так а зачем даунгрейдится, иди на ту же позицию
А потому что никому ты не нужен. На большинстве вакансий требуют несколько лет опыта в конкретном стеке. Особенно сейчас, когда рынок работодателя, фильтры можно выставлять максимально узкие.
Логик
Логик
А чего на. С# не хочешь дальше продвигаться?
Иногда такое бывает. В основном это связано со спецификой задач конкретного языка. Я например пишу на питоне, потому что работаю с данными. Но если я хочу работать над более продуктовыми задачами, то мне надо знать бэкенд, А если мне всё равно приходится учить бэкенд практически с нуля, то можно сразу и язык поменять.
Pavel
А потому что никому ты не нужен. На большинстве вакансий требуют несколько лет опыта в конкретном стеке. Особенно сейчас, когда рынок работодателя, фильтры можно выставлять максимально узкие.
ну по такой логике если у человека 10 лет опыта работы бэкендером(понятно что есть куча переменных, но для примера просто хороший разраб), но не было опыта на голэнге, то его тоже не стоит учитывать?
Pavel
хз как по мне даунгрейд такое себе решение
Логик
хз как по мне даунгрейд такое себе решение
Ты просто воспринимаешь это как даунгрейд, хотя по факту это не совсем так. Это смена опыта. Например 3 года назад я принял оффер на 30% ниже, но при этом это дало мне довольно хороший набор свежих навыков, и спустя 2 года Я перешёл на зарплату, которую я по старому профилю пробить мог бы с большим трудом. А по-новому это просто хорошая сеньорская зарплата.
Когда начинаешь воспринимать это как вложение, всё становится на свои места. Просто иногда ты платишь напрямую, а иногда через снижение дохода.
Логик
ну по такой логике если у человека 10 лет опыта работы бэкендером(понятно что есть куча переменных, но для примера просто хороший разраб), но не было опыта на голэнге, то его тоже не стоит учитывать?
Конечно же нет. Если человек по своему стеку сеньор и выше, то ниже мидла упасть вообще нереально. Как минимум потому что его никто не возьмёт на джуна. Но человек выше позиционирует себя как мидл по основному стеку, а это немножко другой уровень
Pavel
Ты просто воспринимаешь это как даунгрейд, хотя по факту это не совсем так. Это смена опыта. Например 3 года назад я принял оффер на 30% ниже, но при этом это дало мне довольно хороший набор свежих навыков, и спустя 2 года Я перешёл на зарплату, которую я по старому профилю пробить мог бы с большим трудом. А по-новому это просто хорошая сеньорская зарплата.
Когда начинаешь воспринимать это как вложение, всё становится на свои места. Просто иногда ты платишь напрямую, а иногда через снижение дохода.
мб, но я бы в таком случае искал бы и на миддла и на джуна, уж если брать компромисс, ничего не убудет если он на миддла тоже будет подавать, если он хорошо знает бек, то не думаю что смена языка станет большим барьером
Логик
Само собой совсем на базовые уровни падать не стоит, но например я готов рассматривать варианты от 50% от текущей, если можно будет сразу нарабатывать опыт. Другой вопрос, что чаще всего эти деньги предлагают компании, у которых нечему учиться, и это пустая трата времени - на личных проектах больше узнаешь.
Ardak Rakhmetov
Если например человек с 4-мя годами в бэкенде на go и он сеньор, и он свитчнулся во фронтенд, он будет считаться джуном или сеньором?
Логик
Если например человек с 4-мя годами в бэкенде на go и он сеньор, и он свитчнулся во фронтенд, он будет считаться джуном или сеньором?
А мы покупаем или продаем?
Мы же не рассматриваем в вакууме. Если он html впервые видит, то будет трейни. Но скорее всего с четыремя годами бэка он с ним сталкивался. А вот как глубоко - это вопрос.
Логик
Кстати еще вопрос - почему именно Go. Менять стек ради стека обычно не очень полезно.
Ardak Rakhmetov
ну вот и ответ на вопрос, каждый случай индивидуален
Логик
ну вот и ответ на вопрос, каждый случай индивидуален
Да, но я отвечал на вопрос, зачем вообще может быть нужен даунгрейд.
Alexey
А мы покупаем или продаем?
Мы же не рассматриваем в вакууме. Если он html впервые видит, то будет трейни. Но скорее всего с четыремя годами бэка он с ним сталкивался. А вот как глубоко - это вопрос.
современный фронтенд это филиал ада, переобувание по технологиям, практикам и все остальному каждую пятницу случаются
Eugene
А мы покупаем или продаем?
Мы же не рассматриваем в вакууме. Если он html впервые видит, то будет трейни. Но скорее всего с четыремя годами бэка он с ним сталкивался. А вот как глубоко - это вопрос.
Да не важно, хоть с 20. Я свой первый хтмл и жаваскрипт писал еще в 98 году, и потом часто пересекался. Но щас меня любой чатгпт взгреет как щенка. Неактивные знания требуют рефреша перед тем как ты выйдешь на былую эффективность. Потому можно считать что их вообще нет.
Логик
Да не важно, хоть с 20. Я свой первый хтмл и жаваскрипт писал еще в 98 году, и потом часто пересекался. Но щас меня любой чатгпт взгреет как щенка. Неактивные знания требуют рефреша перед тем как ты выйдешь на былую эффективность. Потому можно считать что их вообще нет.
Рефреш - это совсем не то же самое что обучение с нуля. Большинство практик, понимание требований бизнеса и читаемый код не зависят от технологии. Синтаксис и нюансы языка естественно учить придётся, Но это совершенно другой темп.
Но да, стоит уточнить, что у фронта с бэком разница существенная. И риски того, что это будет именно обучение с нуля, всё ещё есть.
Null
#Go #Senior
Кто мы
СараФФан.радио — digital-решение для организации мероприятий. Мы делаем платформу, с которой можно запускать, управлять и прокачивать ивенты любой сложности. Сейчас — на финише прототипа веб-версии. Впереди — полноценный запуск. И нам нужен сильный бэкендер, который умеет не просто писать код, а строить архитектуру, держать качество и говорить "нет" костылям.
Как мы работаем
Прямая коммуникация с основателями, без матричных лесов и трех кругов согласований
Удаленка: команда распределенная, география от Калининграда до Бали
Всё официально: оформляем строго по ТК РФ
Команда небольшая, профессиональная и адекватная
Любим здравый смысл, простые решения и open communication
Кого ищем — Senior Go Developer
Твои задачи:
Проектирование и разработка сервисов (DDD + C4 модель: с уровней C3 до C4)
Написание юнит-тестов (без фанатизма, но осознанно)
Сбор, анализ и визуализация системных метрик
Код-ревью: не для галочки, а чтобы команда росла
Архитектурные решения — твоя зона ответственности
Что важно:
Опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет
Понимание устройства памяти, каналов, конкурентности, GC
Умение работать с алгоритмами и структурами данных
Опыт с PostgreSQL (и любовь к нормальному SQL)
Уверенное знание REST API, понимание когда и зачем gRPC
Опыт работы в Linux, с Docker, CI/CD
Архитектурное мышление: SOLID, GRASP, DDD — не просто слова
Понимание, как работает обмен через брокеры (у нас Kafka)
Что будет плюсом:
Опыт в event-driven архитектурах
Опыт работы в небольших продуктах на ранней стадии
Способность объяснять сложное простыми словами
Что предлагаем:
Зарплата от 350к ₽ на руки
Свобода в принятии решений (и ответственность за них)
Возможность повлиять на архитектуру и продукт целиком
Условия для роста и инициативности
Уютная команда без токсика и микроменеджмента
💬 Если хочется не просто писать код, а делать сильный продукт с нуля — пиши. Отправляй резюме, гитхаб или просто короткий месседж о себе.
Присылай сразу резюме и ссылку на гитхаб:)
@HDilyara
Jonh
Eugene
Рефреш - это совсем не то же самое что обучение с нуля. Большинство практик, понимание требований бизнеса и читаемый код не зависят от технологии. Синтаксис и нюансы языка естественно учить придётся, Но это совершенно другой темп.
Но да, стоит уточнить, что у фронта с бэком разница существенная. И риски того, что это будет именно обучение с нуля, всё ещё есть.
Не, тут я скорее таком сравнении - сеньер с протухшим опытом в технологии vs сентер без этого опыта вообще. Можно приложить к миддлу. Ну и понятно, что всегда надо делать поправку на технологию, какие то динамично меняются, какие то статичны десятилетиями.
Vadim
видимо надо приехать, оформиться, завести карту для рублей и уехать и никогда рубли не выводить))
Логик
Не, тут я скорее таком сравнении - сеньер с протухшим опытом в технологии vs сентер без этого опыта вообще. Можно приложить к миддлу. Ну и понятно, что всегда надо делать поправку на технологию, какие то динамично меняются, какие то статичны десятилетиями.
А, ну с такой точки зрения полностью согласен
Vadim
а как оформите казахов? патент есть?
HRTtech
We are looking for
•Experience-5+ Years
•Location-Remote
•Skills- Web3 + Golang
•Time availability- CDT
•Notice Period-Immediate
•Pay rate- $40+/hr depending on your performance
•English must be C1
Ping me if interested (whtasapp: +1 6596581258 or @Remergy)
⸙ꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋ 🐾
а это как вообще? у вас конфликует описание @HDilyara
рабочая схема. Сам так работаю
⸙ꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋ 🐾
расскажи, может я что-то упускаю
не знаю. Я не эчар ). Обычный договор по тк плюс подписание всякого через СЭДО. Сам в Тае живу )
Vadim
не знаю. Я не эчар ). Обычный договор по тк плюс подписание всякого через СЭДО. Сам в Тае живу )
а что такое сэдо? не гуглится
а как зп получать?
⸙ꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋ 🐾
а что такое сэдо? не гуглится
а как зп получать?
тоже не твоя забота. Электронный документооборот. Обычно в компаниях бывает уже и они просто дают туда доступ
Vadim
тоже не твоя забота. Электронный документооборот. Обычно в компаниях бывает уже и они просто дают туда доступ
мне кажется гражданином рф все же надо быть
и деньги как то получать тоже надо
⸙ꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋꠋ 🐾
мне кажется гражданином рф все же надо быть
и деньги как то получать тоже надо
ну гражданином само собой. ТК РФ же
Null
Senior Software Engineer с опытом в ML
Удалённо | Full-time | $5,000–$8,000
HighSky — быстрорастущий AI-стартап. Работаем с генерацией текста, аудио и видео, сбором и обогащением данных (включая соцсети и блокчейн).
Что делать:
– Разработка инструментов и сервисов для AI-команд
– Поддержка высоконагруженных ML-сервисов в проде
– Интеграция внешних решений, помощь ML-инженерам
– Архитектура, базы (SQL/NoSQL), open-source стек
Что важно:
– 4+ лет на Python, микросервисы
– Системный дизайн, брокеры сообщений, балансировка
– Продакшен-опыт с ML (деплой, поддержка, интеграция)
– Техническое высшее образование
Бонусом будет:
– Опыт с блокчейном, Go / Java / C++
– Fine-tuning, интеграция моделей
Условия:
– Зарплата $5–8k
– Удалёнка, гибкий график
– ДМС-аналоги, компенсации на спорт/технику
– Без бюрократии, с сильной командой
📩 Telegram: @easezzzz
Azret
Это же на Python вакансия. Go там по остаточному принципу.
Кирилл
Ребят, кто нибудь когда нибудь сталкивался с компанией Effective Mobile? Что можете про нее сказать ?
yosakohf
Ребят, кто нибудь когда нибудь сталкивался с компанией Effective Mobile? Что можете про нее сказать ?
Можно набрать в поиске по го чатам это название и увидеть 100500 похожих сообщений
Кирилл
ой точно, спасибо большое!
yosakohf
А так вроде aston что то
Null
Товарищи, кто-нибудь знает что-нибудь о kvando technologies? Мб работал с ними. А то по поиску смотру, а на их вакансиях здесь то дизлайки, то таблетки😁
Николай
Товарищи, кто-нибудь знает что-нибудь о kvando technologies? Мб работал с ними. А то по поиску смотру, а на их вакансиях здесь то дизлайки, то таблетки😁
у вас опечатка, нужно использовать предлог "о"
HRD
#vacancy #вакансия #senior #backend #golang #blockchain #fulltime
🚀 We're Hiring: Golang + Blockchain Software Engineer (100% Remote)
We're looking for skilled developers ready to build, ship, and scale impactful blockchain-based products!
Requirements:
5+ years of professional experience in software engineering
Strong experience with Golang and blockchain technologies (bonus for experience with Ethereum, Solidity, Cosmos SDK, or Substrate)
Experience with RESTful APIs and building scalable backend systems
Familiarity with cloud services (AWS, GCP)
Industry experience in Web3, Fintech, or Crypto projects
Fluent English communication skills (speaking, listening, reading, and writing)
What We Offer:
Competitive monthly compensation: $4,000 – $5,000 USD
100% remote work
Opportunity to work on innovative blockchain solutions with a global team
📩 Please contact @HRD_tech
Maria
#вакансия #fulltime #remote #techlead #go
Вакансия: Tech Lead
Формат: remote
ЗП: от 6000$ (по итогам собеседования)
Компания: Haas
Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов пользователей был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса.
Используем гибкие подходы к разработке, активно пользуемся CI и стремимся создавать и поддерживать высокую инженерную культуру.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за несколько областей в рамках всех инженерных команд;
- Управлять несколькими направлениями разработки, менять процессы/оргструктуру/подходы в рамках быстро растущей команды;
- Делать жизнь инженеров и технических лидеров в командах проще и фокусированной;
- Планировать деятельность команд/направлений в своей области ответственности.
Ждем от кандидата:
- Опыт управления 3-мя и более командами разработки через формальных и неформальных лидеров (2+ года);
- Опыт осознанного изменения процессов на уровне направления/компании;
- Опыт построения архитектур систем (под нагрузкой);
- Опыт создания и трансформации команд разработки;
- Опыт создания и ведения технических проектов на уровне направления/компании (например, переход на новый брокер сообщений или новую архитектуру в рамках направления);
- Опыт в разработке нагруженных backend системах, а так же понимание разработки мобильных платформ;
- Опыт развития тимлидов и взращивания инженерной культуры;
- Наличие знания про инфраструктуру и то, как с ней взаимодействовать;
- Опыт построения/улучшения найма и адаптации людей в технические команды.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК Уз ;
- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Культура, где можно расти и развиваться;
- Дисконт-программы от компаний партнеров;
- Формат работы гибрид/удаленный формат и есть возможность релокации в Ташкент.
Резюме присылать: @haas_mari
Senpai
Ребят, кто нибудь когда нибудь сталкивался с компанией Effective Mobile? Что можете про нее сказать ?
аутстаф компания где тебя продадут как мидла, когда ты джун и из этих бабок получишь свою зп. Но не мидловскую зп
Кирилл
Это я уже понял
Кирилл
А вот
Senpai
по этому если первая работа, то иди
Кирилл
Просто есть еще компания, в которую может быть возьмут
Кирилл
Но мне сказали, что только к сентябрю когда они сдадут проект
Кирилл
А в эффектив ответить надо, до субботы
Senpai
Просто есть еще компания, в которую может быть возьмут
в первую очередь смотри на условия и самое главное на контракт. Тебе могут впоять длительный контрак где за увольнение штраф
Кирилл
Согласен я или нет
Edgar
Кирилл
в первую очередь смотри на условия и самое главное на контракт. Тебе могут впоять длительный контрак где за увольнение штраф
За увольнение нет, только если я разорву контракт
Senpai
попроси перед офером договор, там такие камни подводные. Так что лучше просмотри все детально
Senpai
иначе с бутылкой в жопе останешься и без зп
Кирилл
Но прикол в том, что они обещают 140 зпшку если устроят. И получается год надо будет отдавать половину
Кирилл
Это выйдет 840к за год им отдам
Senpai
Кирилл
А если разорвать контракт, то только 350 заплатить придется
Senpai
то-есть работать за 70к?
Senpai
и где тебя во все щели иметь будут?
Кирилл
Да, но прикол в том что меня родители обеспечивают и мне эти 70к пофиг так то
Senpai
плюс если уходишь ещё и должен будешь, а тебя там как лошадь грузить будут
Кирилл
Мне для опыта бы
Кирилл
Вот чисто для опыта норм ? Или даже ради опыта с ними связываться не стоит?
Senpai
ну я тебе уже сказал что с бутылкой в жопе будешь. рисковать не вариант. Но если так хочешь, то первая работа. Попробуйся
Null
а че это эффектив мобайл какой-то?
Senpai
в прямом смысле
Null
аутстаф это же рабство для гоев всегда?
Senpai
не всегда
Senpai
но в большей части да
Null
а у этой конторы прям плохая репутация?
Senpai
а у этой конторы прям плохая репутация?
если реальные отзывы почитать. Не самая лучшая. Ну ты за 70к , делаешь работу мидла
Senpai
ну сам подумай как бы, стоит ли оно времени сил и крови в жилах
Логик
#vacancy #вакансия #senior #backend #golang #blockchain #fulltime
🚀 We're Hiring: Golang + Blockchain Software Engineer (100% Remote)
We're looking for skilled developers ready to build, ship, and scale impactful blockchain-based products!
Requirements:
5+ years of professional experience in software engineering
Strong experience with Golang and blockchain technologies (bonus for experience with Ethereum, Solidity, Cosmos SDK, or Substrate)
Experience with RESTful APIs and building scalable backend systems
Familiarity with cloud services (AWS, GCP)
Industry experience in Web3, Fintech, or Crypto projects
Fluent English communication skills (speaking, listening, reading, and writing)
What We Offer:
Competitive monthly compensation: $4,000 – $5,000 USD
100% remote work
Opportunity to work on innovative blockchain solutions with a global team
📩 Please contact @HRD_tech
Даже любопытно - это рынок настолько упал, или реально требования неадекватные? Просто я слышал, что на такой опыт медиана примерно х2 от указанной.
Null
а как ты будучи ждунчиком будешь делать работу мидла? ну типа ты же всё равно будешь в темпе ждуна всё делать
Senpai
а как ты будучи ждунчиком будешь делать работу мидла? ну типа ты же всё равно будешь в темпе ждуна всё делать
нет, там штрафы если не сдашь вовремя