Ребзя, рассудите. Возник спор.
Мой знакомый утверждает что фуллтайм и оклад - это плохо и нужно придерживаться сдельной оплаты и kpi. Его основной довод - то, что так ресурсы меньше тратся впустую.
Я утверждаю что лучше фуллтайм и оклад, т.к человек в таком случае постоянно на связи и может оперативно что-то исправить в случае внезапной поломки и т.д
Кто из нас прав?
пометка - имеется ввиду удаленка
k0shkins
Oleg
Есть ещё такая вещь как отношения в команде и чувство участия
Oleg
Когда на удаленке - оно очень слабо
Oleg
Это минус
Mikhail
А кто что может сказать по поводу nanodegree от udacity?
Человек хочет пойти в разработку, и выбирает: пойти в универ на второе высшее или получить nanodegree такой. Как работодатель относитя к сертификатам? Что лучше будет в будущем?
https://www.udacity.com/nanodegree - где-то слышал что за бугром норм к такому относятся
Oleg
В некоторых компаниях даже учитывая что в офисе на окладе - устраивают так называемые тимбилдинги
k0shkins
да, безусловно. но тут чисто встал вопрос на тему грамотного использования ресурсов
Oleg
А смотря какие перспективы - если проекты короткие и вида сделал и забыл - ок, ни к чему усложнять офисом
Oleg
Если же подольше, надо поддерживать - уже стоит подумать
Oleg
Ну и объемы - если 1 человек справляется одно, если несколько человек делают один проект - другое
k0shkins
Ну в общем ни я ни он не прав?)
Oleg
От контекста зависит
k0shkins
В контексте большой компании
Vladislav
В некоторых компаниях даже учитывая что в офисе на окладе - устраивают так называемые тимбилдинги
С командной игрой в литрбол?
k0shkins
которая уже лет 10 имеет продукт
Oleg
Ну в большой с большим продуктом как-то видится что лучше когда сплоченная команда и в офисе
Oleg
Потому что с удаленкой сдельной возникает больше мыслей сделать лишь бы работало
Oleg
Какие бы там системы оценок не стояли
Oleg
А когда на окладе и на догло - уже мысли и о себе, мол мне самому это потом поддерживать, да и перед ребятами из команды как-то не хорошо будет выглядеть
Oleg
И тп
Oleg
Социальные связи не стоит недооценивать на длинных проектах
k0shkins
хмм...интересная точка зрения, не задумывался) спасибо)
Oleg
👍
Evgeny
Самая лучшая форма оплаты это процент от прибыли
Evgeny
Всё
Evgeny
Остальное это копромиссная хуйня
Oleg
....только вот в стартапы что-то не идут все подряд за процент....
Evgeny
Процент от ПРИБЫЛИ
Evgeny
А не от нихуя
Evgeny
Разницу чувствуешь?
Oleg
Даже в этом случае
Oleg
Дети, семья и тп, у тебя стабильный предсказуемый доход
Evgeny
И стабильная скучная жизнь
Evgeny
Где получаешь зарплату работая мало
Oleg
А это уже из разряда философии
Evgeny
Где получаешь зарплату работая много
Dmitry
В хорошей команде лучшая форма — команда сама договаривается о зарплате каждого
Oleg
В хорошей команде лучшая форма — команда сама договаривается о зарплате каждого
Холократия и подобная организация компаний - есть интересные эксперименты в рамках больших компаний, всё круто, но... знаю компании, которые отошли от этого в процессе укрупнения, из-за неоптимального расхода ресурсов в том числе
Dmitry
Холократия и подобная организация компаний - есть интересные эксперименты в рамках больших компаний, всё круто, но... знаю компании, которые отошли от этого в процессе укрупнения, из-за неоптимального расхода ресурсов в том числе
Оптимальный расход понятие спорное, есть же не только близкий горизонт планирования и тд
Oleg
В том то и дело что не про конкретный случай и не про близкий горизонт
Dmitry
Ну и огромная SemCo говорит нам что это работает на любых масштабах)
Oleg
Но так или иначе это такие, высшие материи, которые надо рассматривать в контекстах конкретных примеров, а то так это всё будет сферический конь в вакууме
Oleg
И стабильная скучная жизнь
Я знаю лишь несколько человек, которые НЕ хотят так жить и не живут так и ещё некоторый круг людей, что говорят что НЕ хотят, но живут, потому что причины такие, надуманные или нет - не важно
Oleg
Как бы оно там ни было - работать работником на работе - нормальный, обычный и повсеместный процесс
Evgeny
В конце что?
Oleg
А что в конце?
Dmitriy
В конце можно сделать вывод что все относительно
Evgeny
Несколько десятков лет на обычный процесс?
Oleg
Безсмысленность существования и тп
Oleg
В 2007 было модно
Evgeny
У кого как
Evgeny
Люди тратят большую часть времени на работу, смысл в чем делать обычную хуйню?
Evgeny
Я реально этого никогда не мог понять
Evgeny
[место для замечания про розовые очки]
ixplo
....только вот в стартапы что-то не идут все подряд за процент....
кстати, обычно в стартапе процент только обещают на словах, а потом банкротятся )
Aleksandr
Люди тратят большую часть времени на работу, смысл в чем делать обычную хуйню?
зона комфорта, многим "нормально и так", знаю таких людей, любят плыть по течению. так проще
Andrew
Люди тратят большую часть времени на работу, смысл в чем делать обычную хуйню?
Чтобы делать необычную — нужны деньги, от того и ходят люди в офис, знаний и денег набираются.
Кто-то предпочитает офис, поскольку социум тянет и дома невыносимо постоянно сидеть одному.
Кто-то в отличной команде делает любимое дело и не сказать, что работа для них обычное дело.
Расскажи чем занимаешься, если не секретная разработка :)
Готовишь стартап?
Oleg
Ещё любопытно посмотреть на график зп к сложности работы и спрос/предложение на рынках труда с учетом вот этого всего, в учебниках по экономике можно найти, интересные выводы дает
Evgeny
Хочешь денег будь ближе к финансам
Evgeny
Я не говорю про то что каждый должен быть предпринимателем
Andrew
Но ведь это тоже обычное дело, хотя границу каждый поставит себе сам :)
(сорян, перебил)
Evgeny
Я к тому что смысл ходить на обычную работу делать обычные дела как тут выше говорили и защищали своё право на
Evgeny
Но ведь это тоже обычное дело, хотя границу каждый поставит себе сам :)
(сорян, перебил)
Я бедный и молодой, поэтому сейчас моя единственная цель это заработать денег
Evgeny
Я к тому что смысл ходить на обычную работу делать обычные дела как тут выше говорили и защищали своё право на
Можно быть специалистом и делать пиздатые вещи
Evgeny
В рамках отдела, в рамках компании, в рамках индустрии
Evgeny
Andrew
Я бедный и молодой, поэтому сейчас моя единственная цель это заработать денег
Думаю, что у всех успешных людей такой путь, за редким исключением.
Andrew
Но Олег ведь тоже прав, обычное дело потому-что на планете 7,5 млрд людей, какая доля из них предприниматели или деятели будущего?
Но круто, что у тебя такие мысли, направление верное и я поддерживаю :)
Elena
Не все хотят и могут нести предпринимательские риски. А как только все захотят и понесут, тут же большая часть проиграет и снова расхочет.
Но счастье вообще с этим не связано.
Насчет того, чтобы хотеть делать работу круто - это да, это может быть доступно каждому и, когда становится доступно, человек обычно счастлив.
Andrew
Чтобы быть крутым спецом, надо вкалывать и поменьше отдыхать, следовательно побольше работать :)
Anonymous
какого это быть тимлидом в 23
Vladislav
Мои худшие годы прошли в предпренимательстве и работе на государство
Vladislav
не повторяйте моих ошибок
Andrew
какого это быть тимлидом в 23
Старая тема: https://dev.by/lenta/main/kak-19-letnyaya-beloruska-stala-team-lead-v-kieve
Andrew
Мои худшие годы прошли в предпренимательстве и работе на государство
Всё зависит от пройденного опыта.