, ну и пробивайтесь! :)

Здесь есть вакансии в нормальных компаниях, более того, есть кейсы реальных трудоустройств туда. У меня 5, например :)

Что-то я нигде не видел, чтобы Яндекс, Майл или, например, Тинькофф Банк рассылали вакансии в говночатиках.

Что-то я нигде не видел, чтобы Яндекс, Майл или, например, Тинькофф Банк рассылали вакансии в говночатиках.