Саша
Особенно напрягает пункт придти первым и уйти последним на самом деле) это уже как рабочий день будет
Саша
Зачем hr смотреть за корпоративом
Черт его знает) серьёзно. Я вот не знаю о такой функции, как следить за пьяными коллегами
Саша
Поняла щас, что написала не в тот чат -____-
Саша
Но ваши Советы пригодятся) неожиданно эффективная ошибка. 25 человек нас)
Саша
Ну да)
Саша
Ещё какой
Rafael 🌵
Ещё какой
Народу много?
Саша
Ну поменьше, чем тут) раза в 4
Evgeny
Если это работа, то надо согласовать с руководителем
Evgeny
Или скорее организатором эвента
Evgeny
(почему-то когда писал, подумал что руководитель и организует, а так не всегда)
Саша
Вот организатор в принципе я)
Evgeny
В целом функция логичная — эйчар это про хьюман ресурсес как-никак, а эвенты это одна из забот как хьюман оставлять ресурсес
Evgeny
Потому что если эвент пройдёт с мертвыми телами, тень падает на организатора как раз
Valentina
#вакансия Город: Москва, ст.м. Сухаревская Формат: #офис Занятость: полная, пятидневка Зарплатная вилка 150000-210000 руб Компания: Proconsult, новый офис (голова в Казани) ищут frontend developer уровня «прям крутой middle» и круче. Обязанности: • разработка нового проекта, проработка и курирование сложных архитектурных задач; • помощь в планировании и координации работы команды, в том числе сотрудников, работающих в офисе в другом городе; • проведение code review; • оперативное взаимодействие с дизайнерами, backend-разработчиками, QA- инженерами и другими членами команды. Требования: • более 3х лет опыта разработки на JavaScript (желательно TypeScript); • более 2х лет опыта работы и уверенное знание одного из популярных JS- фреймворков (Backbone.JS, Angular, React); • отличное знание HTML и CSS (в т.ч. препроцессоры), навыки адаптивной верстки; • хорошее понимание принципов работы HTTP и REST; • знание Git; • опыт командной работы, умение или сильное желание быть лидером команды; • проактивность, самостоятельность, способность брать на себя ответственность и выполнять задачи в срок. Будет плюсом: • опыт работы по Agile-методологиям; • опыт написания Unit-тестов; • знание систем Continuous Integration/Delivery (Bamboo, Teamcity, Jenkins); • уверенное владение английским языком; Мы предлагаем: • разработку собственного коробочного продукта (система лояльности) с более чем 1 млн клиентов и представительствами в 5 странах (в т.ч. США и ОАЭ); • отсутствие legacy-кода и современный стек технологий; • строгое следование принципами Agile; • стабильный Backend и подробную документацию по API (Swagger) • офис в центре города, в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская; • хороший коллектив; • примерная вилка 150'000 - 210’000 руб на руки Резюме и вопросы: proconsultmow@gmail.com
Паблишер вакансий
#вакансия Город: Москва, ст.м. Сухаревская Формат: #офис Занятость: полная, пятидневка Зарплатная вилка 150000-210000 руб Компания: Proconsult, новый офис (голова в Казани) ищут frontend developer уровня «прям крутой middle» и круче. Обязанности: • разработка нового проекта, проработка и курирование сложных архитектурных задач; • помощь в планировании и координации работы команды, в том числе сотрудников, работающих в офисе в другом городе; • проведение code review; • оперативное взаимодействие с дизайнерами, backend-разработчиками, QA- инженерами и другими членами команды. Требования: • более 3х лет опыта разработки на JavaScript (желательно TypeScript); • более 2х лет опыта работы и уверенное знание одного из популярных JS- фреймворков (Backbone.JS, Angular, React); • отличное знание HTML и CSS (в т.ч. препроцессоры), навыки адаптивной верстки; • хорошее понимание принципов работы HTTP и REST; • знание Git; • опыт командной работы, умение или сильное желание быть лидером команды; • проактивность, самостоятельность, способность брать на себя ответственность и выполнять задачи в срок. Будет плюсом: • опыт работы по Agile-методологиям; • опыт написания Unit-тестов; • знание систем Continuous Integration/Delivery (Bamboo, Teamcity, Jenkins); • уверенное владение английским языком; Мы предлагаем: • разработку собственного коробочного продукта (система лояльности) с более чем 1 млн клиентов и представительствами в 5 странах (в т.ч. США и ОАЭ); • отсутствие legacy-кода и современный стек технологий; • строгое следование принципами Agile; • стабильный Backend и подробную документацию по API (Swagger) • офис в центре города, в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская; • хороший коллектив; • примерная вилка 150'000 - 210’000 руб на руки Резюме и вопросы: proconsultmow@gmail.com
Вакансию нужно отредактировать по правилам, чтобы она попала в канал @javascript_jobs_feed. В противном случае её удалят через 5-10 минут. Правила оформления вакансий: http://telegra.ph/jobs-rules-08-11
Alex
Вот организатор в принципе я)
Тогда коллега прав на все 100. Но если это коллега, а не начальник, то его можно отправлять подальше и спросить о полномочиях и обязанностях у начальника
Vladislav
Ещё какой
Это не тот, в котором меня забанили?
Dmitry
у нас тож так делают
Dmitry
Черт его знает) серьёзно. Я вот не знаю о такой функции, как следить за пьяными коллегами
Саша
Тогда коллега прав на все 100. Но если это коллега, а не начальник, то его можно отправлять подальше и спросить о полномочиях и обязанностях у начальника
Окей, я начальство дало задачу найти место, организовать стол, потом собрать там всех и как бы всё. Я вроде как тоже хочу отдыхать на корпорате) ну либо действительно буду прочить опту сверхурочных (день корпората объявили выходным для нас)
Dmitry
ейчар мониторит админов что б он на ногах стгяли
Саша
у нас тож так делают
Дают сомнительные задачи?)
Dmitry
заставляют смотреть что бы не напивались
Dmitry
в зюзю
Dmitry
с моей девелоперско-бухающей стороны весьма удобно
Alex
Окей, я начальство дало задачу найти место, организовать стол, потом собрать там всех и как бы всё. Я вроде как тоже хочу отдыхать на корпорате) ну либо действительно буду прочить опту сверхурочных (день корпората объявили выходным для нас)
Нет, это Ваша работа, все верно. Просто персонал искать - это не hr. Hr еще должен заниматься адаптацией персонала чтобы он не разбежался через 3 месяца по другим фирмам рассказывать, в каком аду они работали. Так что проявите фантазию и ответсвенность)
Саша
Иначе Мама дома наругает?) не знаю, меня эта задача напрягла, а вот если человек продолжит бухать. Я же не могу отнять у него бутылку и все, тогда я просто испорчу ему вечер
Alex
Иначе Мама дома наругает?) не знаю, меня эта задача напрягла, а вот если человек продолжит бухать. Я же не могу отнять у него бутылку и все, тогда я просто испорчу ему вечер
Можно просто создать атмсферу, в которой будет слегка не до бухла. Ну либо возвести бухло в абсолют чтобы как можно больше людей валялось лицом в салате. Эдакий трэш-билдинг)
Dmitry
та просто вызвать таксиху пьяному админу вот и вся суть этой задачи
Alex
Персонал молодой, в принципе, имеющий интересы помимо синявки
Саша
Нет, это Ваша работа, все верно. Просто персонал искать - это не hr. Hr еще должен заниматься адаптацией персонала чтобы он не разбежался через 3 месяца по другим фирмам рассказывать, в каком аду они работали. Так что проявите фантазию и ответсвенность)
Конечно, персонал вообще ищет рекрутер, а hr это про другое, тут все понятно) только мне 23-летней девушке следить, чтобы взрослые мужики не напились и доехали до дома че то не кайф)
Саша
Возможно как-то надо проявить сообразительность
Dmitry
следить что бы 22 летние лиды не ночевали на улице
Саша
Нашему Лиду под 40
Dmitry
Нашему Лиду под 40
это не фронтовый наверное
Alex
это не фронтовый наверное
Сколько там лиду лидов Козуле?
Саша
Тому тоже не 22) ладно, я вас поняла, вы бы тоже хотели, чтобы за вами следили
Dmitry
Сколько там лиду лидов Козуле?
22, это он после собеседования в яндекс поседел
Alex
Тому тоже не 22) ладно, я вас поняла, вы бы тоже хотели, чтобы за вами следили
Не, следить надо за неуравновешенными, а их обычно итак видно, когда они трезвые. Остальные себя без присмотра нормально ведут
Alex
Хотя я забирал свою девушку с корпоратива, который она проводила для фирмы, состоявшей преимущественно из продажников до 25 лет. Она, конечно, суперпрофи в области HR и организации таких эвентов, но секс в душевой при свидетелях, голый чувак посреди улицы за калиткой коттеджа и заблеванный бассейн в программе появились к середине ночи
Саша
Не, следить надо за неуравновешенными, а их обычно итак видно, когда они трезвые. Остальные себя без присмотра нормально ведут
У нас самый спокойный - менеджер продукта - сегодня самый первый тосты орать начал) так что психов не сразу видно
Dmitry
нет бы насинячиться и пойти спать
Winni
Тому тоже не 22) ладно, я вас поняла, вы бы тоже хотели, чтобы за вами следили
Ты не поняла, они бы не хотели чтобы за ними следили, они хотели чтобы ты за ними следила, или была рядом когда напьются.
Alex
нет бы насинячиться и пойти спать
А, один тогда в сауне отключился. Хорошо вовремя заметили, а то было бы как у Паланика
Саша
Локация располагала, у нас в йота арене все будет. Негде сексом заняться и блевать в бассейн не выйдет
Dmitry
и не такие костыли придумывали
Саша
Трипситтером ещё не не удавалось побыть и первый раз не хочется делать это с блюющим коллегой) но про наблюдения я все верно поняла, просто так или иначе мне казалось, что я не должна это делать
Winni
Тем более инженеры
Саша
Обнадёживает 😁
Alex
А я слышал историю, в которой таксист Убер придерживал блюющей девушке волосы и на ушко ее просил поставить ему в приложухе топовый рейтинг
Alex
Ладно, хватит на этом оффтопить
Саша
Да, ладно, хватит) спасибо за ваши ответы, это очень мило, что вы помогли)
Саша
К слову закинуть сюда вопрос было эффективнее и полезнее, чем в чатик эйчаров
Alex
Женщина в IT не останется без помощи, учитывая общий уровень задротства и малое количество женщин в отрасли)
Саша
❤️
Dmitry
А сколько у вас девушек в коллективе ?
Alex
Романтика
Ничего романтичного, просто бизнес
Anonymous
Я однажды пришел ночью поработать в офис. А там был до этого корпоратив. И доставал из туалета пьяную голую сотрудницу она там уснула. И была она одна в здании до прихода моего
Anonymous
Голую до пояса, это важно
Anonymous
а чо палишь-то? все отдыхают как хотят
Anonymous
о, там кулсторисы выше
Дмитрий
К слову закинуть сюда вопрос было эффективнее и полезнее, чем в чатик эйчаров
Смотрите, вас когда на работу принимали, должны были обязанности оговорить сразу - это раз. Два, начальство может вас сделать ответственной за корпоратив как менеджера, выше правильно сказали, но просто какой-то коллега этого сделать не может - это бред)
Дмитрий
А там недолго читать всю историю)
Александра
Ребята, помогите советом) у нас предстоит корпоратив новогодний и я впервые буду участвовать в нем в роли hr. Один коллега убеждает, что моя задача 1. следить за всеми, кто напился в зюзю и предложить им такси 2. Следить, чтобы никто не забыл вещи 3. Быть обязательно самой первой и уйти с мероприятия самой последней. Скажите, кто-нибудь подобным занимался и это нормально вообще?)
буду комментить по порядку, чтобы не забыть Прийти на корпоратив первой и уйти последней это норма, т.к. ты являешься организатором корпоратива. HR это не только подбор, но и контактное лицо, соответственно, встретить всех артистов, рассчитаться с ними и т.д. это на моем опыте и опыте моих коллег прямая обязанность как HR я бы подняла вопрос о том, что корпоратив это не место, где нужно нажраться, он преследует определенные цели, а не собраться побухать тем более в говно) но, если такое случилось, то помощь потребуется. В любом случае, HRу точно не стоит напиваться на корпоративе) Как не прискорбно, но это для всех праздник, а для нас работа.
Александра
Зачем hr смотреть за корпоративом
смешно) а вы думаете оно само вжух и организовалось))