Еще и аналитику 20 тыщ платить? о_О

Это выгоднее чем потом переплачивать за кучу багов)

Это выгоднее чем потом переплачивать за кучу багов)

Это выгоднее чем потом переплачивать за кучу багов)

Не думаю, что в их "работе" их будет беспокоить куча багов. А если что-то совсем будет невыносимо - всегда за пять тыщ можно поискать кого-то, кто исправит

ты думаешь, когда за такое задание дают 20к, у компании есть деньги вообще на аналитика?)

Посмотрите тз. Там же только Кей-проверка и ограничение демо версии. Пока еще нет понимания, что это не будет работать, как сервис. Ни один фрод-с такое не пропустит. Можно будет только купить, но нельзя будет пользоваться

Почему интересно они именно на ГО

мб лучше тогда питон

Посмотрите тз. Там же только Кей-проверка и ограничение демо версии. Пока еще нет понимания, что это не будет работать, как сервис. Ни один фрод-с такое не пропустит. Можно будет только купить, но нельзя будет пользоваться

да чего спорить, они уже удалили сообщение свое))

за 20к на коленке за 20 минут работяга наверстает

Почему интересно они именно на ГО

Чтобы скомпилировать и код никто не увидел )

мб лучше тогда питон

Конечно, лучше питон. Вам нужна рассылка - сами написали себе скрипт - пользуйтесь. Но за открытый код вы не сможете продавать подписку

Поздравляю, вы отстояли честь и достоинство. Стало быть, она ушла в чат Пайтон Джобс.

за 20к на коленке за 20 минут работяга наверстает

за -5 минут, еще и должен останется

Ребят, кто-то знает хорошие конференции по гошке запланированные на 2023 год?

Ребят, кто-то знает хорошие конференции по гошке запланированные на 2023 год?

Фигасе у тебя горизонт планирования )

Фигасе у тебя горизонт планирования )

"До следующего года ещё дожить надо" уже не звучит как шутка)

Ребят, кто-то знает хорошие конференции по гошке запланированные на 2023 год?

Планировать что-то на 23. Хорошая шутка

Планировать что-то на 23. Хорошая шутка

На завтра в целом тоже такое себе

Ну что вы все машните, как деды-пердуны )

Пора уже, в наших краях год за 3 идет)

Планировать что-то на 23. Хорошая шутка

Я после 2020 перестал планировать

Пора уже, в наших краях год за 3 идет)

Да у меня борода начала седеть за последние 2 месяца, паспорт на кассе перестали спрашивать

"До следующего года ещё дожить надо" уже не звучит как шутка)

с каких пор это стало шуткой?

с каких пор это стало шуткой?

*было тогда уж

Нужно освобождать место под солнцем молодым

я после рождения не планировал особо

Hello everybody

езжай

json выдает \ufffd\ufffd \ufffd\ufffd\ufffd\ufffd\ufffd\ufffd\ufffd, хотя текст на русском, не могу разобраться

Кодировочку

Ищу Golang разработчика (Middle/Middle+) Опыт на Go от 1 года, в разработке от 3х лет Компания: ООО «Лоция» Формат работы: удаленный Уровень ЗП: 150к-230 к (гросс) Задачи: • Доработка существующих и разработка новых многопоточных приложений • Проектирование БД • Актуализация тестов • Согласование и обновление спецификаций обмена данными • Декомпозиция и анализ сроков выполнения задач От Вас: • Промышленный (не pet project) опыт работы с golang от 1 года • Опыт работы с СУБД: Tarantool, Redis, MySql. • REST API, Swagger (OpenApi 3) • Умение писать тесты (unit, integration, bench) • Работа с Docker • Умение работать в Linux Резюме: VereschaginaDV@loodsen.ru или пиши мне! https://hh.ru/employer/5860936?hhtmFrom=vacancy

#вакансия #backend #разработчик #senior #remote #fulltime #удаленно Senior Software Engineer with Go (REMOTE) is needed! 🪙 Up to 80 000 USD net per year 🔥 B2B long-term permanent contract 🌐 Unlimited paid leaves 📌Direct employment by the client Requirements: Min. 5 years of hands-on, relevant software delivery experience, focused on Backend At least 2 years of experience with Golang Experience with such protocols as GraphQL, gRPC, REST Experience with AWS Knowledge of Angular is a big plus Why work with us? Work 100% remotely; Unlimited amount of paid leaves; Working equipment; Flexible working hours. Interested? Apply here: https://devsdata.com/careers/job/senior-software-engineer-golang/

#релокация #вакансия #middle #vacancy #fulltime #Грузия #go #golang В международный DeFi проект с полученным долгосрочным инвестированием ищем Senior Golang Developer. Проект: https://defi.scalablesolutions.io/ 💰Что перелагаем: – ЗП в $, 3000$ - 5000$ (готовы обсуждать); – Помогаем с релокейтом; – Классный офис в центре Тбилиси; – Zero legacy, стартап-культура; – Предоставляем необходимую для работы технику; – Участие на ранних стадиях в продукте, который будет масштабироваться на миллионы пользователей. ✅Что предстоит делать: - Заниматься R&D - Использовать сложные алгоритмы - Решать задачи из дискретной математики, теории графов, логики ⚠️Мы ожидаем, что ты имеешь: - Опыт разработки на Go от 2-х лет; - Опыт оптимизации производительности или работы с low-latency сервисами; - Хорошее знание алгоритмов и структур данных; ✔️Будет плюсом: - Знание дискретной математики, теории графов ✉️Контакты: Даниил, @danpushkin

#golang #job #remote #gamedev ❗️Golang developer❗️ ________________________________ Вилка: от 5000 до 8000 USD на руки Формат: удаленный формат Cоздаем веб шутер на блокчейне ____ Мы предлагаем: ✅Белая зарплата и бонусы в твердой валюте и крипте; ✅Помогаем с релокейтом в удобной местом работы ✅Крупные полугодовые премии ✅Перспектива профессионального и карьерного роста и развития; ✅Оформление по ИП или самозанятости ✅Минимум бюрократии и дружный коллектив. Мы ожидаем от вас: ➕Опыт backend-разработки – не менее 3-х лет; ➕Профильное образование; ➕Уверенное знание классических алгоритмов, структур данных и паттернов проектирования; ➕Английский от B1. Чем вы будете заниматься: 📎Разрабатывать высоконагруженное, распределенное backend-решение для различных игровых проектов; 📎 Участвовать в построении архитектуры и инфраструктуры сервера; 📎Разрабатывать новые игровые механики и сервисы (в тч на блокчейне). Если вас заинтересовала данная вакансия, то пишите, буду рад пообщаться 😊 @Ilya_IT_HR

#вакансия #работа #GO #fulltime #Architect #vacancy #remote #финтех #удаленно 🔎Ищем: Technical Architect Golang 💼Компания: B2Broker 💰З/п вилка: от 6000$ 🏙Локация: удаленно из любой точки мира (вне РФ) 🔤Английский не ниже В2. Стек: Go(Echo, FX) RabbitMQ, Mysql, Clickhouse, Redis, gPRC, k8s, protobuf Задачи: - Проектирование/разработка/рефакторинг функционала продукта; - Оптимизация кода, быстродействия и контроль качества выполнения; - Участие в сборке релизов и хотфиксов; - Разработка проектных, интеграционных решений, регламентов межсистемного взаимодействия; - Техническое/архитектурное лидирование проекта/продукта (архитектура, декомпозиция задач, оценка задач, консультирование по тех.части проекта); - Формирование перечня архитектурных рисков и предложений по их снижению; - Участие в обсуждении технической реализации новых функций с внутренней и внешними командами других проектов/продуктов; - Выбор инструментов/технологий для решения новых задач (прежде всего высоконагруженных); - Выбор и контроль применения архитектурных подходов для реализации новых функций в проекте/продукте; - Рефакторинг существующей архитектуры продукта/проекта; - Участие в найме (профиль кандидата, тех. собеседование); - Делать R&D по новым технологиям и стекам; - Capacity management. Мы ожидаем: - Опыт в разработке от 5 лет; - Опыт работы архитектором в финтех сфере от 2 лет; - Знание основ SLA/TLA/OLA; - Опыт проектирования и разработки с применением DRY/KISS/SOLID/DDD в любом сочетании; - Опыт проектирования и разработки приложений с параллелизацией и примитивами синхронизации, асинхронными вызовами; - Опыт проектирования приложений использующих брокеры сообщений, gRPC, и стриминговые web протоколы: websocket / sse; - Опыт распиливания монолита на сервисы/микросервисы; - Опыт работы архитектором/Тим лидом в проектах с клиент серверной архитектурой; - Английский не ниже B2. Условия: - Современное оборудование для работы (Macbook и дополнительные мониторы) ; - Частичная оплата онлайн курсов английского + общение с носителями прямо в офисе; - Гарантированные бонусы на Новый Год, при работе в компании более 3 месяцев; - Пересмотр условий раз в полгода по результатам работы; - Возможность работать удаленно или в любом офисе компании; - Интернациональный коллектив; - Курсы по специальности; - Возможность оплачиваемого отпуска на Кипре; - Яркие корпоративные мероприятия; - Подарки на день рождения; - Возможна оплачиваемая релокация в любой офис компании. 📲Для связи: @HR_OlgaGroshko

Когда го исполнится 20 лет

А почему не вайнят по поводу "английский не ниже В2"? С1 это если что, академический английский, которому в университетах учатся...

А почему не вайнят по поводу "английский не ниже В2"? С1 это если что, академический английский, которому в университетах учатся...

Потому что B2 - стандартное требование

B2 - это значит можешь изъясняться устно и понимать собеседника) значит предполагается англоговорящая команда или общение с заказчиком

Потому что B2 - стандартное требование

С таким же апломбом можно говорить, что нужна степень MIT

С таким же апломбом можно говорить, что нужна степень MIT

а ты видимо просто английский не потянул?)

А почему не вайнят по поводу "английский не ниже В2"? С1 это если что, академический английский, которому в университетах учатся...

Академический это С2

Причем регулярно проскакивают вакансии которые в чатах по несколько недель уже висят

я кстати озадачен откуда они собираются искать столько мидлов с учетом оттока самого мобильного населения из рф 🤔

я кстати озадачен откуда они собираются искать столько мидлов с учетом оттока самого мобильного населения из рф 🤔

оно же мобильное

как уехало так и приедет

оно же мобильное

из армении уже возвращаются

я кстати озадачен откуда они собираются искать столько мидлов с учетом оттока самого мобильного населения из рф 🤔

ну большая часть вакансий вообще сеньорские кажется

я кстати озадачен откуда они собираются искать столько мидлов с учетом оттока самого мобильного населения из рф 🤔

по удаленке работать будут

из армении уже возвращаются

почему, если не секрет?

Холодает уже, да и когда долго живешь начинаешь видеть минусы и хочется обратно домой в удобную московию

как уехало так и приедет

я думаю все чуваки которым очень вероятно светит мобилизация не вернутся в рф ещё долго, а у многих работодателей в рф есть требование на тему налогового резидентства в рф 🤔 + проблемы с хождением денег

Сегодня день писателя? Почитайте правила И исправьте, иначе забаню

Senior | middle+ GO разработчик в Ozon Локация: РФ Сейчас мы активно пополняем команду CRM для контрагентов. Система управления взаимоотношениями и развития продавцов, поставщиков и других контрагентов. Инструмент поможет командам коммерции оптимизировать процессы привлечения и сопровождения, увеличить скорость и качество взаимодействия с нашими партнерами за счет автоматизации, агрегации и анализа данных. Проект находится на раней стадии, полон амбициозных целей и открыт для новых талантов Вам предстоит: ⁃ Проектирование архитектуры, определение границ и дизайна сервисов; ⁃ Проектирование и реализация высоконагруженных сервисов. Мы ожидаем: ⁃ Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет, владение языком Golang от 1 года; ⁃ Опыт с CI/CD, infrastructure as code; ⁃ Опыт с microservices, k8s, gRPC, protobuf, GraphQL, Kafka, PostgreSQL; ⁃ Личностные качества: быть открытым, слышать и учитывать мнение других членов команды, самостоятельность и умение брать на себя ответственность; ⁃ Борьба с оверинжинирингом и оверхедом где он не нужен. Мы предлагаем: ⁃ Работа в офисе Москвы или Санкт-Петербурга или полностью удаленно; ⁃ Перфоманс ревью (возможность повышать свой доход 2 раза в год); ⁃ Полис ДМС с первого дня работы; ⁃ Различные программы от наших партнеров (скидки на фитнес / покупку жилья / техники / продуктов и т.д.); ⁃ ЗП до 300 т.р. (обсуждается по результатам собеседования). Контакты: TG @TRSamofalova / Татьяна

да уже заметили)

Экспансия Подольского без границ

Экспансия Подольского без границ

Я случайно, извините

#go #golang #remote #удаленно #вакансия #vacancy Ищем: Go Developer от 2-х лет опыт Вилка: до 250.000 рублей на руки Формат: удаленный (возможен и офис при желании в г.Краснодар) Компания одна из крупнейших технологических компаний в сфере AdTech. Работа в ней - это непосредственное участие в разработке передовых решений, включая поддержку собственного продукта — система размещения рекламы в интернете на основе алгоритмов и данных. Если вы видели рекламу в интернете, вероятнее всего ее показали с помощью нашего продукта. Мы занимаемся разработкой продуктов в нескольких медиа, поэтому готовы предоставить широкий спектр возможностей для роста и развития сотрудников. Чем предстоит заниматься: - Участие в развитии и поддержке основного продукта компании DSP (Demand Side Platform) — технологическая система организации аукциона для рекламодателей. Если вы видели рекламу в интернете, вероятнее всего ее показали с помощью DSP; Наши ожидания от кандидата: - Опыт коммерческой разработки на Go от 2х лет; - Опыт разработки многопоточных и/или высоконагруженных приложений; - Умение и желание разбираться в чужом коде; - Опыт работы с Linux; - Работа с NoSQL-базами данных (MongoDB, ClickHouse); - Понимание принципов работы сетевого стека; Приветствуется: - Умение вести репозиторий проекта; - Опыт работы в команде более 2х человек в лице старшего программиста; - Понимание принципов проектирования приложений и баз данных; - Умение гибко мыслить, а также находить решение в сложных и непонятных ситуациях Что мы предлагаем: - Вилка до 250.000 рублей; - Миграционный пакет для иногородних соискателей при желании работать в офисе (г. Краснодар); - Возможность работать удаленно - Белое оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца (с возможностью досрочного завершения); - Минимум бюрократии; - Рост заработной платы пропорционально росту ответственности в проекте; - Рабочий день с 10 - 19 (5/2); - ЧиллАут (меловая стена, пуфики, кухня, кофемашина, настольный футбол); - Чай, кофе, и прочие жидкости с плюшками; - Интересные задачи и постоянное развитие; Связь: @frotkivit / Виктор

#вакансия #vacancy #remote #middle #senior #teamlead #godeveloper #golang #go #work #удалённо 🔎 Ищем тебя! Крутой Go Team lead-разработчик в международную IT компанию базирующуюся на Кипре. Если тебе интересен финтех, ты комуникабелен и имеешь опыт работы с Go, тогда пиши нам :) Компания: контакты через агентство Smart Hiring Pro Режим работы: удаленный График работы: 5/2 ЗП 4500 - 9000 € net. 🖥 Чем предстоит заниматься: — Создавать стабильные, эффективные, тестируемые и повторно используемые микросервисы. — Решать зачади производительности и архитектуры. — Участвовать в жизненном цикле разработки от стадии концепции до поставки и поддержки после запуска. — Перевод требований в стабильное, рабочее, высокопроизводительное ПО. — 15% административных задач \ 85% разработка 💡 Необходимые скиллы: — Опыт работы 3 года + — Опыт работы team lead'ом или большое желание им стать. — Хорошее знание GO , парадигмы, конструкции и идиомы. — Уверенное знание SQL. — Опыт работы с полным набором фреймворков и инструментов. — Опыт работы с фреймворком go-kit. — Опыт работы с кодогенераторами. — Способность писать чистые комментарии Godoc. — Английский язык B2+ — Желательно опыт работы с колоночными БД. — Плюсом будет опыт работы в финтехе, опыт работы с kubernetes. Подробно расскажу тут ➡️ @nmikita Или тут ➡️ novitsky.na@smarthiring.pro Подскажу и поддержу на всех этапах :)

заметил что при найме в IT есть глобальная проблема аля буковки в стеке должны совпасть. Условно перекатить мидла\сеньора\лида на другой стек на самом деле простая задача( особенно когда есть кому подсказать ), но погоня за буковками, видать, оправдывает простои в разработке и затраты на длительные поиски 🤷‍♂️ Из подобных объявлений возникает ощущение что у подобных контор большие проблемы с подходом к найму

Согласен полностью про совпадение буковок, но ещё и цифр Типа ну да, на го у меня опыта чуть меньше года, но на джаве то 1.5 и конкретно в бэке причем

Компании частенько ищут людей со знанием конкретного языка(не дай боже со знанием конкретного фреймворка/библиотеки) Вместо того, чтобы рассчитывать на толкового человека, который за 3-5 дней разберётся и уже будет функциональной единицей

Компании частенько ищут людей со знанием конкретного языка(не дай боже со знанием конкретного фреймворка/библиотеки) Вместо того, чтобы рассчитывать на толкового человека, который за 3-5 дней разберётся и уже будет функциональной единицей

кстати да, есть такое

разобраться как писать хелло ворлд можно на любом языке в кратчайшие сроки, дойти до норм владения языком за 3-5 дней не получится

разобраться как писать хелло ворлд можно на любом языке в кратчайшие сроки, дойти до норм владения языком за 3-5 дней не получится

*освоить С++ за 21 день

норм владение - знание особенностей, как делать можно, как нельзя, когда лучше использовать какой метод/алгоритм, где лучше библиотеки есть, как можно их приспособить и натянуть на тот или иной проект, конкаренси модель (если говорим про го)

разобраться как писать хелло ворлд можно на любом языке в кратчайшие сроки, дойти до норм владения языком за 3-5 дней не получится

ну тут вопрос больше про фреймворки

разобраться как писать хелло ворлд можно на любом языке в кратчайшие сроки, дойти до норм владения языком за 3-5 дней не получится

пожалуй, это актуально только для сложных языков 🤔

пожалуй, это актуально только для сложных языков 🤔

что есть критерии сложности? (риторический вопрос)

разобраться как писать хелло ворлд можно на любом языке в кратчайшие сроки, дойти до норм владения языком за 3-5 дней не получится

тут вопрос и не в языке а больше к экосистеме, но даже в таком случае у мидла на другом стеке знания, не зависящие от стека всё равно будут в той или иной степени

Зависит от спецификаций Если человека берут в команду, то так или иначе, команда уже подтянет и обозначит "Ямы" - куда не стоит лезть И пробелы в знаниях человека, тем самым обучив человека так, как команде уже надо

Почему-то во многих других сферах людям дают учиться в процессе работы, дабы человек становился профессионалом в своей сфере В IT же все вечно ищут уже "готовенького"

Почему-то во многих других сферах людям дают учиться в процессе работы, дабы человек становился профессионалом в своей сфере В IT же все вечно ищут уже "готовенького"

это из-за ЗП в большей степени

Зависит от спецификаций Если человека берут в команду, то так или иначе, команда уже подтянет и обозначит "Ямы" - куда не стоит лезть И пробелы в знаниях человека, тем самым обучив человека так, как команде уже надо

зачастую команда гребёт в спринтах и хлебает багтрекинг и ей не до подтягивания и обозначения ям ... в легаси всё написано

это из-за ЗП в большей степени

Ну, значит пора вернуть времена джуниоров с зп 40-60к И Стажеров на полставки с зп в 20к Иначе так и потонет весь IT корабль

Почему-то во многих других сферах людям дают учиться в процессе работы, дабы человек становился профессионалом в своей сфере В IT же все вечно ищут уже "готовенького"

И чтобы расти зачастую надо менять компанию, а не оставаться и вырастать внутри. Хотя мб в компаниях уровня озона и возможно постоянно расти внутри, но их единицы таких

Ну, значит пора вернуть времена джуниоров с зп 40-60к И Стажеров на полставки с зп в 20к Иначе так и потонет весь IT корабль

да не черта ему не будет ему и так норм

Ну, значит пора вернуть времена джуниоров с зп 40-60к И Стажеров на полставки с зп в 20к Иначе так и потонет весь IT корабль

ЗП новичка + часть денег которые приходятся на того кто будет менторить

ЗП новичка + часть денег которые приходятся на того кто будет менторить

Ну типа да

зачастую команда гребёт в спринтах и хлебает багтрекинг и ей не до подтягивания и обозначения ям ... в легаси всё написано

Это все здорово, но человек, который "гребет" - быстро выгорает. Выгоревший сотрудник быстро найдет место теплее. Возникнет текучка. Думаю, работодатель сам должен быть заинтересован в снижении давления на разрабов.

и это реально смешно. Условный чувак с опытом в бэке от 3х лет будет явно дешевле "во вкатывании" нежели реальный новичок в бэке))

Это все здорово, но человек, который "гребет" - быстро выгорает. Выгоревший сотрудник быстро найдет место теплее. Возникнет текучка. Думаю, работодатель сам должен быть заинтересован в снижении давления на разрабов.

работодатель уже адаптирован к текучке и подстилать как можно мягче каждому сеньору помидору не намерен ... работодатель в курсе что сеньор приходящий