Надо быть френдли

ну в каком то смысле ты его конкурент хах

Почему

хлеб отбирает

Я не пишу на го, а он пишет так что мы не конкуренты

Я не пишу на го, а он пишет так что мы не конкуренты

А что ты пишешь?

Ничего

Молодец.

Например в тинькофф контест намного легче

А что у вас на плюсах, поисковик?

Слышал яо на го, правда?

Слышал яо на го, правда?

Очень много на го, немного на яве.

А на плюсах что у них?

А на плюсах что у них?

У кого

У яндекса

У них

У яндекса

Дохрена всего.

У них

У вас да

У вас да

Ты хочешь список?

Давай

Ты хочешь список?

Список то где?))

Мне лень

Почему на яндекс токсят те, кто не прошел алгособес

Аналогично и защищают Яндекс те, кто со школы задрачивал алгоритмы и олимпиады

Аналогично и защищают Яндекс те, кто со школы задрачивал алгоритмы и олимпиады

Нет нечего плохого в том что кто-то алгодрочер, плохо для команды то, что у алгодрочера тоже 24 часа в сутки. И в свободное время, чем к примеру, писать пет и сталкиваться с реальными проблемами в разработке, нарабатывая полезный опыт, он дрочит алгоритмы. А потом норовит сее умение применить там где не нужно. И встречаешь в коде, к примеру, лямбду длиннее длинного, и думаешь зачем оно так, а это он себе доказывал бедолага, что не зря алгодрочил. :)

Однако если он готовит софт для очередного Кириосити, алгодрочево с какой то вероятностью пригодится, только незадача, алгодрочеров много ибо модно, а Кириосити один. :)

Однако если он готовит софт для очередного Кириосити, алгодрочево с какой то вероятностью пригодится, только незадача, алгодрочеров много ибо модно, а Кириосити один. :)

без алгоритмов в крупные компании за бугром не уедешь, а там места всем хватит и мода тут не причем, я думаю.

без алгоритмов в крупные компании за бугром не уедешь, а там места всем хватит и мода тут не причем, я думаю.

тоже не совсем так. Вполне и без алгоритмов можно работать и собесы проходить. Друзья работают, ничего, нормально все. Они не уезжали правда. удаленка, но вроде это неважно.

тоже не совсем так. Вполне и без алгоритмов можно работать и собесы проходить. Друзья работают, ничего, нормально все. Они не уезжали правда. удаленка, но вроде это неважно.

где? в гугле, апле и майкрософте? сомнительно

А, имелось ввиду зарубежный бигтех? Ну да, наверное так. Только на нем свет клином не сошелся.

Список то где?))

он связанный лежит.

А, имелось ввиду зарубежный бигтех? Ну да, наверное так. Только на нем свет клином не сошелся.

ну конечно) я написал про крупные компании. а залететь в какой то стартап, через какие то прослойки не проблема, тут 100%.

без алгоритмов в крупные компании за бугром не уедешь, а там места всем хватит и мода тут не причем, я думаю.

Я больше не о прохождении дурацких фильтров, я больше о пользе. :)

Я больше не о прохождении дурацких фильтров, я больше о пользе. :)

ну тут сомнительно. ты же это со своей колокольни судишь. тебе не нужно набирать сотни программистов. без фильтров никуда

Нет нечего плохого в том что кто-то алгодрочер, плохо для команды то, что у алгодрочера тоже 24 часа в сутки. И в свободное время, чем к примеру, писать пет и сталкиваться с реальными проблемами в разработке, нарабатывая полезный опыт, он дрочит алгоритмы. А потом норовит сее умение применить там где не нужно. И встречаешь в коде, к примеру, лямбду длиннее длинного, и думаешь зачем оно так, а это он себе доказывал бедолага, что не зря алгодрочил. :)

Да я не имею ничего против алгоритмов и алгодроча на собеса. Просто условный FAANG прекрасно понимает, зачем они придумали и используют алгодроч. А Яндекс как будто бы тупо это скопировал без понимания, зачем оно нужно вообще

Да я не имею ничего против алгоритмов и алгодроча на собеса. Просто условный FAANG прекрасно понимает, зачем они придумали и используют алгодроч. А Яндекс как будто бы тупо это скопировал без понимания, зачем оно нужно вообще

вот это мнение на чем основано?)

Да я не имею ничего против алгоритмов и алгодроча на собеса. Просто условный FAANG прекрасно понимает, зачем они придумали и используют алгодроч. А Яндекс как будто бы тупо это скопировал без понимания, зачем оно нужно вообще

Я думала чтобы понять умеет чел думать или нет

Да я не имею ничего против алгоритмов и алгодроча на собеса. Просто условный FAANG прекрасно понимает, зачем они придумали и используют алгодроч. А Яндекс как будто бы тупо это скопировал без понимания, зачем оно нужно вообще

толика истины в этом есть, все друг у друга копируют и это было действительно скопировано.

вот это мнение на чем основано?)

Прочитал в какой-то статье когда-то. Не помню уже

ну тут сомнительно. ты же это со своей колокольни судишь. тебе не нужно набирать сотни программистов. без фильтров никуда

Фильтры нужны, но если в них решение или описание решения реальных задач с прода, или к примеру запрос описать все отрицательные и положительные случаи тестирования, или что-то еще подобное, а не алгодрочево, чем оно хуже?

вот какая разница вообще? Какой-то один работодатель. Не выполняете вы его требования - не знаете алгосов. ПОчему не все равно?

Я думала чтобы понять умеет чел думать или нет

Это да, другого способа приложить ум и логику нет вообще, только алгодроч.

Для бизнеса важнее пилить быстрее фичи, а не оптимизировать код

Ну не смогут нанять никого со знаниями алгоритмов - начнут нанимать без алгоритмов.

Для бизнеса важнее пилить быстрее фичи, а не оптимизировать код

смотря что за бизнес. Чаще всего да, в 95%.

Если что можно масштабироваться

Если что можно масштабироваться

не всегда

Фильтры нужны, но если в них решение или описание решения реальных задач с прода, или к примеру запрос описать все отрицательные и положительные случаи тестирования, или что-то еще подобное, а не алгодрочево, чем оно хуже?

твой опыт для крупных компаниях чаще всего будет не релевантным. и вот эти вот случаи тестерования гугляться за 5 минут. алгоритмы это про твоё мышленияе, как ты применяешь знания и тд.

вот какая разница вообще? Какой-то один работодатель. Не выполняете вы его требования - не знаете алгосов. ПОчему не все равно?

Для меня чисто в познавательных целях. Пытаюсь понять что у людей в голове. А так яндекс все правильно делает. Плохо только что не удержал того сотрудника и он всеже к нам попал...

Фильтры нужны, но если в них решение или описание решения реальных задач с прода, или к примеру запрос описать все отрицательные и положительные случаи тестирования, или что-то еще подобное, а не алгодрочево, чем оно хуже?

крупным компаниям нужны думающие челики. много думающих челиков, для этого нужен универсальный способ получить думающих челиков, все просто

крупным компаниям нужны думающие челики. много думающих челиков, для этого нужен универсальный способ получить думающих челиков, все просто

спрашивать алгоритмы - не универсальный способ. Это просто мелкое сито.

твой опыт для крупных компаниях чаще всего будет не релевантным. и вот эти вот случаи тестерования гугляться за 5 минут. алгоритмы это про твоё мышленияе, как ты применяешь знания и тд.

Для описанной уникальной ситуации случаи тестирования гуглятся за 5 минут?

крупным компаниям нужны думающие челики. много думающих челиков, для этого нужен универсальный способ получить думающих челиков, все просто

В жизни других мерил думалки нет вообще, только алгодрочево?

Для описанной уникальной ситуации случаи тестирования гуглятся за 5 минут?

какой уникально ситуации? первый же чел после собеса выложит статью. и твоя уникальная ситуация уже не уникальная

крупным компаниям нужны думающие челики. много думающих челиков, для этого нужен универсальный способ получить думающих челиков, все просто

Если компания может себе позволить, чтобы челики "думали" , а не писали бизнес логику то ок

Время деньги

какой уникально ситуации? первый же чел после собеса выложит статью. и твоя уникальная ситуация уже не уникальная

Типа у нас в этом месте машина состояний с такимито шагами, и условиями перехода, и т.п. Чего гуглится в этом случае?

А вот тут подумать придется, это не литкод... А в проде оно...

Типа у нас в этом месте машина состояний с такимито шагами, и условиями перехода, и т.п. Чего гуглится в этом случае?

извини, ты какую то хрень написал)) перечитай мое сообщение. подготовь тысячу уникальных ситуаций для собесов и будут их использовать

А типа кеш у нас такойто, веса на удаления сущностей меняются такто, обход скедулера такой и т.п. Что гуглится? И таких вопросов сотни...

извини, ты какую то хрень написал)) перечитай мое сообщение. подготовь тысячу уникальных ситуаций для собесов и будут их использовать

Откроют секрет, собеседующий просто умный нужен, он найдет вопросы. Не из интернета...

Если компания может себе позволить, чтобы челики "думали" , а не писали бизнес логику то ок

если ты умеешь думать, ты напишешь бизнес логику. тебе сверху посадят какого-то супер чела он скажет что делать, а дальше все как по маслу пойдет. система решает) это тебе не мелкий стартап в гараже

Я думала чтобы понять умеет чел думать или нет

Ну челы в блоге Яндекса на Хабре и на ютубе заявляют, что подобные задачи - это базовые проблемы, с которым сталкивается любой программист регулярно. Что, разумеется, не так. А ФААНГ придумали отбирать людей по литкоду по двум причинам: Чтобы стандартизировать подход для огромного количества желающих пройти резюме. В теории они могли бы и какие-то рандомные логические задачи давать вроде переливания воды из ведёр и пр. И это бы укладывалось в их парадигму найма. Никто из фаанга не говорит, что они на работе по кд деревья вращают и списки разворачивают

Откроют секрет, собеседующий просто умный нужен, он найдет вопросы. Не из интернета...

ты маштабы понимаешь? это не твоя компания, которая 2-3 человека в месяц собесит

Откроют секрет, собеседующий просто умный нужен, он найдет вопросы. Не из интернета...

лол, нет.

извини, ты какую то хрень написал)) перечитай мое сообщение. подготовь тысячу уникальных ситуаций для собесов и будут их использовать

Кстати похоже на результат алгодрочева, реальные задачи хрень, вращение дерева и 100 сортировок вещь. :)

Там на потоке 2-3-4 собеса в неделю

Там на потоке 2-3-4 собеса в неделю

я думаю в час)

Все "умные" кончатся с таким потоком

я думаю в час)

я имею ввиду у лидов с вакансиями по 2-3-4 собеса в неделю

я имею ввиду у лидов с вакансиями по 2-3-4 собеса в неделю

я думаю там не лиды и их все равно больше гораздо)

я думаю там не лиды и их все равно больше гораздо)

ладно, ты прав.

Все "умные" кончатся с таким потоком

Ну если умный 1, а вкатунов 100 в час то да, но обычно все иначе. Разработчик высокооплачиваемый чел, тут нужно при наборе ресурсы выделять, иначе потом себе дороже.

Ну если умный 1, а вкатунов 100 в час то да, но обычно все иначе. Разработчик высокооплачиваемый чел, тут нужно при наборе ресурсы выделять, иначе потом себе дороже.

чего ты умничаешь? Поток большой, нужны стандартные собеседования, чтобы на потоке отсекать флуктуации. потом лид на финальном интервью решение примет

чего ты умничаешь? Поток большой, нужны стандартные собеседования, чтобы на потоке отсекать флуктуации. потом лид на финальном интервью решение примет

В большой компании если поток большой, то и ресурсов есть много на собесы, компания то большая. В чем тут мое умниченье? :) Если компания маленькая, им 100 вкатунов в час не нужно. :)

В большой компании если поток большой, то и ресурсов есть много на собесы, компания то большая. В чем тут мое умниченье? :) Если компания маленькая, им 100 вкатунов в час не нужно. :)

тут все просто, ты просто не понимаешь бизнес. это норм. очень часто программисты считают, что лучше всех знают, на самом деле это нет) спорить нет смысла

вот компания говорит "наш стандартный разработчик должен уметь такое". Понятно что есть отделы в которых это не совсем правда. И там местами можно подкрутить систему чтобы такое не спрашивать. Но в целом найм должен быть единообразным. Представь себе если бы в армию брали всех индивидуально. Кому-то бы форма не подошла потому что размеров нет совсем, кому-то еда бы не подошла потому что аллергия жуткая итп. КОроче должно быть сито и человек должен в формочку ячейки этого сита попадать. Не попал - нечего расстраиваться - иди в другое место их полно.

тут все просто, ты просто не понимаешь бизнес. это норм. очень часто программисты считают, что лучше всех знают, на самом деле это нет) спорить нет смысла

Я не программист, SRE, бизнес понимаю. Бизнесу дурак не нужен что наплодит неподдерживаемого нечитаемого кода на 2 такта быстрее. :)

чего ты умничаешь? Поток большой, нужны стандартные собеседования, чтобы на потоке отсекать флуктуации. потом лид на финальном интервью решение примет

Ухх, несколько этапов....

Мне больше нравится схема, hr. Техничка, офер

вот компания говорит "наш стандартный разработчик должен уметь такое". Понятно что есть отделы в которых это не совсем правда. И там местами можно подкрутить систему чтобы такое не спрашивать. Но в целом найм должен быть единообразным. Представь себе если бы в армию брали всех индивидуально. Кому-то бы форма не подошла потому что размеров нет совсем, кому-то еда бы не подошла потому что аллергия жуткая итп. КОроче должно быть сито и человек должен в формочку ячейки этого сита попадать. Не попал - нечего расстраиваться - иди в другое место их полно.

Мне в армии форму по размеру выдавали. :)

Я не программист, SRE, бизнес понимаю. Бизнесу дурак не нужен что наплодит неподдерживаемого нечитаемого кода на 2 такта быстрее. :)

инженер, программист не важно) понимание бизнеса все равно нет))) откуда ему взяться?

инженер, программист не важно) понимание бизнеса все равно нет))) откуда ему взяться?

Даю подсказку, когдато сам занимался бизнесом, а теперь общаюсь с представителями часто. :)