Anastasiia
#вакансия #санкт-петербург #node #nodejs #node.js #fullstack #backend #js
Город: #Cанкт-петербург, метро Елизаровская
Формат: #офис
Занятость: полная
Зарплата: от 100 до 200 тысяч включительно
Технологии: NODE.JS (senior backend developer)
ДМС, печеньки, оплачиваем переезд в Питер!
Компания Bekitzur, офис 70 человек, около 15ти проектов, разработка для американских и израильских компаний, штаб-квартира в США.
проект ThinFilm http://thinfilm.no/
наша компания https://bekitzur.com/
писать на почту asycheva@bekitzur.com
Паблишер вакансий
#вакансия #санкт-петербург #node #nodejs #node.js #fullstack #backend #js
Город: #Cанкт-петербург, метро Елизаровская
Формат: #офис
Занятость: полная
Зарплата: от 100 до 200 тысяч включительно
Технологии: NODE.JS (senior backend developer)
ДМС, печеньки, оплачиваем переезд в Питер!
Компания Bekitzur, офис 70 человек, около 15ти проектов, разработка для американских и израильских компаний, штаб-квартира в США.
проект ThinFilm http://thinfilm.no/
наша компания https://bekitzur.com/
писать на почту asycheva@bekitzur.com
Вакансию нужно отредактировать по правилам, чтобы она попала в канал @javascript_jobs_feed. В противном случае её удалят через 5-10 минут.
Правила оформления вакансий: http://telegra.ph/jobs-rules-08-11
Anonymous
Dave
Отсутствие «мы вам перезвоним».
Все сразу на стол нужно выкладывать, ибо время дороже.
Юлия
Anonymous
Alina
Для тех, кто только присоединился - дублирую опрос) за ответы спасибо, цель - сделать ваше общение с рекрутерами адекватным и полезным (не только в рамках одной компании). Благодаря вашему участию это реально :)
Для начала - чтобы человек понимал о чем о он спрашивает. Если человек JS от Java не отличает (очень грубый пример), то компания, которую он представляет, сразу начинает выглядеть ну очень сомнительно. Во-вторых, четкие ответы на вопросы - собеседование это в конце концов диалог, утаивание, обтекаемые формулировки и прочее просто говорят о некомпетентности рекрутера и подводных камнях в вакансии. Ну и напоследок соглашусь со всеми остальными - честность. Я понимаю, что рекрутеру по большому счету плевать, что там дальше будет, когда кандидат уже на сидит на рабочем месте, но на самом деле, если этот кандидат свалит через неделю из-за разнице в озвученной з/п, это не будет плюсом ни к репутации компании, ни к репутации рекрутера. А круг специалистов в определенной степени маленький и все быстро узнают о том, куда идти не стоит.
Mariya
Спасибо за вопрос, почитала с удовольствием ответы ✋️
Главное ещё и выводы сделать, и корректировки (если требуется) :)
Юлия
Главное ещё и выводы сделать, и корректировки (если требуется) :)
Само собой) я периодически среди знакомых разработчиков подобные опросы провожу))
Anastasiia
Паблишер вакансий
Evgeny
Для начала - чтобы человек понимал о чем о он спрашивает. Если человек JS от Java не отличает (очень грубый пример), то компания, которую он представляет, сразу начинает выглядеть ну очень сомнительно. Во-вторых, четкие ответы на вопросы - собеседование это в конце концов диалог, утаивание, обтекаемые формулировки и прочее просто говорят о некомпетентности рекрутера и подводных камнях в вакансии. Ну и напоследок соглашусь со всеми остальными - честность. Я понимаю, что рекрутеру по большому счету плевать, что там дальше будет, когда кандидат уже на сидит на рабочем месте, но на самом деле, если этот кандидат свалит через неделю из-за разнице в озвученной з/п, это не будет плюсом ни к репутации компании, ни к репутации рекрутера. А круг специалистов в определенной степени маленький и все быстро узнают о том, куда идти не стоит.
Сегодняшнее видео будет как раз про то, как проводить собеседования, так что подписывайтесь, ставьте лайки, нажимайте на колокольчик
https://youtube.com/evgenyrodionov
Юлия
👍 супер! Надо обязательно глянуть!
Mariya
Для начала - чтобы человек понимал о чем о он спрашивает. Если человек JS от Java не отличает (очень грубый пример), то компания, которую он представляет, сразу начинает выглядеть ну очень сомнительно. Во-вторых, четкие ответы на вопросы - собеседование это в конце концов диалог, утаивание, обтекаемые формулировки и прочее просто говорят о некомпетентности рекрутера и подводных камнях в вакансии. Ну и напоследок соглашусь со всеми остальными - честность. Я понимаю, что рекрутеру по большому счету плевать, что там дальше будет, когда кандидат уже на сидит на рабочем месте, но на самом деле, если этот кандидат свалит через неделю из-за разнице в озвученной з/п, это не будет плюсом ни к репутации компании, ни к репутации рекрутера. А круг специалистов в определенной степени маленький и все быстро узнают о том, куда идти не стоит.
Алина, спасибо за подробный ответ! Полностью с вами согласна - и репутация минус, и сотрудник уходит. Такие рекрутеры - печаль/беда в компании :(
Alina
не за что)
Anonymous
Народ. Кто знает нормальную группу ведроид dev?
Bogdan
Roman
Marta
Добрый день!
#вакансия JavaScript Developer в Днепр (центр)
#офис
Занятость #полная
#вилка от 1500$ до 3500$
Нам будет интересно вместе, если тебя привлекает постоянное развитие и работа в небольших командах с опытными коллегами.
SysGears специализируется на создании пользовательских веб-приложений и мобильных приложений для предприятий по всему миру. Мы предоставляем услуги полного цикла, начиная с исследований и прототипов, до разработки и внедрения, тестирования и оптимизации, развертывания и обслуживания.
У нашего программиста есть:
- опыт с Node.js (от 1,5 лет)
- опыт с AngularJS 1.x, Angular 2-4 или ReactJS
- знания реляционных баз данных (MySQL или PostgreSQL)
- знания CSS / SCSS / LESS, HTML5
- английский язык на уровне Intermediate (B1)
О проекте:
Apollo Universal Starter Kit (github.com/...llo-universal-starter-kit) предоставляет все необходимые инструменты для начала разработки Universal JavaScript приложений, и объединяет в себе новейшие подходы и технологии в дизайне веб и мобильных проектов. Данный комплект разработчика позволяет создавать компоненты, которые будут работать на всех платформах без внесения изменений — один и тот же компонент будет работать и на клиенте, и на сервере, и в мобильном приложении.
По любым вопросам можно писать в личку или в скайп milevskayamarta.
На почту тоже можно milevskaya.marta@sysgears.com
Также буду очень признательна за рекомендации =)
#javascript #vacancy #sysgears #dnepr #вакансия
Marta
Yevhenii
6к даете?
Fedor
число грема рублей?
Cenator 🐈
Dave
«до» есть всегда. Укажите, пожалуйста.
Yevhenii
(
Marta
готовы платить столько, сколько стоят скиллы и опыт девелопера
Dave
У вас есть бюджет на $20к в месяц?
Kos
и опцион на 50%
Kos
а лучше 51
Vladislav
и гамак под потолком
Vladislav
у меня лапки
Yevhenii
там хорошо, заводы красивые
Dave
Sergey
...с которых небось ещё придётся налоги самому заплатить
Yevhenii
Это галера, так что и в серую может быть
Nikita
#вакансия #node #nodejs #fullstack #backend #frontend #js #javascript #mongo #mongodb #react #reactjs
#Екатеринбург, площадь 1905 года
#офис
Полная занятость
Вилка: от 50 до 70 тысяч рублей
Описание: JS-разработчик в стартап. Пилить будем облачный сервис для массового обслуживания пользователей. Делать нужно всё: сервер, фронт и бэк самого приложения и биллинга к нему. А также интеграции, например, с платёжной системой.
Плюшек нет, печенек нет, работать надо, расти можно вместе с проектом.
Лендинг вакансии с «продающим» текстом, зацените: https://goo.gl/bzQVWf
Писать в форму в конце лендинга или на почту: info@yeahdesk.ru
Nikita
Ух ты, почти с первого раза
Fedor
меньше тысячи евро за фулстек с опытом от года это, конечно, круто
Nikita
Ну и про какой город мы говорим?
Fedor
Любой город. К человеку нельзя относиться как к скоту, не важно из какого он города.
Vahe
#вакансия #Москва
Город и адрес офиса: Москва, Сколково
Формат работы: #офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 до 140 на руки
Описание вакансии:
Мы молодая и быстро развивающаяся компания, разрабатывающая крутой SaaS продукт для интернет ритейлеров одежды. Продукт построен вокруг компьютерного зрения и машинного обучения, однако взаимодействие с ним через сайт ритейлеров, поэтому фронтэнд - очень важная часть системы и нужен крутой фронтэндер.
Что мы хотим видеть в кандидате:
* Отличные навыки front-end разработки и верстки
* Опыт с React
* Навыки писать код, который отлично работает под любым устройством
* Если есть навыки дизайна и создания крутых и удобных интерфейсов - большой плюс
Для подходящего кандидата у нас есть:
* Интересные задачи
* Большой потенциал для быстрого роста
* Опционы лучшим из кандидатов
Контакты:
telegram - @vaheta
почта - vaheta@tardis3d.ru
телефон - +7-915-347-7182
Nikita
Dave
Любой город. К человеку нельзя относиться как к скоту, не важно из какого он города.
Не вижу, где к человеку относятся как к скоту. Вроде написали, что больше нет.
Dave
Продолжить можете в личке.
Nikifor
#Работа
Формат на выбор: #офис #удаленка
Офис: #Москва м.Трубная / м.Театральная / м. Чеховская
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 000 до 160 000 рублей NET
Требования:
● Опыт работы в Frontend разработке не менее 3 лет;
● Отличное знание Javascript, jQuery;
● Знание HTML5 и CSS3;
● Опыт кроссбраузерной вёрстки и верстки под мобильные устройства;
● Опыт работы с SVG.
Плюсами будут:
● Опыт работы с Python/ Django framework;
● Опыт использования Angular.js / React/ Redux;
● Понимание UI/UX;
● Желание учиться и стремится к лучшему.
Условия:
● Оформление по ТК;
● Заработная плата по результатам собеседования;
● Удобное расположение офиса, 7 мин пешком от м. Кузнецкий мост / Трубная / Театральная. Офис находится в самом центре города :) ;
● 8-ми часовой рабочий день, 5/2. Но мы ждем ответственного отношения к проекту;
● Возможна работа удаленно;
● Свободный стиль одежды;
● Дружная команда.
Бонусы:
● По успешному завершению проектов выплачиваются бонусы;
Телефон: +79998209585
Почта: ub@exectly.ru
telegram: @Eslihochesh
Marcus
#вакансия #frontend #javascript #reactjs #redux #rails #ruby
Формат: #удаленно
Занятость: #полная
Город: #СПб или #удаленно
Зарплатная вилка: от $1000 до $2000
Инженер junior/middle уровня в компанию Bravado (bravado.me). Bravado - стартап, базирующийся в Сан-Франциско, мы разрабатываем продукт, предназначеный для профессионалов сферы продаж. С помощью нашего сервиса пользователи выстраивают свой профессиональный бренд и собирают отзывы клиентов.
Стек: Rails 5.1, React, Redux, ES6
Какие задачи предстоит решать: первое время эксперименты с интерфейсом: вёрстка, программирование javascript-приложений на React, автоматизированное тестирование интерфейсов (Capybara)
Требования: английский на уровне устного общения с носителями языка, умение верстать адаптивные кроссбраузерные интерфейсы с использованием CSS3 и SCSS и создавать несложные SPA-приложения на ES6. В некоторых случаях надо разрабатывать или поддерживать бэкэнд на Rails.
Связь: почта anton@emby.ru или телеграм @allaud
Если у вас есть вопросы по вакансии, зарплате и любые другие - не стесняйтесь, задавайте
Vadim
#Работа
Формат на выбор: #офис #удаленка
Офис: #Москва м.Трубная / м.Театральная / м. Чеховская
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 000 до 160 000 рублей NET
Требования:
● Опыт работы в Frontend разработке не менее 3 лет;
● Отличное знание Javascript, jQuery;
● Знание HTML5 и CSS3;
● Опыт кроссбраузерной вёрстки и верстки под мобильные устройства;
● Опыт работы с SVG.
Плюсами будут:
● Опыт работы с Python/ Django framework;
● Опыт использования Angular.js / React/ Redux;
● Понимание UI/UX;
● Желание учиться и стремится к лучшему.
Условия:
● Оформление по ТК;
● Заработная плата по результатам собеседования;
● Удобное расположение офиса, 7 мин пешком от м. Кузнецкий мост / Трубная / Театральная. Офис находится в самом центре города :) ;
● 8-ми часовой рабочий день, 5/2. Но мы ждем ответственного отношения к проекту;
● Возможна работа удаленно;
● Свободный стиль одежды;
● Дружная команда.
Бонусы:
● По успешному завершению проектов выплачиваются бонусы;
Телефон: +79998209585
Почта: ub@exectly.ru
telegram: @Eslihochesh
»8-ми часовой рабочий день, 5/2. Но мы ждем ответственного отношения к проекту;
а как стандартный рабочий день связан с безответственностью?
🦜
Nikolay
Да, я тоже не догнал. Было бы логично что-то типа "график свободный, но ждем ответственности"
Nikifor
Ilia
Кстати, кто брал джунов после курсов Родионова. Есть отзывы?
Сам уровень конкретно зависит от человека (т.е. понятно, что за 4 недели опыта много не наберешь)
Но, что я бы точно выделил:
- наличие мотивации
- наличие мозгов
- готовность расти и понимание как недостающий опыт набирать
Ilia
@evgenyrodionov
Igor
ниочем, но лизнул зачетно :)
Dave
Да и лизнул не очень, если честно.
Не лизнул, короче. Просто ниочем.