Ромзес+
просто должен же кто-то попадать на эти вакансии и на собесы, так почему у меня не получается
Ромзес+
вопрос риторический, меня больше интересует ваше мнение
Imran
ну тут только гадать
Ромзес+
у вас такое бывает?
Nn
просто должен же кто-то попадать на эти вакансии и на собесы, так почему у меня не получается
Тут слишком много факторов могут влиять, у кого-то резюме лучше оформлено, опыт более релевантный, лет опыта больше
Nn
Рынок в целом сейчас перенасыщен и на собеседование попасть не так просто как раньше
Ромзес+
но ведь вакансии то по сути джуновские, я думал что там не будет брать миддлов например если вакансия на джуна
...
ребят, вопрос. у меня два года комм. опыта, стек: go, postgres, kafka, docker, кубер, redis, elasticsearch, резюме хорошо составлено, все по делу, сопроводительные письма персонализированы в зависимости от вакансии. откликаюсь на вакансии, а реакция: либо отказ, либо просмотр и игнор. что делать то, помогите
1) сейчас рынку плохо
2) скидывайте сюда резюме
Ромзес+
https://hh.ru/resume/0aa35966ff0f0a01df0039ed1f49327064454b?from=share_ios
Mikhail
рынку плохо, ребят, у кого какой план Б) если не найдется работа?
Ромзес+
так откроется?
Maxim
Рынок в целом сейчас перенасыщен и на собеседование попасть не так просто как раньше
Чёт жесть, не ожидал, что у гоферов тоже эти проблемы
Ромзес+
Nn
Чёт жесть, не ожидал, что у гоферов тоже эти проблемы
Чуть получше чем на той же джаве, но все равно очень печально
Ромзес+
Ромзес+
что думаете? нужно мнение
Mikhail
и фото
Ромзес+
на все перечисленное - почему?
Mikhail
Возраст лучше убрать
про возраст можно Высшему образованию догадаться, 2026 год окончание, ну значит где то около 22 лет человеку
...
Mikhail
фигню какую то затираешь.
почему убрать - да потомучто это все фильтры, наших любимых HR
они могут отсеить по любому поводу
- слишком молодой, фу
- слишком страшный, фу
- у меня сегодня ПМС, фу-фу-фу на всех
Nn
на все перечисленное - почему?
А зачем грейд указывать? В одной компании ты можешь быть джуном, в другой синьором, у тебя будет такой грейд, на который ты пройдешь собеседование.
По возрасту у многих эйчаров фильтр стоит, если ты младше 23-24, лучше вообще убрать возраст
Mikhail
английский С1
тебе бы на зарубежке попробывать искать, в нашем кровавом РФ техе тебе будет грустно без английского)
...
это как
Ну вот эта характеристика, она там вообще не к чему и может быть написана в разделе "о себе". Под названием IT Workin напишите, какая крутая это компания. Это понт для hr.
А вообще вам в @resume_review
a
английский С1
тебе бы на зарубежке попробывать искать, в нашем кровавом РФ техе тебе будет грустно без английского)
да не так и много на самом деле пространства под заграничный найм, компаний которые позволяют удаленно работать российским гражданам без какого-нибудь сложного требования типа будь в берлине и т.д. мало
Mikhail
поделись чем ты там накидался, завидно аж читать тебя
Mikhail
за спрос же побьют, или не побьют?
Mikhail
не ссы кароче) как видишь вакансию мечту, меняй CV под них и кидай им
Mikhail
хотят 15 лет, делай 15 лет
Mikhail
ну слушай, сначала надо в Амерку переехать
Mikhail
в Южную например
Segmentation
Никаких проблем с трудоустройством нет
никита
оцените пожалуйста резюме, может есть что подправить
никита
Паша
Mikhail
возраста нет! уже хорошо))
фото убери еще
никита
Го тимлид в школьной форме на фотке это сильно
а что сделать если это правда…при этом ситуация такая, что мне 20. я с 16 работаю
Mikhail
Го тимлид в школьной форме на фотке это сильно
Паша бы тебя не взял к себе. Вот тебе и ответ на вопрос- почему надо убрать фото?
Паша
а что сделать если это правда…при этом ситуация такая, что мне 20. я с 16 работаю
Да хотя бы ту, которая на аве поставь, даже так лучше будет
Artem
Mikhail
а чего ушел из xDev.team?
Паша
Вообще странно, конечно, что сейчас много тех, кто работает с 16 и сейчас имеет 5 лет опыта. 5 лет назад ни одного 16 летнего коллеги я не встречал, но бог судья
Artem
Вообще странно, конечно, что сейчас много тех, кто работает с 16 и сейчас имеет 5 лет опыта. 5 лет назад ни одного 16 летнего коллеги я не встречал, но бог судья
много людей в 16 летнем возрасте начали работать в пандемию. найм был другим, нанимали всех подряд.
Паша
много людей в 16 летнем возрасте начали работать в пандемию. найм был другим, нанимали всех подряд.
Да просто не видел я их раньше на рынке, а сейчас они есть)
Я к этому
никита
много людей в 16 летнем возрасте начали работать в пандемию. найм был другим, нанимали всех подряд.
плюсом больше человек начали понимать, что можно самому учиться и работать не получая образование
Mikhail
оцените пожалуйста резюме, может есть что подправить
общий совет
Больше пользы, если твое CV будет заточено под конкретную вакансию
Чего им там требуется, того и пишешь
ну и фотку грохни))
Не все хотят себе тимлида 20+ лет.
представь что тебе надо мидлами 35+ руководить. Кринж?)
никита
меня ситуация с руководством не особо смущает. плюсом на звонках говорю, что хотелось бы побыть на роли сеньера, а не лида(все же проект на котором лидил сложно назвать полноценным хайлоадом на микросервисах и прочих умных словах)
Mikhail
ну и еще накину, раз уж ты тимлид, и нанимал. Ты же видел резюме что по рынку бродят, да и сам CV наверняка смотрел.
Ты что от нас ожидаешь услышать?
Я думаю с твоим опытом. ты нас должен учить
Mikhail
кароч, ладно)
- Вижу что прыгал между проектами примерно раз в 1 год - это Red flag
- Много обязанностей расписанно, но мало именно достижений. В большинстве, HR любят достигаторов. Отсюда и стоит плясать в описании
- Определись со стэком. или Python или Go. Лучше не смешивать. Иметь 2 резюме под оба направления
- Как по мне, но тим лид за 1.5 года только в роль нормально входит и пользу начинает приносить, а ты уже уходишь - Red flag
никита
в целом замечания приняты, спасибо. подправлю
Lame
общий совет
Больше пользы, если твое CV будет заточено под конкретную вакансию
Чего им там требуется, того и пишешь
ну и фотку грохни))
Не все хотят себе тимлида 20+ лет.
представь что тебе надо мидлами 35+ руководить. Кринж?)
А если ты лейтенант 22 года руководить надо и 35 и 45 лет
Cook
Boris
Во-первых, поддерживаю максимально! 100% согласен
А во-вторых, я как работодатель например наизнанку выворачиваюсь, чтобы у моих ребят была безопасная обстановка. Потому что там где нет страха - есть творчество. А творчество, если правильно с ним работать - то это рост
Boris
Так что это обоюдное движение на встречу
Mikhail
Во-первых, поддерживаю максимально! 100% согласен
А во-вторых, я как работодатель например наизнанку выворачиваюсь, чтобы у моих ребят была безопасная обстановка. Потому что там где нет страха - есть творчество. А творчество, если правильно с ним работать - то это рост
В РФ так не принято). Работник должен быть в тонусе, иначе распиздяйство и лень, а там и до ворк лайф баланса не далеко.
Не скрепно это все.
Boris
Aleksei
Это где так? Ни разу не слышал и не сталкивался
Null
После похода к психологу, можно передумать идти в разработку и выбрать онлифанс
Boris
что думаете? нужно мнение
Отдай нейронке посмотреть, я резюме переделывал раза 4, и щас начали звать уже после всех переделок, до этого крайний раз я году в 22 по-моему на собесы ходил
Boris
описание важно, его читает либо нейронка либо айчар и по какой нибудь фигне может отсеять
Boris
можешь айчарам заплатить за ревью на каком нибудь хх
Boris
это у вас еще кстати вкатунов меньше, у нас на фронте вообще ад
Boris
Boris
Boris
Boris
Vercello
Уже представляю как в магазине вместо денег расплачиваюсь книгами, интересными задачами и удовольствием в программировании
Maxim
Нормально тебе в уши насрали