Maksim
Вешал на них атрибуты валидации, и прочее, и все через рефлекшн
Maksim
Получались нормальные плоские классы
Maksim
А в случае изменения объекта ссылка на старый класс удалялась, создавался новый, а старый убивался сборщиком
Maksim
Это работало, но было диким оверхедом
Maksim
И работало достаточно медленно
Maksim
И я сделал второй вариант, более тупой - просто массив, в котором все поля объекта
Maksim
Стало менее удобно, но работает быстрее
Maksim
Фронт был на мвс
Maksim
Сейчас переделываем админку на ангуляре2
Maksim
А пользовательский под вопросом
Maksim
Не знаем еще на чем будет
Maksim
Но точно не мвс, потому что слишком неудобно делать динамикк
Maksim
Динамику
Pavel
опять флуд. емае
Maksim
👍
Alexander
Pavel
все в личку ребят, пожалуйста
Max
если есть хоть один наемный работник - сумма выростает аж в 5 раз :(
а если ноль сотрудников, то «Информация не найдена». Это у всех так, или в моем регионе только?
Tatyana
В московской области можно 0 работников
Alexander
да везде может быть 0 работников, только один индивидуальный предприниматель
Alexander
Чет тут давно вакансий не было. Может у кого проект есть?
Denis
@zhernovoy
Max
да везде может быть 0 работников, только один индивидуальный предприниматель
ну в Татарстане когда указываешь 0, получаешь инф. не найдена
KlonD90
Дайте ссылку где вы это делаете?
Max
KlonD90
@maxhoffman Благодарю.
KlonD90
В моем регионе нету, в Москве не выгодно 300 т.р. ._.
KlonD90
Можно попросить налоговую ввести патент на вид деятельности?
Alexander
нету патента, можно обычный УСН взять, плюс посмотреть на счет налоговых каникул
Denis
Кто уже имеет опыт с React Native? Для крутого разработчика есть интересная задача. Прокачаетесь. Стучитесь в личку. #вакансия
Evgeny
Гайз, кому-нибудь нужны сильные фронтэндеры? Их есть у меня, 3 человека.
Evgeny
Пишите в личку, расскажу, соединю
Viacheslav
Гайз, кому-нибудь нужны сильные фронтэндеры? Их есть у меня, 3 человека.
аутсорт или просто рекомендация?
Evgeny
(офк, я не рекрутер и не беру за это денег)
Alexander
Кто уже имеет опыт с React Native? Для крутого разработчика есть интересная задача. Прокачаетесь. Стучитесь в личку. #вакансия
А если нет опыта, но очень хочется ? :))
Denis
А если нет опыта, но очень хочется ? :))
То можно на домашних проектах попрактиковаться пока :)
Viacheslav
да, надо сильно вырости
Viacheslav
в планах расширить команду человек до 15
Viacheslav
при этом мы хотим собрать команду профессионалов, которые понимают нужды бизнеса
Denis
https://www.toptal.com/javascript/interview-questions
Denis
Типичные вопросы в духе: разница между "==" и "===", как проверить на NaN, 0.1+0.2===0.3?, замыкания, hoisting
Al
Воу, я думал у этих парней что-то серьёзное в вопросах
Al
А хотя это же только часть интервью
Владимир
Воу, я думал у этих парней что-то серьёзное в вопросах
Инвертируйте бинарное дерево на доске?
Al
Ну что-то в таком духе, да :D Вопросы по JS для джунов точно не ожидал увидеть
Vladimir
Ищем разработчиков. Remote. Проекты из области финансов, ритейла итп. Заказчики из США. Разговорный английский. Хорошее знание js. Умение верстать на flexbox. Стэк: React, React Native, Node. Есть возможность начать работать над новым проектом. Зп: $2000-3000.
Anonymous
Народ а как часто на собеседованиях попадаются вопросы вроде "перечислите методы прототипа объекта HTMLElement", "перечислите свойства протипа Node", "приведите схему цепочки прототипов от Node", или "перечислите методы прототипа Object" ?
Leo
Народ а как часто на собеседованиях попадаются вопросы вроде "перечислите методы прототипа объекта HTMLElement", "перечислите свойства протипа Node", "приведите схему цепочки прототипов от Node", или "перечислите методы прототипа Object" ?
близко к никогда. Скорее спросят: перечислите методы массива, которые знаете/которыми пользуетесь.
Nikita
Я не встречал ни разу, и слава богу, я считаю.
В чем смысл зубрить методы, это как стишки в школе получается.
Особенно HTMLElement, методов + свойств 82 штуки.
И ответ ничего не показывает, можно их выучить не зависимо от навыков программирования.
Чаще задают более общий вопрос, что происходит при обращении к методу/свойству, как оно ищется в цепочке прототипов, вот это всё.
Andrew Kiselev
Знакомый её в тандеме с Revolut юзает, c Payoneer на Revalut переводит и уже если надо с ревалюта обналичивает
Благодарю. Выглядит удобным. Надо попробовать
Александр
#вакансия
https://hh.ru/vacancy/17915766
Andrey
Круто! Жаль, что в ДС :)
Александр
ДС?)
Tatyana
дефолт сити
Aleksey
Moscow.
Александр
Татьяна, спасибо) Андрей, так это ж хорошо, возможность релоцироваться.
Aleksey
ds2 - piter, хотя… Сейчас уже так не говорят.
Andrey
Татьяна, спасибо) Андрей, так это ж хорошо, возможность релоцироваться.
Да как-то не люблю Москву. :)
Andrey
Татьяна, спасибо) Андрей, так это ж хорошо, возможность релоцироваться.
А вообще … я вам как-то писал, что можно открыть офис в другом городе … Я бы вам команду собрал. Хех :)
Timur
Я не встречал ни разу, и слава богу, я считаю.
В чем смысл зубрить методы, это как стишки в школе получается.
Особенно HTMLElement, методов + свойств 82 штуки.
И ответ ничего не показывает, можно их выучить не зависимо от навыков программирования.
Чаще задают более общий вопрос, что происходит при обращении к методу/свойству, как оно ищется в цепочке прототипов, вот это всё.
Классная статья как раз на тему проведения интервью
https://medium.com/javascript-scene/tech-hiring-has-always-been-broken-heres-how-i-survived-it-for-decades-b7ac33088de6#.7eu249slt
Timur
Основная мысль - заставлять кандидатов писать код на доске - идиотизм, точно так же, как и устраивать экспресс-опрос по алгоритмам и при этом не давать пользоваться тем же гуглом
Александр
Мы даем ноут (если не забываем))
Timur
"Keep the problem dead simple. During an interview, the point of asking the candidate to code is just to see with your own eyes that they know how to code — not to try to understand the complete depth and breadth of the candidate’s knowledge. When I say “dead simple”, I mean dead simple. I’ve seen intelligent, experienced people choke on FizzBuzz under the pressure of an interview. Keep the barrier low."
Александр
На мой взгляд, идеальное интервью - это пол дня парного программирования интересной задачи.
Aleksei
не у всех менеджеров \ техлидов есть столько времени
Denis
На мой взгляд, идеальное интервью - это пол дня парного программирования интересной задачи.
2-2,5 часа будет ок, включая техническое интервью
Sergey
а кто-нибудь обращает внимание на open-source активность кандидатов? мне показалось странным что среди коллег почти никто не смотрит / не интересуется написанным кодом
Alesia
а кто-нибудь обращает внимание на open-source активность кандидатов? мне показалось странным что среди коллег почти никто не смотрит / не интересуется написанным кодом
Сергей, обращают. У меня есть клиент, который по пятницам устраивает open-source для всех. + при приеме на работу обязательно смотрит, есть ли у кандидата такие проекты
Sergey
> Sergey
а кто-нибудь обращает внимание на open-source активность кандидатов? мне показалось странным что среди коллег почти никто не смотрит / не интересуется написанным кодом
при сомнении в кандидате, всегда просим указать на код, которым «гордится» человек, очень сильно помогает разобраться в специалисте
Александр
Сергей, да, обращают. Но такие кандидаты попадаются редко.
Sergey
меня ни разу не спрашивали про гитхаб, что немного грустно
Alesia
меня ни разу не спрашивали про гитхаб, что немного грустно
Сейчас заинтересованы в смене проекта? А то ведь есть шанс, что можно будет и гитхаб показать) и тестовое сделать, если захотите
Sergey
две недели назад сменил работу. но тестовое все равно интересно, для общего развития
Nikita
Алексей
Народ, а кто то что то говорил про Циан?
Что скажите, стоит ли на него обращать внимание как на работодателя?