Ну есть примеры офферов от E1 до E6 (стажер-сеньор+). E7-E8 я не слышал, чтобы с рынка хантили

да вроде бы это кишки. Как глубоко работает планировщик. С его 4 этапа разметки. Когда там включается stop the world. Какая горутина помогает GC чистить память. Не знаю, что бы вы назвали кишками

#вакансия #fulltime #remote #Go #TeamLead Вакансия: Team Lead Go Компания: B2Broker ( https://b2broker.com/ru/ ) Локация: remote З/п: от 6000$ до 7000$ (для РФ от 450000 руб до 550000 руб) Уровень английского - от В2 Рассматриваются кандидаты из разных стран, GMT +4 (+-1 час), кроме РБ. B2Broker is a fintech developer and liquidity provider for brokerage companies, banks and investment funds. We are not engaged in brokerage activities, but offer ready-made solutions for other companies around the world. B2Broker has a large arsenal of products and services that can work with any fintech project, we even have our own trading platform. We are looking for an experienced and skilled Golang Substream Software Engineer (Team Lead) to join our team. As a Stream software Engineer would be responsible for leading technology team and developing the product. That includes people management, team performance improvements, conducting code reviews, designing new services and enhancements to existing, ensuring optimal technology stack. As a manager of software development team you would contribute to development of Highload systems with high standards of system stability. Responsibilities: ●Designing and developing high-load services from scratch ●Identify problems in application's code and form refactoring tasks, decompose story and tasks ●Tech debt structuring and management ●Conducting code review ●Analysis of product requirements, design of development plans ●Constant interaction with Sub-Stream Software Engineers, technical support, project managers, and other stakeholders to optimize processes and improve product quality ●Responsibility for product quality and reliability ●System technical analysis and elimination of bottlenecks ●Improving system stability under heavy loads Obligatory: ●Strong proficiency in the Go programming language with a solid understanding of its core concepts and idiomatic usage and the principles of writing concurrent code ●At least 4 years of practical experience in commercial Go development ●1+ year experience managing development team of 3+ people ●Experience in developing high-loaded applications (thousands of RPS) ●Experience working with message brokers and a deep understanding of how they operate. ●Advanced understanding of microservices architecture design principles ●Confident command of SQL databases and skills in working with them ●Experience with OpenAPI, Protobuf and GRPC Preferably: ●Deep understanding of CI/CD ●Knowledge of SOLID, design patterns, the experience of applying them ●Experience with other programming languages and technologies (e.g., PHP, Docker, Kubernetes) is a plus. Буду рада пообщаться! 📩Контакты: @RecruiterKristinaGalanina

Привет! Вилка до налогов?

Привет! Вилка до налогов?

Это где такое спрашивали? ) Обычно ответом конкурентный mark and sweep все решалось. Даже не представляю задачу где в здравом уме такое понадобится...

есть ссыль?

авито

а перепутал не медиум https://www.sobyte.net/post/2021-12/golang-garbage-collector/

спасибо зы по gc смотрел видео с какого-то митапа, как бы не от авито, в целом картинка ясна... но опять же, как некоторые здесь пишут что это не кишки и надо понимать глубже, получается надо читать и понимать код src/runtime

кек. вы не спросили зачем это надо знать? я за 7 лет профайлером пользовался 2 раза, а знать что там с гц - бредовая затея. даже если ты поймешь. что с этим делать - непонятно. ПР в язык делать? свой язык писать? способов влиять на гц не так то и много и все они доступны с уровня миддла

от создателей "зачем мне химию учить" ) для кругозора и общего развития, а то не с кем на работе холивары спорить ))

от создателей "зачем мне химию учить" ) для кругозора и общего развития, а то не с кем на работе холивары спорить ))

была пара тестировщиков с химфака, когда они включались в обывательскую беседу около химии, беседа теряла смысл ))

имхо, неважно что именно ты изучаешь, но до определенного момента желательно интересоваться всем до чего дотянешься, со временем кругозор набирает критическую массу и начинает приносить дивиденды, да и в целом становиться легче вкатываться в относительно незнакомые области. не знаю кому как, но я совершенно не могу понять, почему бы не потратить 15-20 минут пару раз в неделю на сферу которая приносит тебе деньги, чтоб немного продвинуться )

имхо, неважно что именно ты изучаешь, но до определенного момента желательно интересоваться всем до чего дотянешься, со временем кругозор набирает критическую массу и начинает приносить дивиденды, да и в целом становиться легче вкатываться в относительно незнакомые области. не знаю кому как, но я совершенно не могу понять, почему бы не потратить 15-20 минут пару раз в неделю на сферу которая приносит тебе деньги, чтоб немного продвинуться )

По-моему вся эта хрень нужна, чтобы определить самого крутого кандидата, потому что рантайм пока не всё прочитали, а вот как работает планировщик примерно или GC уже все знают)

вот пример из потенциально полезного - lock-free алгоритмы. только вот ни один из интервьюверов мне не смог объяснить как это работает. что такое барьеры памяти. чем relaxed отличается от acquire и прочее. видимо в методичках еще на написали про это 😂 если что, я сам 3+ года руководил и проводил собесы. и считаю что текущая система собеседований поломана.

слушайте, а не подскажите что почитать про lock-free структуры?

вот пример из потенциально полезного - lock-free алгоритмы. только вот ни один из интервьюверов мне не смог объяснить как это работает. что такое барьеры памяти. чем relaxed отличается от acquire и прочее. видимо в методичках еще на написали про это 😂 если что, я сам 3+ года руководил и проводил собесы. и считаю что текущая система собеседований поломана.

похоже они отстают, озон в презентациях про 4к сервисов пишет

похоже они отстают, озон в презентациях про 4к сервисов пишет

уверен что техдир озона или авито имеет веские причины крутить хоть 5000 сервисов ))

В Авито вообще странные ребятя, гордятся что у них 2000 микросервисов. Видно "чем сложнее, тем меньше надежность" им не кто не рассказал. Там kiss...

Вполне себе. Если собес - цирк с конями, отсюда логичный вывод о квалификации нанятых. Дальше идет их "квалифицированная экспертиза". А дальше затраты на IT раз в 10 больше нужных, а надежность раз в 10 меньше возможной. Не может же "цирк с конями на собесах" не приводить к последствиям. Логика. :)

не в обиду, но интересно узнать вашу квалификацию, и знаете ли вы как вообще устроен крупный бизнес и айтишка в нем

Вполне себе. Если собес - цирк с конями, отсюда логичный вывод о квалификации нанятых. Дальше идет их "квалифицированная экспертиза". А дальше затраты на IT раз в 10 больше нужных, а надежность раз в 10 меньше возможной. Не может же "цирк с конями на собесах" не приводить к последствиям. Логика. :)

А сколько должно быть микросервисов в озоне или авито?

Как это повлияет на факт "цирка с конями" на собесах? А далее на связи последствий такого найма?

Врятли число как тип данных комуто чегото должно.

Сам факт что сплошные микросервисы и нет монолитов уже говорит о странностях и перекосах.

опять таки, не хочу задеть, но это очень громкие слова, обычно в таком случае стоит как-то пересмотреть свои взгляды и попытаться разобраться что и зачем происходит

Врятли это очень громкие слова, так как не я один говорю о "цирке с конями на собесах". Я предложил провести логические цепочки к последствиям. Будь это просто громкими словами, на хабре бы не было кучи материала на такие темы. Сама попытка сместить акцент с проблемы собесов на мой уровень, который всем в принципе пофиг, смешна. Но факт перехода на личность только подтверждает что нет других аргументов.

Сам факт что сплошные микросервисы и нет монолитов уже говорит о странностях и перекосах.

ну да, миллионы не могут ошибаться

как вы представляете себе монолит на отдел для озона?

Ну вы вроде предполагаете, что 4к сервисов - много. Значит, есть какое-то число, когда «нормально»?

Нормально для кого? Для них нормально раз есть, и собес странный тоже нормально. Для вас наверно тоже. Вопрос о чем?

пока что выглядит как порыв джуна переписать проект на раст и уволить всех менеджеров потому что они ничего не делают )

в озоне сотни подразделений, удивительно было бы если бы там не избавлялись от монолитов любыми способами

Это что, первый раз потому что кто-то связал последствия кривых собесов с самими собесами? :)

От джунов никто не ожидает что они будут обладать интуицией и мудростью, или способностью принимать взвешенные решения, потому что никто их не допустит до решений. У джуна все впереди. Он еще и техничку подтянет, и научится правильно умозаключения строить, и деревья в уме красить Плохо вот если приходит человек со стажем вроде бы, но ни технички толком ни софт скилов, спорит о вещах в которых ничего не смыслит или наоборот флексит нерелевантными знаниями, и ты понимаешь, блин ну либо он десять лет байтоебством страдал — куда ни шло, пристроим, либо это просто кадр мимо. Короче очень часто на собесах техничкой мучают потому что это хоть что-то, дальше машина менеджмента воспитает и встроит куда надо, но если и технички ноль за несколько лет опыт, то уже понятно что тенденции у кандидата нет

Одно дело когда техническими вопросами по делу опрашивают, а другое спрашивать то что в работе не понадобится, и не спрашивать то что понадобится обязательно. Последнее и есть тот цирк с конями.

вот пример из потенциально полезного - lock-free алгоритмы. только вот ни один из интервьюверов мне не смог объяснить как это работает. что такое барьеры памяти. чем relaxed отличается от acquire и прочее. видимо в методичках еще на написали про это 😂 если что, я сам 3+ года руководил и проводил собесы. и считаю что текущая система собеседований поломана.

Одно дело когда техническими вопросами по делу опрашивают, а другое спрашивать то что в работе не понадобится, и не спрашивать то что понадобится обязательно. Последнее и есть тот цирк с конями.

Обычно это вопрос вежливости, вот и все

А мне кажется у собеседующего должно быть достаточно квалификации, чтоб понимать что будет делать конкретно этот соискатель на рабочем месте, и какие знания ему будут нужны там. Например ему же не будут платить если он будет на рабочем месте задачи на алгосы решать. :)

Тут же тоже по-разному бывает. Кто-то спокойно скажет: "я этого не знаю", "знал, но забыл, давайте следующий вопрос". А кто-то полезет в бутылку "ах зачем вам это, вы же джейсоны перекладываете, идиоты тупые"

А мне кажется у собеседующего должно быть достаточно квалификации, чтоб понимать что будет делать конкретно этот соискатель на рабочем месте, и какие знания ему будут нужны там. Например ему же не будут платить если он будет на рабочем месте задачи на алгосы решать. :)

Логично, если я устраиваюсь на грузчика, а меня спросят игру на балалайке, я поинтересуюсь все ли у них нормально, и как часто у них грузчики в процессе погрузки на балалайках играют, и может я что-то не понимаю :)

А мне кажется у собеседующего должно быть достаточно квалификации, чтоб понимать что будет делать конкретно этот соискатель на рабочем месте, и какие знания ему будут нужны там. Например ему же не будут платить если он будет на рабочем месте задачи на алгосы решать. :)

Логично, если я устраиваюсь на грузчика, а меня спросят игру на балалайке, я поинтересуюсь все ли у них нормально, и как часто у них грузчики в процессе погрузки на балалайках играют, и может я что-то не понимаю :)

ну и менеджер спокойно поставит галочку в строчку "конфликтный"

Мне например неочевидно, логично это или нет. Вдруг у них работа такая полдня грузишь полдня на балалайке играешь. Вместо того чтоб возмущаться нелогичности можно просто поинтересоваться, а что это у вас за дела такие балалаечные, расскажите

Тут же тоже по-разному бывает. Кто-то спокойно скажет: "я этого не знаю", "знал, но забыл, давайте следующий вопрос". А кто-то полезет в бутылку "ах зачем вам это, вы же джейсоны перекладываете, идиоты тупые"

короче гайз, очень сложно по жизни без страха и упрека

короче гайз, очень сложно по жизни без страха и упрека

По-моему вся эта хрень нужна, чтобы определить самого крутого кандидата, потому что рантайм пока не всё прочитали, а вот как работает планировщик примерно или GC уже все знают)

Сам факт что сплошные микросервисы и нет монолитов уже говорит о странностях и перекосах.

А мне кажется у собеседующего должно быть достаточно квалификации, чтоб понимать что будет делать конкретно этот соискатель на рабочем месте, и какие знания ему будут нужны там. Например ему же не будут платить если он будет на рабочем месте задачи на алгосы решать. :)