Понятия не имею. Я думал что 4 штуки это ок. А она говорит что это потолок рынка. И: 1. Разрабы ищут на такие суммы работу по полгода. 2. Компании ищут на такие суммы супермена который будет работать за троих.

Каждую неделю от вас нытье в чате.

Если саппорт по рекрутингу - то да

у нормальных есть конкретный прямой коннект с онбординг командой, да мб есть внутренний рекрутмент, но это могут выполнять условно и СТО и иные люди кто в силах оценить скилл, я встречал разные варианты

а для фронтенда сеньора под руководством например опса зависит от того что он будет делать, в целом сеньоры фронтенд дев вэб3 это 6 —-> и до бесконечности в виде опционов и прочего. но он конечно пишет бэк на фронт, сеньор фронтенд для меня это фуллстэк, но я могу ошибочно воспринимать это, однако если это не так то непонятно почему приписка web3

Web3 на фронте это то что касается всяких ethers.js и прочей инфраструктуры необходимой для связки фронта с блокчейном (hardhat, тесты для смарт контрактов и т.п.). Я если что ещё и в solidity шарю.

однако в этом же снг можно встретить от 6к оффер и нормальные условия, все зависит от нетворкинга и вашего представления в публичном коммьюнити, вот вы много критикуете область но хотелось бы понять ваши достижения в вэб3, почему вы претендуете на вилку от 6к?) Вы можете не отвечать, просто это то как я вижу ход мысли работодателя

Да, я понимаю. Но в целом таких немного по моему опыту, мелко-средние рекрутят напрямую сами, обычно прямых контактов под это нет у них. У более крупных наверное есть, да

Я вовсе не претендую на вилку от 6)) Кроме того, на фронт не для тимлидов я таких вакансий по удаленке и не вижу практически в русскоязычном пространстве. Штуки 3 на весь рынок (и там миллион заявок от соискателей на позицию). А до западных рекрутеров как я уже говорил пока достучаться не удается.

Ты по какой методике пытаешься до англоязычных рекрутеров достучаться?

а для фронтенда сеньора под руководством например опса зависит от того что он будет делать, в целом сеньоры фронтенд дев вэб3 это 6 —-> и до бесконечности в виде опционов и прочего. но он конечно пишет бэк на фронт, сеньор фронтенд для меня это фуллстэк, но я могу ошибочно воспринимать это, однако если это не так то непонятно почему приписка web3

вон фронтом в епам за 2-3к 💩️️️️️️

#вакансия #job #работа #vacancy #work Company: Х - Лабс Инк Position: #Project Manager #PM Level: #Middle / #Senior Format: #office #офис Employment: full-time Location: Москва до 3000$ на руки Location: Минск до 2500$ на руки Добрый день❤️ Меня зовут Аня, я рекрутер компании Икс Лабс Инк — продуктовая IT-компания. Мы специализируемся на продуктах с технологией NFT и blockchain и не только! На данный момент нам нужно 3 PM (1 Middle Минск) и (2 Senior Москва/Минск) на разные проекты 😊 Мы хотим, чтобы вы у вас были: • Опыт работ от 2х лет Middle и от 3х лет Senior; • Знание и понимание цикла разработки ПО, знание особенностей работы микросервисов, REST API и другие технические знания; • Опыт ведения нескольких проектов одновременно (web; mobile app); • Знание и применение методологий управления IT проектами на базах PMBOK, Scrum, Kanban; • Опыт постановки задач для команды разработки исходя из продуктовых требований; • Хорошо развитые аналитические способности, умение делать выводы и визуализировать результаты посредством UML; • Знание таких инструментов как Jira, Miro, Confluence, Figma; Будет ➕: • опыт работы в web-3 (для Senior МСК) • Умение отстаивать интересы команды аргументами! Чем предстоит заниматься: • Управление полным циклом проекта по разработке программного обеспечения (web; mobile app) • Декомпозиция задач и планирование сроков реализации проекта; • Организация работы команды: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды; • Сбор требований и описание заданий на разработку; • Контроль состояния работ, анализ рисков, своевременное реагирование на возникающие проблемы; Мы предлагаем: - Офис в Минске (БЦ Футурис) 5 минут от Борисовского тракта или в Москве (БЦ Brent city) 10 минут от метро павелецкая - Действительно интересные проекты и отличный молодой коллектив; - Быстрый рост и развитие; - Достойная оплата труда по итогам собеседования; - Поддержка жизненно важных событий сотрудников. @hrannafindjob 😊

Я сегодня с утра еще одним "клоунам-консультантам" оставлял заявку по поводу поиска работы на ЗАПАДНЫЕ компании. На скрине расценки у них на сайте. И только что она ответила что они с удовольствием поработают, но только нужно уменьшить свои зарплатные ожидания (те которые я приводил выше), либо рассматривать работу в офисе. И поиск работы у них обычно занимает 4 месяца. Я еле сдержался от смеха. Потому что в таком случае вообще непонятно нафиг им кто-то платит. Ибо за меньшую зарплату сеньору найти работу не составляет труда и самостоятельно. Так же как и работу в офисе в Москве. И никак не в течении 4 месяцев)

Кире напиши

Ребят, привет🙌🏻 Сразу скажу я только в хожу в сферу разработки в крипте, поэтому пожалуйста без хейта🤝🏼 С кем я могу поговорить в лс, о том в каком направлении мне двигаться? Очень благодарен был бы 🫂🫂🫂🫂

@eth_newbie

В общем провели мне сегодня наконец карьерную консультацию. Одна из вещей из уст специалиста меня опечалила. Она говорит что 4 штуки баксов для сеньора на удалёнку это ту мач. И посоветовала уменьшить сумму. Блин, в интересные мы времена живём :/

Отличная консультация! Могу проконсультировать - это бред про потолок в 4тыс . У меня видимо двойные потолки. А у коллеги в соседней компании с чуть другим стеком тройные. С вас 100 евро за консультацию 👍

Я тоже сразу подумал что это бред)

Для справки сколько просить для Senior. Senior в мире $6000+ в зависимости от квалификации и стека. Если 10+ лет опыта ближе к 8тыс. Если редкий стек например Rust плюс какой нибудь Polkadot, Solana etc. $10k+ Все что ниже это вас обула компания. И вы получаете ниже рынка.

Ещё бы рекрутёры по вакансиям где указаны такие зарплаты отвечали)

ХЗ как то находил работу через этот чат все норм. Поэтому висит в списке где смотрю вакансии. Обычно через Linkedin нахожу.

Я тоже сразу подумал что это бред)

ХЗ как то находил работу через этот чат все норм. Поэтому висит в списке где смотрю вакансии. Обычно через Linkedin нахожу.

Компании специально вдалбливают в умы ру разработчиков мифы о том что 4к это приемлемая зарплата чтобы платить меньше!

Компании специально вдалбливают в умы ру разработчиков мифы о том что 4к это приемлемая зарплата чтобы платить меньше!

Да это испокон веков было. Надо быть на рынке чтобы видеть сколько платят. Если ты на собесе показываешь что ты не знаешь сколько платят сейчас ты всегда получаешь меньше. Это было 15 лет назад так, это и сейчас так.

Через отклики на Linkdn или рефералы ?

Да это испокон веков было. Надо быть на рынке чтобы видеть сколько платят. Если ты на собесе показываешь что ты не знаешь сколько платят сейчас ты всегда получаешь меньше. Это было 15 лет назад так, это и сейчас так.

На ру никто не знает сколько платят по-моему) это надо на западный рынок смотреть. А что же делать шедевроайтикурснику которому впадлу учить 1+ язык? :(

На ру никто не знает сколько платят по-моему) это надо на западный рынок смотреть. А что же делать шедевроайтикурснику которому впадлу учить 1+ язык? :(

Ещё больше мне нравятся вопли джунов когда говорят что чтобы получать бабки нужно что-то знать

Несколько месяцев поиска 😅 Фига как все плохо. У меня обычно недели две поиск. Ну месяц если прямо если я ленись сильно.

В реальности нужно знать что ты ничего не знаешь 😁

Несколько месяцев поиска 😅 Фига как все плохо. У меня обычно недели две поиск. Ну месяц если прямо если я ленись сильно.

Несколько месяцев поиска 😅 Фига как все плохо. У меня обычно недели две поиск. Ну месяц если прямо если я ленись сильно.

Тут единственно верный вариант почему вы не можете найти работу. Вы ее не ищите. Я когда ищу и меня сотни откликов, прямые письма компанияи и рекрутерам куда только можно. Из чему я получаю приглашения на десяток - два собесов, собираю свои офферы, выбираю тот что лучше и больше платят. И иду работать.

Я 20 лет на рынке и все 20 лет у меня нет с этим проблем. Несколько лет назад фронты вообще были в дефиците. И их в попу целовали и такими плюшками закидывали что диву давался. Сейчас после мошенников с курсов все стало сложнее. Но компании все так же нем могут найти нормальных разрабов. Потому что сотни откликов от ребят с курсов. Которых еще и учат врать про опыт. Даже если проходят чудом собес их увольняют через пару недель - месяц.

Я 20 лет на рынке и все 20 лет у меня нет с этим проблем. Несколько лет назад фронты вообще были в дефиците. И их в попу целовали и такими плюшками закидывали что диву давался. Сейчас после мошенников с курсов все стало сложнее. Но компании все так же нем могут найти нормальных разрабов. Потому что сотни откликов от ребят с курсов. Которых еще и учат врать про опыт. Даже если проходят чудом собес их увольняют через пару недель - месяц.

Я сам 20 лет на рынке, и у самого никогда проблем с этим не было. По сути, сейчас проблемы на фронте только с зарплатами на удаленке стали. Потому что мне делают регулярно предложения на три штуки баксов, но я считаю это несерьёзным. И пока есть какая-то подушка безопасности продолжу ещё поиски хотя бы на 4. Начинал поиски с 6)

Смотря какой у вас опыт. Если вы middle то не так и плохо. Если вы Senior то да это ниже рынка.

Возможно нужно ещё усилить напор. Просто я на западные вакансии отправляю столько же откликов как и на российские. С российских какие-то интервью бывают, а с западных 0. Хотя опять же, активность у меня по обоим направлениям абсолютно одинаковая. Видимо для получения ответов у западных нужно проявлять ещё в разы больше активности.

Я последние лет 15 сеньор)

Тогда вам на 8 надо, а не на 6

Если есть опыт работы с РФ возможно это может смущать

Но западные рекрутёры не отвечают не из-за этого. У нас с ними о деньгах даже разговоров не заходило. Ибо до разговоров и не доходило)

Не знаю что вы им пишите. Странно это.

Не знаю что вы им пишите. Странно это.

Сам удивляюсь. Ещё несколько лет назад они сами мне в личку в линкедине писали

Краткие сопроводительные письма о том что я разработчик с многолетним опытом который релевантен их вакансии. И ссылку на резюме.

Тогда вам на 8 надо, а не на 6

Зарплат в 8 на фронте я вообще никогда не видел (если мы только не говорим о тимлидах в крутых конторах). А на 6 мне и самому довелось поработать когда-то.

ХЗ я просто пишу что хочу обсудить вакансию и пишу что разработчик с опытом 15+ коммерческого опыта. После мне отвечают есть или нет вакансия и назначаем созвон.

Да Linkedin завались просто.

Видимо у тебя скилы для рынка более дефицитные присутствуют в резюме

Ну меня 10 языков в загашнике на чем писал. Активные по которым хоть завтра на собес Go, Rust и Node.js(JS, Typescript) в основном бекенд. Само собой опыт в различных блокчейн в том числе и разработка смартконтрактов на Solidity и для Solana(anchor) Go, Rust и Node.js - Троица святого блокчейна. Почти все блокчейн проекты используют что то из этого. Так же работал как Senior Full Stack.

Вот в этом и разница) Тоже пытаюсь свичнуться в эту сферу постепенно.