Ибо там не 300 :)

Люди, можете помочь с оценкой опыта и рынка в Москве? Я сейчас главный frontend разработчик в стартапе(на фронте 1 верстальщик, 2 фронта и 1 Джун), имею 1.5 года опыта, из них ~1год на втором ангуляре(сам проект на нем). Я провел около ~15 собеседований(на ЗП 100к+) и из них только 1 человек был адекватным(у других безумно низкий уровень знаний, на вопрос == vs === ответила только половина) и в итоге появились вопросы 1) я оцениваю свой уровень как миддл, неужели я смог достигнуть сеньора за столь короткий срок или это такая ужасающая нехватка кадров? 2) кто такой сеньор? Я думал, что это просто качественный разработчик, знающий от и до свою сферу, но я проводил собеседование нескольких тимлидов(кажется их было 2 или 3), которые не могли ответить на базовые вопросы

Вообще, когда начал искать работу я дико удивился этому вопросу

Вообще, когда начал искать работу я дико удивился этому вопросу

так два или три тимлида )))

Я пробовал задавать задачу на смещение элементов влево на N аргументов, тоже туго шло

можете попробовать давать задачи с полным доступом к сети и смотреть кто быстрее решит, а потом позвонить тем кто как вам кажется справился лучше )

Я пробовал задавать задачу на смещение элементов влево на N аргументов, тоже туго шло

Зачем давать эти задачи?

Куда лучше спрашивать реальные вещи в плане архитектурных решений, мол "как бы вы разбили приложение на компоненты с такими-то фичами", и все в этом духе То есть задавать вопросы, с которыми человек встретится непосредственно в рабочем процессе, а не какую-нибудь хрень типа заимплементить if на лямбдах

Нет, но реализовать же элементарно - вырезать первый элемент и вставать в конец (самый простой вариант реализации), что может быть проще?

Если по реальную задачу, то что лучше тогда спросить? (У меня весьма малый опыт собеседований)

Ну знаете, я например в реакте не особо, но много задачек умею решать

Куда лучше спрашивать реальные вещи в плане архитектурных решений, мол "как бы вы разбили приложение на компоненты с такими-то фичами", и все в этом духе То есть задавать вопросы, с которыми человек встретится непосредственно в рабочем процессе, а не какую-нибудь хрень типа заимплементить if на лямбдах

Человек, не умеющий в алгоритмы, но в совершенстве знающий реакт > человек, не умеющий в реакт, но в совершенстве знающий алгоритмы

Человек, не умеющий в алгоритмы, но в совершенстве знающий реакт > человек, не умеющий в реакт, но в совершенстве знающий алгоритмы

херня.

Я об основах js знаю много и не считаю себя джуном, но... Находятся люди которые валят на вопросе о какой-то дикой херне например какой метод в реакте делает то то или то то

Вот вы и не сможете работать на проекте с реактом полноценно

Неужели вы думаете, что человек с опытом, скажем, 2 года, не переместит элемент массива из начала в конец? Камон, ребята

А зачем валить?

З/п

Я пытался взять наиболее простую задачу, просто на алгоритм, если человек не может ее решить, то будет ли он хорошим разработчик?

Я пытался взять наиболее простую задачу, просто на алгоритм, если человек не может ее решить, то будет ли он хорошим разработчик?

Ну тогда радуйся

Я пытался взять наиболее простую задачу, просто на алгоритм, если человек не может ее решить, то будет ли он хорошим разработчик?

5 из 5 где звонили, звали, валили и тут же предлагали з/п в 2 разв меньше

Нужно давать РЕАЛЬНЫЕ задачи

Нужно давать РЕАЛЬНЫЕ задачи

например?

Я думаю дело не в методе реакта)

> то, с чем столкнулся в проекте

а как ты проверишь как человек пишет код?)

Нахуя это вообще проверять?