Исключение подтверждает правило, гордись своей уникальностью)

)

Исключение подтверждает правило, гордись своей уникальностью)

Всегда удивляло это выражение, как исключение может подтвердить правило?) Если логически вдуматься, это нонсенс))

Всегда удивляло это выражение, как исключение может подтвердить правило?) Если логически вдуматься, это нонсенс))

Типо если есть иключение, значит есть и правило. Не может быть исключения, если нету правила

Вообще я тоже как-то на хх находил, и из знакомых кто-то находит, не то чтоб супер конверсия, но не 0. Ну это мой опыт))

Ну я не отрицаю, просто гораздо профитнее в тг, или HRам напрямую долбиться, в линкедине челам писать, там мб даже реферку дадут) На хх все как-то грустно

Я отрицаю, что ХХ это основная платформа для размещения IT вакансий. Это абсолютно не так

Я отрицаю, что ХХ это основная платформа для размещения IT вакансий. Это абсолютно не так

Ок, а какая тогда основная?

Ок, а какая тогда основная?

линкедин. Вопросы?

Типо если есть иключение, значит есть и правило. Не может быть исключения, если нету правила

Ну тут получается, что определяется исключение, исходя из контекста того, что оно относится к правилу, а правило определяется, исходя из того, что оно относится к исключению)) Это какая-то круговая зависимость)) Типа утверждение N правда, потому что оно сказано в M книге - а почему все, что в M книге, правда - потому что там сказано N утверждение, которое правда, а почему N утверждение правда - и так по кругу.

линкедин. Вопросы?

Понял, да - почему?

Я отрицаю, что ХХ это основная платформа для размещения IT вакансий. Это абсолютно не так

А, ну если так, то не спорю)

Понял, да - почему?

Потому что HR не смотрят на HH у нормальных компаний, у них там вакансии для прикола висят, их чекают в крайнем случае. Вы можете искать вакансии на ХХ, я же не запрещаю, но пока до вашего резюме дойдут, во-первых вакансия скорее всего закроется раньше, чем дойдут до резюме с ХХ, во-вторых твое резюме еще должны отсеить среди 2к резюме вкатунов, школьников, которые выучили, что такое массив и т.д.

Потому что HR не смотрят на HH у нормальных компаний, у них там вакансии для прикола висят, их чекают в крайнем случае. Вы можете искать вакансии на ХХ, я же не запрещаю, но пока до вашего резюме дойдут, во-первых вакансия скорее всего закроется раньше, чем дойдут до резюме с ХХ, во-вторых твое резюме еще должны отсеить среди 2к резюме вкатунов, школьников, которые выучили, что такое массив и т.д.

Так, а почему в итоге линкедин это основная платформа? Потому что НЕ ХХ?

Так, а почему в итоге линкедин это основная платформа? Потому что НЕ ХХ?

Потому что нет основной платформы. ХХ слишком популярна, и найти работу шанс практически равен 0. И никто адекватный там не ищет, не использует как основной инструмент поиска, скорее как дополнительный, вдруг что-то найдет. Основной способ найти работу у ITшника - нетворк и общение с коллегами, если так будет понятнее

100% людей с корпов устроились не через ХХ

100% людей с корпов устроились не через ХХ

РУ Бигтехи входят в понятие Корпы?

Да

Ну не знаю, почему нулю, я откликался, что-то смотрели, где-то отвечали, мне hr писал, что нашел мое резюме на hh.

РУ Бигтехи входят в понятие Корпы?

У них есть вакансии на хх, но никто через него не нанимает

Мне кажется, лучше эту статистику тогда у hr-ов узнавать.

У всех разрабов разный личный опыт, кто-то в хх нашел, кто-то нет.

> хх это не основная площадка для размещения > какая тогда основная? > линкедин, вопросы? > да, почему? > потому что хх говно, [эмоциональный ответ] > так а почему линкед это основная платформа? > основной платформы нет. Все бигтехи нанимают через знакомых. Странно конечно, но окей

100% людей с корпов устроились не через ХХ

Ну уж не 100 точно, вполне есть у основных ру корпораций обзвон откликов с хх. Ну и линковские вакансии часто дохлые и на них никто не отвечает при подаче, единственный как будто способ там выйти на вакансию это получить в личку сообщение от рекрутера. Ру бигтехи не сказал бы что там особо пишут, скорее какие-то криптокиприоты, румыноказино и среднего пошиба русские компании

Мне кажется, лучше эту статистику тогда у hr-ов узнавать.

Ну я у своей узнавал, ради интереса, она говорит, что хх не открывает - там мрак, нам сами через сайт пишут, либо контакты находят

> хх это не основная площадка для размещения > какая тогда основная? > линкедин, вопросы? > да, почему? > потому что хх говно, [эмоциональный ответ] > так а почему линкед это основная платформа? > основной платформы нет. Все бигтехи нанимают через знакомых. Странно конечно, но окей

Окей, почему хх основная, если через нее почти не нанимают?

Да

Лично мне обычно HR пишут в ТГ с предложением о вакансии А резюме нашли через HH

Меня через hh нашли, и есть знакомые, которые тоже там нашли.

Лично мне обычно HR пишут в ТГ с предложением о вакансии А резюме нашли через HH

Вот, у меня такое тоже бывает.

Окей, почему хх основная, если через нее почти не нанимают?

Так Павел вроде не говорил, что ХХ основная, он спрашивал, какая основная.

Он спрашивал почему хх не основная

И отвечал на мой тейк, что хх не основная, с которым вы и согласились

Я как будто запрещаю Павлу использовать хх, это его право, если ему нравится и он там легко находит работы - почему нет?) Просто я назвал способы проще и где конверсия намного выше

И выводы эти из личного опыта и окружения, я работаю в бигтехе, Павел видимо в небольшой фирме, и у нас разный опыт, пусть лучше не меня душит вопросами, а приведет контр-аргументы, это будет полезнее для всей беседы

И выводы эти из личного опыта и окружения, я работаю в бигтехе, Павел видимо в небольшой фирме, и у нас разный опыт, пусть лучше не меня душит вопросами, а приведет контр-аргументы, это будет полезнее для всей беседы

Делать подобные обобщения на основе своего личного опыта и опыта окружения - большая ошибка

Если это не так, приведите аргументы почему? Кроме аргументов - я так нашел (обобщение на основе личного опыта), я ничего не услышал. То что любой школьник посмотревший хаудихо идет кидать резюме на все вакансии хх - общеизвестный факт.

Окей, почему хх основная, если через нее почти не нанимают?

В контексте РУ рынка - основная часть резюме кандидатов хостится именно на ХХ. Речь именно про резюме. Вакансии же могут размещаться как на ХХ, так и на других агрегаторах. + на сайте самой компании, если это бигтех. Я не откликаюсь на вакансии. У меня есть только одно резюме на ХХ. И мне в личку переодически прилетают вакансии от разных компаний, в том числе биг тех: Авито, Озон, Яндекс, ну и чуть меньше биг. Крч, отвечая на твой вопрос «почему ХХ основная площадка» - потому что именно на этой площадке больше всего резюме и вакансий в РФ.

Ну а как попасть на работу это уже другой вопрос. Я бы писал напрямую HR-ам/просил рефералку/закидывал резюме через сайт компании

Ну значит мы неправильно друг-друга поняли, потому что я говорил про основной способ IT-найма. И что для it я бы не смотрел на ХХ, как на основную платформу.

И выводы эти из личного опыта и окружения, я работаю в бигтехе, Павел видимо в небольшой фирме, и у нас разный опыт, пусть лучше не меня душит вопросами, а приведет контр-аргументы, это будет полезнее для всей беседы

Работаю в Wildberries, «фирма» довольно-таки большая.

Работаю в Wildberries, «фирма» довольно-таки большая.

Я про нее смешной пост на хабре пару лет назад видел

Ну значит мы неправильно друг-друга поняли, потому что я говорил про основной способ IT-найма. И что для it я бы не смотрел на ХХ, как на основную платформу.

А я бы все равно разместил резюме на ХХ, чтобы получать в пассивном режиме вакансии

Я про нее смешной пост на хабре пару лет назад видел

Ну это было пару лет назад, сейчас в целом збс Не видел пост

Ну я слышал, что один из самых простых способ сейчас устроиться в it в бигтех, это через их «стажировку», так что да, круто, что они таким занимаются

Ну я слышал, что один из самых простых способ сейчас устроиться в it в бигтех, это через их «стажировку», так что да, круто, что они таким занимаются

Ну как один из вариантов, стажировка действительно кайфовая Но я не через неё заходил. Сразу в штат задачки делать.

Без всяких там контестов и тд

Может знаешь где насчёт стажировки в ягодки глянуть инфу? Или там теперь только волнами как в озоне/Авито/Яндексе.. Раньше кажется постоянно набор был

Может знаешь где насчёт стажировки в ягодки глянуть инфу? Или там теперь только волнами как в озоне/Авито/Яндексе.. Раньше кажется постоянно набор был

Волнами ток :<

Волнами ток :<

Понял, спасибо :3

На hh ru вакансия должна висеть, там постоянный набор, изредка по-моему убирают вакансию а есть стажировка от их школы, там да, по необходимости потоки открывают

Техношкола ещё есть кажется, но тут я не знаю

Работаю в Wildberries, «фирма» довольно-таки большая.

Говорят там сильно все от команды зависит? Недавно собесился туда (не помню какая команда), какие-то два токсичных интервьювера с непонятно какими вопросами проводили) Осадок остался, не уверен стоит ли ещё пробовать в другие команды

Говорят там сильно все от команды зависит? Недавно собесился туда (не помню какая команда), какие-то два токсичных интервьювера с непонятно какими вопросами проводили) Осадок остался, не уверен стоит ли ещё пробовать в другие команды

Это да, все от команды и отдела зависит Лично у меня в команде зайки лапочки

Что за команда? Может есть набор сейчас?)

Что за команда? Может есть набор сейчас?)

Не, конкретно сейчас набора в нашу команду нет А так - Партнерские СЦ и Склады Складская разработка

Обрезают оклад

Обрезают оклад

И не только оклад

Потому что нет основной платформы. ХХ слишком популярна, и найти работу шанс практически равен 0. И никто адекватный там не ищет, не использует как основной инструмент поиска, скорее как дополнительный, вдруг что-то найдет. Основной способ найти работу у ITшника - нетворк и общение с коллегами, если так будет понятнее

Хз, что сбер, что Яндекс, что озон писали в телеге в личку, опираясь на моё резюме на хх

примерно месяц назад вышел на работу гошником, в условный российский "бигтех", сменив контору как объективно себя оценить - понятия не имею в предыдущей конторе - 10 лет опыта считался сеньором с претензией на архитектора в новой конторе - формально миддл, но ценник сильно выше предыдущего, 380 на руки на собесах - никакой дичи, типа суровых алгоритмов и "угадывания" особо задротских вещей, которые надо "тупо заучить"; (сравниваю с собесами на Java: у меня 6 лет джавы, 4 года go; в джаве есть EE и Spring, и на собесе можно "дрочить до посинения" узкоспециальными вопросами кого угодно, так и не поняв реальных знаний и навыков); go хорош тем, что нет "фреймворков" в джавовом/питоновом, или фронтэндовом понимании - есть сам язык и не очень большая стандартная библиотека; другое дело, что спрашивают по глубже, нужно было хотя бы общее понимание низкоуровневых вещей (ну там и предметка/домен - это сети, околосистемный код) плюс мне устраивали архитектурку, system design - но в лёгкой форме, собеседующий не "душил" ни разу; так как не имею никакого практического опыта, только "чтение книжек" - вышло "сомнительно, но окэй" ну и в целом перед устройством мониторил, "как рынок устроен" - в итоге сделал вывод (мб и субъективный, хз) - на гошном рынке явно нет "переизбытка специалистов" в среднем и высшем сегменте; ценник толкового миддла начинается от 350

Ценный ответ.особенно порадовало отсутствие фреймворков.

И не только оклад

🤣🤣🤣

Потому что HR не смотрят на HH у нормальных компаний, у них там вакансии для прикола висят, их чекают в крайнем случае. Вы можете искать вакансии на ХХ, я же не запрещаю, но пока до вашего резюме дойдут, во-первых вакансия скорее всего закроется раньше, чем дойдут до резюме с ХХ, во-вторых твое резюме еще должны отсеить среди 2к резюме вкатунов, школьников, которые выучили, что такое массив и т.д.

бред, за ±4 года опыта десятки технических собесов (хожу чтобы не закисать) у меня и моих знакомых на адекватное резюме десятки откликов hr с компаний начиная с крипты, заканчивая рога-копыта вилка собесов на которых хожу 3-6к на руки

бред, за ±4 года опыта десятки технических собесов (хожу чтобы не закисать) у меня и моих знакомых на адекватное резюме десятки откликов hr с компаний начиная с крипты, заканчивая рога-копыта вилка собесов на которых хожу 3-6к на руки

тот же вк, озон, яндекс, майл, тинькоф регулярно зовут

бред, за ±4 года опыта десятки технических собесов (хожу чтобы не закисать) у меня и моих знакомых на адекватное резюме десятки откликов hr с компаний начиная с крипты, заканчивая рога-копыта вилка собесов на которых хожу 3-6к на руки

можно ваше резюме посмотреть? мне сами пишут очень редко

можно ваше резюме посмотреть? мне сами пишут очень редко

в лс пингани

Добрый день ,меня зовут Анна , https://dhabits.ru/ Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров. Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам. Люди — самый ценный актив. Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут. Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать. Количество наших проектов растет, как растет и наша команда. Сейчас мы ищем golang-разработчика в вк клауд на проект разработки системы электронных торгов. Ценность проекта: разработка высоконагруженной системы (обработка 100 000 заявок/сек) для замены существующей, которая обрабатывает примерно 15 000 заявок/сек. Конечные пользователи: клиентские системы (не физические лица), бэкофис. Раздел взаимодействия с клиентскими системами, которые обычно разрабатываются внешними командами, подвергается большому вниманию, т.к. в него смотрят самые разные компании, включая, нпример, Сбербанк. Требуемый опыт разработки на golang: от 3 лет Описание задач для разработчиков: разработка компонентов системы электронных торгов срочного рынка. Спроектированы такие компоненты, как сервер доступа, ядро СЭТ, сервис расчета рыночной стоимости, шина СЭТ, шлюз подключений и кэш подписок. Стек: tarantool, go + lua Срок до 6 мес Условия: * Достойная заработная плата * Трудоустройство по ТК, ИП, ГПХ, СЗ. * Формат работы удаленный/гибридный/офис - на выбор. * Реальный рост внутри компании, регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы. * Обучение в образовательном центре HeadBridge на базе компании. * Возможность изучения английского языка. * Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально (все зависит от вашего уровня знаний) * ДМС.

можно ваше резюме посмотреть? мне сами пишут очень редко

там, кстати, по ощущениям упоминание в резюме компании из всратославов +100 к репутации дает

тот же вк, озон, яндекс, майл, тинькоф регулярно зовут

Верим)

Особенно ВК и Мэил

@banofbot

🔫 Анатолий кикнут — вернуть этого пользователя можно только разбаном в настройках чата. За кик проголосовали: @oustrix, @b1ncom, @hellkirl, @leha_vnuk, @daftgibe Информация по переезду из 🇺🇦 в 🇨🇦

там, кстати, по ощущениям упоминание в резюме компании из всратославов +100 к репутации дает

А что такое "компании из всратославов"?)

Особенно ВК и Мэил

лол, есть оффер 2х годичной давности и запись собеса

лол, есть оффер 2х годичной давности и запись собеса

И часто сейчас мэил набирает?

И часто сейчас мэил набирает?

не мониторю, последние полтора года их не видел

не мониторю, последние полтора года их не видел

Может потому что они уже лет 5 как ВК?)

Может потому что они уже лет 5 как ВК?)

лол, это попытка цепляться к словам?

Тима

Это вопрос как тебя на собес зовёт мэил

Я в лс пинганул тебе

2х годичный оффер != актуальная ситуация на рынке

А что такое "компании из всратославов"?)