не одному, вот эти все систем дизайн это «на усмотрение». Если пытаться доносить что думаешь и по опыту - собес сразу заканчивают, нужно рассказывать конкретную реализацию, если ты расскажешь «не такую, но рабочую» - отлетаешь. Проверено уже не на одной компании, нужен именно зазубренный материал.
Это, взятая с запада, глупость активно тиражируется между компаниями
Dmitrii
Dmitrii
На западе много хорошего.
Можно взять выстроенный процесс, культуру общения, роад мапу.
Но это требует усилий для внедрения.
Поэтому наши манагеры тащат от туда г-но, ещё больше превращаясь в колхоз.
John
Тебе даётся час, а то и 40 мин, чтобы нарисовать довольно большую тему, в процессе, задавая и отвечая на типовые вопросы.
Там нет рассуждений - это пересказ заученного.
Ну вот если ты начнешь пересказ заученного, то ты проиграл. Я сам такие собесы изредка проводил, тут фактически вся суть в общении с инквизитором. Если у тебя нет вопросов и ты сразу что-то пошел рисовать, то это значит, что ты не понимаешь, как это будет работать. Сисдиз - это не про рисование квадратиков, а про понимание (и уточнение в процессе интервью) потребностей заказчика и попытке очень грубо оценить, во что заказчику встанет такой проект. Даже не в долларах, а в серверах и гигабайтах. У меня как-то был собес с сисдизом, где я с ходу полетелет рисовать квадратики, а в процессе выяснилось, что никакого highload у сервиса нет и не ожидается, т.е. нам не нужны всякие шардирования и прочее горизонтальное масштабирование, а нужна банальная отказоустойчивость.
Dmitrii
Ну вот если ты начнешь пересказ заученного, то ты проиграл. Я сам такие собесы изредка проводил, тут фактически вся суть в общении с инквизитором. Если у тебя нет вопросов и ты сразу что-то пошел рисовать, то это значит, что ты не понимаешь, как это будет работать. Сисдиз - это не про рисование квадратиков, а про понимание (и уточнение в процессе интервью) потребностей заказчика и попытке очень грубо оценить, во что заказчику встанет такой проект. Даже не в долларах, а в серверах и гигабайтах. У меня как-то был собес с сисдизом, где я с ходу полетелет рисовать квадратики, а в процессе выяснилось, что никакого highload у сервиса нет и не ожидается, т.е. нам не нужны всякие шардирования и прочее горизонтальное масштабирование, а нужна банальная отказоустойчивость.
Все знают, что сначала нужно задать несколько типовых уточняющих вопросов - это стандартный шаблон прохода собеседования
John
Это, взятая с запада, глупость активно тиражируется между компаниями
Не могу согласиться. Понятно, что сисдиз не джунов спрашивают, но уже миддл должен при любом архитектурном решении должен задавать сам себе вопросы "Зачем? Я это делаю чтобы что? Какие дополнительные проблемы могут вылезти? А точно надо монолит пилить?". И как раз задачки на сисдиз и вскрывают способность и желание кандидата задавать эти вопросы.
Dmitrii
Не могу согласиться. Понятно, что сисдиз не джунов спрашивают, но уже миддл должен при любом архитектурном решении должен задавать сам себе вопросы "Зачем? Я это делаю чтобы что? Какие дополнительные проблемы могут вылезти? А точно надо монолит пилить?". И как раз задачки на сисдиз и вскрывают способность и желание кандидата задавать эти вопросы.
Если человек плотно почитал архитектурные дела и вник - это одно. Но 90% случаев тупо проверяют заученную схему
John
Все знают, что сначала нужно задать несколько типовых уточняющих вопросов - это стандартный шаблон прохода собеседования
Я тебя удивлю, но вот прям далеко не все
Сергей
Если человек плотно почитал архитектурные дела и вник - это одно. Но 90% случаев тупо проверяют заученную схему
Что это за заученная схема?)
Dmitrii
Я тебя удивлю, но вот прям далеко не все
Кто то впервые на нервяке рисовать сразу начинает, но опять же это тоже не говорит о том, что в реальном проекте человек будет вести себя так же
John
Кто то впервые на нервяке рисовать сразу начинает, но опять же это тоже не говорит о том, что в реальном проекте человек будет вести себя так же
Тем не менее, в реальном мире работодателю нужно выбрать между Васей и Колей
John
Но вы не обращайте внимания, я тут много умничаю, а по факту сам сижу тут, потому что ищу работу)))
Dmitrii
Возможно в реальности он так соберёт требования, что ты удивишься, но этот формат тебе не позволяет узнать кто лучше справится с работой Коля или Вася
Eugene
не одному, вот эти все систем дизайн это «на усмотрение». Если пытаться доносить что думаешь и по опыту - собес сразу заканчивают, нужно рассказывать конкретную реализацию, если ты расскажешь «не такую, но рабочую» - отлетаешь. Проверено уже не на одной компании, нужен именно зазубренный материал.
хз, у меня почему-то не заканчивалось. может неправильные компании ?
Павел
хз, у меня почему-то не заканчивалось. может неправильные компании ?
для того чтобы у меня не закончилось я готовился, в авито меня хвалили за глубокое понимание языка, внутреннего устройство рантайма, общую эрудированность, а перед тем как идти в каспер я решил все задачки с их же международного конкурса, где меня опередили максимум 10 человек из других стран, которые туда подаваться за работой точно не думали, а я и уложился в срок и напросился к ним на собес, и все задачи правильно решил. Но оказывается что на собесах это вообще ни для кого не представляет никакой важности, всем кровь из носу нужен именно сис диз, причём абсолютно точно по конкретной книге "кабанчик", которую я не читал и наверное нужно зазубрить какие-то конкретные кейсы. Зазубрить именно вопросы которые нужно задать, я лично никогда не интересовался кокретной темой "прохождение интервью", а здесь требуется именно этот навык. Нужен не опыт и знания, а именно навык прохождения интервью, никакие регалии и заслуги и нафиг никому не нужны.
Eugene
хз, я никогда никуда не готовился и ничего не зубрил.
Anton
хз, я никогда никуда не готовился и ничего не зубрил.
выпускники MIT тоже наверное так говорят. И 1С программисты, возможно. Бекграунд у всех сильно разный.
Eugene
я не выпускник мит и не 1с программист.
Anton
А ошибку в логике видишь?)
Dmitrii
для того чтобы у меня не закончилось я готовился, в авито меня хвалили за глубокое понимание языка, внутреннего устройство рантайма, общую эрудированность, а перед тем как идти в каспер я решил все задачки с их же международного конкурса, где меня опередили максимум 10 человек из других стран, которые туда подаваться за работой точно не думали, а я и уложился в срок и напросился к ним на собес, и все задачи правильно решил. Но оказывается что на собесах это вообще ни для кого не представляет никакой важности, всем кровь из носу нужен именно сис диз, причём абсолютно точно по конкретной книге "кабанчик", которую я не читал и наверное нужно зазубрить какие-то конкретные кейсы. Зазубрить именно вопросы которые нужно задать, я лично никогда не интересовался кокретной темой "прохождение интервью", а здесь требуется именно этот навык. Нужен не опыт и знания, а именно навык прохождения интервью, никакие регалии и заслуги и нафиг никому не нужны.
Бог тебя миловал)
После 2 месяцев в Каспере, чтобы понять почему мой лид ведёт себя так странно, я нашёл на ютубе хороший курс по психиатрии.
И в одной из первый лекций было в точности описано его поведение:)
Anton
Anton
А ещё я там в блокноте от руки описывал апи на сотни эндпоинтов)
в таких историях всегда надо слушать обе стороны. Когда вторая высказаться не может получается довольно неполная история.
Dmitrii
Dmitrii
За 5 лет в ит столько насмотрелся, что можно научную работу хоть по менеджменту писать, хоть по психиатрии:)
Dmitrii
Те кто после психфака сидят и натужно думают о чём бы кандидатскую написать вместо аспирантуры должны сходит в ит на 2-3 годика, материал будет шикарный 😎
Василий
Начать себя ценить и перестать работать за еду ? Принять реальность, что где-то такие условия есть и начать искать такие места, а не соглашаться на то, что лежит на виду ?
Есть такие места. Но. Предметная область там или серая или совсем черная.
Eugene
:D блаженны верующие
Evgeni
В бигтех идти?
Чтоб попасть в бигтех нужен опыт попадания в бигтех, которого у меня нет и не предвидится. Чёрт знает, как туда люди попадают. Разве что врать в резюме, на собеседовании, на испытательном сроке, на работе и т.д., пока не стану тимлидом.
Denis
Чтоб попасть в бигтех нужен опыт попадания в бигтех, которого у меня нет и не предвидится. Чёрт знает, как туда люди попадают. Разве что врать в резюме, на собеседовании, на испытательном сроке, на работе и т.д., пока не стану тимлидом.
А какая цель попадания в бигтех у вас? Что вы хотите от него получить?
Evgeni
А какая цель попадания в бигтех у вас? Что вы хотите от него получить?
Деньги, опыт, и интересно, что там такого чудовищно сложного делают, что нужны настолько дикие собеседования и чему невозможно научиться в процессе работы, нужно только знать с рождения.
Mikhail
MyNameIsEKJ
Деньги, опыт, и интересно, что там такого чудовищно сложного делают, что нужны настолько дикие собеседования и чему невозможно научиться в процессе работы, нужно только знать с рождения.
Собеседования нормальные вроде как. И делать все то же самое, что и в других местах
Arthur
Деньги, опыт, и интересно, что там такого чудовищно сложного делают, что нужны настолько дикие собеседования и чему невозможно научиться в процессе работы, нужно только знать с рождения.
А по-факту под 90% времени передадут работу шлепать формы 😅
Denis
Деньги, опыт, и интересно, что там такого чудовищно сложного делают, что нужны настолько дикие собеседования и чему невозможно научиться в процессе работы, нужно только знать с рождения.
Скорость реакции на задачу и скорость решения задачи! Вот и весь бигтех. Вот за что платят деньги!
Но вы должны понимать, что вы будете там пахать как батарейка! И всем глубоко на..ать на ваши хотелки и лапки.
При помощи всяких аджайлов и прочей "управленческой машине" из вас выжмут все соки.
Хотите в рабство - Welcome. Удачи с цепочкой руководителей и KPI 🥹
Mikhail
хахаха Серьезно?) по моему опыту как раз наоборот. Хочешь въе..ть и самоудовлетворяться, иди в стартап.
Хочешь жить счастливо и спокойно (но скучно), иди в энтерпрайз
Evgeni
Скорость реакции на задачу и скорость решения задачи! Вот и весь бигтех. Вот за что платят деньги!
Но вы должны понимать, что вы будете там пахать как батарейка! И всем глубоко на..ать на ваши хотелки и лапки.
При помощи всяких аджайлов и прочей "управленческой машине" из вас выжмут все соки.
Хотите в рабство - Welcome. Удачи с цепочкой руководителей и KPI 🥹
А где не рабство?
Щас арбайтен 13-16 часов в сутки на 3 печальных работах, если за 8 в бигтехе можно заработать столько же или больше - уже значительное улучшение качества жизни.
Ну и не все бигтехи одинаково полезны, наверное. Где-то должно быть нормально, а то б там одни раджеши остались.
Denis
хахаха Серьезно?) по моему опыту как раз наоборот. Хочешь въе..ть и самоудовлетворяться, иди в стартап.
Хочешь жить счастливо и спокойно (но скучно), иди в энтерпрайз
видимо у вас руководство слепо и не считает бабки. Хорошего "кризис менеджера" нет который умеет в современные инструменты сегодняшнего дня.
Что за контора кстати?
Denis
Знаю что про сбер например, баян уже даже, что в сбере "умирают на работе" прям туда за вами и приедет последнее ваше такси. Не слышали такого? Я что то новое говорю?
Evgeni
Собеседования нормальные вроде как. И делать все то же самое, что и в других местах
Можно названия бигтехов с нормальными собеседованиями, пожалуйста?
Denis
Озон - иди умри
Илья
Скорость реакции на задачу и скорость решения задачи! Вот и весь бигтех. Вот за что платят деньги!
Но вы должны понимать, что вы будете там пахать как батарейка! И всем глубоко на..ать на ваши хотелки и лапки.
При помощи всяких аджайлов и прочей "управленческой машине" из вас выжмут все соки.
Хотите в рабство - Welcome. Удачи с цепочкой руководителей и KPI 🥹
Биг тех нужен в самом начале пути. Годика на два. Далее отбиваться ссаными тряпками от него)
Mikhail
видимо у вас руководство слепо и не считает бабки. Хорошего "кризис менеджера" нет который умеет в современные инструменты сегодняшнего дня.
Что за контора кстати?
руководство никогда не считает бабки (компании), бабки считают только владельцы бизнеса :) у руководства цель - сохранить свое место и свою ЗП + получить бонус. Чем длиннее управленческая иерархия, тем ниже эффективность. Именно поэтому самая жесть в стартапах, т к там фаундер непосредственно пушит разраба, но зато там свобода вдействий и отсутсвие всякого бюрократического хлама
Denis
Биг тех нужен в самом начале пути. Годика на два. Далее отбиваться ссаными тряпками от него)
Вот! Человек дело говорит
Denis
руководство никогда не считает бабки (компании), бабки считают только владельцы бизнеса :) у руководства цель - сохранить свое место и свою ЗП + получить бонус. Чем длиннее управленческая иерархия, тем ниже эффективность. Именно поэтому самая жесть в стартапах, т к там фаундер непосредственно пушит разраба, но зато там свобода вдействий и отсутсвие всякого бюрократического хлама
если руководство не считает бабки компании - то это увальни которые просиживают штаны, а не руководство! Извините, если кого обидел.
Mikhail
если руководство не считает бабки компании - то это увальни которые просиживают штаны, а не руководство! Извините, если кого обидел.
так и есть )) именно так все и работает
Denis
так и есть )) именно так все и работает
Ну тогда надо понимать что тот кто наверху посадит своего брата на уровень пониже, а тот в свою очередь своего племянника и т д...
И чему вы там хотите у них научиться?
Denis
Думайте - это полезно!
Mikhail
Ну тогда надо понимать что тот кто наверху посадит своего брата на уровень пониже, а тот в свою очередь своего племянника и т д...
И чему вы там хотите у них научиться?
жизни, брат, жизни... неужели ты хочешь у руководства голэнгу научиться?)
Denis
жизни, брат, жизни... неужели ты хочешь у руководства голэнгу научиться?)
голангу нет конечно же. А вот толковому менеджменту и понять то как думает хороший руководитель (что бы самому учиться и расти с ним вместе) почему и какие решения принимает и как эти решения влияют потом на эффективность(в чём бы она не выражалась).
Когда то и вы же хотите стать лидом, руком, менеджером, не так ли?
Mikhail
голангу нет конечно же. А вот толковому менеджменту и понять то как думает хороший руководитель (что бы самому учиться и расти с ним вместе) почему и какие решения принимает и как эти решения влияют потом на эффективность(в чём бы она не выражалась).
Когда то и вы же хотите стать лидом, руком, менеджером, не так ли?
мне 43, я видел все в этом мире, зачем мне ТЛ если я могу получать больше разработчиком?)
Denis
мне 43, я видел все в этом мире, зачем мне ТЛ если я могу получать больше разработчиком?)
разумно. Сам так делаю 😂
Eugene
Evgeni
мне 43, я видел все в этом мире, зачем мне ТЛ если я могу получать больше разработчиком?)
Поделитесь, пожалуйста, мудростью, куда идти работать за большие деньги?
Mikhail
Поделитесь, пожалуйста, мудростью, куда идти работать за большие деньги?
в любой компании можно получать хорошие деньги, если ты приносишь велью, обладаешь некими уникальными скиллами и знаешь себе цену
Dmitry
Kristina
#вакансия #vacancy #Senior #Golang #релокация #relocate #fulltime #Fintech
🚀 Компания: Quantum Brains
🔎 Вакансия: Senior Golang Developer
🌍 Локация: Тбилиси
🚧 Тип занятости: full-time
⏰ Формат: Hybrid/office
💵 Зп вилка: 4000$ - 8000$ (по итогам собеседования)
🗣 Сейчас мы ищем сильного Senior Golang Developer для усиления команды разработки платформы.
💫О Компании
Quantum Brains — ведущая финтех-компания, создающая с 2006 года инновационные решения для традиционных и цифровых рынков. Наша команда — это более 150 профессионалов со всего мира, включая кандидатов наук, финансовых инженеров и программистов.
❗️Стек: Golang, Python, Ansible, RabbitMQ, postgreSQL, MongoDB, Redis, Terraform, Nomad/kubernetes, Consul service discovery, Docker Prometheus/VictoriaMetrics, Gitlab CI.
💰Что предлагаем:
- Индивидуальный подход к области ответственности и пулу задач, работа с крупным брендом рынка;
- Уютный офис в центре Тбилиси;
- Гибкий график (начало рабочего дня с 9 до 12);
- Компенсация спорта и медицинских расходов;
- Предоставляем необходимую для работы технику;
- Возможность получения зарплаты в у.е.
- Помощь в релокации.
✅Что предстоит делать:
- Проектировать, внедрять и поддерживать low-latency компоненты платформы;
- Выявлять узкие места и разрабатывать решения этих проблем;
- Сотрудничать с торговыми, R&D и инфраструктурными группами;
- Исследовать партнерские платформы и API;
- Проводить code review.
⚠️Ожидаем от вас:
- Опыт разработки на Go от 3-х лет;
- Опыт работы с Solidity;
- Опыт оптимизации производительности или работы с low-latency сервисами;
- Опыт разработки многопоточных и сетевых приложений;
- Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
- Хорошее знание Linux.
📩Контакты: @kpulikova
Eugene
Поделитесь, пожалуйста, мудростью, куда идти работать за большие деньги?
туда, где деньги есть. т.е. с наибольшей вероятностью на штатовскую компанию.
Eugene
к нашему недавнему разговору (с прошлой? недели)
> 💵 Зп вилка: 4000$ - 8000$ (по итогам собеседования)
нормальная вакансия, вот тебе от, вот тебе до. все честно и понятно.
Alexey
https://youtu.be/PpFEu6eWFRw?feature=shared
Dmitrii
)))))))))))))
Anton
Деньги, опыт, и интересно, что там такого чудовищно сложного делают, что нужны настолько дикие собеседования и чему невозможно научиться в процессе работы, нужно только знать с рождения.
Собеседования просто урезают поток до нужного диаметра воронки. Будет поток меньше станет собеседования проще. Будет поток желающих ещё больше станет поток еще больше резаться, воронка станет круче
Alex
abv
Alexey
попытка тега примерно 10k человек - сильно конечно
iducky
ищу golang разработчика
грейд джун/мидл
наличие большого опыта необязательно. главное чтобы опыт в принципе был
занятость частичная. то есть будут приходить задачи и их нужно будет выполнять в удобном темпе до дедлайна
продукт - рекламная сеть
детали в лс
Алексей
Фёдор
Всем привет, люди которые в wb работают, напишите в личку или сюда что сейчас с наймом? Собеседовался, в момент согласования оффера сказали что фриз на найм
Semen
Всем привет, люди которые в wb работают, напишите в личку или сюда что сейчас с наймом? Собеседовался, в момент согласования оффера сказали что фриз на найм
Все ок, проводим собеседования активно последние 2 недели.
Stepan
Все ок, проводим собеседования активно последние 2 недели.
собесили то да, но менеджеры решили иначе🤨
Victoria
#vacancy #вакансия #fulltime #senior #golang #go #Cyprus #relocation #senior
Position: Backend Software Engineer (Golang/Python), Senior
📍Location: Cyprus, extended relocation package 🌎 💼
Full-time | Hybrid (2-3 days of work from the office)
Сompany: a leading financial technology company specializing in high-load, low-latency solutions for trading and payments.
💻 Stack: Go, Python, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, REST/gRPC APIs, Kafka, microservices.
▶️ Key Responsibilities:
- Develop, test, and maintain high load microservices in Go and Python;
- Design and optimize scalable, fault-tolerant distributed systems;
- Participate in architectural discussions and decision-making;
- Conduct code reviews and mentor junior developers;
- Build integrations with other teams’ services.
▶️ Requirements:
- 4+ years of experience in software development, with strong expertise in Golang
- Solid knowledge of Python (commercial experience)
- Strong experience with SQL databases (PostgreSQL preferred) and query optimization (EXPLAIN, ANALYZE)
- Hands-on experience with Kubernetes and containerized deployments
- Familiarity with Kafka and event-driven architectures
- Experience working with REST APIs and microservices architecture
- Excellent communication skills in English (B2+ level)
💌 What’s in It for You:
- Competitive salary + performance-based bonus
- Relocation package (flight, accommodation for first month, visa sponsorship)
- Health & life insurance for you and your family (including dental, vision, and mental health support)
- Learning & development opportunities (certifications, training, English courses)
- Paid time off – 21 vacation days + paid sick leave
- Branded company car & parking space (for relocating candidates)
- Sports & wellness perks (gym membership, team sports, corporate events)
📲 контакт для связи: @victoria_gitmax
Null
Null
#Go #Golang #Middle #вакансия #удаленка
✅Компания 𝐔𝐬𝐞𝐓𝐞𝐜𝐡 в поиске Middle Golang разработчика для работы над продуктом крупнейшего ритейлера.
Команда разрабатывает систему мониторинга цен и ассортимента конкурентов. Система позволяет агрегировать, забирать и сопоставлять всю информацию по товарам конкурентов. С её помощью компания добивается оптимального ценообразования и увеличения количества продаж.
🌍 Формат работы: удаленно
Локация любая, (РФ и РБ (преимущество))
Занятость: Полная.
💰Зарплатная вилка от 200 000 до 240 000 RUB Net
🧑💻Что мы ожидаем от кандидата:
- Golang v1.20 или выше от 2.5 лет;
- Знания нормальных форм баз данных;
- Знания основных средства и способы достижения целостность и непротиворечивости данных;
- Опыт работы с PostgreSQL.
Очень желательно (идеально):
- опыт написания краулеров и парсеров;
- опыт работы с Apache Kafka, RabbitMQ;
- знания как написать unary rpc сервис с protobuf месседжами, а также поднимать на его основе http сервис.
Желательно, но не обязательно:
- опыт взаимодействия с Google Chrome через Chrome DevTools Protocol;
- опыт использования ClickHouse, Redis, S3 minio
💻 TG: @n_usetech
Если тебя заинтересовала позиция или ты хочешь рекомендовать того, кому она может быть интересна: пиши и отправляй CV мне в личные сообщения! 😉
John
Неужели 200к миддлу на го это новая реальность?