В общем случае, я задаю порядка 20 таких несложных вопросов, и у меня получается условно объективная карта знаний (что знает хорошо, что не очень) и условно объективная оценка.

Вдогонку к предыдущему посту от @dou_tech В этой публикации я хочу не только перечислить вопросы, которые обычно задаю соискателям, но и поделиться некоторыми ожиданиями от разработчиков и своими соображениями по поводу тестовых заданий. А также расскажу о том, чего я скорее всего, никогда не буду просить сделать соискателя. https://andrew.gubskiy.com/blog/item/21-net-questions

а кроме вопросов такого типа какие-нибудь задаешь?

смотрел кто?

Задаю разные, я же только пару для примера привёл. Но везде стараюсь, чтобы не было "философских" вопросов.

"сениор не может писать код в стрессовой ситуации" - ну и нахуй мне такой сеньор?

А нахуй ему писать код в стрессовой ситуации, если он может писать его не в стрессовой?🤔

А почему философские это плохо?

"сениор не может писать код в стрессовой ситуации" - ну и нахуй мне такой сеньор?

ну, дедлайн завтра - это стрессовая ситуация?

там нет таких слов

там это завуалировано, да.

баг, из-за которого компания теряет миллионы денег и ты его фиксишь - это стрессовая ситуация?

там написано "в состоянии стресса писать эффективный код довольно трудно"

Ты согласен, что в такие моменты принимаются быстрые,а не правильные решения?

и он этот важнейший навык не проверяет, или избегает проверки.

Нормальный принимает быстрые И правильные решения

Нормальный принимает быстрые И правильные решения

а если человек умеет предотвращать такие ситуации лучше, чем искать решение в них, то все? Нахуй такого чувака?

значит этот человек - лжец.

Это обычно какая то временная заглушка

ок ясно понятно

ну вот как ты предотвратишь то, что провайдер из латинской америки ошибётся в BGP и твои подсети анонсирует на себя?

И тебе нужно найти человека который может сделать хотфикс на коленке или решить проблему должным образом?

ну вот как ты предотвратишь то, что провайдер из латинской америки ошибётся в BGP и твои подсети анонсирует на себя?

т.е. тебе нужны только люди, умеющие в антикризис?

мне нужно найти специалиста, который в стрессовой ситуации сможет работать. Если он может работать, значит сможет и код на собесе написать.

Это опосредованно связано с программированием

на уровне "сениор" - мне нужны люди, которые смогут решить проблемы со своими сервисами, да.

чем выше уровень, тем больше надо решать проблем вне кода.

Решить проблему со своим сервисом это не то же самое, что и уметь принять быстрое и правильное решение в стрессовой ситуации

Использование программистов для правки роутов, выдачи новых ip адресов, перерегистрации в днс - сомнительная идея

люди, которые умеют разрулить форсмажор нужны и очень полезны, но требовать этого от всех участников команды странно. Если только вы не живете нон стоп в форсмажоре

ну если он на собесе впадает в ступор и код писать не может вообще, при отказе он вполне может тоже впасть в ступор

сениоры - не все участники команды.

А может не впасть. Пушто собес и аутедж — кардинально разные ситуации, похожие только тем, что для некоторых людей они стрессовые. А для других — нет.

А сколько?

А может не впасть. Пушто собес и аутедж — кардинально разные ситуации, похожие только тем, что для некоторых людей они стрессовые. А для других — нет.

но если он не впал в ступор на собесе, вероятность того, что он не впадёт в ступор при отказе - выше.

А сколько?

на каком основании ты делаешь этот вывод?

зависит от команды, где-то 1:4, где-то 100% - сениоров и там все +- способны решать вопросы

Не, у тебя в команде какой процент?

у меня 4 команды, я тебе дал точный ответ.

на том основании, что он в стрессовой ситуации сохранил способность логически мыслить

Вот например, @aensidhe ты не самый легкий человек в общении, без обид. И кандидата-интроверта ты можешь вогнать в ступор одним своим напором. А чуваку мб комфортней в инфраструктуре и коде ковыряться, чем бороться с психологическим натиском и требованием написать код на бумажке

на том основании, что он в стрессовой ситуации сохранил способность логически мыслить

на том основании, что он в стрессовой ситуации сохранил способность логически мыслить

А что если для меня лайв инцидент - не стрессовая ситуация, а интервью - стрессовая? А что если наоборот? Это все равно будет показателем?

А что если для меня лайв инцидент - не стрессовая ситуация, а интервью - стрессовая? А что если наоборот? Это все равно будет показателем?

я знаю, никаких обид. и у меня для подобных интровертов есть мидл-позиции. ну и да, мне на собесе уровень стресса человека примерно понятен и я не всех прессую до упора.

Сколько человек, которые на собеседовании не могли написать, но написали дома хороший код, не могли справиться с багами в критической ситуации?

что ты идеально разруливаешь аутеджи и они для тебя - рутина?

Вот это кстати хорошее замечание - стресс на интервью и стресс при решении срочного инцидента оч разный

короч, поинт в том, что у этих показателей наверное есть положительная корреляция, но никак не единица. А ты, судя по твоей риторике, расцениваешь ее как единицу (или очень близко)

ну я хз, где стресс выше, где тебя СЕО спрашивает "ну чо, когда там починишь" или тебя просят три строчки кода написать?

субъективно же. Для тебя сео страшнее, а для многих собес. Иррационально, но это так