Да это то пофиг. Чел который реально работает легко отвечает о всяких нюансах организации процессов

Можно ответить - «меня просят сделать и я делаю»

Можно ответить - «меня просят сделать и я делаю»

и такие приходят и бывает реально так и есть

Но те кто работает, много конкретики дают

и такие приходят и бывает реально так и есть

Вот вот, поэтому оффлайн собесы не за горами

Вот вот, поэтому оффлайн собесы не за горами

как рыночек порешает

я просто в своем небольшом городке нашел интернет-магазины и начал туда резюме кидать, взяли в итоге на джуна, а на хх их никогда и не было, ща уже почти год в трудовой "СТАРШИЙ-ТЕХНИК ПРОГРАММИСТ" и можно дальше крутить, правда на гошке лишь один проект здесь был, но ща как раз уже думаю можно дальше двигаться. Некоторые мои знакомые тоже подобным образом нашли свою первую работу, т.к в мелкие конторы мало кто идет, а это хоть какой-то опыт

подтверждаю. В местных галерах дай бог, если хоть 1 в неделю откликнется

очень много народу прям новичков

как рыночек порешает

Ну либо начать рассматривать людей без ком опыта на стеке

подтверждаю. В местных галерах дай бог, если хоть 1 в неделю откликнется

я ща один в конторе, мне до сих пор человека в помощь найти не могут, очень много прям тупых ребят приходят, которые крутят опыт и просят иррациональные суммы в сравнении с их знаниями, а потом ноют, что на хх одни отказы) взяли одного пацана, но он даже половину рабочего дня не отрабатывал

Ну либо начать рассматривать людей без ком опыта на стеке

в местных конторах обычно в офисе собесы всегда

я ща один в конторе, мне до сих пор человека в помощь найти не могут, очень много прям тупых ребят приходят, которые крутят опыт и просят иррациональные суммы в сравнении с их знаниями, а потом ноют, что на хх одни отказы) взяли одного пацана, но он даже половину рабочего дня не отрабатывал

вот вот, жиза найма

я ща один в конторе, мне до сих пор человека в помощь найти не могут, очень много прям тупых ребят приходят, которые крутят опыт и просят иррациональные суммы в сравнении с их знаниями, а потом ноют, что на хх одни отказы) взяли одного пацана, но он даже половину рабочего дня не отрабатывал

Это какой город?

Это какой город?

ДНР, Донецк

Это какой город?

это верно про любые регионы всея рф

ДНР, Донецк

ух, жесть

я ща один в конторе, мне до сих пор человека в помощь найти не могут, очень много прям тупых ребят приходят, которые крутят опыт и просят иррациональные суммы в сравнении с их знаниями, а потом ноют, что на хх одни отказы) взяли одного пацана, но он даже половину рабочего дня не отрабатывал

насколько тупые?

насколько тупые?

ну там видно, что типы нулевые, но просят 150к+, хотя у нас в целом рынок гораздо меньше предлагает

насколько тупые?

обычно это челы, которые не могут даже прочитать таску 🤣

сильно

ФТ на пару страниц для них - это каюк

ну там видно, что типы нулевые, но просят 150к+, хотя у нас в целом рынок гораздо меньше предлагает

я честно удивлен, что у вас хоть кто-то работает

я честно удивлен, что у вас хоть кто-то работает

раньше очень много было ребят, а сейчас в основном пару студий все местные заказы делают

🚀 Golang Developer (Highload, RAG, LLM) Локация: Москва|РФ 📍Формат: удалённо / гибрид / офис 💰 Уровень: Middle/Senior Мы создаём AI-платформу нового поколения для запуска интеллектуальных агентов — GPT-операторов, RAG-систем и foundation-моделей. Высокая нагрузка, сложная архитектура — здесь не до скуки. 💼 Что будешь делать: • Писать высокопроизводительный backend на Go • Работать с gRPC, Kafka, PostgreSQL, управлять пайплайнами через Temporal • Проектировать и разворачивать сервисы в Kubernetes • Участвовать в запуске и масштабировании LLM и RAG-систем • Следить за метриками (Prometheus, Grafana, Kibana), автоматизировать всё через GitLab CI, ArgoCD 🧠 Про проект: • Вся платформа построена на Go • Работаем с real-time inference • Собственный RAG, база знаний без переобучения • Максимальный аптайм, low-latency архитектура 📌 Стек: Golang, gRPC, PostgreSQL, Git, Kafka, Temporal, ArgoCD, Kubernetes, Prometheus, Grafana, Kibana, GitLab CI. 🧪 Будет плюсом: опыт с LLM, RAG, сетевой частью, балансировкой, разработкой операторов/контроллеров для K8s. Хочешь погружаться в мир AI и делать крутые вещи на Go — напиши @hrastinaria!

📖 Надомный работник - наборщик текстов Требуются удалённые работники для перепечатки отсканированных книг. Работа по интернету, рассматриваются соискатели из любых городов. Необходимые умения: умение работать с программами Microsoft Word или WordPad, исполнительность, усидчивость, ответственность 💰 Заработок от 67000 Р в месяц Информация: @naborschik_rabota778

📖 Работа с текстом удалённо Нужны операторы ПК для перепечатки отсканированных материалов. Работа надомная, рассматриваются кандидаты из любых регионов. Необходимые качества: умение пользоваться программами Microsoft Word или WordPad, исполнительность, усидчивость, ответственность 💶 Оплата от 63000 Р в месяц Подробности: @naborschik_rabota778

📖 Работа с текстом удалённо Нужны операторы ПК для перепечатки отсканированных материалов. Работа надомная, рассматриваются кандидаты из любых регионов. Необходимые качества: умение пользоваться программами Microsoft Word или WordPad, исполнительность, усидчивость, ответственность 💶 Оплата от 63000 Р в месяц Подробности: @naborschik_rabota778

/banofbot

@banofbot

🔫 Kalu singh кикнут — вернуть этого пользователя можно только разбаном в настройках чата. За кик проголосовали: @spaceslow, @gtvlan, @soulandris, @pfeus,  m Информация по переезду из 🇺🇦 в 🇨🇦

Всем привет, ищем Team Lead (Go / PHP / JS)!Если есть обратная связь по требованиям — всегда рад конструктиву 😊 📍 Формат работы: Удалёнка (МСК 09:00–18:00)🧠 Уровень кандидата: Team Lead💸 Ставка: 250 000 – 330 000 ₽ (обсуждаемо, СМЗ/ИП)📩 Куда откликаться: @NstaliaLipova Кто мы?🎧 Развиваем стриминговый сервис с сотнями тысяч RPS и миллиардами событий в день.Проект долгосрочный, в нём важны стабильность, масштабируемость и высокая доступность. Чем предстоит заниматься? Руководство кросс-функциональной Scrum-командой (backend, frontend, iOS, Android) Архитектура и техспеки Контроль запуска и эксплуатации задач Взаимодействие с другими командами Курирование задач от идеи до релиза 🛠 Технологии и требования: Go и/или PHP — от 5 лет JavaScript — уверенно Проектирование высоконагруженных и распределённых систем CI/CD, мониторинг, отказоустойчивость Опыт интеграций с внешними сервисами Лидерство и ответственность за результат 🎁 Что предлагаем: Удалённую работу в крутом highload-проекте Гибкие условия сотрудничества (ИП, СМЗ) Команду с адекватным процессом и интересными задачами Буду рада обсудить! Пиши 👉 @NstaliaLipova

На такое и накрутить не грех

18+ , надеюсь :)

#вакансия #vacancy #job #senior #backend #golang #go 🚀 Go Backend Engineer @ Glam AI Ищем Go-разработчика в Glam AI — быстрорастущий AI-стартап с $3M ARR и 180 000+ клиентами в США и Европе. Топ 2 в App Store В США в сегменте Photo & Video Editor. Наши инвесторы — экс-создатели Looksery и AI Factory (проданы Snapchat за $150M+). Важно: приглашаем в офис в Тбилиси на гибридный график. С релокацией помогаем. Что делать: — Писать масштабируемые Go-сервисы. — Внедрять AI/ML в продакшн совместно с ML-инженерами. — Оптимизация производительности и масштабируемости backend-систем. — Реализация надёжных мер безопасности для защиты данных и системы. — Мониторинг и устранение сбоев для обеспечения высокой доступности и надежности. — Работать с REST, Docker, Kubernetes, CI/CD Что ожидаем: — 3+ года опыта в backend-разработке + Отличное знание языка Go. — Опыт работы с AWS, GCP, Azure и микросервисной архитектурой. — Глубокое понимание REST API, баз данных (SQL/NoSQL), систем кэширования. —Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD. —Знание систем очередей сообщений, таких как RabbitMQ или Kafka. —Опыт работы с видеотехнологиями (FFmpeg, OpenCV). — Приветствуется опыт в AI/ML-проектах. —Знание Python — плюс, но не обязательно. —Знание serverless-архитектур и событийно-ориентированных систем. —Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK). Что предлагаем: — ЗП: $5000-6000 net — Помощь с релокацией (релок. пакет + welcome bonus в размере 1 оклада) — Одна из ключевых ролей в команде с высоким уровнем автономности и вкладом в очень перспективный продукт. — Регулярное взаимодействие с топами компании. Открытая коммуникация и эффективные процессы без микроменеджмента. — Формат: гибрид с гибкий графиком в течение дня. Day Off и Sick Day в безлимитном формате. 📩 Вопросы и резюме: @‌NastyaOffer

🚀 [LOOKING FOR WORK] [REMOTE] [FULL-STACK | AI | BLOCKCHAIN][100% TRUST] 🔥 Experienced Full-Stack & Blockchain Engineer Available for Work! I'm a results-driven developer passionate about building scalable web applications, DeFi platforms, trading bots, and smart contracts. With a proven track record in React, Next.js, Node.js, and Solana/EVM blockchain development, I'm ready to bring value to your project. 💻 github: spongejump ```NB. #100% job completion, No excuses for meeting the deadline, good communication and provision of updates on job progress``` Looking forward to hearing from you.

Привет, интересует ваше мнение, в каких it конторах самые худшие и самые лучшие собесы и что для вас показатель хорошего собеседования ?

Привет, интересует ваше мнение, в каких it конторах самые худшие и самые лучшие собесы и что для вас показатель хорошего собеседования ?

Кол-во собеседований как один из показателей. Если их дохуя - это так себе

Привет, интересует ваше мнение, в каких it конторах самые худшие и самые лучшие собесы и что для вас показатель хорошего собеседования ?

Ну интервьюер может проводить собесы с целью нанять, а может проводить с целью не нанять Если второе, то сразу выдумываются этапы, тестовые, вопросы какого угодно уровня сумасшествия Раздражает кстати когда спрашивают что-то, даже наводящие вопросы задают, а потом никак даже не говорят в какую сторону копали, если не ответил, а чисто вздыхают и идут дальше Понятно, что типа время экономят, но можно одним словом объяснить что и зачем вытягивали

Привет, интересует ваше мнение, в каких it конторах самые худшие и самые лучшие собесы и что для вас показатель хорошего собеседования ?

Привет! Естественно даже 3х метровой палкой не прикоснусь к тому калу что в бигтехе: гуглы, амазоны и бигтехи дома как яндекс. Единственная адекватная форма собеса, когда обсуждаете что ты сам делал (как и почему), или что собеседующие делают (как и почему). Ну и еще норм - какое-нибудь тестовое с последующим обсуждением его. Все эти 20 этапов алгоритмов, 14 ценностей, задизайни мне мессенджер - вся эта залипуха существует исключительно, чтобы поиздеваться над молодыми инженерами, у которых особо нет выхода. Однажды в одной конторе, которая распознавание лиц для метро делала, еще много лет назад, мне просто дали огромную распечатку с задачками по типу: "впиши в поле что распечатает printf("%d\n", "ABC")" и сказали - вон кабинет, сиди@заполняй. Общий вывод, по существу всем насрать как набирать джунов/мидлов. А на старшие позиции все равно идут обычно или по знакомству, или уже по известности в индустрии.

Рад, что у многих взгляд на эти убогие собесы в бигтехе совпадают ))

Привет! Естественно даже 3х метровой палкой не прикоснусь к тому калу что в бигтехе: гуглы, амазоны и бигтехи дома как яндекс. Единственная адекватная форма собеса, когда обсуждаете что ты сам делал (как и почему), или что собеседующие делают (как и почему). Ну и еще норм - какое-нибудь тестовое с последующим обсуждением его. Все эти 20 этапов алгоритмов, 14 ценностей, задизайни мне мессенджер - вся эта залипуха существует исключительно, чтобы поиздеваться над молодыми инженерами, у которых особо нет выхода. Однажды в одной конторе, которая распознавание лиц для метро делала, еще много лет назад, мне просто дали огромную распечатку с задачками по типу: "впиши в поле что распечатает printf("%d\n", "ABC")" и сказали - вон кабинет, сиди@заполняй. Общий вывод, по существу всем насрать как набирать джунов/мидлов. А на старшие позиции все равно идут обычно или по знакомству, или уже по известности в индустрии.

у фаанга эти 7 этажные собесы компенсируются баблом. в рф бигтехе компенсируются “работать у нас - большая честь” :)

В рф же 2-3 этапа, очень редко до 5

В рф же 2-3 этапа, очень редко до 5

В я этапов штук 10 может быть

Может, но по дефолту 2-3

Ну да. Общение с hr, техничка и уже с командой

Общение с хр - это обоюдный мониторинг, там даже стараться не надо

Финалка с командой - тоже просто смоллток

Технических этапов 2-3

Финалка с командой - тоже просто смоллток

Да да))) плавали знаем)))

Использовал кто Yandex Cloud Video API? На гошке

Да да))) плавали знаем)))

А шо, не так?

А шо, не так?

Да вот были у меня эти финалки недавно. Были тех вопросы, кому-то мои прошлые проекты не понравились и тд. Так что это порой это сложнее чем четко сформулированная задача на техничке

На финалке всё что угодно может быть

Не обижаем деньгами 😄 Знать ML - я бы сказала отличный плюс. Тут упор больше на высокую нагрузку и кубер)

В я этапов штук 10 может быть

Ну нет, максимум, что видел - 3 (1 техническое, 2 алгоритмы). Остальное - либо созвона с hr, либо финалы с командами

#вакансия #vacancy #Golang #backend 🚀 Senior Golang Developer (RMS/МКК) – Wildberries 📍 Локация: Москва / удалённо / гибрид 💰 Уровень: Middle/Senior (от 3 лет опыта) Мы — IT-компания, создающая цифровые продукты для e-commerce и поддерживающая крупнейший маркетплейс. Наше направление RMS/МКК — это платформа для анализа финансовых рисков, кредитных решений и стратегических данных, где ты станешь ключевым игроком в разработке. 💼 Что предстоит делать: 🔹 Разрабатывать высоконагруженные микросервисы (100K RPS) 🔹 Проектировать надежные и масштабируемые архитектуры 🔹 Работать с Go, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes 🔹 Лидировать технические инициативы и предлагать лучшие решения 🔹 Участвовать в развитии системы кредитного скоринга 🧠 О проекте: ✔️ RMS — система оценки кредитного, рыночного и операционного риска ✔️ МКК — платформа для выдачи кредитов физическим и юридическим лицам ✔️ В команде мини-лиды, бекенд, фронтенд-разработчики и тестировщики 📌 Технический стек: Golang, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes, шардирование 🧪 Будет плюсом: ✅ Опыт проектирования архитектуры ✅ Владение highload-подходами ✅ Желание работать в команде и развиваться 💬 Этапы отбора: 1️⃣ Техническое интервью (код + архитектура, 1 час) 2️⃣ Встреча с лидами направления 🔥 Гибкий график, современный стек, нет бюрократии и тайм-трекеров 📩 Присоединяйся к команде, здесь интересно! @Smirnova_IT_recruiter

#vacancy #вакансия #senior #бэкэнд #backend #fulltime We're Hiring: Golang + Python Software Engineer (100% Remote) We're looking for skilled developers ready to build, ship, and scale impactful products! Requirements: - 5+ years of professional experience in software engineering - Strong experience with Golang and Python (bonus for experience with frameworks like FastAPI or Gin) - Familiarity with cloud services (AWS, GCP) and RESTful APIs - Industry experience in Fintech, Healthcare, Ecommerce, or SaaS - Fluent English communication skills (speaking, listening, reading, and writing) What We Offer: - Competitive monthly compensation: $4,000 – $5,000 USD - 100% remote work Please contact @HRTtech

его элементарно разнесут на вопросах о текущей позиции

и этому можно научиться благодаря менторам (и даже самостоятельно если иметь насмотренность) средних бизнесов очень много, бигтех необязателен для вката (но даже в +- большие компании же волчары закатываются и сейчас без проблем)

Привет, интересует ваше мнение, в каких it конторах самые худшие и самые лучшие собесы и что для вас показатель хорошего собеседования ?

Худшие собесы - это когда тебя гоняют по теории, как на экзамене в вузе: «расскажи, как работает TCP», «напиши бинарный поиск на доске», и ты сидишь, как будто не в 2025 году, а на зачёте. Лучшие, это например когда с тобой разговаривают как с инженером: обсуждают реальные задачи, архитектуру, подходы, дают подумать, поспорить, а не просто «угадать правильный ответ».

Худшие собесы - это когда тебя гоняют по теории, как на экзамене в вузе: «расскажи, как работает TCP», «напиши бинарный поиск на доске», и ты сидишь, как будто не в 2025 году, а на зачёте. Лучшие, это например когда с тобой разговаривают как с инженером: обсуждают реальные задачи, архитектуру, подходы, дают подумать, поспорить, а не просто «угадать правильный ответ».

Вот полностью согласен =)

Вот полностью согласен =)

Были похожие ситуации?)

лучше проще, чем сложнее. кто любит маму, ставим лайк.

ловят на собесе, попадаешь в блэклист всех компаний - идешь продавать курсы по вкату

А как могут поймать на собесе?

Были похожие ситуации?)

Конечно были;)

А как могут поймать на собесе?

пошел на сеньора, поплыл на простейших вопросах

поплыл(Смотришь на второй монитор или читаешь из гпт)

пошел на сеньора, поплыл на простейших вопросах

Простейших это каких?

факт мошенничества - через гпт - накрутка опыта

Конечно были;)

Я ещё не одного человека не встречал у которого, такого не было)

факт мошенничества - через гпт - накрутка опыта

Да как ты накрутку опыта поймаешь не очень понимаю…

сертификацию уже запилили

Ща бы тесты хх ру называть сертификацией. Вы там вопросы хоть видели?

Да как ты накрутку опыта поймаешь не очень понимаю…

На вопросах по тому что делал на работе из резюме

На вопросах по тому что делал на работе из резюме

И каким же образом? Приходит к тебе на вакансию человек и говорит «я за пять лет ничего сложного не сделал, писал один и тот же круд». Ну и понятно что на какие-то интересные темы с ним не поговоришь и ничего такого не вытянешь. Это уже кейс для блэклиста?

Да как ты накрутку опыта поймаешь не очень понимаю…

Любой нетиповой сценарий

Есть даже промпты, которые ломают гпт

Любой нетиповой сценарий

Нетиповых сценариев в бэкенде в целом полно, тебе какую-то чушь про прошлый проект могут сказать, а ты не поймешь наврали тебе или там в команде просто имбецилы сидели

Он упорно опирается на неактуальные, но залайканные комментарии на стаковерфлоу

Нетиповых сценариев в бэкенде в целом полно, тебе какую-то чушь про прошлый проект могут сказать, а ты не поймешь наврали тебе или там в команде просто имбецилы сидели

Если тебе будут платить за проведение собесов и спрашивать за пропуск волков - ты придумаешь сценарии, вопросы к ним и корнеркейсы

И каким же образом? Приходит к тебе на вакансию человек и говорит «я за пять лет ничего сложного не сделал, писал один и тот же круд». Ну и понятно что на какие-то интересные темы с ним не поговоришь и ничего такого не вытянешь. Это уже кейс для блэклиста?

Ну почему же Вот как был update реализован? Put или patch Если put то где остальные поля брали не null Если селектили то какие индексы И начинаешь разгонять😁

Достаточно представить себя на месте интервьюера