Только зашёл в чат и на скорости слово 'выберут' не так прочитал :)
недалеко от истины
Vlad
Igor
крупняков больше 4. Например, есть еще Тинькоф, Сбермаркет и MTS. Но компаний уровнем меньше тоже много (меня звали или я даже собесился еще в 5-6 мест), но везде сеньеристость важна
Андрей
А вообще реально, когда нанимают одного крутыша на команду и он приносит компетенции все и сразу?
Igor
Почему бы и нет. Но сеньеристость может быть важна из-за (для) экономии на коммуникации. Миддлу нужен надзор, когда их несколько, производительность команды будет зависеть от качества и своевременности этого надзора
Андрей
Может на него наоборот, как на ментора рассчитывают
Igor
От ситуации зависит - тип продукта, цели, сроки. Я работал как лидом в команде только из миддлов, так и сеньором в команде без миддлов
Андрей
наверное,должны быть исследования по идеальному билду на заданную сумму. Три сеньора, два мидла, джун и массажистка.
K
наверное,должны быть исследования по идеальному билду на заданную сумму. Три сеньора, два мидла, джун и массажистка.
Зачем массажистка если есть джун?
Emin Zalaev
Андрей
Над джуном ржать, а массажистка против седалищного нерва
Андрей
Джун это бремя белого человека
K
Над джуном ржать, а массажистка против седалищного нерва
Джун вполне может про стимулировать нерв. Например, забыв WHERE в запросе DELETE FROM data
Андрей
Джун вполне может про стимулировать нерв. Например, забыв WHERE в запросе DELETE FROM data
Тут не в джуне проблема, а в архитекторе, скорее. все, что забыть можно, забыто будет
K
Тут не в джуне проблема, а в архитекторе, скорее. все, что забыть можно, забыто будет
Тю. Архитектор меня не остановит. Кто в юные годы хоть раз не грохнул продакшен базу тот жизни не видел.
Van Den Beerg
Dan
😒 дискриминация фрилансеров
K
Туда их
Где взять "опыт коммерческой разработки на го" если никто не хочет брать без него?
Юрий
Где взять "опыт коммерческой разработки на го" если никто не хочет брать без него?
Есть буквально огромное количество стажировок
K
Огромное это три?
Юрий
К нам в вуз постоянно приезжают конторы разной степени всратости и иногда даже крупняк и буквально говорят "если хоть что-то умеешь - пойдём стажироватьс"
Юрий
При том что вуз не очень известный
Van Den Beerg
Van Den Beerg
Подобные конторы объявления не дают
Юрий
Менторы,хакатоны,нетворкинг
K
К нам в вуз постоянно приезжают конторы разной степени всратости и иногда даже крупняк и буквально говорят "если хоть что-то умеешь - пойдём стажироватьс"
Ага, забрали на стажировку - вместо ноутбука выдали кирзачи.
Юрий
Ага, забрали на стажировку - вместо ноутбука выдали кирзачи.
Наличие софт скиллов очень решает, кстати, советую подкачать, не так давно вижу вас в чатиках, но очевидно есть определённые проблемы
Jxhor Lxryn
Ага, забрали на стажировку - вместо ноутбука выдали кирзачи.
Ну надо же кому-то буки прогать😁
K
Наличие софт скиллов очень решает, кстати, советую подкачать, не так давно вижу вас в чатиках, но очевидно есть определённые проблемы
Трололо в коллективе полезен. Разнообразит серые трудо выебудни. Плюс, на правах юродивого, может резать правду-матку в лицо.
Главное не переборщить с количеством.
K
Юрий
Линус Торвальдс наделён помимо трололо исключительными знаниями. Сомневаюсь, что человек как он будет жаловаться на отсутствие работы :)
K
Линус Торвальдс наделён помимо трололо исключительными знаниями. Сомневаюсь, что человек как он будет жаловаться на отсутствие работы :)
А где я жаловался? Вы про
"Где взять "опыт коммерческой разработки на го" если никто не хочет брать без него?"
Это вопрос риторический.
Мне интересно сколько еще просуществует самоедская система где никто не хочет обучать, и все переманивают друг у друга спецов по кругу.
Юрий
А, ну в этом вы правы. Но к сожалению джунов море на рынке, а грамотных сеньеров/мидлов мало. А продукты пилить надо. Выживает сильнейший
K
>грамотных сеньеров/мидлов мало
Их намного больше чем кажется девочкам с HR.
Еще бы, с советами по составлению резюме типа:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО укажи уровень образования.
- Деловая фотография
- Расшифровки аббревиатур: это важно, потому что HR-рекрутер не всегда знаком с профессионализмами 🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Это была Анна Барсова — Team Lead направления IT-рекрутмента BetBoom.
https://vc.ru/hr/643974-vot-pochemu-hr-y-otklonyayut-tvoe-rezyume
Зато от слов "работал в Авито/yandex/Сбере" девочки текут и забывают все прошлые требования.
Даже если ты там полгода кофе разносил.
a
>грамотных сеньеров/мидлов мало
Их намного больше чем кажется девочкам с HR.
Еще бы, с советами по составлению резюме типа:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО укажи уровень образования.
- Деловая фотография
- Расшифровки аббревиатур: это важно, потому что HR-рекрутер не всегда знаком с профессионализмами 🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Это была Анна Барсова — Team Lead направления IT-рекрутмента BetBoom.
https://vc.ru/hr/643974-vot-pochemu-hr-y-otklonyayut-tvoe-rezyume
Зато от слов "работал в Авито/yandex/Сбере" девочки текут и забывают все прошлые требования.
Даже если ты там полгода кофе разносил.
Во многом на самом деле важна не абстрактная "грамотность", а трудоспособность и трудолюбие, задачи часто вполне обычные и по шаблону почти, просто их надо делать стабильно, хорошо и просить добавки, а не впадать в творческие кризисы или творческие изыскания как улучшить запрос за 2 недели
K
Во многом на самом деле важна не абстрактная "грамотность", а трудоспособность и трудолюбие, задачи часто вполне обычные и по шаблону почти, просто их надо делать стабильно, хорошо и просить добавки, а не впадать в творческие кризисы или творческие изыскания как улучшить запрос за 2 недели
Для этого можно за 3 недели обучить толкового Джуна, но ищут Мидла с профильным образованием и коммерческим опытом.
K
На этом или параллельном канале плакалась HR-ша, что сложно найти Синьера до 27 лет.
*** действительно сложно.
Юрий
Айтишников таким не взять
Sanity = nil
Matthew
Alexey
Юрий
Один из региональных вузов, входящий в топ 30 по всяким рейтингам
Anton
NDA)
K
Один из региональных вузов, входящий в топ 30 по всяким рейтингам
Либо Задрищенский - Вагоностроительный Либо Воображаемый.
Van Den Beerg
Не ну это
Sanity = nil
точняк.
K
Стараюсь.
Jxhor Lxryn
Итмо наверное
Jxhor Lxryn
Региональный. Вряд ли бы про питерский так сказали
Если товарищ так не хочет палиться, то и москву мог бы регионом назвать😁
Владимир
Я ставлю на какой-нить сибирский федеральный университет
Jxhor Lxryn
Или нгу
Anton
так ну в целом не так много вузов из регионов в топ 30
Anton
НГУ Томск и че нить на юге
Anton
уже угадать легче
Владимир
https://postupi.info/rating
Владимир
Между 20 и 30
Юрий
Коллеги, суть не в конкретном универе. Я к тому, что люди сами приходят в универы и ищут себе специалистов на вырост) и при том, универ не должен быть каким-то крутым для этого
Юрий
Ну а если вы вкатун без вышки, то старайтесь проявить себя и пойти на стажировку в крупняк. Возможности-то есть. Просто всякими курсами навеяно мнение, что "в айти хватит места всем и с ходу будет 200к зп"
Anton
Юрий
Кушать хочется всем, я на самом деле даже не знаю альтернатив, где можно зарабатывать такие деньги за 2-3 года опыта не вахтовым методом и законно
Юрий
Ну это мутная штука. А так курсик прошёл,тебе гарантировали 100к+, да ещё и если не найдёшь работу деньги вернут. Ты считай "ничего не теряешь"
Юрий
Короче, вкатунов понять можно. А вот продаванов курсов - нет)
Юрий
Ну, это уже определит либо сам человек либо вероятнее всего рынок) ваше дело помочь или нет) а может и сделать доброе дело научить человека пользоваться гуглом
Владимир
Кажется, для этого нужен определенным образом настроенный с детства мозг
Владимир
Как и вообще для нашей индустрии
Юрий
Как и вообще для нашей индустрии
Для нашей индустрии нужна "способность перебарывать перманентное чувство фрустрации", больше ничего)
Владимир
Для нашей индустрии нужна "способность перебарывать перманентное чувство фрустрации", больше ничего)
И сидеть по 10-12 часов у компа, что тоже не всем дано
Владимир
Вообще программисту нужно находиться немного на спектре аутизма
Юрий
Согласен, здоровый человек в это не полезет
Sanity = nil
чел я гулем стал после этих ваших жаб блять.
Sanity = nil
ужас.
Юрий
А как же смузихлебы работающие 2 часа в день