Rostislav
ну мне пофиг, но это странно.
1. Вопрос про алгоритм. Почему не чат по алгоритмам?
Ладно, даже если так.
2. Вопрос про алгоритм на плюса. Почему не чат по плюсам?)
Rostislav
давай скидывай уже)
Igor
Ребят, есть к кому можно обратится с задачкой. Не знаю как понизить алгоритмическую сложность, у меня есть код на плюсах, но медленно работает
Это все еще чатик про поиск работы для джунов?
Rostislav
а, ну да, чат даже не по гошке, а по гошной работе😆
Владимир
Но мы ужасно заинтригованы алгоритмической задачкой, где же она?
Андрей
щас
Данил
там легкая задачка была
Данил
со sparse table
Андрей
это с контеста задачка
Grand
Андрей
Ну контесты ты сам должен решать, а то не очень честно по отношению других участников
Ну моё участие там завершено уже, сам для себя разбираю, но ничего в голову не приходило, поэтому спросил
Grand
Андрей
На митап
Андрей
Первые 2 там изи, к третьей я просто подход найти не могу, но ща через sparse table буду пробовать, мб выйдет что
Данил
выйдет, это чистый sparse
Данил
просто заипмплементь 1 в 1 че я отписал
Данил
проблем быть не должно
Rostislav
дай автограф
Hello
что умею?
Hello
угу
Artem
Van Den Beerg
Maxim
Не спорю
Просто Джун в го довольно абстрактное понятие, проще взять стажера и вырастить его под компанию
Oleg
Сколько раз я уже читал этот вопрос про работу для джунов:)
Oleg
Джун - это человек который не умеет пользоваться поиском в чате:)
Oleg
Даже встретив другого джуна нос к носу джун его не признает, пройдёт мимо и будет окликать собрата по имени:)
Maxim
Джун - это человек который не умеет пользоваться поиском в чате:)
Скорее человек - который должен уметь пользоваться любым поиском
Oleg
Да не, эт высокое требование:)
Maxim
Просто люди на джунах не понимают, что их основная задача уметь поглощать информацию из любых источников,
Maxim
И ее обдумывать
Роман
Да не, эт высокое требование:)
Во во, от меня ждали на первой работе как раз низкие требования, а я сам пытался разобраться и им это не понравилось и меня поперли хотя укладывался в дедлайн 🙃
Maxim
И все, ты прекрасный джун
Oleg
Просто люди на джунах не понимают, что их основная задача уметь поглощать информацию из любых источников,
И не называть себя джунами:)
Maxim
А когда человек спрашивает, что и как, из вопрос разряда почему не идет анмаршралл или типо того, то тут все
Oleg
Во во, от меня ждали на первой работе как раз низкие требования, а я сам пытался разобраться и им это не понравилось и меня поперли хотя укладывался в дедлайн 🙃
Ты никогда не узнаешь почему конкретно тебя уволили в том или ином месте:)
Роман
Ты никогда не узнаешь почему конкретно тебя уволили в том или ином месте:)
Ну да, это прост догадка🙃
Maxim
Maxim
Все почему то этот момент упускают
Oleg
Каждый раз когда тебя увольняют - это путь к более высокой зарплате:)
Maxim
Если бы)
Maxim
Если человек не поменял требования с прошлого места работы, то маловероятно, что на новом ему светит супер продвижение
Oleg
Тебя никогда не увольняли?:)
Maxim
Неа
Oleg
Вот по этому ты и считаешь что тут нет связи:)
Роман
Каждый раз когда тебя увольняют - это путь к более высокой зарплате:)
У меня пока зп не выросла, так как сам ещё не вырос, опыт совсем мал
Maxim
Это утверждение не очень
Oleg
Ну давай объясню:)
Maxim
Если его рассматривать в плане везение - мб
Oleg
Ты работаешь в компании скажем год... у тебя есть органический рост внутри компании, значит через год в теории ты можешь получить прибавку ну скажем до 20%... потом ещё через год и так далее...
Но за тот год что ты работал то что ты делаешь стало дороже скажем процентов на 30. Ты выходишь на рынок, добавляешь ещё скажем 5-7 процентов и вот у тебя уже есть премия к базовой стоимости того что ты делаешь. Так же ты получаешь опыт в другом месте, с другими людьми, другими проектами и обогощаешься не обременяя себя старым проектом которым занимался целый год... ведь старый проект - это от 70% и выше это рутина... значит ты избавляешься от рутины, получаешь новый опыт и новую зарплату соотносящуюся к текущему рынку...
Потом через пару лет ты смотришь на первую формулу и понимаешь что если бы всё ещё там работал то твоя внутренняя оценка была бы сильно ниже текущей.
Maxim
Конечно, это не весь ответ
Maxim
Минуту
Oleg
Ну в теории ты можешь получить прибавку, на практике её получают топ 5, может быть топ 15 сотрудников... и то не всегда.
Oleg
Если работать 10 лет без прибавки то увольняться надо было самому и довольно давно:)
Maxim
Если работать 10 лет без прибавки то увольняться надо было самому и довольно давно:)
Скорее я соглашусь с твоим видением
Maxim
Но!
Maxim
Мы не можем прогнозировать рынок - а ты на него оринетируешься
Maxim
Я соглашусь пожалуй, только в плане опыта и развития
Oleg
Ну я что-то не помню рынка что бы через год разработчики становились дешевле кратно:)
Maxim
На самом деле было такое, я смотерл через хабр статистику
Maxim
Так что могу быть не прав
Maxim
На самом деле было такое, я смотерл через хабр статистику
Потому что относительн ру рынка, нет особых показателей
Oleg
Ну смотри... я сейчас смотрю чатик го гет джоб и мне грустно потому что вилка упала... и упала типо сотни на две...
Oleg
Но вилка в вакансиях в чатике это одно, а твой уровень это другое. И твоя зарплата зависит не только от средней по вакансиям.
Maxim
Ну смотри... я сейчас смотрю чатик го гет джоб и мне грустно потому что вилка упала... и упала типо сотни на две...
Тут я не могу спорить, потому что еще 1.5 года назад я был стажером в го)
Maxim
Так что скорее всего тебе виднее
Oleg
Более того, многие кто не менял компанию скажем четыре года не получают и того что сейчас в вилках.
Oleg
И моё утверждение основывалось на этом.
Maxim