прям полный фидбек за все 15+ лет опыта получил 2 штуки =)

мне яндекс давал фидбек после завала третьего собеса с тимлидом

ну хз если тебя реджектят на встрече софтовой то тут вроде очевидно что проблемы в софтах)

вы правы, но мне тогда не повезло действительно с командами куда собесился, там знакомый потом рассказал кто такие и чем прославлены

кстати, кто-нибудь знает, как в яндексе платят? и сколько? там стандартная сетка или как договоришься? и "ниже рынка" это во сколько раз?

кстати, кто-нибудь знает, как в яндексе платят? и сколько? там стандартная сетка или как договоришься? и "ниже рынка" это во сколько раз?

Ниже рынка

кстати, кто-нибудь знает, как в яндексе платят? и сколько? там стандартная сетка или как договоришься? и "ниже рынка" это во сколько раз?

Что то около того Мидл Мидл+ Сеньор

Мб эксперты яндека подскажут по лучше но у знакомых там +- совпали вилки

а если прошёл систем дизайн, на какой грейд попадаешь?

Что то около того Мидл Мидл+ Сеньор

не сказать, что сильно меньше рынка то о_0

Что то около того Мидл Мидл+ Сеньор

почему они пересекаются

Что то около того Мидл Мидл+ Сеньор

очень странно выглядят огромные вилки на 16 и 17 грейд

не сказать, что сильно меньше рынка то о_0

Ага верхняя вилка мидла в яндексе это джуновская в авито)

Ага верхняя вилка мидла в яндексе это джуновская в авито)

т.е. джун в авито 250 получает?

т.е. джун в авито 250 получает?

Ну 240, 250 уже мидлы

260 сеньор?

#вакансия #golang #go #senior #backend #java #удаленно #fulltime Golang Engineer/Senior MBDA Tech Вилка: 330000-380000р (обсуждаемо) Формат: удаленно (gmt+3) Локация: не имеет значения Занятость: полная Технологии: - Go, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch, Clickhouse, Kubernetes. Требования: - Опыт разработки backend сервисов от 6 лет на любом языке программирования (может быть и сам Go или текущий может быть Java, C# и т.д., главное желание с Go работать) - Опыт декомпозиции, архитектуры, систем-дизайна - Опыт работы с реляционными и нереляционными БД, с брокерами сообщений. - Ориентированность на решение проблем пользователей и бизнеса Тебе предстоит: - Решать проблемы пользователя в составе кросс-функциональных групп вместе с продактами, дизайнерами, ребятами с фронтенда и QA. - Самостоятельно проектировать технические решения для интеграционных задач разного уровня сложности. - Делать прототипы и MVP для быстрой проверки продуктовых гипотез, а затем на их основе строить долгосрочное решение для удачных гипотез. - Брать на себя ответственность за кодовую базу продукта и демонстрировать проактивный подход к улучшению качества архитектуры проекта. - Демонстрировать структурированный подход к написанию тестов. - Обеспечивать бесперебойную работу сервиса и заданный уровень SLO. - Быть примером для подражания для менее опытных коллег и транслировать наши ценности на всю остальную команду. Оформление через ИП/Самозанятость Откликнуться: @ppwdbks

#вакансия #СПб #гибрид #Golang #Backend #senior Вакансия: Senior Golang разработчик Город: Санкт-Петербург (м.Петроградская) Рекрутинговое агентство: BeeHunt Формат: офиc/гибрид Занятость: полный день, 5/2 Зарплатная вилка 350-400 тыс руб net Наш клиент, глобальная высоконагруженная финансовая платформа, приглашает Senior Golang разработчика присоединиться к команде. Работа в гибридном формате в Санкт-Петербурге, взаимодействие с коллегами из разных стран, так что английский понадобится свободный. Что мы ожидаем от вас: • Коммерческий опыт от 4 лет на Golang; • Опыт с Docker, Kubernetes, Aerospike, и брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ/NATS) • Опыт с реляционными (PostgrSQL, MySQL) и NoSQL базами данных, такими как MongoDB (или аналоги) • Опыт с микросервисной архитектурой • Разговорный и письменный английский (интервью на английском) Мы предлагаем: • Работа в штате аккредитованной ИТ-компании • Работа с продуктом, востребованным по всему миру от Азии до Америки, в международной среде • Гибридный режим работы (1 раз в неделю в офисе) • ДМС, компенсация расходов на спорт Контакты: Надежда Минкина, @n_minkina_HR nadezhda.m@beehunt.ru

Ищу go разработчика Плачу выше рынка Интересуют люди с опытом от 3х лет в нормальных компаниях с разработками Оформление по тк рф или ип Возможна отдаленка по всему миру. Для более подробной информации пишите в лс

Отдаленка

Ищу go разработчика Плачу выше рынка Интересуют люди с опытом от 3х лет в нормальных компаниях с разработками Оформление по тк рф или ип Возможна отдаленка по всему миру. Для более подробной информации пишите в лс

Если есть приближёнка - пишите в лс)

Отдаленка

на отдаленке нужно делать что-то отдаленно напоминающее работу

на отдаленке нужно делать что-то отдаленно напоминающее работу

Тогда я в деле

на отдаленке нужно делать что-то отдаленно напоминающее работу

Пхаххаха

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B0%D0%BA_%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%BB_%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0

на отдаленке нужно делать что-то отдаленно напоминающее работу

Отдаленно и приближенно, это ко мне, распишите все в лс, обсудим. (Ну мало ли там рил выше рынка)

Спасибо всем кто откликнулся Если кому будет интересно пишите в лс. Отправляю ваш контакт нашему HR и далее он подробно вас ознакомит.

та же история с авито, прошел все тех собесы кроме сис дизайна, его решил не проходит, уже на встрече с командами 2ч меня мурижили вопросами, по итогу говорят отказ из за разницы в часовы поясах, когда как заранее говорил что мне норм по мск работать и свой часовой пояс

Тебе хоть сказали в авито почему, меня после финала с командами несколько раз кормили завтраками и в итоге ничего

Для чего вы вообще на такие собесы ходите

Я всегда спрашиваю у hr про этапы интервью и что там будет

Если там какая то дичь из хреновой тьмы этапов и часов, мимо

Ещё подробнее спрашиваю про тех интервью, что там. Если алгосекции, до свиданья

Ещё подробнее спрашиваю про тех интервью, что там. Если алгосекции, до свиданья

Если алгосекции и ЗП выше рынка то это норм) а если по рынку - тогда да, до свидания)))

Если алгосекции и ЗП выше рынка то это норм) а если по рынку - тогда да, до свидания)))

Да не, выше рынка и без алкосекций достаточно

А что сейчас по рынку? Джуны сразу на 200к прыгают, а у мидлов что?

А что сейчас по рынку? Джуны сразу на 200к прыгают, а у мидлов что?

Говорят что джунов вообще не берут)))

Говорят что джунов вообще не берут)))

Берут, только они тупые

Времени пздц тратишь

Проще не брать

Походу у меня контора жадная слишком

Ну пздц, в резюме 2 года опыта, а по коду как будто 2 месяца

Для чего вы вообще на такие собесы ходите

хз если честно

не понимаю почему HR сразу офер не кидают в лс

Деньги сразу. А то ещё работу придумали.

ну вот да, если HR написал и не скинул денег - то это уже звоночек, ИМХО

😀

Вообще в начале книжки про кракин коде интервью написано, что алгособесы не про сами задачки, а больше про то, как ты себя в процессе ведёшь. Ну и, конечно, я бы предпочел литкод, чем обсасывание фреймворков

не понимаю почему HR сразу офер не кидают в лс

ну если есть время на подготовку к собесам (в случае с алгосекциями например), есть время на 3-4 этапа, то ради бога конечно

но точно не в авито)))

но точно не в авито)))

Всм точно не в авито?

но точно не в авито)))

7 собеседований однажды сэр, 7 гребаных собеседований ) а выхлоп хуже, чем в скромных компаниях с высокой нагрузкой

Всм точно не в авито?

ну выше обсуждали что чел в авито собесился через тернии и слёзы многочасовые

Ещё подробнее спрашиваю про тех интервью, что там. Если алгосекции, до свиданья

скоро любой тех. вопрос на собесе будет считаться зашкваром. Алгосекция - херня, лайфкодинг - херня, кишки никому не нужны. Как собесить-то? Смотреть в честные глаза кандидата и принимать решение?

скоро любой тех. вопрос на собесе будет считаться зашкваром. Алгосекция - херня, лайфкодинг - херня, кишки никому не нужны. Как собесить-то? Смотреть в честные глаза кандидата и принимать решение?

Не, в зависимости от предметной области конторы. Есть конторы где надо и в алгоритмы уметь, тут вопросов нет. Тут алгосекции нужны. Лайфкодинг полная хрень потому что у 99 процентов кандидатов начинается тремор. Я бы давал таску с бэклога и древнюю версию какого нибудь сервиса

Не, в зависимости от предметной области конторы. Есть конторы где надо и в алгоритмы уметь, тут вопросов нет. Тут алгосекции нужны. Лайфкодинг полная хрень потому что у 99 процентов кандидатов начинается тремор. Я бы давал таску с бэклога и древнюю версию какого нибудь сервиса

а, ну вот это трезвый взгляд на мир. Древняя таска с беклога - топ идея, к сожалению много где такое нельзя.

а, ну вот это трезвый взгляд на мир. Древняя таска с беклога - топ идея, к сожалению много где такое нельзя.

Нельзя потому что решение не продавливают. Всегда есть беспонтовый сервис, древнюю версию которого можно выдать

Можно дать таску с чужого опенсорса

Не, в зависимости от предметной области конторы. Есть конторы где надо и в алгоритмы уметь, тут вопросов нет. Тут алгосекции нужны. Лайфкодинг полная хрень потому что у 99 процентов кандидатов начинается тремор. Я бы давал таску с бэклога и древнюю версию какого нибудь сервиса

на собесе вопросы должны быть строго детерменированные и предполагать одно точное решение(возможно не оптимальное но решение), иначе это трата времени субъективная, которая никак не лучше чем смотреть в честные глаза кандидата

а, ну вот это трезвый взгляд на мир. Древняя таска с беклога - топ идея, к сожалению много где такое нельзя.

Скорее всего там будет огромное количество контекста, который содержится только в головах некоторых сотрудников и за 7 часов самому разобраться будет тупо нереально.

Скорее всего там будет огромное количество контекста, который содержится только в головах некоторых сотрудников и за 7 часов самому разобраться будет тупо нереально.

ну так таску надо с умом выбирать, а не те, которые предполагают контекст

Всё равно будет сильный элемент случайности

скоро любой тех. вопрос на собесе будет считаться зашкваром. Алгосекция - херня, лайфкодинг - херня, кишки никому не нужны. Как собесить-то? Смотреть в честные глаза кандидата и принимать решение?

Просто авито возомнил гуглом ру сегмента себя. Херова куча этапов на кучу человеко-часов. Например та же их стажировка: 1) Тестирование +VCV(зачем если потом этап 2 где вы глянете знания на практике, а VCV вы и не откроете вообще ибо 4-8к кандидатов будете смотреть и слушать?) 2) ТЗ - ок 3) Алгособес - лайфкодинг 4) Алгособес ч2(зачем) 5) Собес с лидом и hr очный. Вот тут отпадает необходимость в vcv тк вы бл скриптами будете отбирать людей по факту

Просто авито возомнил гуглом ру сегмента себя. Херова куча этапов на кучу человеко-часов. Например та же их стажировка: 1) Тестирование +VCV(зачем если потом этап 2 где вы глянете знания на практике, а VCV вы и не откроете вообще ибо 4-8к кандидатов будете смотреть и слушать?) 2) ТЗ - ок 3) Алгособес - лайфкодинг 4) Алгособес ч2(зачем) 5) Собес с лидом и hr очный. Вот тут отпадает необходимость в vcv тк вы бл скриптами будете отбирать людей по факту

Просто авито возомнил гуглом ру сегмента себя. Херова куча этапов на кучу человеко-часов. Например та же их стажировка: 1) Тестирование +VCV(зачем если потом этап 2 где вы глянете знания на практике, а VCV вы и не откроете вообще ибо 4-8к кандидатов будете смотреть и слушать?) 2) ТЗ - ок 3) Алгособес - лайфкодинг 4) Алгособес ч2(зачем) 5) Собес с лидом и hr очный. Вот тут отпадает необходимость в vcv тк вы бл скриптами будете отбирать людей по факту

Похоже им не нужны нормальные работники. :)

Урино-фекальное собеседование это ж каждое второе мое

А потом Авито будет удивляться, почему набрали странных людей, а не нормальных. :)

Просто авито возомнил гуглом ру сегмента себя. Херова куча этапов на кучу человеко-часов. Например та же их стажировка: 1) Тестирование +VCV(зачем если потом этап 2 где вы глянете знания на практике, а VCV вы и не откроете вообще ибо 4-8к кандидатов будете смотреть и слушать?) 2) ТЗ - ок 3) Алгособес - лайфкодинг 4) Алгособес ч2(зачем) 5) Собес с лидом и hr очный. Вот тут отпадает необходимость в vcv тк вы бл скриптами будете отбирать людей по факту

Это еще и признак, что им не нужны обычные квалифицированные сотрудники, они ищут рокзвезду и гарипотера на зарплату джуна. :)

Если бы были нужны нормальные сотрудники, они бы наоборот делали для них вход проще.

Это еще и признак, что им не нужны обычные квалифицированные сотрудники, они ищут рокзвезду и гарипотера на зарплату джуна. :)

На зп джуна они ищут джунов) причем в некоторых местах сеньорам столько платят как джунам в авито, и чтобы в авито быть джуном не обязательно быть сеньором в другом месте. С процессами и сотрудниками у них ок

На зп джуна они ищут джунов) причем в некоторых местах сеньорам столько платят как джунам в авито, и чтобы в авито быть джуном не обязательно быть сеньором в другом месте. С процессами и сотрудниками у них ок

С рекрутинговыми процессами у них что-то не очень все хорошо Сколько раз сами писали, в итоге просто игнорили, когда пытались назначить собеседование

С рекрутинговыми процессами у них что-то не очень все хорошо Сколько раз сами писали, в итоге просто игнорили, когда пытались назначить собеседование

Ни у одного моего знакомого кто собесился в авито та и у меня когда туда собесился с hr проблем не было. Возможно у вас были какие то редфлаги

а зачем туда идти?) есть же и другие организации которые Го юзают

скоро любой тех. вопрос на собесе будет считаться зашкваром. Алгосекция - херня, лайфкодинг - херня, кишки никому не нужны. Как собесить-то? Смотреть в честные глаза кандидата и принимать решение?

злые люди просят программиста попрограммировать на собеседовании

Ни у одного моего знакомого кто собесился в авито та и у меня когда туда собесился с hr проблем не было. Возможно у вас были какие то редфлаги

Редфлаг в виде того, что они мне пишут какие ожидания по ЗП, я говорю среднюю вилку по рынку и они меня игнорят?

а зачем туда идти?) есть же и другие организации которые Го юзают

мазахисты

Никто никого не заставляет туда идти. Если хочешь в крутую компанию с налаженными процессами, большой квалификацией сотрудников и самой высокой зп на ру-сегменте то в авито ю ар велком

о_О